00:00Vous la détaillez pour ceux qui nous regardent, cette proposition du MEDEF ?
00:03Je sais, vous allez nous dire que c'est une sorte de CPE ou de…
00:07C'était un CDI qui permettait une rupture sans motif
00:09durant les premières années de ce contrat,
00:11avec une indemnisation qui augmentait au fur et à mesure
00:13du temps passé dans l'entreprise.
00:16Mais le pire, c'est quoi ?
00:17C'est qu'on pourrait licencier ces jeunes sans aucun motif.
00:21Alors moi, je vous le dis, avec moi, pas question.
00:24Ces jeunes ont des difficultés d'insertion.
00:27On sait tous, aujourd'hui, qu'ils sont le cœur des priorités.
00:31Mais de dire à un jeune, parce que toi, tu as eu un parcours chaotique,
00:35toi, on va pouvoir te licencier sans aucun motif, c'est inacceptable.
00:39Et je le dis, que ce soit pour cette année 2026 et après 2027,
00:44si les Français me font confiance,
00:45il n'est pas question d'avoir un contrat où on peut licencier les jeunes
00:49sans aucun motif.
00:51Ce n'est pas pensable.
00:52Ce ne sont pas des sous-salariés.
00:54Donc, je sais bien ce que cherche à faire le MEDEF,
00:57c'est aussi à provoquer en disant
00:58qu'il y a un problème que personne ne regarde.
01:01Mais en attendant, cette solution-là,
01:03pour moi, il n'en est absolument pas question.
01:05Il y a quand même un problème pour l'emploi des jeunes en France
01:08qui est très important,
01:09et notamment dans les quartiers populaires
01:11où c'est vrai que le niveau de chômage est très élevé.
01:15Oui.
01:15Mais il y a une solution à ça qui marchait très bien.
01:18L'apprentissage.
01:19L'apprentissage, je vois, dans ma région,
01:21je crois qu'à l'époque, j'étais le seul président de région
01:24à soutenir la réforme qui avait été mise en œuvre
01:26par Muriel Pénicaud.
01:28On est passé d'à peu près 33 000 jeunes en apprentissage
01:31dans ma région sur toutes ces années à 80 000.
01:34Sauf que depuis l'an dernier,
01:36on est revenu sur un certain nombre
01:38d'avantages liés à l'apprentissage.
01:39On a quand même le chic dans ce pays
01:41pour casser ce qui marche bien.
01:44Et encore une fois, pourquoi ?
01:46Pour des questions d'économie budgétaire.
01:48Donc, encore une fois, sur ces sujets-là,
01:50je crois qu'il faut continuer à remettre en avant
01:53l'apprentissage qui est la bonne solution.
01:55Parce qu'un jeune qui apprend un métier
01:57et à l'école, en école d'apprentissage,
01:59et dans une entreprise,
02:00il a deux fois plus de chances de trouver.
02:02Et puis, il y a aussi autre chose
02:03qui est importante, Bruno, je dis.
02:05C'est un peu le mariage des générations,
02:07la transmission.
02:08La fierté qui a chez des maîtres d'apprentissage
02:11qui apprennent leur métier avant de partir,
02:13avant de quitter, avant de partir en retraite,
02:15à des jeunes.
02:15Ça, ça marche bien et il faut absolument
02:18remettre ça en avant.
02:20Mais en tout cas, des jeunes considérés
02:22comme des sous-salariés
02:23et des jeunes qu'on peut sortir sans motif,
02:26alors pas avec moi.
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