- hace 2 días
Esta situación está difícil de resolverse. Por eso estuvimos en Berazategui con los trabajadores de esta fábrica que nos contaron las pésimas condiciones en las que trabajan.
En el móvil estuvo Emanuel "El Zorrito" Ratoeira.
En el móvil estuvo Emanuel "El Zorrito" Ratoeira.
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TVTranscripción
00:00Trabajadores atrincherados en una fábrica.
00:03Despidieron a 12 personas.
00:07Quemaron cubiertas y apuntan a apaciamiento.
00:10Un caso raro.
00:11Sí, un caso raro porque mezclaron evidentemente
00:16una situación de una empleada, a la cual evidentemente la querían echar.
00:20La acusaron de robar dinero.
00:22Después echaron al novio, solamente por ser novio.
00:25Y hay una situación de tensión, los compañeros lo bancan
00:28y esto se tiene que resolver.
00:30Zorro, ¿cómo te va?
00:34Chacal, se tiene que resolver, pero no tiene pinta de que vaya a ser así.
00:38De hecho, acá estamos con Joaquín, que es uno de los choferes.
00:42¿Qué nos va a contar, y esto quiero que presten mucha atención,
00:45al estado de los camiones con los que reparten la soda?
00:50Es totalmente un peligro.
00:52Sí, la verdad que los camiones no están en condiciones para estar en la calle, básicamente.
01:00¿En qué condiciones están?
01:03Primero que nada, no tiene cinturón de seguridad,
01:05no tiene freno de mano,
01:08hay a veces que los frenos no funcionan.
01:09La BTB tiene frenos de mano y hay veces que los frenos no funcionan.
01:13¿Cómo manejaron, Rosario?
01:14Sí.
01:14Y la BTB hacen una media...
01:17¿Qué hacen?
01:18Hacen una media tramoya y hacen que pasen los...
01:24Te compran la oblea.
01:25Para la BTB.
01:27Qué vergüenza.
01:28Bueno, y ahora quisieron a los hijos de...
01:31Pagan un poquito más y hacen que pasen la BTB.
01:33A manejar los camiones.
01:35Los hijos de los repartidores, de los encargados.
01:39Sí, registro profesional.
01:40Claro, no registro profesional ni nada.
01:42Un papelón.
01:43Claro que es grave.
01:44Me sorprende de verdad...
01:46Tanto encargados como internos que limpian...
01:49Estamos acostumbrados a hacer este tipo de notas
01:52y generalmente cuando pasa tanto tiempo de aire, de cobertura...
01:56Y aparece la empresa para bajar esto.
01:57Aparece alguien, nos escriben a nosotros, algún encargado, recursos humanos, el dueño.
02:04Ahora no pasó absolutamente nada y ya van varios minutos de informar esta noticia,
02:09de informar su situación.
02:10No les interesa, parece.
02:12Claro.
02:12¿Son inflexibles, tajantes con su decisión?
02:15¿Crees que van a reincorporarlo, Adrián?
02:21La verdad, espero que sí, pero todo apunta a que no.
02:26¿Y qué van a hacer ustedes?
02:27Los encargados están adentro en las fábricas, no quieren salir.
02:29En el caso de que no lo reincorporen.
02:31Nosotros nos vamos a quedar acá hasta que nos quedaremos acá afuera de las fábricas,
02:38como mi delegado ya ha dicho, que le habían dicho el jefe que salgamos para la calle.
02:45Nos quedaremos acá hasta que no haya una solución como tiene que ser.
02:50¿Sabés qué, hermano?
02:51Te voy a decir algo, voy a compartirlo con todos ustedes porque también pasan estas cosas.
02:55Esta empresa, a mí me llega todo el tiempo por el Instagram, me aparece,
02:59o sea, hace mucha publicidad, tiene buen marketing, es una empresa de muchos años,
03:03sobre todo ahora con dispensas y demás.
03:06Yo estaba pensando seriamente en contratar el tema de los dispensas.
03:10¿Te imaginas que me cae pésimo esto?
03:12No contrato nada.
03:13Habían dicho que eran concesiones, diciendo que son como franquicias.
03:16No contrato nada ahora.
03:17Es una mala publicidad.
03:19Por eso, es una muy mala publicidad.
03:22No contrato nada a esta empresa.
03:24Contrato otra, que hay un montón.
03:26Hasta que no arreglen con los muchachos.
03:27¿Puedo decir algo?
03:28Sí, sí, obvio.
03:29Sí, lo que pasa es que no es que es un solo IBEX, son varias firmas.
03:37Bueno, lo lamento por los otros.
03:39Son distintos tipos de concesiones.
03:41Que los otros le digan a esa firma arreglen este quilombo que no están complicando.
03:43Nosotros somos ilusos de Berazatei.
03:45Bueno, mirá, peor, mucho peor.
03:48Yo soy el IBEX de no sé dónde, de Palermo.
03:50Digo, viejo, me estás arruinando por dos empleados.
03:54Dale.
03:55Y la verdad que estaría bueno que nos dé camiones en condiciones
03:59porque la verdad no te dan muchas ganas de estar toda la mañana,
04:03toda la tarde, renegando con los camiones.
04:05¿Cuáles son las indicaciones que te dan desde la empresa si te quedás sin frenos?
04:10Si te quedás sin frenos, yo por ejemplo, yo me voy hasta la plata.
04:14Yo voy todo por la autopista.
04:16No, me tengo que tirar la banquina si me quedas sin frenos.
04:19Matate, o sea.
04:20Para que no ocurra ningún accidente.
04:22Qué vergüenza.
04:23Claro, o sea, me tiro la banquina y mientras no mata nadie, así que...
04:28Cuidado.
04:28O sea, claro, cuidad mi honra.
04:30Cuidado mucha de confumidad, eso es lo que pasa acá.
04:31Sí, sí, sí.
04:32¿Está el temor de que sigan habiendo...?
04:35Claro, es lo que a uno les importa.
04:37Primero el camión y la mercadería, vos jodete.
04:39No pasa solamente en esta empresa, tristemente.
04:42Ah, ¿no?
04:42Tenemos que anunciarlo.
04:43Claro.
04:43Ahora, ¿ustedes tienen ese temor de que siga habiendo una oleada de despidos masivos a partir de estas prácticas que ustedes llevan adelante?
04:57Llamar a los medios de comunicación, escribir incluso en las redes sociales lo que están atravesando.
05:03Sí, básicamente sí.
05:08Muchos acá de mis compañeros tienen familia.
05:11Obviamente hoy están acá, pero les gustaría estar en la calle, repartir...
05:15Claro, no es grato, ¿viste?
05:17...y juntar un poco de plata para llevar el pan a la casa.
05:19No está bueno tener que parar.
05:21No está bueno.
05:21Claro.
05:22No está bueno llegar a esto.
05:24Tal cual.
05:24No está bueno llegar a estas condiciones para que se den cuenta que están haciendo las cosas mal.
05:28No está bueno para el damnificado.
05:31Mientras ello, tranquilo con...
05:33Pero tampoco para ustedes, que están en esa posición de no querer perder su empleo, de tener el temor de que tomen alguna represalia y al mismo tiempo querer ser buen compañero y estar para el que fue despedido con una injusta causa, porque no hay otra manera de describirlo.
05:49¿Vos hace cuánto tiempo que estás trabajando para este IBEX?
05:53Claro, es...
05:54Yo, dentro de todo, yo soy el más nuevito.
05:58Yo llevo cinco años, un año en negro y cuatro años en blanco.
06:02O sea, siempre se manejan así, te dejan, te roban un año y después, bueno, te sacan el año y en el recibo te figura así.
06:09Claro, eso es lo raro, lo que nos comentaban.
06:11Yo estoy de 2022.
06:13Acerca de los recibos, que hay como un dibujito.
06:17¿Cómo es eso?
06:18¿Qué es lo que está pasando con los recibos?
06:22Tenemos uno acá para mostrarles.
06:24Y te agregan días ausentes, como que sí.
06:26A ver, te agregan.
06:28Como que si en el mes faltás cuatro días.
06:31Ajá.
06:32¿Pero por qué hacen eso?
06:33O cinco días, o siete días, depende de lo que tengan ganas de poner ellos.
06:36¿Día no trabajado o tres?
06:38Día no trabajado, tres.
06:38¿Pero qué significa eso?
06:39¿Por qué?
06:39¿Por qué les hacen esta...
06:42Eso para...
06:44Resta.
06:45Para cuando te quieran echar, ¿tengan una justificación?
06:48Sí, déjalo acá.
06:49Una causa.
06:49Una causa para que te echen así, sin arreglo ni nada.
06:53Te paso una pregunta sin sorna, porque recién hablábamos, medio iónicamente, de lo único
06:57que importa es el camión, vos que te muera.
06:59Acá dice seguro de sepelio.
07:02¿Qué es un seguro de sepelio?
07:03Es un recibo de sueldo.
07:04No, entiendo que vos aportes, ¿no?
07:06Como un seguro.
07:07Es un seguro de sepelio.
07:08Es un seguro de sepelio.
07:08Claro.
07:09¿Cómo?
07:09Por si llegás a fallecer, claro.
07:11Sí, por si tenés un accidente.
07:13Yo no pago mi sepelio.
07:15Hay algunas empresas en las que...
07:16Sí, si hay un accidente fatal, no me pasa nada.
07:20A mí me pasa.
07:20A ellos no les pasa nada.
07:21A veces que tengo que contratar.
07:22Sí, básicamente eso.
07:23O sea, se manejan así.
07:24O sea, que ya estás pagando para morirte.
07:26Pasan algunas empresas.
07:27Y con camiones que son bastantes viejos.
07:29O cuando sos freelance, a mí me pasó en una empresa para la que trabajé.
07:33Pagate el jonca.
07:35No, no lo vi en mi vida.
07:36Perdón, me da mi ignorancia.
07:37Te supongo que será más común.
07:38Te tenés que pagar el funeral.
07:40Por si llega a pasar algo.
07:41Eso no me parece claro.
07:43Sí, es llamativo.
07:44Pero te lo tenés que descontar.
07:44Lo que es un disparate es que les estén restando tanta plata por días no trabajados.
07:49Chacal.
07:49Sí, te escucho, Zorrito.
07:51Perdóname.
07:54Les hago una pregunta a los dos.
07:56¿En qué año nacieron?
07:5776.
07:58Esteban y Rochi, los dos.
07:5996.
08:00Mirá, qué pendeja es.
08:02Bien.
08:03¿Y Rochi?
08:0396.
08:04¿Por qué?
08:0576.
08:05Chacal, cuando vos naciste, Chacal, el camión que maneja este señor ya estaba en circulación
08:13hacía 12 años.
08:15Sí, así es.
08:16Es un...
08:17Exactamente.
08:18Es una Ford 350 modelo 64.
08:21Mirá.
08:2364.
08:23Una Ford 350 modelo 64.
08:25Y después hablamos de modernización laboral.
08:27Se sentí gobernaba a José María Aguido.
08:29Claro.
08:30La modernización cuando los recursos o las herramientas de trabajo...
08:33Lo peor es que ellos dicen...
08:35Lo peor es que ellos dicen que uno tiene que mantener una imagen porque somos la imagen
08:41de la empresa.
08:42Cuando nosotros llegamos a la casa de los clientes con camiones así.
08:45Se te cagan de risa los clientes.
08:46Mirá, en un Bedford de la Loma.
08:48Escuchame, tiene...
08:49Ahora, ¿y eso pasa con ese es el que hacen las tramochas con la BTV?
08:53Los clientes están porque nosotros somos gente...
08:5660 años tiene.
08:57Claro, y sí, porque en las condiciones que está la camioneta que manejo no pasaría
09:01ninguna BTV.
09:02Igual, hay que decir todo, chicos.
09:05A Víctor se le hizo el sueño realidad.
09:09Contá por qué.
09:10Una vez soñaba que chocaba y choqué varias veces.
09:12Me he quedado sin freno, así que cumplí mi sueño.
09:17No, es horrible.
09:17Me parece gracioso, pero es una realidad que vivimos todos los días.
09:20¿Y cómo se comportó en ese entonces?
09:22Pero aún así veníamos a trabajar, ¿eh?
09:24Claro, y sí.
09:25Y sí, no queda otra.
09:27Es lo que les da la dignidad y los hace seres íntegros también.
09:31Esto que está pasando ahora es porque ellos se sentían impunes con todo lo que hacían.
09:36Ellos se sentían impunes, con poder.
09:38Claro.
09:39Como si fuese que pueden manejar nuestra vida.
09:40Y hacían lo que querían.
09:41Claro, y que nadie se iba a enterar.
09:42Tenían las condiciones que querían las herramientas que ellos supuestamente nos daban de trabajo.
09:46Claro, exactamente.
09:47Y empezaron a echar y bueno, tuvimos que hacer esto para pararlos.
09:50No, y aparte, de nuevo, destaco...
09:51Porque ya que empiecen a echar a los compañeros ya no estaba bueno.
09:54Destaco tanto cómo hablan, cómo se expresan.
09:57Podrían estar ahí, hemos cubierto varias notas similares y tal vez notábamos o percibíamos cierta exageración en los comentarios
10:05para volverlo espectacular y que siga midiendo o que la gente del otro lado se enganche y se enoje.
10:12Ustedes están hablando con una tranquilidad y una sinceridad que genera incluso aún más impotencia y más bronca.
10:19Porque se nota que son laburantes que quieren laburar, no que quieren estar tomando aire fresco en la puerta de la fábrica.
10:26Porque incluso eso los hicieron salir de la fábrica.
10:28Totalmente.
10:29Estos dos días, exactamente, estos dos días con los compañeros que están acá, nos hemos llevado plata a nuestra casa.
10:37Claro.
10:37O sea, ya, por así decirlo, el poquito que teníamos en nuestra casa ya se está yendo en la comida de ayer, en la comida de hoy.
10:43Claro.
10:45Yo no estoy contento de estar acá, no estoy feliz.
10:47No, claro que no.
10:49Estamos acá con la mejor porque sabemos que estamos pidiendo algo que era nuestro hace un montón de tiempo, jamás se lo reclamamos.
10:56Laburamos siempre con la mejor, veníamos y atendíamos a todos los clientes con la mejor.
11:00Pero, ¿qué pasa? Cuando ellos creen que pueden echar porque se levantaron con ganas de echarlo al compañero, no, ahí hay que ponerle un freno.
11:08Hay que parar y decir que no, porque lo echaban a él y después a los, no sé, 15 días, como mucho, porque nos enteramos, lo echaban al hermano.
11:15Escuchame.
11:16Y no es así. Y son compañeros que tienen las mismas necesidades que yo, que invitamos a otros compañeros.
11:20¿Cuánta gente labura ahí? Esta empresa se llama Indusoda.
11:22Y que están con condiciones.
11:24La empresa, la marca es Ives, nosotros trabajamos bajo normas Ives y la distribuidora es Indusoda.
11:34Bueno, pero Ives, perdón, Ives tiene dueño, pues yo entiendo, pero Ives también tiene que meterse acá a decir, che, loco.
11:41Ives es una marca registrada.
11:43¿Y dónde está Ives?
11:44Obviamente, totalmente, totalmente, sí, sí, en la correcta.
11:47Ah, Ives es un proceso de fabricación.
11:49Eso ya, lo que yo no pueda responderte te iba a decir, no sé.
11:52Ah, está muy bien, un genio.
11:54Claro, no, es bajo normas Ives.
11:56Claro, perfecto.
11:58Ahora lo vamos a investigar, ahora lo vamos a investigar, así no hablamos desde la ignorancia.
12:01Claro, porque si no hay, hay otro responsable también.
12:03Totalmente, por eso, mirá.
12:04Es una empresa que hace frágil, ¿sabes?
12:06Hay cosas, si vos me preguntás algo que yo no lo sé, yo te voy a decir que no lo sé.
12:09Y eso habla de tu honestidad.
12:10Pero no voy a contratar ahora, después de lo que vi.
12:12Te quedaste enojado, pero mirá, ¿qué te parece a ver lo que te voy a proponer?
12:16Y no sé si es demasiado pedir, zorrito, vos me dirás.
12:18Entonces, ¿hay forma de que alguno de los encargados, delegados, nos pueda enviar un teléfono?
12:23No sé si llamarlo prensa de la empresa, encargado, recursos humanos, para tratar de nosotros generar...
12:31¿Puedes sacar el número de teléfono del camión?
12:33Ah, bueno.
12:34Ah, llamamos ahí quien te atiende.
12:35Directamente, a ver...
12:364256-2987.
12:39Hola, necesito...
12:404256-2987.
12:46Ok, el tema es que...
12:47Sí, es WhatsApp, ¿eh?
12:48Ah, es WhatsApp.
12:48Ah, bueno, dale.
12:50¿Sabés qué?
12:50Vamos a intentarlo.
12:51Ahí tiene el logo de WhatsApp.
12:53Ah, mirá ese camión.
12:54¿Ese de qué año es?
12:56Ahí va a pasar el camión.
12:57¿Ese qué año es?
12:58No, ese camión es...
13:00Ese de los nuevos.
13:01No, no.
13:01De los nuevitos.
13:02No, igualmente te explico algo, dejame explicarte algo.
13:05Dejame explicarte algo.
13:06Ese camión que vos acabas de ver, lo están sacando ahora.
13:09Ese camión permanece adentro de la empresa.
13:14No sale a repartir ese camión.
13:16A ver.
13:16No lo sé, porque en realidad lo usa...
13:19Sí, tenés razón, perdóname.
13:20En realidad lo usa el hermano del jefe de la empresa lo usa porque es el que mejor anda.
13:27O sea, anda bien.
13:28Es un modelo viejo, ¿sí?
13:30Pero anda perfecto ese camión.
13:31Sí.
13:32Exacto.
13:32Pero ese tiene las condiciones para andar.
13:34¿Me entendés?
13:35A ver...
13:35Pero ese camión está adentro y se lo dan al hermano del jefe.
13:38Claro, claro.
13:38Cuando nosotros que somos los que salimos con lluvia, con sol, con tormenta, salimos con cualquier cosa.
13:43Yo, mi camión, para que sepan, mi camión es del 64.
13:47¿Y dónde está?
13:48Quiero ver ese camión del tiempo.
13:49Exactamente.
13:49Que no tiene limpia parabrisas, quiero avisarles.
13:51Ah, bárbaro.
13:52Tremendo.
13:52No, lo escondieron.
13:54Yo me fijé para que ustedes lo puedan ver, pero está escondido, está metido bien al fondo.
13:59Eso es simplemente para que ustedes vean.
14:00No me dejó agregar al WhatsApp.
14:03Es 11.42.
14:04No sé si el camión se fue, no tenemos más acceso al número.
14:09No, 11 no es.
14:09Ese me parece que es el número de línea.
14:10Ahora lo vamos a rastrear.
14:11Ok, claro, debe ser el número de línea.
14:13Porque me gustaría tratar de tener algún contacto con los responsables, con quienes tomaran la decisión.
14:19Esa es la línea directa.
14:21Para ver cuáles van a hacer los pasos a seguir.
14:23Si van a seguir echando gente, si la idea es reincorporar a Adrián porque están, tal vez...
14:28Nosotros no lo sabemos.
14:30Comprendiendo que cometieron un error y no estaría mal en ese caso advertirlo y pedir disculpas.
14:35No se puede hacer responsable a toda una familia por un posible suceso que habría ocurrido con una mujer.
14:42Porque realmente tampoco mostraron las pruebas.
14:46Y si tienen las pruebas, que las muestren.
14:47Si no quieren hacerlas públicas, puede ser por privado.
14:49No sé cómo lo ves vos.
14:53Ahí se acerca Adrián.
14:54A mí me gustaría enfatizar una vez más, yo sé que lo dije varias veces, pero una vez más,
15:00que todo esto que nosotros le contamos que pasaba con nosotros, con los camiones, con lo del recibo de sueldo,
15:06todo eso lo vivíamos todos los días y jamás nos quejamos.
15:09Siempre le pedíamos que se mejorara, pero hablando de cara a cara.
15:14Y igual veníamos y seguíamos.
15:15El tema, lo que desborda esto, es que ahora se tomaron el atrevimiento de echar por echar.
15:19Y eso ya no lo vamos a permitir.
15:21Ahora, como hicieron eso, como ellos no tuvieron en cuenta de pensar en la familia de Adrián
15:26y de los otros chicos que echaron, ahora vamos por todo.
15:29Epa, bueno.
15:31Por todo lo que nos debe.
15:32Está perfecto, me encanta.
15:33Por todas las cosas que están en falta.
15:35No, me encanta.
15:37Todos estos chantas hay que ponerlos en vereda.
15:39Porque además maltratan y es la vida de ustedes, querido.
15:42No es joda esto.
15:44Te afecta, te afecta familiarmente.
15:47Ellos siempre decían que nosotros tenemos que ayudar a la empresa.
15:50Creo que con todo lo que hicimos día a día de cómo venimos a trabajar y en las condiciones
15:54que trabajamos, una reayuda le damos a la empresa.
15:57Una reayuda.
15:59Y cuando nosotros le pedimos que volvieran a tomar a Adrián porque no tenía nada que
16:03ver con la situación anterior, ellos simplemente se burlaron y se fueron soberbios y dijeron
16:08¿cuántos telegramas de despido tengo que mandar?
16:11Ah, muy raro.
16:13¿Eso fue en persona?
16:15¿O tienen algún registro?
16:18Por ejemplo, fue a través de WhatsApp.
16:19Esa fue una persona cara a cara, miró así de una forma...
16:24No, no, no.
16:25Eso fue el día de ayer, a la mañana, cuando quisimos hablar bien con él.
16:30Ahora, yo te digo...
16:31Claro, exactamente.
16:32Escuchame una cosita.
16:33Eso fue lo que detona.
16:34En mi caso fue lo que detonó y yo ya no di vuelta para atrás.
16:36Te pudriste, claro.
16:37Ya te pudriste.
16:38No me importa nada porque yo te iba a preguntar eso.
16:40¿Ustedes están dando la cara?
16:41Exactamente, el destrato que hay, el destrato que hay no...
16:44Ya no se lo bancan más.
16:45Pero digo, ¿no tienen miedo que lo rajen a todos?
16:47Está bien que se van a meter en un quilombo bárbaro, ¿no?
16:50Pero, ¿no tienen miedo de eso?
16:52Que ahora se enojen y digan...
16:53Mirá, que sea lo que tenga que pasar.
16:55Pero ellos fueron...
16:56No, no.
16:58No, no tenemos miedo.
16:59Porque nosotros estamos en la ley.
17:01Nosotros estamos reclamando cosas que son.
17:03Ellos son los que en papel, como por ejemplo en el recibo de sueldo, están mal.
17:08Nosotros las pruebas las tenemos.
17:09Y ellos nos llevaron a este punto.
17:13Ellos nos llevaron a este punto.
17:14Y sí.
17:14¿Sabés qué?
17:15Lo que nos cuentan, mirá, desde Tucumán, ¿eh?
17:17A ver.
17:17Millerno trabaja en Ives de Tucumán.
17:19No te das una idea de lo que le hacen hacer a los empleados.
17:21A Millerno se le reventó un sifón y quedó sin fuerzas en su mano.
17:25Y no quiere decir nada por miedo a que lo echen.
17:29O sea, que se ve que no es solo acá.
17:30Es un accidente laboral eso.
17:32Claro.
17:33Obviamente tiene que intervenir.
17:35Mirá, tal cual, tal cual, comisario.
17:38Le acabo de mandar un mensaje.
17:41Ya conseguí el teléfono, gracias, Orrito.
17:44Para preguntarles si tienen la intención de brindar algún comunicado de forma oficial.
17:50Lo pueden hacer por teléfono o incluso a través del WhatsApp.
17:55Pero darles este derecho a réplica, ¿no?
17:57Como hacemos siempre en este canal y principalmente en este programa y en este equipo de trabajo,
18:02queremos escuchar la versión de la empresa, saber por qué tomaron la decisión que tomaron.
18:07¿Cuántos son ustedes allí?
18:08Porque veo que hay, claro, hay varios haciendo el aguante a Adrián y a su pareja y a su hermano.
18:14Pero hay gente trabajando también dentro.
18:18Somos 20 compañeros.
18:19Ok.
18:20Sí, somos 20 compañeros y los que están trabajando son mayormente familiares del dueño.
18:26Que obviamente no van a estar acá, ¿no?
18:29Bien.
18:29Claro.
18:30Ahora, sí, sí.
18:31Vos, Kunx, sos también especialista en seguridad y higiene, digo, ¿no?
18:37Sí, licenciado en seguridad y higiene, exactamente.
18:40Por eso quería preguntarle al muchacho, la ley 19.587, que era de riesgo en el trabajo,
18:48se conforma por un órgano tripartito que está compuesto por la superintendencia de riesgo de trabajo,
18:54para decir rápido.
18:54¿Cuáles son esos órganos?
18:56Los empresarios, los sindicatos y las ART.
18:59Los tres pueden hacer inspecciones periódicas sobre las condiciones laborales.
19:04La pregunta es, ¿ellos han recibido observación técnica en los vehículos?
19:09¿Y qué empresa es la encargada de la seguridad y higiene?
19:12A ver.
19:13Si sabe, gremio, ¿no?
19:15Mirá, eso lamentablemente, ahora yo voy a consultar con uno de mis compañeros de los delegados,
19:20que eso te lo podía responder mejor.
19:23Porque la verdad que yo no conozco esa parte.
19:25Dale, dale.
19:26Si se acerca, no te preocupes.
19:27Que yo haya visto físicamente gente, claro, físicamente gente que venga a revisar los camiones, no.
19:35No.
19:35Físicamente que yo vea a algún técnico, a alguien especializado...
19:38Cada camión tiene que tener un cuaderno de registro de novedades
19:42y debe existir un manual de seguridad y higiene por la empresa.
19:45Y según la cantidad de empleados tiene que tener un licenciado permanente.
19:48No hay camiones de la ECA del 60, me están jodiendo, no pueden circular, luchan en todo.
19:54Yo sé que nadie lo hace, pero cuando pasa algo grave, los jueces laborales sí peritan eso.
19:58La pregunta que me hiciste...
19:59Sí, discúlpame.
20:00Sí, sí, te escuchamos.
20:03La pregunta que me hiciste, ahora la pregunta que me hiciste que no te pude responder,
20:06se la voy a pasar a mi delegado, a su delegado, que él seguramente te la va a poder responder.
20:11Dale, perfecto, perfecto.
20:14Repítale, comisario y experto en seguridad y higiene,
20:17qué complejos que estamos en este programa.
20:19No, yo le quería preguntarle, como él, como sindicalista, como agremalista,
20:24debe saber que pueden denunciar las falencias estructurales que producen un riesgo físico,
20:31químico, hasta un riesgo psicosocial, que es el despido, la presión, el maltrato y demás,
20:36y que tienen la capacidad y la potestad, los sindicatos, las RT y la superintendencia
20:44de riesgo de trabajo, de inspeccionar, por ejemplo, los vehículos.
20:48Lo hacen, lo piden.
20:49A ver, ¿inspeccionan o no?
20:55Ese tema es muy delicado, porque en realidad, de inspeccionar se inspecciona,
20:59no sé la forma que se hace, pero...
21:00Claro.
21:01Se inspecciona, se firman los papeles que se tienen que firmar,
21:04ahí, de ahí es más, ya le digo, nunca se hizo nada hasta hoy día.
21:10Claro, claro.
21:10Porque antiguamente no se hizo nunca un reclamo.
21:13Siempre uno se calla por miedo, por esto, por el otro,
21:17entonces uno no dice nada, firman, nomás y listo.
21:20¿Por qué uno se pone la camiseta de la empresa?
21:22Nosotros siempre trabajamos y siempre le ponemos el pecho.
21:25Tal cual, yo en eso te entiendo profundamente, pero ¿cuántas veces...?
21:28No, que uno se pone la camiseta de la empresa,
21:30entonces tampoco vas a estar fijándote todas las falencias,
21:33al contrario, uno la defiende porque intenta estar a gusto con su trabajo,
21:37llevarse bien con sus supervisores, con sus jefes.
21:41Es una posición muy incómoda la que ustedes están atravesando.
21:49Bueno, eso es verdad.
21:50Nosotros siempre, todos los repartidos de la calle se ponen la camiseta de Ives.
21:53Salimos, hablamos con el cliente, por cualquier cosa,
21:55siempre nosotros estamos dando la cara, como habrán dicho mi compañero,
21:59siempre ponemos la cara y siempre le damos nuestro mejor, a cada rato.
22:02Pero bueno, eso es nuestro trabajo.
22:03Ellos no nos atienden, ¿eh?
22:04Estar bien con el cliente, ganarlo al cliente, de cualquier forma.
22:07Yo mandé mensaje y les cuento.
22:08Mirá, hola, gracias por comunicarse con Induzoda,
22:11Planta Ives de Verazategui.
22:12A la brevedad estaremos respondiendo.
22:15Yo le escribí, obviamente, lamento molestar,
22:16mi nombre es Rosario, soy periodista,
22:18les pregunté si querían tener el derecho a réplica.
22:20La producción hizo el ejercicio de llamarlos por teléfono.
22:24Cri, cri.
22:25Da tono, el teléfono está activado, pero no nos atienden.
22:28Entiendo que no quieren hablar, que no quieren dar ningún justificativo
22:31o hacerlo público a la prensa.
22:34Pero, ¿cuántas veces nosotros hicimos la cobertura de accidentes,
22:38de vehículos, de camiones, que tal vez se desprende la carga
22:41y nos preguntamos, ¿pero habrán revisado ese camión antes de salir de la planta?
22:45Bueno, este es un gran ejemplo, si se supervisa bien, si se supervisa mal.
22:50Entiendo que no solamente es tener el temor a que les pase algo en el laburo
22:54saliendo todos los días a la calle, sino ahora a que seas vos el despedido,
23:00el que se queda sin empleo después de estas medidas de fuerza.
23:05Bueno, acá en esta etapa entrarían muchos implicados,
23:12porque no es solo nuestra empresa.
23:13Nuestra empresa, por ejemplo, los vehículos, pero en otro lugar,
23:16son los que se dedican a declarar que sí se puede andar con el vehículo.
23:19Cuando no se puede, son otros que se prestan a esa jugada también.
23:22No es solo nuestra empresa también, ya es otro movimiento que ya hay.
23:27Y respecto al miedo, bueno, estamos apoyando a una causa
23:30de la cual queremos que se resuelva de una u otra forma.
23:35Y bueno, estamos acá apoyando.
23:36Y si te, bueno, es el despido, ¿qué va a ser?
23:39Acá estamos.
23:40Yo creo que todos estamos acá conscientes de lo que puede llegar a pasar.
23:43Pero lo único que nosotros queremos es que se ponga bien la situación
23:46y volver a trabajar con todas las ganas y todo el esfuerzo,
23:48porque todos estamos esperando que esto se ponga en buena fe.
23:51Porque todos queremos salir a trabajar y a ganar como tiene que ser.
23:54Tal cual.
23:55Recién se le quebraba la voz a tu compañero, Adrián, por quien están iniciando esta causa.
24:01No sé si sigue detrás tuyo, si fue a refrescarse, a tomar algo, a comer algo.
24:05Entiendo que están sin comer, sin almorzar.
24:08Vuelvo con él porque...
24:10Acá está Adrián Rochi.
24:12Qué bronca, ¿no?
24:14Empezar el año, volvía de sus vacaciones.
24:17Adrián, nuevamente te doy la bienvenida.
24:19No quiero dejar a un lado tu historia porque es la que va de a poco destapando una olla que no conocíamos,
24:26que tal vez ustedes sí, pero que tenían temor a contar.
24:29¿Qué sentís al ver a todos tus compañeros ahí bancándola, bancándote?
24:35Habla bien de vos también.
24:38No, la verdad, yo estoy muy agradecido con ellos, muy, pero muy agradecido con ellos.
24:44Me emociona mucho que estén así, que haya pasado esto, que se hayan unido, como se unieron.
24:50La verdad, creo que está la primera vez que pasa esto en Añares de fábrica.
24:56Y, bueno, la verdad, se los agradezco mucho.
25:00Y también espero que puedan mejorar la forma de trabajo para todos ellos.
25:09Y sí, eso sería loco.
25:10Pobre, yo te digo la verdad, me da una bronca, loco, porque estás acá sin laburo, se quedó sin laburo.
25:16Tu novia, injustamente.
25:17Aparte que, te digo la verdad, creo que a todos nos han sacado algún laburo, siempre mienten,
25:23siempre es mentira cuando te rajan.
25:25Pero que te traten de chorro, yo te digo la verdad.
25:28Tenés que laburar mucho para tratarme de chorro a mí, ¿eh?
25:31Y sí, es un montón.
25:32Ya te agarra bronca, además.
25:34Es un montón.
25:34Te queda una mancha, puro.
25:35No, pero además es eso, no me lo puedo bancar, te digo la verdad, no me lo puedo bancar.
25:39Decime lo que vos quieras, pero chorro no.
25:40No, y está el juicio desde lo moral.
25:42Por eso te digo.
25:43Claro, tu reputación, tu dignidad.
25:44Chorro no, chorro no.
25:46¿Qué pasa por la cabeza de una persona que queda sin trabajo?
25:49Claro, obvio, obvio.
25:50Sí, mirá, muy bien.
25:53Además, conductor del programa.
25:54No, perdón.
25:55Vení vos, Marcelo, porque se...
25:56Vení, que estamos cansados, yo me quiero sentar un ratito.
25:58Sí, después de tres horas.
25:59A ver, dale, mirá.
25:59No fue la intención.
26:00Adrián, tenemos una licenciada aquí en el piso, te pongo en contexto, es experta en psicología,
26:05tal vez te pueda ayudar incluso a hablar con tu hijo, porque hace un ratito me dijiste
26:08que al nene de 13 años no habías podido contarle que te habías quedado sin trabajo.
26:13Sí.
26:13No, lo que pienso también el estrés que genera estar en un trabajo, una mente laboral en
26:19el que estás con incertidumbre todo el tiempo de, no solo de tu salud, porque además están
26:25hablando de temas de salud, del riesgo que corren, sino también de tener o no el trabajo
26:30y encima que te echen con una causa, como decíamos recién, que toca como lo indigno,
26:37es bastante, bueno, horrible, ingrato, pero poder explicarle también a tu hijo que estás
26:42haciendo esto, defenderte, uno utiliza la protesta justamente...
26:48Cambiar el foco, ¿no?
26:48Sí, sí, sí.
26:49Tal vez no desde el lugar de la tristeza.
26:51Lo que hablábamos antes de la violencia, esto también es violencia, es otro nivel de
26:54violencia, pero uno se tiene que defender.
26:55Y una de las herramientas que tiene el trabajador es los reclamos, las protestas, y bueno,
27:01están ejerciéndolo.
27:02Adrián, ¿y cómo está tu pareja?
27:04¿Pudiste hablar con ella en las últimas horas?
27:06¿Sabía que se iban a movilizar?
27:09Ella fue la primera en ser despedida, me imagino que debe estar muy triste también.
27:16Sí, sí, obvio, ella estaba entre una mezcla de tristeza y de bronca, obviamente, por la
27:21acusación, que en realidad nunca tuvo un aval, es solamente lo que es su palabra, porque
27:27es como te dije, ellos tendrían que, si fuese así, ella tendría que haber denunciado
27:32y la tenía que haber echado, y ella renunció, no la echaron.
27:37Ella nos animó a hacer...
27:38Y además tendría que haber hecho la denuncia, si vos decís que alguien te robó, tenés que
27:42hacer la denuncia.
27:42Por supuesto, claro que sí, cumplir con el protocolo formal, no obligarte a firmar
27:47un número inexacto, inventado, como decís vos.
27:50Ahora, ¿ella no se animó a acompañarlos hoy en esta jornada de protestas, o sí está
27:56y no quiere aparecer en cámara?
28:01Y no, no, ella en este momento no está, pero bueno, yo sé, eso es lo que le pasó a ella.
28:10Ella nos debe estar mirando desde la tele.
28:11Estaba con bronca, mal, se fue mal de acá, obviamente, pero bueno.
28:18¿Ella hacía cuánto tiempo que estaba trabajando ahí en Ives?
28:25Ella estaba trabajando hace seis años.
28:27Un montón, un montón.
28:28¿Y es la primera vez...?
28:29¿Entró por vos o vos la conociste ahí?
28:31Perdóname, Javi, ¿qué?
28:32No, ¿si entró por vos o vos la conociste ahí?
28:34No, yo la conocí ahí.
28:37Encima, ¿no?
28:38No, no, no.
28:38No es que vos la recomendaste, claro.
28:40Mirá, vos te pusiste de novio ahí.
28:42Claro.
28:43No, no, no, no.
28:44Yo te digo, no me cierro.
28:46Por eso sí, sí, después de años.
28:48Claro, encima.
28:49Adrián, no me cierro, no me entra en la cabeza que esta empresa, que evidentemente no es una
28:53empresa muy digna, que no se enojen conmigo, sino den la cara.
28:56¿No dan la cara después de un horípico?
28:58¿Sabés cómo estaría yo?
28:59No nos atendieron el teléfono.
29:00Yo estaría enloquecido, que estos tipos están mintiendo.
29:02No, no.
29:02Algo tenés que decir.
29:03No, no, ninguno, ninguno dio la cara.
29:05Porque ustedes tienen razones, están flojísimos de papeles.
29:08No pueden ni mostrar los camiones.
29:10Dijeron que el camión más nuevo tiene cuarenta y pico de años, porque el que mostraste
29:14tenía chapa de antes del 95.
29:15No, el más nuevo lo usan los hijos de los dueños.
29:17Pero tiene cuarenta años.
29:18Ah, ¿también tenía cuarenta años?
29:20Sí, o no.
29:20Tiene una chapa de...
29:21Pensé que el mejorcito era para los...
29:23No, eso es un F100 modelo de la década de 80.
29:25Para los que tenían coronita.
29:29No, sí, sí.
29:30Sí, sí.
29:31Es así.
29:32Igual, bueno, no dan la cara, pero bueno, el dueño de esta fábrica, que es Indusoda S.A.,
29:38es Raúl Salanitri.
29:40Salanitri.
29:40Y el encargado de nosotros es Alberto Figueroa.
29:45Figueroa.
29:45Y el encargado, Alberto Figueroa.
29:46¿Y es la única fábrica que tiene este dueño?
29:48Que es el que me echó a nombre de Raúl.
29:52¿Cómo?
29:53Por fuera de la marca Ives.
29:54¿Tiene más fábricas?
29:55¿Se dedica a algún otro...?
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