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00:00¿Cómo le va?
00:00¿Cómo anda? ¿Bien?
00:01¿Cómo está?
00:02Esto provocó una bomba neutrónica, su denuncia a la Conmebol.
00:08Es simplemente una manera de que los tribunales de ética de Conmebol,
00:14el Tribunal de Ética de Conmebol y de Conducta,
00:17sepa lo que se está discutiendo en la Argentina.
00:20Me parece que es algo que debe ser de análisis por parte del Tribunal de Ética.
00:26Es una denuncia administrativa, no es una denuncia penal.
00:30Ellos ponderarán, ya me han respondido, que la han receptado
00:33y que ya la están girando a la comisión respectiva.
00:38A mí me parece que es algo...
00:39Esto en Paraguay, en Conmebol.
00:40Sí, sí, hoy me respondieron.
00:42¿Esto no tendría que haber pasado primero por AFA?
00:44¿Esta denuncia antes de Conmebol?
00:46No es una denuncia, es una denuncia administrativa, no es una denuncia penal.
00:50Es una denuncia administrativa que lo que hace es poner en conocimiento
00:56de la Conmebol, lo que está sucediendo en la Argentina.
01:01Es un tribunal de ética.
01:04¿De ética contra las personas, no contra la institución AFA?
01:08De ética contra las personas.
01:08AFA nosotros no la nombramos en ningún momento.
01:12Esto habla de dos personas, de Tapia y de Tobillino.
01:16No, acá la nombra cuando dice en su carácter de presidente de la Asociación del Fútbol Argentino, AFA.
01:21Sí, sí, bueno, pero no habla de la asociación.
01:23Ok.
01:24La asociación es una asociación que tiene, digamos, su personería, tiene sus características,
01:33es la cabeza del fútbol argentino y se respeta.
01:37Lo que hay acá, que empieza a verse, es un montón de situaciones muy irregulares
01:45que hay que poder analizarlas y las tiene que tener en conocimiento con Mebol.
01:53¿Usted qué cree?
01:54Ellos podrán decir sí o no.
01:55Sí.
01:56Es un análisis ético y de conducta.
02:00Ok.
02:01¿Usted qué cree?
02:02¿Esto va rumbo a ser un AFA-gate, así como existió el FIFA-gate?
02:08¿Usted cree que hay algo de eso?
02:11A mí me parece que el FIFA-gate fue de determinadas personas.
02:18Sí, destapó actos de corrupción de personas.
02:21Destapó actos de corrupción de personas.
02:22Muy importantes.
02:23Bueno, yo creo que acá se abrió un camino donde se están destapando actos de corrupción.
02:30Hoy responden diciendo que son actos privados.
02:34No importa, la corrupción puede ser pública o puede ser privada.
02:38FIFA también es una asociación...
02:39Una entidad privada.
02:41Privada.
02:42Entonces, no es el carácter...
02:43Pero muchos integrantes de FIFA fueron presos.
02:46Sí, absolutamente.
02:47En los Estados Unidos.
02:48Exactamente.
02:49Los sacaron de una reunión en Suiza y se lo llevaron a los Estados Unidos.
02:53Entonces, acá el objetivo es la transparencia de que no se utilice la asociación de fútbol argentino
03:03para el enriquecimiento de determinadas personas.
03:07Que lo que gana la Argentina, el esfuerzo de los jugadores, el esfuerzo de la selección,
03:15vaya y sea administrado bien y que no termine siendo un negocio para pocos.
03:22Entonces, aquí Tobillino le dice, la AFA es una asociación privada, no un organismo del Estado.
03:28Su dinero no es público y sus contrataciones no se rigen por la ley de compras públicas.
03:32Por supuesto.
03:33Pero, ¿por qué en la FIFA hubo... estuvo el FIFA Gate?
03:40Porque vieron que había sobreprecios, porque vieron que las contrataciones no eran transparentes.
03:45Había coimas.
03:46Porque había coimas, porque le pagaban a los canales para arreglar con uno o con otro.
03:51Entonces...
03:51Porque vendían campeonatos.
03:52Claro, porque que las contrataciones sean privadas no quiere decir que la AFA pague el doble
04:00o los que contratan paguen el doble de un servicio que vale la mitad.
04:05Es decir, porque no importa que sea privado.
04:10Entonces permitiríamos que se haga cualquier cosa en el mundo privado.
04:16No tiene nada que ver.
04:17Además, la AFA es una asociación sin fines de lucro.
04:21Sí.
04:21Sin fines de lucro.
04:22Como todos los clubes.
04:23Sin fines de lucro.
04:25Y acá hay una discusión.
04:28En la Argentina no ha entrado dinero privado, más que en algunas, muy pocos clubes.
04:35Bueno, quizás esta discusión tiene que ver con que quieren mantener todo como muy cerrado, ¿no?
04:42Cuando él, me parece a mí que la chicanea en uno de sus tweets donde dice
04:48¿Por qué no se concentra en la corrupción de su propio gobierno con un café con leche y un tostado?
04:55Hace referencia...
04:57¿Usted tiene un hijo que tiene un bar que se llama Tostado?
05:00Bueno, yo de mi hijo no voy a hablar.
05:03Él es una persona grande.
05:05Es un padre de familia.
05:06Tiene tres hijos.
05:07Hemos armado una empresa que le va bien y punto.
05:13Le va bien.
05:14Le va como a todas las empresas hoy que tienen sus problemas y que son de consumo.
05:20Así que no voy a hablar de eso porque no corresponde.
05:23Sí.
05:23¿Pero intentó acá ensuciarla?
05:25No sé.
05:26Ni lo tomé así.
05:28Ni lo tomó.
05:29Entonces, digamos, no he tenido ningún tipo de tema.
05:38Mi hijo es una persona que vive de su trabajo, que tiene una empresa y punto.
05:44Y es bastante grande.
05:46Obviamente.
05:47¿En esto está usted o está el gobierno contra Tapia y Tobillino?
05:52No, nosotros estamos hoy, todos, estamos concentrados fundamentalmente en las leyes que van a cambiar las relaciones laborales en la Argentina,
06:06que van a permitir una ampliación de las tareas de explotación minera o de las tareas de explotación frutiortícola
06:17o hotelera con la ley de delimitación de qué zona de glaciares y qué no.
06:25Estamos votando el presupuesto.
06:27Esas son nuestras preocupaciones.
06:29Esto es simplemente hacer conocer a un tribunal algo que está pasando en la Argentina.
06:34Hablemos de la reforma laboral que entró por senadores, justamente, y que usted la impulsa.
06:43Primero, ¿es reforma laboral o modernización laboral?
06:45¿Cómo debería llamarse?
06:47¿O cómo está titulada?
06:48Bueno, a ver, es una reforma que lo que hace es modernizar el sistema laboral
06:54hacia un sistema que tiene que ver con la realidad de las empresas,
07:00con la realidad de un mercado laboral que tiene el 43% de los trabajadores en la informalidad
07:06y casi un 30% de trabajadores que son medios informales,
07:11porque también hay lo que se llama el gris, que cobran una parte de su salario formal y otra parte de su salario informal,
07:19y eso repercute, por supuesto, luego de sus jubilaciones.
07:23En consecuencia, estamos tratando de modernizar, pero también de darle derechos a todos los argentinos trabajadores que no tienen ni obra social,
07:36ni seguro de desempleo, ni seguro de riesgo de trabajo, que no tienen nada.
07:41Entonces, eso es muy importante.
07:44He escuchado del kirchnerismo decir que esta es la ley de esclavitud laboral,
07:50que esta es una vuelta a la esclavitud,
07:53que volvemos a antes de la asamblea del año 13,
07:57que volvemos 200 años atrás con esta reforma.
08:00No entiendo por qué, si es todo modernización.
08:02La gente va a trabajar más, va a tener menos vacaciones, va a ganar menos.
08:08No, no, no es verdad, no es verdad.
08:10Cuando la echen, ¿no la van a indemnizar?
08:13Sí, la van a indemnizar.
08:15La indemnización es la indemnización de la ley de contrato de trabajo.
08:20Un mes por año de trabajo.
08:22Lo que no hay es inflación de la industria del juicio,
08:25que le ponían tantos ítems que una empresa que tenía un juicio de 2 millones de pesos
08:32terminaba en 200 millones de pesos.
08:35Entonces, esa realidad es lo que no puede pasar.
08:40Es decir, no puede el juicio generar el daño del cierre de una empresa
08:44y trabajadores que se queden sin trabajo.
08:47Entonces, tiene que haber razonabilidad.
08:49Además, yo lo dijo la Corte Suprema de Justicia,
08:51cuando puso límites a las tasas, a la inflación y a los juicios eternos.
08:58Así que, da certeza para empleadores y para trabajadores en juicios que sean razonables.
09:04Y eso no es la esclavitud.
09:07Es no destruir cada empresa que lo que tiene es un miedo.
09:11¿Por qué hace 15 años que no se crea empleo en la Argentina?
09:14Porque las empresas tienen miedo de contratar nuevos trabajadores.
09:17Porque si contratan, se compran un problema.
09:20Se compran un problema.
09:21Sin miedo, las empresas estarían para contratar trabajadores que hoy hacen por ahí muchísimas horas extras,
09:31trabajan los fines de semana, trabajan en la informalidad.
09:35Tendrían para trabajar muchísimo más y con más seguridad jurídica.
09:39Así que, es totalmente lo contrario.
09:41Es una ley que ordena todo lo que se desbastó del sistema de indemnizaciones en la Argentina
09:49que genera mecanismos modernos.
09:52Vamos a poner a alguien que trabaja en una empresa que quiere tener los viernes libres.
09:58Hace su banco de horas, lo arregla con el empleador y dice,
10:02bueno, yo los lunes, los martes, los miércoles y los jueves trabajo una hora más.
10:06Y los viernes no trabajo.
10:08Listo.
10:09Arregla su jornada y o trabajo todos los días dos horas menos y un día trabajo más.
10:20Con doce horas de descanso siempre.
10:22Entonces, tiene posibilidad de tener dinámica en su trabajo.
10:26Pero no se transformaría en un descalabro la empresa porque si cada uno va a pedir...
10:30No, no es cada uno.
10:31Dame dos menos, dos más.
10:32Es un acuerdo que se hace entre los empleadores y los trabajadores.
10:39Y algunos querrán hacer así, otros querrán ir todos los días.
10:43Eso es lo que se llama el banco...
10:45Eso se llama el banco de horas.
10:46Después uno tiene...
10:47¿Eso elimina las horas extras?
10:49No.
10:50Porque acá la gran preocupación es que no se paguen horas extras.
10:52No, no, no, no elimina las horas extras.
10:54Las horas extras son las horas extraordinarias que están en la ley.
10:58Ok, eso continúa.
11:00Eso es un acuerdo entre trabajadores y empleadores.
11:04Así que, de ninguna manera, acá al revés.
11:08Van a ganar derechos más de la mitad de la población argentina que hoy no tiene cero derecho.
11:14Los sindicalistas, por ejemplo, están preocupados porque van a tener menos plata en las horas sociales.
11:19Van a tener más plata.
11:20Porque si el 50% de los que están hoy sin pagar hora social empiezan a blanquear su relación laboral,
11:29van a ganar más plata, no menos plata.
11:31Se van a encuadrar.
11:32Quizás hacen el convenio de empresa.
11:36Siempre los convenios menores van a ser más importantes que el convenio mayor.
11:42Pero los trabajadores van a querer una obra social.
11:47Entonces van a arreglar tener una obra social.
11:49Y ahí, entonces, van a tener más plata, no menos.
11:52No como ahora que se funden las horas sociales.
11:54Mariel.
11:54Hola, Richie.
11:56Quería consultarla porque finalmente el proyecto que envió el Ejecutivo quedó excluida el tema de la cuota solidaria,
12:02que es la cuota que pagan los que no están afiliados al sindicato.
12:07Y fue leído como un guiño a la CGT para tratar de morigerar el rechazo.
12:14Esto es así.
12:15Esto, como lo ve, sí quedó la cuota obligatoria, la de la afiliación,
12:19pero no la solidaria, que estaba, entiendo, incluida en el borrador.
12:23Bueno, las cuotas solidarias se van a discutir.
12:26Es decir, lo que nosotros priorizamos acá, no sé para dónde miro, ¿para allá?
12:30Sí, sí, sí.
12:31Donde lo que nosotros priorizamos acá es el convenio.
12:36Entonces, si se ponen de acuerdo en una empresa, pueden poner cuotas solidarias o no.
12:42Esta es la realidad.
12:43Entonces, es muy importante entender que los acuerdos son libres.
12:50Por supuesto que tienen que tener la anuencia también del trabajador.
12:53Y eso es lo que se va a discutir.
12:55Se hace por convenio.
12:57Como el convenio menor está por encima del convenio mayor,
13:02bueno, es importante lo que decían los trabajadores.
13:07También los trabajadores podrán decidir si la empresa es agente de retención o no de su cuota.
13:16Eso lo podrán decidir.
13:18Sí, sí, Gaby.
13:19Patricia, buenas tardes.
13:20Gusto saludarla.
13:22Estamos en tiempos extraordinarios.
13:24Y uno de los temas es el proyecto de nuevo Código Penal.
13:28Que se habla mucho de reforma laboral, pero bueno, el Código Penal también,
13:30el aumento de las penas, es una preocupación ciudadana.
13:33¿Cómo sigue ese camino?
13:34¿Cómo lo ve usted el derrotero?
13:36¿Entra por Senado?
13:36¿Entra por diputados?
13:38Hoy se conformó la Comisión de Legislación Penal con Laura Rodríguez Machado en el ámbito de diputados.
13:42¿Por dónde va, cuál va a ser el camino?
13:44Bueno, el Código Penal todavía no entró.
13:50Yo creo que va a demorar unos días más.
13:53Estamos terminando de ver algunos temas del Código Penal.
13:57Así que me imagino que va a entrar por Senado.
14:00Se estaba discutiendo también la posibilidad de una comisión bicameral,
14:03como se discutió el Código Civil y Comercial.
14:07Estamos viendo si...
14:09Lo que pasa es que para tener una comisión bicameral,
14:12en senadores se necesitan los dos tercios.
14:15Y si no, entrará seguramente por la Cámara de Senadores.
14:18Estamos esperando todavía.
14:20Estamos haciendo...
14:20Son 962 artículos.
14:22Quizás quede ya para el año que viene.
14:24Estamos haciendo algunas modificaciones.
14:26Quizás quede para el año que viene.
14:28La media sanción, vuelvo a reforma laboral o modernización laboral,
14:33¿media sanción antes de fin de año?
14:35¿Quedan solo 10 días hábiles?
14:37¿Da el tiempo o no?
14:39Bueno, si hay voluntad sí da el tiempo,
14:42porque esta ley...
14:43Bueno, la Argentina está discutiendo reformas laborales
14:47desde que empezó la democracia.
14:50Sí, totalmente.
14:51Hubo algunas en la época...
14:53Siempre fracasó.
14:54Hubo algunas en la época de Menem que todavía subsisten.
14:58Otras que fueron para atrás.
15:01Entonces, ahora, el mercado laboral es el que fue para atrás.
15:05Porque 15 años sin crear empleo es lo más claro del mundo.
15:09En consecuencia, es muy importante entender
15:13que nosotros lo que tenemos que hacer
15:17es discutir algo que ya se ha discutido 20.000 veces.
15:19Habrá algunos invitados.
15:22Ya me lo propusieron algunos bloques.
15:24Habrá algunos invitados.
15:25Los que ya estuvieron, inclusive, en el Comité de Mayo, vendrán.
15:30Los escucharemos.
15:31Pero, bueno, nuestro objetivo es tratar de que la ley se vote
15:36en el menor tiempo posible porque es una ley rediscutida.
15:41Todos han participado del Comité de Mayo.
15:43Hay algunos que ya tienen posición tomada, inclusive sin haber leído la ley.
15:48Con lo cual, tampoco tiene mucho sentido discutir con aquel que tiene una posición tomada
15:52antes de discutir la ley.
15:53A guiar, por ejemplo.
15:54Porque no tiene ninguna voluntad.
15:56Que quiere pudrirla en las provincias, en la nación.
16:00Totalmente.
16:00Por ejemplo.
16:01Así que, ¿no está seguro que haya media sanción antes de fin de año?
16:05Bueno, vamos a intentarlo.
16:07Yo no quiero, digamos, arrancar prometiendo algo.
16:11Bueno, mañana tenemos labor parlamentaria,
16:14mañana vamos a tener esa decisión
16:16y le vamos a tratar de poner fecha en el mes de diciembre.
16:21¿Primero va a comisión?
16:22Claro.
16:23Sí, sí, sí.
16:24¿Cuándo estaría en comisión?
16:25Y bueno, arrancaríamos, de acuerdo a los cálculos nuestros,
16:30el miércoles arrancaría la comisión.
16:32Y si hay que trabajar sábado y domingo, trabajamos sábado y domingo.
16:35¿Ah, sí?
16:35Miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo.
16:37No tenemos problema.
16:38Ah, yo porque contaba solamente los 10 días hábiles que quedan de acá al 30.
16:41Bueno, pero por ahí, sí, por supuesto, vamos a respetar Navidad.
16:45¿No?
16:45Obviamente.
16:46Después, todos los demás días podemos trabajar.
16:48¿Usted ve en el Senado un sábado, un domingo, un ruido?
16:50Bueno, a mí me parece que, digamos,
16:53el año pasado fue un año parlamentario violento para todos.
17:00Sí, totalmente.
17:01Si tenemos el ánimo de hacer las cosas y sacar las leyes
17:05que el Poder Ejecutivo está pidiendo y hay acuerdo,
17:08bueno, podemos trabajar cualquier día.
17:12Y además, terminaríamos si ya después, en enero, se quedan libres.
17:16Le agradezco mucho haber venido.
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