00:00Les entreprises qui arrêtent le télétravail, c'est peut-être la fin des visios, en tout cas des réunions visio en pyjama à la maison.
00:07Pyjama c'est dans le meilleur des cas, je vous vois rigoler ma chère Julie.
00:11On a vu tellement de vidéos.
00:13Non mais nous on n'est pas concernés ici, on n'a jamais fait de télétravail, c'est très compliqué, on n'est pas présenté une émission de chez vous.
00:17Non, je ne suis pas filmée, mais je n'ai pas de pyjama en bas.
00:20Mais c'est vrai qu'à partir de février 2026, il y a une célèbre entreprise californienne qui va imposer à ses salariés de revenir au bureau, non pas 2, 3, 4 jours, mais tout simplement 5 jours.
00:31Et cette entreprise, ce n'est pas n'importe laquelle, c'est Instagram et c'est son patron Adam Mossry qui l'a annoncé dans une note interne.
00:39Le travail, on se souvient, ça avait explosé pendant le Covid, c'était totalement justifié, sauf que le temps passe vite, le Covid était à bientôt 6 ans.
00:45Dans quelques mois, ça fera 6 ans. Février 2020, dans quelques mois, ça fera 6 ans, ça passe assez vite.
00:55Et le patron Instagram, il explique là justement le retour au bureau pour que les employés soient plus créatifs et collaboratifs.
01:02Alors vous l'imaginez, cela a provoqué la colère chez les salariés.
01:06Pour contrebalancer, il a expliqué qu'il y aura un peu moins de réunions, vous savez c'est réunionnites,
01:10c'est réunion à tour de bras qu'on retrouve dans les entreprises.
01:16Toutes les entreprises de méta ne sont pas concernées, Facebook et WhatsApp, non, mais en tout cas Instagram, voilà, fait ce grand bond en arrière.
01:23Amazon l'a fait, Tesla l'a fait, en France on n'y est pas encore, mais c'est vrai que ça va bientôt être le retour du présentiel.
01:31Mais il y a déjà des entreprises en France qui sont en train de réduire les visios.
01:35C'est vrai qu'il y a des fonctions support ou par exemple certaines fonctions de rentabilité, des informatiques.
01:41Ça posera d'autres problèmes parce qu'entre temps, beaucoup de sociétés aussi réduisent un peu le mètre carré de bureau,
01:46que les open space c'est assez bruyant, ça n'a pas forcément, ça ne facilite pas forcément la productivité,
01:54notamment pour les métiers de service.
01:56Et donc ça posera d'autres difficultés qui vont vouloir revenir sur le travail à la maison.
02:04Oui, puis en plus il y a des gens qui ont déménagé, qui sont allés se mettre en dehors de Paris, par exemple au Lille-de-France,
02:09parce que ça coûte moins cher, on peut avoir des enfants plus facilement.
02:12Et que là, ça les fait revenir à Paris, c'est compliqué pour eux, ils ne vont pas redéménager.
02:17Mais que montrent les études ? Qu'on est plus productif en présentiel ?
02:23Bien sûr, c'était très intéressant parce qu'à l'époque, après le corona, on avait montré qu'au début de ce travail en distanciel,
02:29comme on dit, il y avait des gains de productivité.
02:32On avait mieux réservé ça, par exemple, notamment par rapport à ce que contenait les mails qu'on envoie, etc.
02:37Donc au début, il y avait des fichiers attachés, etc. Il y avait un travail sérieux.
02:41Et puis après, c'était des mails, bonjour, bonsoir, etc. Il n'y avait plus de mails, plus de fichiers attachés.
02:45Et donc c'est vrai que ça, c'est important. C'est-à-dire que la productivité, finalement, elle ne s'est pas améliorée.
02:49Au contraire. Et moi, je suis pour, effectivement, revenir peut-être pas à tous les jours.
02:52Ça dépend des métiers, bien entendu. Mais je suis pour parce que ça donne une émulation.
02:55Et on retrouve la valeur travail. C'est-à-dire que quand on travaille en équipe, ça donne une émulation, notamment pour les jeunes.
03:00Là, on dit, voilà, tu es chez toi, tu te débrouilles. Non, savoir ce travail en équipe, pour moi, ça valorise le travail.
03:06Ça valorise le travail également en équipe. Donc je pense que c'est plutôt une bonne nouvelle, je pense.
03:10Je pense qu'on gagnera en productivité. Après, évidemment, il y a les problèmes des coûts en termes de transport.
03:14Ça a été quand même installé. Et que maintenant, quand vous interrogez un grand nombre de jeunes, ils me disent,
03:18moi, s'il n'y a pas de télétravail, cette boîte, elle n'intéresse pas, en fait.
03:21Et le télétravail, le vendredi et le lundi, et pas le mardi et le jeudi.
03:24Après, c'est des nouveaux modes. Ça évolue.
03:26Mais quand on aura un taux de chômage qui est augmenté à 9 %, je pense que là, on n'aura pas le choix.
03:30Il faudra revenir travailler.
03:30Allez, on voulait vous...
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