00:00No Pecuarista em Prosa de hoje eu converso com a pesquisadora Mariana de Aragão Pereira,
00:10a primeira mulher a assumir a chefia geral da Embrapa Gado de Corte, localizada em Campo Grande,
00:16Mato Grosso do Sul. Mariana, seja muito bem-vinda e começa contando para a gente então quais são
00:23os principais pilares para essa nova, nesse novo cargo da Embrapa.
00:32Oi Malu, obrigada aí pelo convite, é uma satisfação estar aqui hoje com vocês e é um grande desafio
00:40estar à frente dessa unidade tão importante para a pecuária, nós temos um mandato nacional aí no Brasil
00:48e a pecuária realmente está dispersa no Brasil todo, então os principais pilares que a gente pretende
00:56trabalhar aqui junto com a nossa equipe é a questão da inovação, da sustentabilidade, que sempre foi o nosso mote,
01:06também da transição digital, porque hoje a gente precisa atuar nessa frente, ela é muito forte,
01:15está se intensificando, então nós também temos que nos adaptar a essa nova realidade e abordar bastante também
01:23a questão da inclusão socioprodutiva, um olhar especial aí para os médios produtores, pequenos produtores
01:31que têm mais dificuldade de acompanhar a evolução tecnológica, então esses são grandes pilares dessa nova gestão.
01:40Justamente, né, você inclusive tem uma formação bem completa, passando pela zootecnia, economia e gestão,
01:49com experiência inclusive fora do Brasil, né, para conseguir resolver esses gargalos da pecuária,
01:56quanto que você teve essa percepção que faria diferença esse olhar mais amplo na pecuária nacional?
02:04Olha, eu acho que depois que eu voltei do meu doutorado na Nova Zelândia, onde a gente percebe que lá,
02:17tanto as universidades quanto os produtores, eles trabalham de uma forma muito integrada, muito integrada a mercado,
02:25um foco muito grande no uso das tecnologias, a questão da gestão é fundamental, então, de fato, eu percebi que
02:37não tem como a gente separar a zootecnia da gestão, da economia, a gente precisa unir essas disciplinas,
02:47e essa formação multidisciplinar minha acabou culminando, né, com esse olhar diferenciado justamente para a pecuária,
02:58de uma forma em que a gente tenta unificar, né, ou trazer para a mesma mesa várias perspectivas sobre as questões que estão postas
03:10e como que a gente vai lidar com elas, porque o mundo hoje em dia está cada vez mais complexo,
03:16e a gente precisa, então, de várias perspectivas, uma união de esforços para poder entregar soluções que façam sentido
03:28para o produtor rural, né, e não apenas para os centros de pesquisa.
03:31Então, eu acho que esse olhar, essa percepção veio muito a partir do meu doutorado,
03:40e depois também na participação em fóruns internacionais, onde a gente vê realmente a fronteira ali do conhecimento
03:49sendo debatida, a gente trouxe muito essa visão, a gente traz, né, sempre que a gente vai para fora,
03:56e agora estou indo novamente, agora em fevereiro, estou indo para um congresso internacional na Argentina,
04:02a gente sempre aprende muito, a gente aprende com as experiências também internacionais,
04:07e a gente traz o que é de bom, leva o que é muito de bom nosso, do Brasil lá para fora,
04:12mas também traz muita coisa bacana para a gente discutir aqui internamente.
04:16Então, acho que foi a partir daí que a gente começou a perceber que a gente poderia avançar
04:21olhando a pecuária de forma mais holística, mais multidisciplinar,
04:27e a sua interface com as outras cadeias produtivas.
04:31Agora que você vai assumir a chefia geral, do seu ponto de vista,
04:35o que mais muda quando a gente sai da pesquisa e vai para um cargo como esse,
04:41de liderança numa instituição do tamanho da Embrapa, gado de corte?
04:45O tamanho é, na verdade, não é o tamanho nem físico,
04:52é o tamanho da responsabilidade e do legado que essa instituição já trouxe até aqui,
05:00então a responsabilidade é muito grande,
05:02mas o nosso compromisso também de levar isso para frente,
05:06e olhando para o futuro, esse compromisso também é muito grande.
05:10Então, eu acho que a gente nunca, não é uma mudança brusca,
05:15eu acho que é uma evolução natural de trazer justamente essa perspectiva mais multidisciplinar
05:24que vem da minha formação, é trazer isso para as tomadas de decisão aqui dentro da empresa,
05:31formando times multidisciplinares para que a gente possa cada vez mais,
05:37quando a gente fala, por exemplo, a gente tem um exemplo muito clássico aqui,
05:41que é a área de saúde única, que até pouco tempo atrás a gente conhecia como saúde animal,
05:47e hoje é saúde única, por quê?
05:49Porque é animal, ambiental e humana, não tem como a gente dissociar uma coisa da outra,
05:56então por isso que o olhar também precisa ser mais multiperspectiva,
06:02Então, eu acho que é uma evolução natural desse mundo que a gente vive hoje,
06:10de complexidades e desafios, e é isso que eu quero trazer também para as nossas reflexões internas,
06:16como que nós podemos incorporar isso nas nossas discussões,
06:20nos nossos projetos de pesquisa, na forma que a gente comunica a nossa pesquisa,
06:25eu acho que a comunicação, e vocês aí da mídia têm um papel fundamental nisso,
06:29a forma como a gente comunica os nossos resultados, que a gente leva isso para os produtores,
06:35tudo isso pode ser revisitado, pode ser sempre aprimorado,
06:39e é isso que eu pretendo trazer, muita discussão, muita reflexão,
06:43muita interação interna, mas também externa com os nossos parceiros, com a cadeia produtiva,
06:49então acho que eu sou uma pessoa da articulação, gosto de conversar com muita gente,
06:54conheço muita gente, então acho que isso ajuda bastante nessa, na condução dos trabalhos.
07:01A Embrapa faz um trabalho fundamental com os produtores rurais,
07:07e um dos que me chamou muita atenção, inclusive um trabalho seu na instituição,
07:12foi a questão dos aspectos psicossociais do produtor,
07:16que é levado em consideração também, além da questão do pasto e do animal.
07:22Você poderia contar mais para a gente sobre essa pesquisa feita por você?
07:27Sim, então, foi justamente a partir do meu doutorado,
07:31onde eu trabalhei um pouco mais a questão das ciências sociais,
07:35e que foi um aprimoramento do que eu já vinha fazendo, né,
07:40então, quando a gente pensa em tomada de decisão,
07:43quando a gente olha o uso das tecnologias,
07:47a gente não tem como desconsiderar os aspectos psicossociais
07:53que levam o produtor a usar ou não as tecnologias.
07:57Então, ao reconhecer esses aspectos e compreendê-los,
08:01a gente tem condição de poder customizar mais a entrega das nossas tecnologias,
08:11a comunicação das nossas tecnologias,
08:14porque existem perfis diferentes de produtores,
08:17e quando eu estou falando de perfil, eu não estou falando só de escala,
08:20de tamanho, de região, eu estou falando de estilo gerencial,
08:24eu estou falando de métodos de aprendizagem,
08:27tem pessoas que são mais visuais, tem pessoas que são mais auditivas,
08:31tem pessoas que gostam de aprender fazendo,
08:34tem outras que aprendem lendo,
08:36então, esses aspectos psicossociais,
08:40a gente precisa conhecer para que a gente possa potencializar
08:45a transferência das tecnologias,
08:48porque tecnologia, a gente já tem muita tecnologia desenvolvida,
08:53o nosso grande gargalo é fazer com que essa tecnologia
08:56atinja o produtor rural, chegue lá na fazenda, né,
09:00e às vezes a gente, e aí no caso,
09:02a gente conhecendo esses fatores que podem tanto motivar,
09:06quanto limitar a adoção de tecnologia,
09:09a gente pode trabalhar nas questões de transferência,
09:13de extensão rural,
09:14e até mesmo em políticas públicas, né,
09:17para poder customizar essas atividades,
09:22para que elas tenham uma efetividade maior
09:25ao chegar no campo.
09:27Muito bacana.
09:30E para finalizar, a Embrapa Gado de Corte completa 50 anos, né,
09:35e por coincidência, você assume o cargo este ano da chefia,
09:40e eu gostaria de te perguntar, né,
09:42qual é o legado que você quer fortalecer, né,
09:45a partir de agora,
09:47e o que você pretende mudar daqui para frente?
09:50Olha, eu acho que o grande legado que a Embrapa Gado de Corte tem
09:57é justamente o nome e a imagem, né,
10:00dessa instituição.
10:02Então, esse legado,
10:04eu quero honrar esse legado dos meus antecessores
10:09que construíram essa empresa,
10:12desde a sua fundação,
10:14então, isso é muito importante,
10:16a gente manter essa história viva,
10:18mas, ao mesmo tempo, né,
10:20quando a gente fala de mudanças,
10:22na verdade, são,
10:24é uma modernização, né,
10:26da própria governança da instituição,
10:29a própria Embrapa está passando por uma atualização
10:32na sua governança,
10:34então, o que a gente pretende
10:36é também modernizar a nossa instituição,
10:40adquirir novos equipamentos,
10:43é poder trabalhar com capacitação,
10:45é poder realmente trazer um gás novo aí,
10:50nós estamos agora recebendo novos contratados,
10:53que vão entrar,
10:54entraram a partir do concurso que foi realizado,
10:58então, é esse espírito de renovação
11:02que a gente quer trazer, né,
11:04para essa nova gestão,
11:06e que, graças a Deus,
11:08a equipe está muito animada com essa perspectiva,
11:14e com esse futuro, né,
11:15são, possivelmente,
11:17são quatro anos, né,
11:19porque são dois anos de mandato,
11:20prorrogáveis para mais dois,
11:22então, a gente trabalha numa perspectiva de quatro anos,
11:26em que a gente realmente tem essa esperança
11:30de conseguir trazer essa contribuição para a empresa,
11:33fazer uma transformação digital
11:35aqui dentro da própria Embrapa,
11:38enfim, e modernizar,
11:39está sempre inovando,
11:41trabalhando com os nossos parceiros,
11:43tanto os históricos,
11:44quanto novos parceiros,
11:45a gente também quer abrir as portas
11:48para novas parcerias,
11:49então, acho que esse é o grande,
11:51não digo mudança,
11:52mas uma continuidade
11:54de uma forma um pouquinho diferente.
11:57Afinal, o legado da Embrapa
11:59alcança o mundo todo, né,
12:00todos conhecem a Embrapa.
12:02Mariana, queria te agradecer
12:04pela participação de hoje,
12:06te parabenizar pelo cargo, viu,
12:08e te parabenizar também pelas pesquisas,
12:11realmente é muito interessante,
12:12muito legal o seu trabalho,
12:13e te convidar para estar em outros programas da casa,
12:17seja muito bem-vinda sempre,
12:19e que esses anos sejam muito prósperos
12:22e produtivos para nós.
12:23Ah, que assim seja,
12:26e que a nossa casa está aberta, né,
12:28para vocês e para todos,
12:31a Embrapa é a casa do produtor rural,
12:34então, nós temos muita satisfação em recebê-los.
12:39Muito obrigada pelo convite
12:40e até a próxima.
12:42Até a próxima.
12:44E o Pecuarista em Prosa de hoje
12:45fica por aqui.
12:47Até a próxima.
