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  • hace 5 semanas
Un reciente informe de Oxfam Intermón, titulado "Las brechas salariales de las grandes empresas", ha puesto de manifiesto la profunda desigualdad retributiva que impera en las 40 mayores compañías españolas. Según el estudio, el salario de los máximos directivos es, de media, 111 veces superior al sueldo medio de sus plantillas. Esta disparidad es tan aguda que un empleado con un salario intermedio tendría que trabajar más de cien años para igualar lo que un alto ejecutivo percibe en tan solo uno.

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Transcripción
00:00¿Cuántos años necesitas para ganar lo que gana tu jefe?
00:03Probablemente más de un siglo.
00:05Es el dato que se desplande de un informe elaborado por Oxfam Intermón.
00:08Y ojo a estas cifras.
00:10Los directivos de las 40 principales empresas españolas
00:12cobran 111 veces más que el salario medio.
00:16La retribución media de los mejores pagados fue de 4,4 millones de euros en 2024,
00:23mientras que la mitad de los asalariados cobra como máximo unos 24.000 euros.
00:27Entre las compañías analizadas, Ibertrola y el banco Santander
00:31lideran la lista de los sueldos más altos, que rondan los 14 millones de euros.
00:36Además, la discriminación salarial por género, o sorpresa, persiste.
00:40Las mujeres ganan de media un 8,16% menos que los hombres por hacer el mismo trabajo.
00:45Oxfam Intermón ha reclamado establecer una ratio máxima de 1 a 20
00:50entre el salario más alto y el mediano.
00:53Porque este sistema de desigualdad es incompatible con una economía
00:55que beneficia al conjunto de la sociedad.
00:57Las grandes empresas deben revisar cómo distribuyen la riqueza.
01:01¡Chao, chao!
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