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00:00Presidente del Parlamento, delegada del Gobierno de España en Navarra, autoridades, invitados,
00:04invitadas, familia de Manuel Torres y todo el entorno del premiado, buenos días a todos
00:10y todas, Ewer Dión.
00:12Feliz Día de Navarra, Sorionac.
00:15Celebremos juntos este día, sigamos haciendo más y mejor Navarra desde un compromiso compartido.
00:22Compromiso de comunidad del que es ejemplo nuestro premiado a título póstumo con la
00:27Medalla de Oro de Navarra 2025, Manuel Torres Martínez.
00:32Un murciano de nacimiento y navarro de adopción y de elección.
00:37¿Qué ha sido un navarro más?
00:39Demostrando que la identidad y el sentimiento de pertenencia son un vínculo que trasciende
00:44fronteras.
00:45Se construye desde el compromiso, en este caso personal y también empresarial.
00:50El jurado ha valorado en la decisión de otorgar el máximo galardón de la comunidad la genuina
00:56voluntad innovadora, la vocación por el trabajo y la extraordinaria visión para la creación
01:02de empleo tecnológico y la internacionalización.
01:06Creo que no se puede decir más en una frase.
01:09Cuando uno lee la trayectoria de Manuel Torres entiende bien este merecido reconocimiento.
01:14Una persona que comenzó su vida laboral en 1938 como jefe de mantenimiento en una empresa
01:21de celulosa y que desde ahí avanzó hasta fundar su propia empresa y después a un crecimiento
01:27que tiene mucho que ver con su persona.
01:29Porque la innovación es una actitud.
01:31El emprendimiento es una manera de entender no solo tu vida sino también tu entorno.
01:37Y Manuel supo unir ambas en un proyecto empresarial que es hoy un referente en el mundo.
01:42Manuel, Torres en Chac, Berricuncha, Visicheco, Modubat y Shanshen.
01:49Manuel hizo de la innovación una actitud en su vida.
01:54Era su forma de pensar y de actuar.
01:57Y ese espíritu, esa ilusión en sus inicios le llevó a disponer de una patente, en aquel
02:02momento sobre bobinas, que en un año implicó tener ya esa máquina en todos los continentes.
02:07Este logro es un ejemplo que explica muy bien todo lo que vino después.
02:12Su curiosidad constante, su disposición a aprender, a cuestionar supuestos y a explorar
02:17nuevos caminos.
02:19El entender que equivocarse es parte del aprendizaje, no un fracaso.
02:23El proponer mejoras, incluso en la camilla del hospital.
02:26El tomar la iniciativa sin esperar instrucciones.
02:29Su capacidad para ajustarse a los cambios tecnológicos.
02:32Dime tu problema y te daré la solución.
02:35Esto es lo que decían sus clientes.
02:37Este fue Manuel Torres, una persona creativa, resiliente y capaz de generar valor en nuestra
02:43tierra.
02:45Esta destacada trayectoria ha tenido numerosos reconocimientos.
02:49Desde el Premio Nacional de Innovación a la Cruz Carlos III el Noble, o medallas de
02:54oro como las de la Región de Murcia o la Confederación Empresarial de Navarra.
02:58El repaso al elenco de hitos y reconocimientos nos llevaría mucho tiempo por la grandeza de
03:03la figura.
03:03Pero creo que solo con ese somero resumen ya trasladamos la dimensión de lo que ha sido
03:09Manuel Torres.
03:09Su aportación a Navarra, su aportación a la industria y su aportación a toda nuestra
03:14comunidad.
03:15Y esa manera de ser y de estar de Manuel Torres la trasladó a su empresa, convirtiendo la
03:21innovación en parte de su cultura y su operación diaria, no solo en un departamento, compartiendo
03:26conocimientos entre los equipos, detectando necesidades reales y ofreciendo soluciones
03:31nuevas generadoras de valor.
03:32¿Cuál ha sido a día de hoy, 50 años después, el resultado de su empresa?
03:39Una empresa líder en sectores como el aeronáutico, el eólico o materiales compuestos.
03:45Una empresa reconocida por aportar soluciones de automatización innovadoras e inteligentes
03:51a la industria, que empezó en el papel para seguir en otros sectores desde una apuesta
03:56audaz que hace que hoy el grupo cuente con más de 500 trabajadores y trabajadoras, más
04:02de 180 patentes y más de 700 clientes en 70 países.
04:08Estos y otros datos que podríamos añadir demuestran cómo desde una empresa familiar
04:13se puede crecer, se puede llegar a todo el mundo y hacerlo sin perder de vista la esencia,
04:18desde la resiliencia.
04:20Porque 50 años ha habido muchas cosas, ha habido también momentos difíciles.
04:24Yo soy perfectamente conozora de que los últimos años han sido años duros.
04:30Pero, como bien sabe la familia Torres en primera persona, superar obstáculos fortalece
04:34y ayuda a crecer.
04:36Por eso, la resiliencia es un gran valor en una empresa.
04:39Además, hablando de valores asociados a las buenas empresas, otro que también distingue
04:43a M. Torres es el arraigo al territorio.
04:46Tan relevante como todo lo anterior, que una empresa, sin renunciar, por supuesto, a obtener
04:51beneficios económicos, contribuya al progreso del territorio del que forma parte, creo que
04:56es algo que debemos destacar.
04:58Desde el Gobierno entendemos también la innovación como actitud que genera un entorno favorable
05:04para el progreso, para el progreso social y para el progreso económico.
05:08Por ello, hemos desarrollado marcos normativos, medidas, ayudas que incentivan la investigación,
05:14la digitalización y el emprendimiento.
05:16Hemos generado todo un ecosistema de innovación, dando la mayor financiación de la historia
05:21a nuestra universidad pública, con alta empleabilidad y referente por su calidad y el nivel de sus
05:26egresados, invirtiendo en talento con una FP dual avanzada, una empleabilidad del 100% y
05:33promoviendo centros de investigación, incubadoras, startups y empresas.
05:38De hecho, el próximo año destinaremos más de 6 millones de euros en nuevas ayudas para
05:42los agentes del Sistema Navarro de Innovación e incrementaremos la inversión en innovación
05:48un 12%.
05:49En el año 2024 fuimos la comunidad con mayor inversión en IMAS de Masí sobre el PIB, superando
05:55el 2,3%.
05:57La innovación impulsa el desarrollo económico y mejora la calidad de vida.
06:02Por eso hemos de seguir transitando por el camino del conocimiento, el talento y también
06:07la colaboración público-privada, porque solo así, trabajando en común por lo que nos
06:11hace mejores y líderes, es como podremos avanzar con paso firme y pilares sólidos.
06:17La innovación crea valor y es, como decía al inicio, una actitud, una manera de entender
06:23la empresa, pero perfectamente exportable a otros ámbitos de la sociedad.
06:27Por eso, sustentar un modelo de comunidad, como hizo Manuel con el grupo, en la innovación,
06:33en el talento, en la calidad, valor, empleo, búsqueda de oportunidades, investigación,
06:38internacionalización, trabajo en equipo, es una garantía de funcionamiento que genera
06:43confianza y estabilidad.
06:45Nafarroa, Aurrera, Doá, Oparro, Tasún, Partecatuarí, Esquer.
06:52Somos una comunidad que avanza desde la prosperidad compartida y el compromiso social.
06:55Por eso, quiero también destacar en este acto el compromiso social de la Fundación
07:00Manuel Torres, que nació directamente del corazón solidario de Manuel Torres, siempre
07:06apoyando causas de manera anónima y desinteresada, por lo general cuando se trataba de niños
07:11que sufrían.
07:13Una Fundación que está colaborando en distintos proyectos con entidades que, a su vez, hacen
07:17una magnífica labor en ámbitos como la neurodiversidad funcional, el espectro autista,
07:23el cáncer o la colaboración con países en desarrollo.
07:26Este es otro elemento destacable, el de las empresas que no solo quieren aportar valor
07:30a la economía con innovación, talento o empleo, sino que quieren también aportar valor
07:35social.
07:37Así hacemos sociedades mejores.
07:39Si lo público y lo privado nos entendemos y colaboramos con nuestro entorno desde los
07:43mismos principios.
07:44Por eso, en las nuevas medidas fiscales vamos a premiar precisamente a las empresas que transitan
07:50por ese modelo de valores, como la igualdad, el empleo de calidad, el cuidado y la salud
07:55de los trabajadores y trabajadoras y la acción contra la siniestralidad laboral que tanto
07:59nos preocupa a todos.
08:01Navarra tiene magníficas empresas, empresas comprometidas, muchas de ellas con origen familiar
08:06que aportan empleo de calidad y que crean valor, que contribuyen a lo que llamamos marca
08:11Navarra, esa manera de funcionar que no es sino el éxito de un ecosistema construido
08:16en común al que cada cual aporta desde su papel en la sociedad.
08:21Por eso, y más en este Día de Navarra, este Gobierno quiere dar las gracias a las
08:25navarras y a los navarros que, lejos de entender nuestro modelo de comunidad y convivencia desde
08:30la confrontación o desde los bloques, lo entienden desde la construcción en común,
08:35desde la necesaria colaboración, desde la aportación individual al proyecto colectivo.
08:40Navarro aren, arrasca, arrascata, era incuncha, colectivo ada.
08:47Esta es la fórmula del éxito, la que nos sitúa como la comunidad con mayor calidad de
08:51vida de España, la que nos pone en la cúspide de áreas como salud, ocio y entorno natural,
08:58liderando indicadores como la atracción y retención de talento en España, donde tenemos
09:02las menores tasas de desempleo del país y líderes también en logro femenino y en la
09:07resolvencia de nuestras cuentas públicas. Navarra también es ejemplo de comunidad que,
09:12desde el diálogo, construye sobre la diversidad entendida como una oportunidad. También ahí,
09:18en el diálogo y en el pacto que forma parte de nuestra larga historia, tenemos otra clave
09:23del éxito. Hagamos de la palabra y el entendimiento un valor. Sigamos preservando la importancia
09:29de alcanzar consensos entre diferentes. Y vuelvo a nuestro galardonado para recordar
09:34que fundó M. Torres en 1975, año que estos días nos sitúa en el marco de la llegada de
09:41la democracia a nuestro país, precisamente porque ese año, hace ahora 50, murió Franco.
09:47Por eso, ya que esta celebración está muy cercana a esa fecha histórica, quiero también
09:51tener unas palabras para poner en valor nuestra esencia, nuestro régimen foral, nuestro autogobierno,
09:57que precisamente Franco vulneró. Cuando vemos encuestas que dicen que casi una cuarta parte
10:03de las personas jóvenes creen que puede ser preferible un sistema no democrático, debemos
10:09activar todas las luces rojas de emergencia. Porque es cierto que la mayoría de la juventud
10:13entiende que la democracia es el mejor sistema para garantizar nuestros derechos y nuestras
10:18libertades y para desarrollar un proyecto de vida. Pero es cierto también que hay una parte
10:24importante que no entiende que una dictadura es un drama social que afecta directamente
10:28a la vida de las personas, a sus libertades, a sus derechos, y que nunca una dictadura puede
10:33ser una solución. Por eso debemos seguir impulsando una educación con memoria, desde
10:39valores democráticos, desde la igualdad, desde el reconocimiento de la diferencia y
10:44siempre, siempre desde el respeto. Es verdad, y este Gobierno así lo reconoce, que en ámbitos
10:50como el acceso a la vivienda, el acceso a la sanidad o el afianzamiento de un empleo
10:54de calidad son cuestiones en las que tenemos que intensificar nuestra agenda y nuestros esfuerzos
10:58porque son las principales preocupaciones de la ciudadanía, especialmente de las personas
11:03jóvenes. Pero la actitud ante los retos complejos, el modo de afrontar los desafíos, no debe
11:09ser desde la desesperanza o desde la desconfianza en el sistema, sino desde la implicación con
11:14el sistema para hacerlo mejor y la participación en las políticas públicas para mejorarlas.
11:20Y es cierto que la desconfianza en el sistema tiene también que ver con la corrupción o
11:24la falta de ética en comportamientos de personas que se aprovechan de lo público para intereses
11:29privados. Por desgracia, esos casos existen y no son cuestión de siglas, es cuestión
11:34de personas. Por eso también, como Gobierno, estamos implementando mejoras en leyes como
11:39la ley de transparencia, la ley de contratos públicos, impulsando auditorías y más controles
11:44para evitar que haya rendijas en el sistema de la que se aprovechen quienes no tienen ni
11:49ética ni escrúpulos y no miran por el común, sino por sí mismos. Por lo tanto, igual que
11:55hemos destacado numerosos valores de las empresas y de las instituciones públicas, quiero también
11:59reivindicar la ética como esencia de cualquier manera de actuar en cualquier ámbito. Si como
12:05sociedad compartimos que solo desde principios éticos podemos avanzar con transparencia, con
12:11honestidad y, por supuesto, desde la legalidad, también así estaremos haciendo una sociedad
12:16mejor. Bye Empresa Onei Etabai Política Onari. Por eso, en este día, quiero reivindicar no
12:25solo las buenas empresas, sino también la buena política. La buena política es aquella
12:30que dignifica y fortalece las instituciones. No se limita únicamente a administrarlas, las
12:36hacen más sólidas y robustas mediante la transparencia, la rendición de cuentas y la
12:40participación ciudadana. La transparencia permite que la ciudadanía supervise y entienda
12:46cómo se toman las decisiones. La participación amplía las voces que intervienen en la vida
12:51pública y la responsabilidad de quienes gobernamos. Independientemente desde qué institución
12:56lo hagamos, debe ser asegurar que la autoridad se ejerza siempre con voluntad de servicio público.
13:03Este es el camino para fortalecer las instituciones. No es un mero discurso. Son acciones ya emprendidas
13:09por este Gobierno. Es un compromiso democrático. Así, la democracia no solo se preserva, sino
13:15que se renueva y se profundiza, permitiendo que cada persona se sienta parte activa de la
13:20construcción de un futuro más justo, inclusivo y sostenible.
13:25Concluyo. En este Día de Navarra celebremos esta maravillosa tierra desde la defensa de la
13:32convivencia, de la ética, de las buenas instituciones y también de las buenas empresas. Celebremos
13:39Navarra como tierra de acogida y como lugar para el desarrollo profesional y personal. Celebremos
13:44Navarra como el lugar donde un ingenio como el de Manolo necesitaba estar para expandir todo
13:50su potencial. Hoy hemos recordado su tesón, su capacidad de superación y su personalidad
13:56curiosa. Todo lo que le ha llevado a ser una de las pocas personas reconocidas con esta
14:01medalla de oro de Navarra que no había nacido en esta comunidad.
14:05Manuel Torres fue un orgulloso murciano con una fuerte personalidad navarra. Una persona
14:10que quienes tuvimos la suerte de conocer entendimos que tenía ese algo especial que tienen las personas
14:17que marcan la diferencia. En entrevistas decía que ponía la mirada a diez años vista porque
14:24había que anticipar el futuro y que en ese futuro creía firmemente que Navarra tenía
14:30la capacidad de liderar, de liderar la transformación hacia un modelo más sostenible. Cinco años
14:36después de dejarnos, el futuro que imaginó Manuel Torres es cada vez una realidad más tangible.
14:42Un éxito que él estaría de acuerdo en el que habría que atribuir al colectivo,
14:46al conjunto de la sociedad navarra, pero que no sería posible sin individuos como él que abrieron
14:52el camino y nos indicaron la dirección. Algo de lo que la gran mayoría de los presentes
14:56tampoco tenemos ninguna duda. Si trabajamos con espíritu constructivo, avanzaremos. Si
15:02seguimos anteponiendo los intereses comunes, lo lograremos. Gora, nafarroa, viva Navarra,
15:08feliz día, soriona, que te has que ricasco. Muchas gracias a todos y todas.
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