¿Es el fin de la pobreza laboral en 2026 para México? Juan Álvarez, de Coparmex responde

Milenio

Juan Álvarez, de Coparmex, analiza el alza del 13% al salario mínimo para 2026. Celebra que se alcance el bienestar familiar.

Transcript

00:00El gobierno federal acordó un alza del 13% al salario mínimo a partir del 2026,

00:08con el objetivo de avanzar hacia un ingreso capaz de cubrir hasta 2.5 canastas básicas en el 2030.

00:18Y justo para abordar este tema, saludamos con muchísimo gusto a Juan José Sierra Álvarez,

00:24presidente nacional de Coparmex. Muchísimas gracias por atendernos esta entrevista. Muy buenas tardes.

00:31Gracias, Luis Carlos. Buenas tardes. Gracias por la oportunidad y buenas tardes a tu auditorio.

00:38Gracias. Pues qué acuerdo, qué anuncio tan importante se da de elevar el salario mínimo a 315.04 pesos diarios,

00:50cumpliendo así, pues, una meta. Y le quiero preguntar cuál es el significado de este logro para las empresas,

00:58para los trabajadores, más allá de la cifra monetaria, que es importantísima.

01:05Sí, mira, Luis Carlos, creo que es importante en un tema de que no exista pobreza laboral.

01:10Coparmex, y fue Coparmex, tiene un gobierno que inició desde el 2015 la nueva cultura salarial,

01:21cuando el salario ni siquiera llegaba a la línea del bienestar familiar, bienestar personal, perdón,

01:29y nos propusimos desde entonces en Coparmex que pudiera llegar a la línea del bienestar familiar,

01:34y es con este aumento en el salario mínimo, que en el dos mil veintiséis, en el próximo año,

01:41con este aumento, llega el salario mínimo a la línea del bienestar familiar,

01:46que lo que quiere decir, precisamente, es que no exista pobreza laboral,

01:50que una familia de cuatro personas, donde trabajen dos y ganen el sueldo, el salario mínimo,

01:56tengan para la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria, Luis Carlos,

02:01y es no solamente la canasta básica de alimentos, sino también el vestido, la salud, la educación,

02:09que es la canasta no alimentaria, y eso es muy importante, teniendo en cuenta y poniendo al centro,

02:15desde Coparmex a la persona, al colaborador en la empresa,

02:20creemos que es un paso fundamental, y aquí ha habido un esfuerzo extraordinario

02:25de micro, pequeñas y medianas empresas, Luis Carlos, que a partir de este momento,

02:32con lo que se pretende de cara al dos mil treinta, con dos punto cinco canastas básicas,

02:38sí es importante decirlo, tenemos que ir revisando, los aumentos de salario no pueden seguir sistemáticamente continuando,

02:46tenemos que revisar cómo está la inflación, cómo está el crecimiento económico y la productividad del país,

02:52porque si no lo hacemos con este rigor técnico, sí corremos el riesgo de que muchas MIPIMES

02:59se vayan a la informalidad, o esas mismas puedan cerrar sus puertas,

03:05y tenemos que cuidar el empleo, ya nos lo dijo el INEGI, Luis Carlos,

03:09el empleo formal es el mejor programa social que existe en nuestro país,

03:13y sí, por supuesto, tenemos que tener este cuidado y este equilibrio de, también,

03:20no solamente reformas laborales, reducción de la jornada laboral, aumento en el salario mínimo,

03:28tenemos que ser capaces como país de acompañar la informalidad para que se convierta formal,

03:33pero también de incentivar el empleo, incentivar a las MIPIMES para que se conviertan a la formalidad,

03:40y creo que un tema muy importante que no se ha cumplido, Luis Carlos,

03:44es la deducibilidad al 100% de las prestaciones laborales,

03:48y otro tema es que subimos el salario mínimo, pero aumentan los impuestos,

03:53y los beneficios a los trabajadores no los ven por el pago de los impuestos,

03:57requerimos una actualización del impuesto sobre la renta a los salarios, Luis Carlos.

04:04Acaba de mencionar el mismo comunicado, dice que la política salarial tiene límites,

04:10y cuáles considera usted que son los elementos clave para que esta política siga siendo sostenible,

04:17porque, pues, que no afecte a las MIPIMES, como usted dice, o al empleo formal.

04:23Los límites, Luis Carlos, creo que es fundamental,

04:28tenemos que ser capaces de incentivar al empleo y de incentivar a la MIPIMES para que se conviertan formal,

04:34es importante evaluar el tema del crecimiento económico de nuestro país,

04:40porque con un crecimiento como el que vamos a tener este año 2025,

04:46prácticamente cero crecimiento,

04:49pues no se dan las condiciones propicias para precisamente acompañar con aumentos de salario,

04:58que son muy importantes,

05:00y si a eso, Luis Carlos,

05:02le sumas el tema de inseguridad,

05:04la falta de certeza jurídica,

05:05la falta de energía,

05:07que son condiciones fundamentales para la inversión,

05:10pues un evento de inseguridad,

05:12un evento de extorsión,

05:14Luis Carlos,

05:15a la micro y pequeña empresa la mata.

05:18Por eso hemos dicho que tenemos que tener cuidado,

05:20porque el delito de extorsión también es un delito que mata a las MIPIMES,

05:26y que tiene de rodillas a miles de empresarios en el país.

05:30Necesitamos,

05:31para que este esfuerzo de aumento del salario sea sostenible en el tiempo,

05:37necesitamos desarrollo económico,

05:38y para eso necesitamos seguridad,

05:41certeza jurídica,

05:42y energía,

05:43Luis Carlos.

05:45Específicamente,

05:46licenciado,

05:47¿cuáles serían las peticiones,

05:49propuestas,

05:50o qué le pide usted al gobierno federal,

05:52para los próximos,

05:54pues ya estamos ya,

05:55casi en el dos mil veintiséis,

05:58para los próximos meses?

06:00Luis Carlos,

06:01la sensibilidad,

06:02en conciencia,

06:04de que tenemos que cuidar el empleo,

06:07incentivar la inversión,

06:08y creo que en función de ello tienen que ir las acciones de gobierno,

06:12y las políticas públicas,

06:14muchas de las políticas públicas,

06:16de los cambios a la ley,

06:19de los cambios a la constitución,

06:20a las que más afectan,

06:22son a las micro,

06:23pequeñas y medianas empresas,

06:24y que tengamos esta claridad,

06:27de qué es lo que queremos para nuestro país,

06:30si queremos que nuestro país sea un país atractivo a la inversión,

06:35tenemos que trabajar en función de ello,

06:37y hacer cosas diferentes a las que venimos haciendo,

06:40si no queremos los mismos o peores resultados,

06:44Luis Carlos.

06:45¿Cómo puede el gobierno federal,

06:48los gobiernos estatales,

06:50garantizar la inversión y la generación de más empleos formales,

06:55licenciado?

06:56Dando las condiciones mínimas,

06:59para precisamente las mejores condiciones de las empresas,

07:03Luis Carlos,

07:03y un tema muy importante es seguridad,

07:06el otro es la confianza,

07:09hoy,

07:10después de haber asistido a varios foros,

07:13en las diversas modificaciones a la ley,

07:18en el parlamento abierto,

07:19que nos atienden,

07:20pero que no nos hacen caso,

07:22me ha tocado ver la riqueza de los sectores,

07:24de los expertos,

07:26que no son tomados en cuenta,

07:29y esta es la peor señal que estamos mandando,

07:31políticas públicas,

07:32cuando las reglas cambian sin ningún consenso,

07:36si aprovecháramos como país,

07:40toda esa expertise que tenemos,

07:42de los diferentes sectores,

07:43no cabe duda que tendríamos mejores políticas públicas,

07:49con los consensos,

07:51México necesita mucho diálogo social,

07:54de escucharnos,

07:57de sentarnos en una mesa,

07:59para colaborar,

08:00creo que es la mejor manera de afrontar estos retos,

08:04que tiene nuestro país en lo interno y en lo externo,

08:07insisto,

08:09las políticas públicas hoy requieren de consensos,

08:13y eso es lo que no estamos viendo,

08:15y es la peor señal que estamos mandando,

08:18como país,

08:19Luis Carnes.

08:20Finalmente,

08:21licenciado,

08:22¿qué le diría usted,

08:24primero,

08:25a los patrones,

08:26a los patrones de pymes,

08:29mi pymes,

08:30micropymes,

08:31y a los trabajadores,

08:33en segundo lugar?

08:34Bien,

08:37mira,

08:37yo creo que,

08:38tanto a los empleadores,

08:40los empresarios,

08:41como a los trabajadores,

08:43que están representados también muchos por los sindicatos,

08:48creo que es importante este diálogo social,

08:51en los temas que nos interesan a ambos,

08:53somos complementarios,

08:55sin empresa no es posible que existan los trabajos,

08:59los trabajadores,

09:00y sin los trabajadores tampoco es posible que exista una empresa,

09:05es complementario,

09:07nos necesitamos más que nunca hoy,

09:10unidos,

09:10sentados en una mesa,

09:12precisamente hablando de las mejores condiciones,

09:15del desarrollo económico,

09:16para que exista desarrollo social,

09:19y por supuesto,

09:19en esta medida,

09:21también,

09:22la empresa,

09:24convertirse en un vehículo de cambio,

09:26a partir de una mirada al interior de la empresa,

09:28y viendo cuáles son las realidades de los colaboradores y sus familias,

09:33Luis Carlos,

09:33creo que este binomio que ha hecho fuerte a México,

09:37tiene que seguir trabajando,

09:38sentándose en una mesa,

09:39como lo estamos haciendo con los sindicatos en el Concea,

09:43Consejo Nacional Social,

09:45Económico y Ambiental,

09:46e invitando al gobierno a sentarse a la mesa,

09:49para hablar de los temas que le interesan a México.

09:53Juan José Sierra Álvarez,

09:55presidente nacional de Coparmex,

09:57Confederación Patronal de la República Mexicana,

10:01muchísimas gracias,

10:02muy buenas tardes,

10:03feliz fin de semana.

10:04Fuerte abrazo,

10:05Luis Carlos,

10:06y gracias por la oportunidad.

10:08Igualmente,

10:08gracias.

10:08Gracias.

10:09Gracias.

10:10Gracias.

10:11Gracias.

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