00:001060 candidats, seulement 15 retenus.
00:04EcoBank Togo a lancé la deuxième cohorte de son Driver Development Program.
00:0815 jeunes diplômés ont été sélectionnés après un processus extrêmement rigoureux.
00:13Pendant 12 mois, ils suivront une formation intensive meurant cours spécialisés,
00:18mentorat, coaching et rotation dans tous les départements de la banque.
00:22L'objectif, il est clair, former des futurs leaders du secteur bancaire
00:25capables de répondre à des défis de la digitalisation, de la concurrence et des exigences réglementaires.
00:32La direction d'EcoBank insiste sur un message fort.
00:35Rêver est permis, mais le travail et l'excellence feront la différence.
00:39EcoBank a compris que son institution ne peut plus grandir et croit de façon résiliente et efficace
00:46si elle trouve les meilleures ressources, les talents togolais sur le marché.
00:51À l'issue de cette première sélection, nous avons retenu 15 jeunes.
00:55dont 9 jeunes filles, jeunes femmes et 6 jeunes garçons, 6 jeunes hommes
01:01qui vont rejoindre la banque et passer par une année de formation, de coaching, d'accompagnement,
01:08d'aiguillage, afin que ces 15 jeunes soient parfaitement à l'image d'EcoBank
01:13et soient la relève de demain.
01:15Ce programme, pour moi, c'est une école.
01:19Je viens à une école, je viens à une formation
01:21qui, j'assais bien évidemment que ça me transforme.
01:25Et comme toute école, comme toute formation, il faut de la rigueur.
01:30Et à la fin, je vis à l'essai.
01:31Ce programme illustre la volonté de la banque d'investir durablement dans la jeunesse togolaise.
01:37Ce type de programme peut-il vraiment changer une carrière ?
01:40Dis-nous ce que tu penses en commentaire.
01:41Actu le met.
