00:00Thank you very much.
00:30Ini antara perkara utama yang menyebabkan saya hilang tidur.
00:37Yalah, gaji.
00:39Sebab kita pergi kerja untuk apa?
00:41Gaji lah.
00:42Ada yang kata kita pergi kerja sebab kita suka sejuk, tak gentik.
00:46Berapa yang gaji tak apa?
00:48Mr. Lee pun pekerja.
00:49Ambil gaji, betul?
00:51Mr. Lee pun pekerja.
00:53Sebenarnya kita semua, I think 90% rakyat biasa.
00:56Termasuk menteri.
00:57Kita pekerja.
00:58Kita makan gaji.
01:00Saya makan gaji juga.
01:02Tak okey, saya rakyat lah.
01:03Bayar cukai, saya dapat gaji.
01:05Saya pekerja.
01:07Jadi kita pergi kerja antaranya ialah gaji yang lebih baik.
01:10Jadi saya usahakan melalui kesumah.
01:13Naikkan gaji minimum.
01:15Jadi tahun lepas kita naikkan.
01:17Dari tahun ni kita naikkan dari 2005 kepada 2007.
01:20Kemudian kita lihat pelbagai inisiatif dasar gaji minimum, dasar gaji progresif, kita bagi latihan untuk tingkatkan produktiviti.
01:31Untuk apa?
01:31Untuk kita lihat gaji pekerja boleh naik.
01:35Dan syukur.
01:36Sebab saya katakan, no.
01:38You cannot just raise wages by fiat alone.
01:41You tak boleh naikkan gaji semata-mata dengan kata ikut undang-undang saja.
01:45Faham?
01:47So the minimum wage legislation.
01:51Undang-undang, majlis gaji, majlis perundingan gaji negara.
01:55Itu penting.
01:56Untuk menaikkan gaji yang asas.
01:59Itu penting.
02:00Tapi adakah hanya kita boleh naikkan gaji menggunakan kaedah, instrumen undang-undang semata-mata?
02:06Hari ini ada orang kata, bagi naik sampai RM3,000.
02:09Kemudian saya naiklah gaji minimum RM3,000.
02:12Nanti banyak SME yang akan tutup kedai.
02:16So we understand bahawa instrumen undang-undang ini dia ada hak dan batas kuasanya.
02:25Jadi kita naik supaya lebih mudah sabar dari 2005 ke 2007.
02:29Dan selain selebih daripada itu, kita buat apa?
02:31Kita guna kaedah gaji progresif.
02:33Yang gaji progresif itu maksudnya apa?
02:35Gaji progresif itu maksudnya kita memberikan inisien insentif kepada syarikat.
02:40Supaya syarikat khususnya SME Malaysia, dia boleh bayar gaji lebih tinggi kepada pekerjanya.
02:47Kita bagi insentif berapa?
02:48Setiap pekerja kita bagi insentif kepada syarikat dari lebih kurang RM200 sampai RM300.
02:54Yang syukur, untuk tahun pertama ini kita dah mencecah lebih 15 mungkin dalam ujung tahun ini
03:01mungkin sampai 20,000 orang pekerja di Malaysia akan menikmati.
03:05Apa itu manfaat daripada dasar gaji progresif.
03:09Di mana kita bayar kepada syarikat supaya syarikat boleh bayar gaji yang lebih tinggi kepada pekerja.
03:15Kemudian kita buat apa?
03:15Kita buat garis panduan untuk letakkan apa itu harga ataupun gaji kepada pekerja-pekerjaan berkemahiran.
03:26Saya selalu kata gaji minimum ini bukan gaji permulaan.
03:32Saya nak bagi peringatan sama ada rakan-rakan, saudara-saudari dari unit.
03:38We have to insist that minimum wage is not starting pay.
03:42Do you agree?
03:43Setuju atau tidak?
03:45Kita jangan kata gaji minimum itu gaji permulaan.
03:47Besok lusak nak kita keluar dari universiti, dia kata gaji permulaan bagi 1,007.
03:52Tidak boleh.
03:54Minimum wage is not starting pay.
03:57Minimum wage adalah satu guide yang diberikan kepada pekerjaan yang paling asas.
04:02Kemahiran yang paling rendah.
04:04Itu gaji minimum.
04:06Jadi kita nak, kita sediakan senarai panduan gaji
04:10untuk supaya bukan sahaja pihak syarikat dan pihak pekerja, mereka boleh rundingkan.
04:19Contohnya dalam panduan itu dia tulis,
04:21kalau civil engineer, gaji permulaannya berapa?
04:24Sudah tentu lebih tinggi daripada gaji minimum.
04:27Kalau seorang grafik designer dan sebagainya, wartawan.
04:33Jadi kita letakkan panduan gaji ini buat pertama kalinya
04:37untuk memandu perbincangan antara gaji.
04:41Because we understand.
04:42Undang-undang satu, itu undang-undang ni tak boleh lari lah.
04:45Kalau kerajaan kata gaji minimum sekian-sekian ni, kena ikut, wajib ikut.
04:49Gaji progresif satu, kita bagi subsidi, kita bagi insentif,
04:53allowan kepada syarikat supaya naikkan gaji.
04:55Kemudian kita buat kemahiran, khusus kemahiran.
04:58Supaya kalau pekerja lebih mahir, maka mereka boleh dapat pekerjaan gaji lebih baik.
05:04Lepas tu kita buat panduan gaji.
05:06Itu bukan wajib.
05:07Itu untuk negotiation, perbincangan.
05:10Supaya pekerja bila dia masuk, khususnya,
05:13orang kata pekerjaan yang baru lah, dia mungkin press quick.
05:17Dia masuk interview, dia dah tahu.
05:21Ini jurang ataupun ini, apa tu, korongan gajinya.
05:26Jangan kena tipu pula.
05:28Dia tahu.
05:29Kalau engineer kena minta gaji macam itu.
05:30Dari sana dia negotiate.
05:31Itu negotiation.
05:32Dan satu lagi instrument ataupun kaedah yang saya selalu tekankan adalah perjanjian kolektif.
05:42Iaitu CA.
05:44Dan hari ini saya merasa bangga.
05:45Saya kata, CA ini adalah antara kaedah yang kita nak galakkan untuk meningkatkan gaji pekerja.
05:53And we see it.
05:54Kita nampak kesannya.
05:55Hari ini saya rasa cukup bangga.
05:58CA, saya selalu tekankan tadi kan.
06:02Gaji pemulaan dan gaji minimum bukan gaji pemulaan.
06:06Dan genting telah menunjukkan toleran yang baik.
06:11Dia tak guna pakai, dia tak pandang gaji minimum.
06:15Gaji pemulaan untuk CA, RM1,800.
06:18Syabas kepada kedua-dua pihak.
06:23Dan saya dia fahamkan.
06:25Dia penyelarasan paling tinggi dalam sejarah.
06:29Kesatuan pekerja genting.
06:31Sejak 1974, 10% tak pernah tinggi macam itu.
06:35Jadi syabas kepada kita punya negotiator dari kedua-dua pihak.
06:41This is win-win.
06:42Dan yang paling penting saya dengar, dia cukup pantas.
06:48Dalam masa 3 bulan.
06:513 bulan sahaja, dia dah habis selesai nego.
06:55Kadang-kadang orang politik nak nego pun tak.
06:58Tak begitu cepat.
06:59Ini 3 bulan, 4 kali meeting, dia selesai nego.
07:03Dan akhirnya, lebih 8 ribu.
07:06Hampir 10 ribu pekerja di bawah genting akan memperoleh manfaat CA ini.
07:17Itu yang kita nak.
07:19Seperti yang saya katakan.
07:20It is win-win.
07:21Dan hari ini kita nampak, kesannya apa?
07:24Kesannya memang nampak kenaikan ketara dari segi gaji.
07:28Gaji minimum naik 13%.
07:30Gaji median, gaji penengah naik lebih kurang 11%.
07:36Jadi ada perbezaan dari segi apa yang kita buat tadi.
07:40Beberapa langkah yang kita buat tadi untuk menambah baik gaji.
07:43Kita nampak peningkatan ataupun penambah baikan dari segi statistiknya.
07:47Jadi kalau semua CA, dia hit gaji minimum bukan gaji pemulaan.
07:54Dia jauh melebihi gaji minimum.
07:57Maka saya rasa gaji penengah kita akan naik dengan cepat.
Comments