00:00Transición, cambio de tema, dime Julio.
00:03Adelante Daniel, buenas tardes.
00:06Importante interrupción en desarrollo, Daniel Lacara con nosotros ahora.
00:11Vía túnel de conectividad, sistema Lyconet.
00:16Daniel está listo, está frente a nuestro canal y estaría en este momento ofreciéndonos una información sumamente importante.
00:23Adelante Daniel.
00:23Buenas tardes Julio, al parecer los Reyes Magos y el Año Nuevo no ha llegado para todos porque estos jóvenes que están aquí, padres de familia, la mayoría, tienen unas aproximadas cuatro suspensiones y contando.
00:37Y es una denuncia de una suspensión que hace tres meses ellos han recibido desde la empresa en la que trabajan, pero sin derecho a pago.
00:44Cuéntanos Jonathan los detalles, por favor, venido al show en medio viernes.
00:47Sí, buenas tardes. Estamos aquí porque estamos viendo un abuso a través de la compañía Templatiza.
00:56Nos suspendía en tres meses y cumplimos.
00:59Y cuando volvimos de nuevo, nos dieron un mes más sin derecho a pago.
01:04Cuando fuimos al secretario de trabajo, nos dijeron...
01:08Al ministerio de trabajo.
01:09Al ministerio de trabajo, nos dijeron que eso esté en proceso.
01:11O sea, venimos aquí a ver si ellos están vendidos también.
01:15No tenemos una persona que allá, o sea, una persona que nos ayude sobre este problema.
01:22Si el dueño de la compañía piensa que ya no pertenece...
01:26¿Está identificado? ¿Cómo se llama?
01:28¿Cómo así?
01:29¿El dueño de la compañía?
01:30Hacker Vaken.
01:31Hacker Vaken.
01:32Si él ya piensa que ya nosotros no...
01:35Ya él no...
01:36Ya no necesita ya para trabajar con él, que no es la prestación.
01:41Y que nos vamos vínculo.
01:42Son cuatro meses sin derecho a pago.
01:45Tenemos que pagar casa.
01:47Hijo que mantener.
01:50Allá, la persona de curso humano nos dijo que eso es ilegal.
01:57Una suspensión más, que eso es ilegal.
01:59Y el dueño...
02:00Ya va a cuatro.
02:01Exactamente.
02:02Y él, atento a él, nos dio uno más.
02:05Entonces, estamos aquí buscando un apoyo, una ayuda con la comunicación, a ver qué se va a hacer con esto, porque no aguantamos más.
02:14Bueno, enviamos el derecho a réplica, tanto a ese señor que usted menciona, como al señor Edio Olivares, ministro de Trabajo, también.
02:19¿Tienen preguntas en estudio, chicos?
02:21Equipo, adelante.
02:22Sí, ¿qué tiempo tienen ellos en la compañía? Pregúntale.
02:26¿Qué tiempo ustedes tienen en la compañía?
02:27Yo tengo 13 años.
02:29¿Y los demás?
02:32Derecho a réplica en este programa de televisión.
02:34Dicen que el que menos tiene...
02:36¿Cuál es?
02:3610 años, ¿verdad?
02:3810 años.
02:39Yo tengo 12.
02:4112, 13, finalmente.
02:43La persona de curso humano, Verónica, me dijo a mí que es ilegal un mes más.
02:49Incluso ella le dijo a él para que nos diera vacaciones y él dijo, no, déle un mes y para su casa.
02:54Sin derecho a pago, sin derecho a pago.
02:58Cada vez que vamos al Ministerio de Trabajo, está en proceso.
03:02O sea, no hay notificaciones con nada.
03:04Lo que está pasando allá, el gerente de planta, Caravaggio, nos dijo que el dueño quede invertir en la compañía.
03:12El dueño que nos quede invertir.
03:14El dueño le mandan los papeles para comprar cualquier cosa y él dice que no.
03:21Bien, ahí está la denuncia.
03:23Esperamos entonces el derecho a réplica de las partes involucradas y también la señal de alarma a Eide Olivares,
03:27Ministro de Trabajo, para ver qué puede responder en este sentido.
03:30Derecho a réplica en este programa de televisión.
03:33Bien, transición, que tenemos más información para compartir con ustedes.
03:36Transición.
03:36¡Gracias!
03:37¡Gracias!
03:38¡Gracias!
03:39¡Gracias!
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