Ces entreprises qui décident de stopper le télétravail pour un retour à temps plein au bureau

BFM

Le patron d'Amazon a prévenu lundi les employés de ses services administratifs qu'ils devraient retourner à plein temps au bureau comme avant la pandémie à partir du mois de janvier, et cesser de télétravailler.

Transcript

00:00Est-ce que ça va être la fin du télétravail ?

00:03Je pose la question parce qu'Amazon a pris une décision radicale.

00:06Télétravail interdit désormais aux Etats-Unis.

00:09Est-ce que ça pourrait arriver chez vous ? Chez nous ?

00:11A priori, non. A priori, non.

00:13Entre parenthèses, c'est vrai que ça a été violent.

00:15Vous avez environ 300 000 salariés d'Amazon dans le monde

00:18quand on reçut un mail lundi matin.

00:19On leur disait que le télétravail c'est fini, complètement.

00:21Vous revenez au boulot. Pouf, d'un seul coup.

00:23C'est vrai que c'est quand même assez violent.

00:26En France, on ne voit pas encore trop ça.

00:28Quand vous interrogez les experts, ils vous disent

00:30qu'on n'ira pas dans des choses aussi radicales.

00:32Justement parce que chez Amazon, on était parti dans un truc

00:35un petit peu radical qui consistait à dire aux salariés

00:37que depuis le Covid, c'était ça.

00:39Si vous voulez rester 5 jours sur 5 chez vous,

00:41ce n'est pas un problème.

00:42Du moment que le travail est fait, que les résultats sont atteints,

00:44vous faites comme vous voulez, on verra bien.

00:46Sauf qu'ils se sont rendu compte très vite que ça ne marchait pas du tout.

00:48Donc, ils ont pris une décision radicale dans l'autre sens aujourd'hui.

00:51Mais en France, on ne voit pas de décision aussi radicale.

00:53Non. Déjà parce que vous n'avez pas beaucoup d'entreprises

00:55où on a instauré le télétravail à 100 %.

00:57Donc, ça prémunisait un petit peu.

00:58Et puis, dans ce qu'on voit en France, c'est des patrons

01:01qui ne reviennent pas sur le télétravail,

01:04mais qui continuent encore aujourd'hui, en 2024,

01:07à peaufiner un petit peu tout ça.

01:09Vous allez me dire, oui, mais ça fait quand même 4 ans

01:10que c'est arrivé le télétravail depuis le Covid, depuis 2020.

01:13Oui, on se rend compte.

01:14En fait, il y a encore pas mal d'entreprises.

01:16On continue de chercher un petit peu son modèle

01:18de télétravail au quotidien.

01:20Vous avez des patrons qui disent,

01:22qui resserrent parfois un petit peu les boulons.

01:23C'est le patron qui dit, voilà, on avait dit

01:26tant de jours par semaine.

01:27Donc, c'est bien tel jour et tel jour.

01:29On s'y tient.

01:30Ce n'est pas, je ne voulais pas venir.

01:31Aujourd'hui, je viens.

01:32Puis demain, je ne viendrai pas

01:33parce que ça complique un peu l'organisation.

01:34C'est le patron, des fois, qui dit,

01:36alors tout en discutant, bien sûr, de tout ça.

01:37Ah ben, on avait dit trois jours de télétravail.

01:39Ça va être plus pratique, peut-être temporairement,

01:42de revenir à deux jours de travail,

01:43de télétravail par semaine.

01:45Et puis, c'est le patron qui va dire

01:46à tel ou tel salarié, écoutez, vos jours ne collent pas.

01:49Moi, j'aurais besoin que vous soyez là ensemble

01:51au moins un ou deux jours par semaine ensemble

01:53parce que c'est plus facile, on avance plus vite,

01:54on avance plus vite sur les projets de l'entreprise.

01:56Donc, on fait un petit peu bouger les lignes.

01:57Donc, vous voyez, c'est plus ce genre de choses

01:58qu'on voit aujourd'hui, quatre ans après.

02:00C'est les patrons qui disent,

02:01on continue d'aménager le truc,

02:02mais on ne revient pas sur le télétravail, de toute façon.

02:04Juste par curiosité, si le patron fait comme chez Amazon,

02:08dit télétravail terminé, il a le droit ?

02:10Alors, ça dépend des cas.

02:11En fait, si c'est écrit noir sur blanc

02:13dans votre contrat de travail

02:14que vous avez droit à tant de jours,

02:16il ne peut rien faire, le patron.

02:17Si ce n'est pas dans le contrat de travail

02:19et que ça a été mis en place depuis,

02:21alors là, c'est un peu technique.

02:22Il faut qu'il y ait soit dans votre convention collective,

02:25soit dans la charte d'entreprise,

02:26ce qu'on appelle une clause de réversibilité.

02:29C'est un peu technique,

02:30mais si c'est inscrit dans l'un de ces documents,

02:32le patron peut dire du jour au lendemain, terminé.

02:34Donc, après, il peut le faire.

02:35Mais après, vous savez, le télétravail,

02:37ça ne fait que quatre ans,

02:38mais ça y est, c'est rentré dans les mœurs.

02:40Donc, le patron, je vais vous dire,

02:41qui en 2024 s'amuserait à dire du jour au lendemain,

02:43terminé, tout le monde rentre.

02:45Bon courage, comme on dit, pour gérer ça

02:47et pour motiver les équipes derrière.

02:49C'est un peu compliqué.

02:50Autrement dit, c'est toujours mieux de discuter finalement.

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