00:00Candidater au Luxembourg, comment préparer sa candidature ?
00:11Vous êtes plus de 120 000 travailleurs frontaliers français à vous rendre
00:14quotidiennement au Grand-Duché du Luxembourg, et c'est un chiffre en croissance depuis les
00:18années 90. Quand j'ai commencé moi-même à travailler au Luxembourg de 2013 à 2016,
00:22on était à peu près 80 000. Aujourd'hui, on s'approche tout doucement du seuil critique
00:26des 130 000 travailleurs frontaliers. Alors pourquoi 130 000 travailleurs frontaliers ? Le Luxembourg
00:31attire la main d'oeuvre de Lorraine, principalement avec sa rémunération qui est plus importante que
00:35ce qu'on peut retrouver à poste équivalent en France, des allocations familiales, et également de la
00:40retraite. Mais ça, bien entendu, j'en parlerai dans d'autres vidéos dans cette rubrique dédiée
00:44aux travailleurs frontaliers. La première chose, lorsque vous souhaitez vous positionner par rapport
00:48au marché luxembourgeois, c'est tout simplement être organisé. Au final, travailler au Luxembourg,
00:53candidaté au Luxembourg, il y a très peu de différences par rapport à la France. Si demain,
00:57je vous parlais de la candidature en Allemagne, le CV, la manière d'approcher les entreprises,
01:01c'est pas tout à fait pareil. Une recherche d'emploi en France et au Luxembourg, c'est très
01:05similaire. Et donc, le premier des critères, tout simplement, c'est d'être organisé dans votre
01:10recherche d'emploi. Ça veut dire bien cibler les entreprises, bien organiser vos candidatures et
01:15savoir quel employeur vous avez contacté à quel moment. Maintenant, de manière concrète, votre première
01:21porte d'entrée vers une entreprise, ça va être votre CV. Et là, une nouvelle fois, très peu de
01:25différence par rapport à la France. Le CV pour une entreprise luxembourgeoise va faire une à deux pages
01:31en fonction de votre expérience professionnelle. La présentation est assez similaire. On a sondé
01:36les employeurs luxembourgeois. De préférence, c'est le CV une page sur deux colonnes, vos compétences
01:42d'un côté, vos expériences et études de l'autre. Maintenant, au niveau du CV, dans sa profondeur,
01:46comment il faut le présenter ? Eh bien, la première des choses, c'est bien mettre un titre à votre CV.
01:50Le recruteur doit savoir sur quel poste vous vous positionnez. Alors, c'est très basique,
01:55une petite introduction, le poste sur lequel vous allez. Si vous ne savez pas lequel prendre,
01:59vous prenez tout simplement celui sur l'offre d'emploi. Au niveau du CV, dans sa construction,
02:03c'est comme en France, expérience professionnelle, diplôme, tout ce qui s'ensuit. Au niveau de la colonne
02:07à gauche, ça va être principalement vos compétences et votre expertise. Et c'est là qu'il y a une énorme
02:11différence par rapport à une candidature au Luxembourg par rapport à la France. Pourquoi ? Parce que les
02:16employeurs luxembourgeois ne vont pas avoir les mêmes critères de recrutement et de compétences
02:21requises par rapport aux employeurs locaux ici en Moselle. Et le premier des critères, bien entendu,
02:26ça va être votre compétence linguistique. Pourquoi ? Parce qu'il y a d'abord trois langues officielles
02:30au Luxembourg. Le français, l'allemand et bien entendu le luxembourgeois. À côté de ces trois langues,
02:36au sein des entreprises au Grand-Duché du Luxembourg, on va retrouver énormément la langue anglaise,
02:40qui est une langue utilisée pour les grandes entreprises à l'international, mais également
02:44au sein de la Commission européenne. Et bien entendu, du fait de cette multiculturalité
02:49importante au Luxembourg, la langue anglaise peut être un vecteur nécessaire pour communiquer
02:53avec vos collègues. Maintenant, comment je présente mon niveau de langue ? Lus, écrits,
02:58bonne notion, ça veut strictement rien dire pour un employeur luxembourgeois. Vous devez utiliser
03:04un référentiel européen. Vous pouvez utiliser le TOEIC ou tout simplement la norme qui va de A1 à C2.
03:10Que vous pouvez faire via le GRETA, via Moselle Langues, via des aides régionales,
03:14déterminer votre niveau de langue. Pourquoi ? Parce que le recruteur a besoin de savoir à la première
03:19lecture de votre CV, à quel niveau vous vous situez. Est-ce que vous pouvez comprendre une
03:23conversation ? Est-ce que vous pouvez rédiger un email ? Ou tout simplement, est-ce que vous pouvez
03:27informer un potentiel client ou patient si vous travaillez dans la santé ou dans le domaine commercial ?
03:33Donc, vous excluez, lus, écrits, parlez le système de flèches, d'étoiles, niveau A1 à C2. Et donc,
03:40forcément, c'est là que ça peut pêcher. C'est-à-dire que le Luxembourg, il y a quelques
03:43années, les gens y allaient et renforçaient leurs compétences d'un point de vue linguistique.
03:47Aujourd'hui, il y a une concurrence de plus en plus accrue avec nos voisins belges et allemands qui
03:51veulent également travailler au Luxembourg. Donc, le premier critère de porte d'entrée, bien entendu,
03:56c'est le niveau de langue. Le deuxième, c'est ce qu'on appelle les compétences. Vous avez ce qu'on appelle les
04:00soft skills et les hard skills, les compétences, on va dire transversales. Vous êtes ponctuel,
04:05vous êtes courtois, vous faites preuve d'imagination, d'initiative et les compétences sont dures. Les
04:11hard skills, c'est concrètement, qu'est-ce que vous savez faire ? Si vous êtes comptable, est-ce que
04:14vous connaissez la législation luxembourgeoise d'un point de vue de comptabilité ? Est-ce que vous
04:18savez lire un bilan ? Si vous travaillez dans la gestion de paie, quel logiciel vous utilisez ? Pareil en
04:23informatique, pareil dans la santé. Et donc, ça, c'est quelque chose qu'il faut absolument faire. Alors,
04:28j'utilise une petite image assez simple. Une candidature au Luxembourg, finalement,
04:32l'employeur, il va mettre en ligne sa liste de Père Noël, les petits cadeaux qu'il recherche à la
04:36fin d'année. Cher Père Noël, je recherche un candidat qui a telle compétence d'un point de vue
04:40linguistique, il parle très bien luxembourgeois, il maîtrise tel logiciel. Et donc, vous, il va
04:44falloir tout simplement regarder l'offre d'emploi. Et à ce moment-là, vérifier que vous avez bien mis
04:48les compétences sur le CV qui sont en adéquation avec l'offre sous laquelle vous êtes positionné.
04:53Pourquoi ? Le recruteur va passer moins d'une minute à lire votre CV. Pire, maintenant, au Luxembourg,
04:57et dans les grandes entreprises, une grande partie des CV sont préanalysés par de l'intelligence
05:01artificielle qui vont tout simplement faire un scoring en fonction de vos compétences.
05:05Donc, le critère de compétence est très important. Le recruteur doit avoir du premier coup d'œil.
05:09Est-ce que les compétences que vous avez acquises de par votre expérience professionnelle
05:13ou par rapport à vos études vont permettre de faire grandir l'entreprise ? Parons maintenant
05:18la lettre de motivation. Est-ce qu'elle est obligatoire ? La réponse, c'est non. Alors,
05:22elle est recommandée, bien entendu. Surtout si elles sont devant la candidature spontanée
05:26ou si l'entreprise, bien entendu, le mentionne dans son offre d'emploi.
05:29Si vous ne mettez pas de lettre de motivation, il faut absolument que vous ayez un email de motivation.
05:35Évitez d'envoyer le CV, la lettre de motivation en PDF sans accompagnement, un mail court.
05:40Bonjour, je fais suite à la candidature que vous avez publiée sur tel site.
05:44Je suis très intéressé par l'entreprise.
05:46Vous trouverez en pièce jointe mon CV, ma lettre de motivation et je reste bien entendu
05:50à votre disposition pour un échange téléphonique ou un entretien présentiel.
05:54C'est quelque chose de très basique, mais forcément, une candidature doit se différencier
05:59et la politesse est un des critères clés.
06:01Comment trouver les entreprises ? Et c'est là que c'est le plus complexe
06:03si on n'a jamais mis les pieds au Luxembourg.
06:05Alors, vous avez plusieurs plateformes de recherche d'emploi, ce qu'on appelle les job boards.
06:09Et le principal, c'est celui qui est fourni par l'ADEME, l'équivalent de France Travail au Luxembourg.
06:14Donc, le service public de l'emploi qui va publier quotidiennement les offres que vous pouvez retrouver sur le marché.
06:18À côté de ça, bien entendu, vous avez des moteurs de recherche privés qui existent également au Grand-Duché.
06:24Vous avez MovieJob qui organise également des forums au mois de mars et septembre pour le public jeune.
06:30Vous avez Jobs.lu et tant d'autres.
06:33Vous avez d'autres outils qui sont très intéressants pour les candidatures spontanées,
06:36c'est-à-dire que si vous souhaitez ne pas vous positionner sur une offre d'emploi directe.
06:40Vous avez notamment la plateforme Editius.lu qui vous permet de retrouver l'ensemble des entreprises
06:45dans une zone géographique et dans un secteur d'activité précis sur, en gros, les pages jaunes françaises, mais au Luxembourg.
06:51Maintenant, quelques erreurs à ne pas faire.
06:53La première, et je vous recommande fortement, c'est ne pas vérifier votre e-reputation.
06:57Vous prenez un moteur de recherche, vous tapez votre nom et votre prénom et vous regardez ce qu'un recruteur peut trouver en 30 secondes de vous sur Internet.
07:04Si j'ai un conseil, verrouillez vos réseaux sociaux Facebook, Instagram.
07:08Vos opinions personnelles, politiques, religieuses ne regardent pas un recruteur.
07:12Mais malheureusement, s'il va faire du contrôle de référence, ça peut vous porter préjudice.
07:16La deuxième chose, c'est vous préparer à l'entretien.
07:19Et l'entretien au Luxembourg, il faut anticiper quelque chose de primordial, c'est le temps de transport, le temps de trajet.
07:25Ne venez pas à l'heure, venez en avance, renseignez-vous sur les modalités de parking.
07:29Regardez si vous prenez le bus, le train, tout simplement pour arriver dans des bonnes conditions à l'entretien d'embauche.
07:35Une fois que l'entretien est passé, n'hésitez pas également à relancer le recruteur, dire que l'entreprise vous intéresse,
07:40que l'entretien a été très intéressant pour vous et que vous espérez tout simplement qu'il vous retiendra.
07:46Si vous cherchez plus d'informations sur les manières de postuler au Luxembourg,
07:49n'hésitez pas à vous rendre sur le site de Frontalier Grand Est et bien entendu à consulter les prochaines chroniques chez Moselle TV.
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