00:00Está con nosotros Juan José Sierra Álvarez, presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana, la Coparmex.
00:06Gracias por acompañarnos. Buenas tardes.
00:09Buenas tardes, Carlos. Un gusto saludarte y buena tarde a tu auditorio.
00:13Bueno, ¿cómo han participado, Juan José, en estas discusiones sobre la reducción de la jornada laboral? ¿Cómo ha participado la Coparmex?
00:20Bien, mira, Coparmex ha participado en la mesa de diálogo, en la Secretaría del Trabajo, con el Secretario del Trabajo, por parte del sector de los empleadores.
00:32Y creo que este ha sido un buen espacio de diálogo de los sectores de los empleadores y dentro de los empleadores de los diferentes sectores del sector empresarial y también por parte de los sindicatos que representan a los trabajadores.
00:49Pues este espacio de diálogo ha permitido pues esta reforma constitucional de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas en un tema que desde el sector empresarial hemos solicitado, pedido.
01:07El tema de la progresividad, de la gradualidad y de la flexibilidad es importante ante precisamente la implementación de esta reducción de la jornada laboral y que pues en este anuncio que se hace,
01:27y esperemos que así se sostenga en el tema de que empieza a partir del dos mil veintisiete al dos mil treinta con esta progresividad o gradualidad de las dos horas por año, Carlos.
01:40Así es, dos horas por año. Es decir, ir de 48 a 46 y luego a 44. ¿Esa sería la idea aproximadamente?
01:49Es correcto. Para minimizar precisamente los efectos había las propuestas de hacerlo a partir de este año dos mil veintiséis.
02:00Creo que es importante que inicie en el dos mil veintisiete, que dé oportunidad a muchas empresas para implementar y hacer los ajustes necesarios,
02:10y para eso se tendrá este dos mil veintiséis, que insisto, no se descartan, por supuesto, impactos en el sector empresarial en esta parte de la reducción de la jornada laboral.
02:24Y lo hemos dicho, ¿no? Desde Coparmex, por supuesto que estamos a favor de las mejores condiciones siempre de las empresas, Carlos, en Coparmex.
02:33Se dio en el dos mil quince la nueva cultura salarial, cuando el salario mínimo no, ni siquiera estaba o se encontraba, llegaba a la línea del bienestar familiar.
02:43Y gracias a este trece por ciento de aumento del año pasado, a este dos mil veintiséis, se llega a la línea del bienestar familiar,
02:52donde una familia de cuatro, dos personas que trabajen y ganen el salario mínimo, pueden tener acceso a la canasta alimentaria y no alimentaria.
03:03Tenemos que tener mucho cuidado, Carlos, estas reformas laborales, estas mejores condiciones, por supuesto, para los trabajadores,
03:12esos aumentos sostenidos en el tiempo, pues tenemos que tener mucho cuidado,
03:19porque ante el nulo crecimiento y baja productividad, pues esto puede traer como consecuencias también la pérdida de más empleo,
03:29como ya lo estamos viendo, o el tema de que algunas empresas se vayan a la informalidad.
03:36Como vemos también que la informalidad crece en nuestro país, creo que es un equilibrio que tenemos que cuidar muy bien
03:42en las decisiones de política pública que tomemos en nuestro país, porque, pues ya lo dijo el Inegi,
03:49el mejor programa social que existe en nuestro país es el empleo formal.
03:53Tenemos que cuidarlo y tenemos que incentivarlo, Carlos.
03:57Ahora, eso de la informalidad me llama la atención, permítame detenerme aquí un momentito,
04:01porque lo he estado leyendo en algunas preocupaciones, no solo de la Coparmex, sino también de otras organizaciones.
04:08Entonces, aquí, ¿cómo ocurriría, es decir, al no poder con los costos o a no adherirse a estas nuevas disposiciones?
04:19Muchas empresas considerarían seguir operando, pero fuera de estas legislaciones?
04:26En la informalidad, efectivamente, puedes ver una gráfica cómo crece la informalidad en nuestro país,
04:3456% de informalidad, lo que quiere decir que el empleo en el país lo sostiene la informalidad.
04:42Carlos, es una realidad que no puede seguir ocurriendo, es un freno a la economía,
04:48pero más allá de ser un freno a la economía de nuestro país, pues son personas, Carlos,
04:54son trabajadores que no tienen ningún tipo de prestación social.
04:59Y, pues, yo lo que digo es, o lo que decimos en Coparmex es, pues, ¿qué reforma fiscal y qué reforma fiscal?
05:07Si incentivamos a la MIPIME, si la acompañamos a la formalidad, si la capacitamos, si le acercamos financiamiento,
05:15si le acercamos a las cadenas de suministros de las grandes empresas,
05:18pues no tengo, sin lugar a dudas, vamos a tener MIPIMES cinco veces más productivas,
05:28y estas MIPIMES pueden generar cuatro veces más empleo.
05:32No podemos seguir hablando en el país, Carlos, de solamente reformas laborales,
05:37si no incentivamos al sector, si no cuidamos este empleo formal,
05:42precisamente para hacerle más fácil la vida a las MIPIMES y atractiva,
05:48para que puedan pasar a la formalidad.
05:52Y creo que también deberíamos estar en la discusión de las reformas de los diputados,
05:57de los senadores, cómo vamos a cuidar el empleo, cómo lo vamos a incentivar.
06:04La deducibilidad de prestaciones laborales tendría que estar en la mesa de los diputados y de los senadores,
06:10tendría que estar en la mesa también la actualización de las tablas del impuesto sobre la renta a los salarios.
06:20Se aumenta el salario mínimo a los trabajadores, pero no se actualiza la tabla del impuesto sobre la renta,
06:26y me parece que no llegan los beneficios del salario mínimo a los trabajadores,
06:31porque se les cobra más impuestos, Carlos.
06:34Sí, ese es el tema, que tiene que ser una situación integral, no parte por parte.
06:40Ahora que ya comenzó la discusión en la Cámara de Senadores en distintas comisiones,
06:45¿qué es lo que van a estar atentos?
06:47¿Cuáles son los puntos clave para ustedes que son irreductibles, Juan José?
06:52La flexibilidad y la gradualidad en la implementación de la reducción de la jornada laboral,
07:00teniendo claridad en los sectores, hay sectores que trabajan 24 horas,
07:04está el sector turístico, ¿no?, que son el tema de atención,
07:08que está el servicio, que es el tema de la atención en el tema del sector turístico.
07:16Creemos que es importante que se tome en cuenta esto,
07:19y para el sector empresarial la gradualidad y la flexibilidad en esta implementación de la reducción de la jornada laboral
07:25creo que es muy importante, Carlos, y que el mejor espejo de realidad es la situación por la que atraviesa el país
07:35de un estancamiento económico, de cero crecimiento, de una escasa generación del empleo formal.
07:42Solo generamos el 23% del empleo formal, Carlos, en el año pasado, 2025,
07:49y de lo que se requiere en el país, que se requiere,
07:531.2 millones de jóvenes ingresan al mercado laboral cada año.
07:59El año pasado generamos 23% del empleo formal,
08:02y se le quitas los trabajadores de las plataformas,
08:05que eran empleos informales, pero que ya existían,
08:09que se volvieron formales a través de la plataforma,
08:11pues el país solo generó el 6% del empleo formal el año pasado,
08:17y eso significa 72.000 empleos en todo el año formales en nuestro país, Carlos.
08:25Y si lo divides entre 365 días, pues son 197 empleos al día en todo el territorio nacional,
08:33cuando tenemos más de 130 millones de personas en el país.
08:37Muy bien. Pues gracias, gracias por esta entrevista, Juan José,
08:40y por tener su punto de vista sobre esta reforma. Muy amable.
08:44Gracias, fuerte abrazo, Carlos. Buenas tardes.
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