Nearly 32,000 workers given pay increases under new wage policy so far, says Sim

The Star

Nearly 6,000 employers have opened accounts to participate in the Progressive Wage Policy (PWP) up to the end of November, says Human Resources Minister Steven Sim.  Read more at https://tinyurl.com/bd45688j  WATCH MORE: https://thestartv.com/c/news SUBSCRIBE: https://cutt.ly/TheStar LIKE: https://fb.com/TheStarOnline

Transcript

00:00There are two questions. The first one is about kisah-kisah

00:04kejayaan. I mentioned that in the case, we see

00:08that the median median is between 13% and 16%

00:16that is related to the

00:18or not. But especially, I can give you two examples.

00:24The first one is in my country, Pulau Pinang.

00:28This is a hospital that is not a benefit. It is a non-profit hospital

00:34with izin. Hospital Lamuai.

00:37It is known as a hospital that has provided

00:41the treatment for the community.

00:45In the case of the program,

00:51there are 300 workers who have

00:55professional and also jurorawat

00:58have received the benefit of

01:01with the increase of 6% and 13%.

01:05Jumlah dana yang diterima

01:07dari kerajaan

01:09ialah 1.3 juta ringgit.

01:12It is one.

01:15And the interesting thing is that as a

01:18as-as-as gaji, there are

01:20who are going to raise 2,300

01:21to 2,500.

01:23There are who are going to raise 3,300

01:25to 4,300.

01:27There are people asking,

01:29if they want to raise 3,300

01:30to 4,300, how much?

01:32Sedangkan kita hanya bagi imbuhan tambahan

01:35300 ringgit.

01:36Ini maksudnya,

01:37majikan telah mengambil inisiatif

01:39sendiri untuk menampung lagi

01:41700 ringgit.

01:42Sebab kita tahu,

01:43mungkin dalam sektor tersebut,

01:45dia memerlukan pekerja profesional

01:47yang lebih ramai.

01:48Itulah

01:49antara maklumat utama

01:51dasar gaji progresif.

01:52Bukan sahaja untuk

01:53memberikan insentif

01:55dan subsidi,

01:56tetapi juga sebenarnya untuk

01:58menggalakkan majikan

01:59apabila kerajaan telah memberikan insentif,

02:02pekerja juga meningkatkan

02:04kemahiran mereka melalui

02:06syarat perlu melalui latihan

02:08kemahiran, 21 jam.

02:10Maka, majikan juga boleh dengan sendirinya

02:13memberikan gaji yang lebih tinggi.

02:16Syarikat kedua,

02:17Syarikat di Selangor,

02:18Syarikat Omega Genius,

02:20sebuah syarikat dalam sektor

02:22perdagangan, borong dan runcit,

02:24telah mendapat

02:26lebih kurang

02:27RM133,000

02:29dari segi insentif kerajaan

02:31memanfaatkan

02:3219 pekerja

02:34yang mendapat

02:35kenaikan gaji

02:36lebih kurang

02:376%

02:38dan mereka

02:39rata-racanya

02:40pembantu jualan

02:41dan penyelia.

02:42Jadi kita nampak

02:43ada profesional

02:44perubatan

02:45tetapi juga ada

02:46pekerja-pekerja

02:47mungkin dalam

02:48kurungan gaji

02:49yang lebih rendah

02:50tetapi mereka mendapat

02:51manfaat

02:52yang sama.

02:53Selepas

02:543 tahun

02:55apa yang terjadi?

02:56Ini adalah soalan

02:57yang sering ditanya-tanyakan.

02:58Untuk saya,

02:59kita perlu lihat

03:00kepada asas

03:01DGP ini.

03:02Tadi saya dah sebut

03:03dalam ucapan

03:04jawapan asas saya.

03:05DGP ini

03:06adalah satu

03:08salah satu strategi

03:10daripada

03:11pelbagai strategi

03:12yang kita guna

03:13pakai

03:14untuk memastikan

03:15gaji rakyat

03:16lebih baik.

03:17Antara strategi lain

03:19dasar gaji

03:20minimum

03:21yang perlu diikut

03:22wajib diikut

03:23mengikut undang-undang.

03:25memberikan

03:26peningkatan

03:27kemahiran

03:28upskilling

03:29supaya mereka

03:30boleh meningkatkan

03:31produktiviti

03:32lantas dapat

03:33gaji yang lebih baik,

03:34pekerjaan yang lebih baik.

03:35Kita menggunakan kaedah

03:36garis panduan gaji

03:37yang ditebitkan

03:38dan kini berada

03:39dalam

03:40laman portal

03:41untuk memastikan

03:43pasaran kerja

03:44tak kira

03:45pihak majikan

03:46ataupun pihak pekerja

03:47mereka tahu

03:48bahawa

03:49garis-garis

03:50panduan gaji ini

03:51menunjukkan

03:52gaji pemulaan

03:53yang saya panggil sebagai

03:54gaji progressif.

03:55Ini bukan gaji minimum

03:56tapi gaji progressif.

03:57Gaji yang lebih baik

03:58kepada

03:59pekerjaan-pekerjaan

04:00tertentu.

04:01Itu satu lagi kaedah

04:02dan kaedah terakhir

04:03ialah melalui

04:04collective agreement.

04:05Saya baru saja

04:06menghadiri

04:07satu sesi

04:08untuk menata tangan

04:09collective agreement

04:10genting Malaysia

04:11dengan kesatuan

04:12pekerja genting.

04:13Mereka telah

04:14mendapat

04:15satu

04:16penyelarasan gaji

04:17yang paling tinggi

04:18sejak tahun

04:191974

04:20iaitu sebanyak

04:2110%

04:22satu.

04:23Keduanya

04:24gaji

04:25pemulaan yang disebut

04:26dalam perjanjian

04:27kolektif itu

04:28dia tak pandang

04:29langsung gaji minimum

04:30gaji minimum

04:312007.

04:32Tapi mereka bagi gaji minimum

04:33gaji pemulaan

04:34dalam collective agreement

04:351800.

04:36Jadi ini adalah

04:37pelbagai kaedah

04:38yang kita gunakan

04:39untuk

04:40memperkasakan

04:41lagi, meningkatkan

04:42lagi

04:43penggajian

04:45dalam pasaran

04:46kerja kita.

04:47Hasilnya

04:48kita nampak

04:49gaji minimum

04:50naik 13%

04:51gaji median rakyat

04:52naik

04:5311%

04:55Tapi untuk gaji

04:56progressive ini

04:57dia sifatnya apa?

04:58Suka rela

04:59berdasarkan

05:00insentif yang diberi

05:01oleh kerajaan

05:02dan

05:03berdasarkan

05:04faktor peningkatan

05:05productivity.

05:06Sekarang tahu

05:07kalau nak naikkan gaji

05:08productivity

05:09harus juga naik

05:10supaya syarikat juga

05:11boleh mencapai

05:12keuntungan yang lebih baik.

05:13Jadi

05:14untuk saya

05:15dia suka rela

05:16jadi dia tidak ada masalah

05:17syarikat

05:18kena ikut

05:19atau tidak.

05:20Dia bergantung kepada

05:21perancangan

05:22dan strategi syarikat itu

05:24dalam masa 3 hingga

05:254 tahun yang akan datang

05:26atau 3 hingga 5 tahun yang akan datang.

05:28Jikalau mereka merasakan

05:29perancangan syarikat sesuai

05:31dengan kaedah ini

05:32maka mereka boleh menyertai

05:33program ini secara suka rela.

05:35Keduanya

05:36saya rasa

05:37peningkatan yang kita

05:39berikan itu

05:40adalah satu peningkatan

05:42yang

05:43mampu dibiayai

05:44dalam

05:45tempoh

05:46masa 3 tahun.

05:47Jadi

05:48dia harus

05:49mengambil pertimbangan

05:50sebab apabila kita

05:51kira

05:52kenaikan gaji

05:53200 hingga 300 hingga

05:54hingga itu

05:55untuk 3 tahun

05:56kita telah mengambil kira

05:58faktor

05:59kemampanan

06:00kenaikan itu

06:01ataupun kadar

06:02kenaikan itu

06:03untuk sebuah syarikat

06:04secara puratanya

06:05dalam masa 3 tahun.

06:06Dalam kata muda

06:08kalau dia dapat

06:09peningkatan 200 hinggit

06:10atau 300 hinggit

06:11tahun ini

06:12sampai ke tahun

06:13ketiga, tahun keempat

06:14kalau

06:15kalau tidak ada

06:16sambung projek ini

06:17kalau.

06:18Maka

06:19200, 300

06:20ini memang

06:21menceminkan

06:22kenaikan

06:23pasaran

06:24dalam 3 tahun.

06:25Jadi tidak

06:26menjadi masalah besar

06:27buat sesuatu syarikat.

06:28Tetapi

06:29sudah tentu hasrat saya

06:30sebagai Menteri

06:31yang bertanggungjawab

06:32ke atas Kementerian Sumber Manusia

06:33adalah supaya

06:34mengikut kemampuan

06:35kewangan kerajaan

06:36kita boleh menyambung

06:37lagi

06:39program ini

06:40selepas 3 tahun.

06:41Dan akhir sekali

06:43dasar gaji progresif ini

06:45juga

06:46akan menjadi

06:47penanda aras.

06:48Apabila gaji pekerja

06:50untuk

06:51contohnya 32,000

06:52orang pekerja ini

06:53pada tahun ini

06:54dia naik

06:55sehingga tahap

06:56gaji progresif.

06:57Maka dia menjadi

06:58satu tanda aras

06:59kepada

07:00pasaran.

07:01Dan pasaran

07:02perlu ikut

07:03tanda aras itu.

07:04Maka

07:05untuk saya

07:06dalam masa 2

07:073 tahun ini

07:08kita berharap

07:10dengan

07:11kenaikan gaji

07:12secara progresif

07:13untuk syarikat-syarikat

07:14yang terlibat

07:15kita boleh

07:16mengangkat

07:17gaji

07:18syarikat-syarikat lain

07:19dan gaji-gaji

07:20pasaran kerja kita

07:21secara amnya.

07:22Dengan izin

07:23yang

07:28akan

07:29menaikkan

07:30semua

07:31kapal-kapal

07:32yang tengah

07:33berlayar.

07:34terima kasih.

07:35Terima kasih.

07:36terima kasih.

07:37Terima kasih.

07:38terima kasih.

07:39terima kasih.

07:40terima kasih.

07:41terima kasih.

07:42terima kasih.

07:43terima kasih.

Category

Transcript

Be the first to comment

Recommended