00:03Desborde el amor en esta noche en el programa y eso me encanta porque siempre ha sido mi gran motor
00:08y mi gran gasolina.
00:10El amor también sirve de gran sustento para que miembros de una misma familia decidan ir por el mismo camino
00:19con un fin común
00:20y hagan posible el crecimiento de una exitosa empresa de nuestro país.
00:26Es Inprotect, Ingeniería de Protección y me emociona mucho recibir a dos de los miembros de esta gran y querida
00:36familia
00:37porque definitivamente se han encargado de entregarlo todo ya desde el año 1996.
00:46Escúchenme, 30 años que han sido no solamente de constancia sino también de crecimiento de esta exitosa empresa como he
00:55dicho.
00:56Y me emociona mucho porque ellos son mi familia. Así yo lo siento.
01:01Aquí están el señor Juan Tomás Pérez quien es presidente de Inprotect y viene acompañado de Farah Pérez quien es
01:10gerente general.
01:11¿Lo dije bien?
01:11Gerente comercial.
01:14Comercial.
01:15Ay, gerente comercial, Dios mío.
01:17Hola, en su casa. Siéntense Inprotect. Y aquí vamos a hablar de tantas cosas.
01:26Ok, ellos son mi familia porque Farah es la novia de mi querido ahijado y sobrino Fernando.
01:33Y con esto les digo que sobre todo tengo mucho conocimiento desde dentro, de todo el esfuerzo y de toda
01:41la entrega para no solo mantener Inprotect sino hacerla crecer.
01:47Felicidades por eso.
01:48Bueno, gracias, gracias, Yana por invitarnos.
01:51Sí, somos familia como dicen.
01:53Somos familia.
01:54¿Cómo se logra en familia estos resultados? ¿Y cómo se salvan las diferencias en familia?
02:02En esos momentos en que tú tienes que asumir ser el papá de Farah, una profesional que estudió en Alemania
02:11durante algunos años y que ahora como gerente comercial,
02:16venga, conocemos que es de muchísima firmeza. ¿Qué pasa en esos momentos?
02:20Sí, bueno, a mí no me gusta, a las mujeres no les gusta que les digan la edad, pero Farah
02:27nació junto con el proyecto, o sea, tenemos 30 años, o sea, que fue cuando Farah nació.
02:34Pero sí, tú sabes que empezamos con mi esposa que lamentablemente falleció.
02:40Con nuestra querida Marilyn, a la que siempre recordamos.
02:43Y la verdad que es como tú dices, al principio no es tan fácil el uno llevar las cosas, pero
02:54cuando las cosas se hacen en común y con un mismo horizonte, las cosas salen bien, yo entiendo.
03:00Nosotros venimos también de parte de mis padres y de parte también de Lili, de una familia que también sus
03:07padres trabajaron juntos.
03:09Y entonces yo diría que eso fue el ejemplo.
03:10Y que tienen empresas familiares también de mucho éxito.
03:13Exactamente, y yo diría que eso fue parte también como de la sinergia o de lo que nos dio el
03:23mundo.
03:24Y fuimos, nada, caminando, empezamos con tres empleados, ahora tenemos más de 100, o sea que las cosas van...
03:31¿Más de 100 empleados, Juan Tomás?
03:33Sí, vamos caminando.
03:34Madre de Dios, hablemos de qué hace Improtect, para que la gente entienda la dimensión de lo que es esta
03:41empresa y de cómo el crecimiento ha sido como una consecuencia lógica.
03:47Sí, una de las cosas que más nos llama es el innovar, el buscar necesidades, cosas nuevas, tecnologías nuevas.
04:00A nivel de protección.
04:00A nivel, bueno, de seguridad, empezamos con la parte, vamos a decir, de seguridad, de cámaras, después vinimos a la
04:06parte de detección de incendios, empezamos a hacer proyectos de hoteleros, aeropuertos, y luego vimos las necesidades, por ejemplo, de
04:15máquinas de rayo X, que ya somos el líder en el país, o sea, todos los aeropuertos y los puertos
04:20del país tienen equipos nuestros.
04:23Esos son los escáneres.
04:24Los escáneres, sí.
04:25Yo me emocioné un día que salió un reportaje de cuando se montaron los escáneres en...
04:30Sí, bueno, empezamos en el puerto de Jaina y luego entonces en el puerto Caucedo.
04:36Y nada, también ahora mismo estamos instalando una nueva tecnología que es tomógrafa, o sea, son imágenes tridimensionales, que ya
04:45los sistemas de manera automática son un equipaje...
04:48En la parte de los equipajes que van a la barriga del avión son inspeccionados de una manera muy ágil
04:55y que ahora mismo agiliza mucho este mismo auge que hay de turismo y de tecnología que se necesita para
05:05los aeropuertos.
05:05Tenería en el mercado dominicano. Y Farah, cariño, tú con esa responsabilidad tan grande que tienes como directora comercial, ¿cómo
05:14te haces para fines de mantenerte actualizado?
05:18Porque la tecnología ahora es una cosa que en este momento sucede algo, pero a los cinco minutos ya hay
05:25un aparato nuevo.
05:26Claro, yo por mi parte trato siempre de mantenerme preparándome, haciendo muchos cursos, leyendo las noticias sobre nuevas tecnologías,
05:37viendo qué están haciendo en otros países, hemos ido a ferias fuera del país también para ver qué se está
05:45aplicando y qué podemos traer...
05:46Y ferias a nivel local, porque tú te viste dando cuenta de ellas.
05:50Claro, y qué podemos traer a República Dominicana.
05:56Nosotros también, gracias a Dios, con una trayectoria de 30 años, también se nos acercan muchas empresas de fuera que
06:04quieren entrar en el mercado dominicano.
06:07Y nos buscan como un aliado.
06:09Y subiendo aquí a empresas locales, no. Ustedes se encargan de suplir ya a los clientes directamente.
06:16Exactamente, sí. Todavía no hay una tecnología o fábricas que fabriquen sistemas.
06:21Digo, aquí hay una de zona franca, pero exportan, pero sí, o sea, básicamente trabajamos con marcas de Estados Unidos
06:31y de Europa.
06:33Y vamos supliendo, como le digo, tenemos proyectos de la parte de incendios, hacemos también la parte de BMS, que
06:39son los sistemas que están muy de moda, la parte de los sistemas de edificios inteligentes y de baja energía,
06:49de ahorro de energía.
06:50Sí, la seguridad en los edificios que hoy es vital.
06:52De las certificaciones LEEDS. Y entonces, ese tipo de sistemas también nosotros los instalamos.
06:58El grupo Roble, el corporativo Roble, el grupo BHD. O sea, hemos hecho ya varios edificios.
07:05Bueno, estamos trabajando en el World Trade Center también, de un mall donde estamos colocando todas esas tecnologías.
07:18Que lo tengan claro. Tú y yo somos colegas, yo me acabo de enterar recién, tú eres abogado, pero muy
07:26buen administrador, que se sepa.
07:28Yo sé que Lili, que en paz esté, que la recordamos tanto, pudo mucho con eso.
07:33No, porque no te sientas mal, pero las mujeres como somos, ¿eh?
07:36No, no.
07:37Y ahí, no, no, no detrás de un gran hombre, no. Al lado, agarradito de las manos, Dios santo.
07:43¿Y tú qué estudiaste, Farah?
07:45Ingeniería mecánica.
07:46En Alemania.
07:47Sí.
07:48En alemán, mi hija.
07:50Muy fuerte.
07:52Pero yo digo que eso me dio mucha resiliencia.
07:56Y ahora, vamos a decir, que cogiendo tanta responsabilidad, a una edad joven, eso me ha ayudado bastante.
08:01Porque al final, yo siento que no le tengo miedo a nada.
08:06Sí, ya nos imaginamos. No quiero que nos entristezcamos en este momento, pero me imagino que el ya no estar
08:16Lili dentro de la empresa es algo que a ti, como joven, aquí está Diana también, que no quiso salir.
08:25Y Noelia va camino también a formar parte de la empresa. Me imagino que inclusive por honrar la memoria de
08:33tu madre.
08:33Claro.
08:34Y por celebrar lo que hizo durante 30 años, ¿eso te ha podido como un motor para decir, asumo una
08:44responsabilidad tan grande?
08:45Claro que sí. Realmente, parte de estar en una empresa familiar es eso. Es como que tenemos un legado familiar
08:53el cual queremos honrar.
08:56No solo eso. A mí, por ejemplo, hasta de pequeña, adolescente, mi mamá siempre me decía, oye, es que de
09:05aquí comen 50, 60, 70 familias.
09:09Y es una gran responsabilidad. Y entonces, eso es algo que yo siempre, yo llevo conmigo todos los días, realmente.
09:16De que, ok, esta empresa le da trabajo dominicano y le da trabajo familias. Y eso es algo muy bonito,
09:27por lo cual, como estar ahí todos los días.
09:32Bueno, tenemos que hacer una pausa. Dime quién es la más cabezona, que forma parte de la empresa y fuera
09:39de la empresa.
09:40Vamos a adelantar, Noto.
09:43Y que yo no sé, pero yo creo que la estamos bien.
09:47Pero eso es bueno, Juan Tomás. Eso es bueno.
09:50Me vas a contar algunas anécdotas, que me encanta eso.
09:53Cuando regresemos, señores, la familia Pérez Valete con nosotros, una empresa exitosa, familiar,
10:04que se puede tener, sin que se resquebraje y sin que haya diferencias insalvables.
10:12Numentados en el amor, seguimos con esto.
10:25Bueno, aquí una seña muy explícita.
10:28Cuando pregunté por la cabezona, ¿por qué? Dime, a ver.
10:35No, eh...
10:36Pero ha sido bueno que sea cabezona.
10:38No, ella tiene su personalidad y la verdad que sí, al principio le fue difícil.
10:46Ellas son como cuatro años ya que tiene con nosotros y viene de un sistema alemán.
10:54Bueno, ¿cómo te lo explico?
10:59Tuvo que aplastar hace un poco, pero no, ella se fue adecuando cada cierto...
11:05O sea, fue evolucionando, al igual que Diana.
11:08Diana entró hace poco, dos años, y está más en la parte administrativa.
11:15Farah ya está manejando más la parte comercial,
11:18que inclusive estuvo también, en principio, en la parte administrativa y después pasó a lo comercial.
11:24Diana está manejando mucho lo que es la parte de compras, almacén.
11:29Bueno, también somos certificación ISO.
11:32Y Diana recibió cualquier cantidad de premios también, galardón.
11:36Estoy viendo aquí en mis notas.
11:38Sí, sí.
11:38Qué bueno, y eso es señal de calidad.
11:40Sí, sí, sí.
11:41De compromiso con la calidad.
11:42Sí, inclusive, exacto, hemos sido muchos ejemplos de hasta distribuidores para Latinoamérica entero,
11:49en la compañía que representamos.
11:51Qué maravilla.
11:52¿Dónde radica el éxito para el mantenimiento de una compañía familiar, Farah?
12:01Para mí es un tema de cada quien tiene su rol, entender cuál es ese rol.
12:10A veces una persona puede tener varios roles,
12:12pero como entender en qué momento uno está haciendo ese papel.
12:18O sea, hay momentos que soy hija, hay momentos que soy gerente,
12:25hay momentos que soy otra empleada, socia.
12:30Y eso, como que tener esos, como saber identificar eso.
12:37Como todos tenemos como un nivel de compromiso igual con la empresa,
12:43yo creo que ahí, aunque pasen sus cosas, situaciones,
12:48eso, vamos a decir, que se sobrepone.
12:51Yo lo veo que el TV está derretido, que puedo buscar dos placas, como puede cogerlo.
12:56Más o menos.
12:58Derretido, ¿qué piensas tú de tus hijas?
13:01No, muy orgulloso de mis hijas.
13:03¿Siente tu corazón de contar con el apoyo de ellas?
13:07Yo entiendo que su mamá debe estar muy contenta de cómo ella se está manejando.
13:11Muy orgullosa, sí.
13:12Y muy orgullosa.
13:14Y la verdad que sí, o sea, muy orgulloso de lo que veo,
13:18de que ellas, con su personalidad muy diferente cada una,
13:25hacen las cosas y van avanzando.
13:30En un momento, Farah quería ser súper chica, pero ya la realidad la va...
13:35Aterrizando.
13:36Aterrizando.
13:37Como súper chica, ¿cómo así?
13:38No, que quería resolverlo todo y yo, espérate.
13:40Ah, claro.
13:42La mujer maravilla, pero qué bueno que has aprendido a delegar, mi hija.
13:45Claro.
13:45Sí, sí, sí.
13:45Porque es sumamente difícil.
13:47Sí, sí.
13:48No, y agradecer también a un gran equipo que nosotros tenemos.
13:51Claro.
13:51Desde los gerentes hasta el personal técnico.
13:54Que, bueno, dentro, tú sabes, de la enfermedad de Lili siempre nos apoyó
14:00y siempre estuvieron dando la cara y avanzando en este proceso.
14:07¿Su mayor legado dentro de la empresa de Marilyn, de Lili?
14:11Bueno, es que...
14:12Todo.
14:12Yo creo que todo.
14:14Todo.
14:15Todo.
14:17No, no, es que Lili desde que entraba era muchas cosas.
14:23Alegría.
14:25Alegría.
14:27Pulso.
14:28Era así.
14:29Era un ser de luz.
14:30Sí, exactamente.
14:32Olvídate de que tu jefe está al lado tuyo.
14:35Solamente visualiza a papá.
14:38Qué decirle en este momento, Farah, a él como persona, como ser humano, como jefe, como
14:45cabeza de una empresa sumamente exitosa que su trabajo le ha costado.
14:53Díselo y aprovecha de ponerle un beso y un abrazo.
14:55Porque ya que estamos aquí, ¿verdad?
14:57No, realmente, para mí es gracias por, vamos a decir, hacer una base con tanto sudor, lágrimas.
15:15Tanto profesional como familiar, de la que nosotras podemos, vamos a decir, seguir subiendo y construyendo.
15:29Gracias, papá.
15:30Ay, señores, par de placas para coger este hombre.
15:35Que ya, pues dale una declaración a tu hija también y a tus hijas.
15:42No, de verdad que, no, orgulloso, orgulloso de ver que en cada una de ellas hay algo de
15:50su mamá y de que realmente van bien, muy bien.
15:57Las quiero mucho.
15:58Gracias.
15:59Vamos a acabar llorando.
16:00Antes de que la pestaña al suelo.
16:04Gracias, familia querida.
16:05Esto es para ti, dale una bola, Juan Tomás.
16:07Regálale una flosita a tu papá, tú, oye, vamos a ponernos de pie.
16:11Gracias y las felicito de todo y los felicito de todo corazón, familia querida, Dios mío.
16:18Ay, Dios santo.
16:20Ya lo sabes, me emocioné mucho, serio, me emocioné.
16:25Pero la vida es eso, Dios mío, la vida es como un tío vivo, ¿te fijas?
16:30Sí, y lo más importante es cimentarnos en recuerdos hermosísimos, luminosísimos,
16:38que tienen que seguir y tienen ustedes que seguir honrando, por siempre, ya lo saben.
16:46Bueno, y entonces, ¿qué hacemos ahora?
16:48Ya, mamá, ay, tú, cielo, Dioso.
16:51Ay, no, señores, recuerden que todos los días estamos en Pura Vida de 12 a 1 de la tarde, 92
17:00.9.
17:02Recuerden también que estamos en nuestro podcast con Yadna, el podcast, que le den a la campanita, que se suscriban,
17:10que es algo sumamente importante, que comenten y que compartan.
17:15Y que el domingo que viene, gracias por la audiencia de verdad, de corazón.
17:20Gracias por esa audiencia que se mantiene siempre firme.
17:23Los quiero muchas veces, tanto como quiero a esta familia que nos acaba de acompañar.
17:29Hasta el domingo.
17:33Impresionante todo lo que en esta noche hemos vivido y disfrutado.
17:36Llega el momento de decir adiós.
17:38El próximo domingo más tarde.
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