00:00Seguimos en Gente y Negocios y es momento de recibir a nuestras siguientes invitadas.
00:04Damos la bienvenida a Gabriela Jiménez y Camila Solís, directoras de Quod.
00:09Muy buenas tardes, chicas, ¿cómo están?
00:11Hola, Males.
00:12Súper bien, ¿y vos?
00:14Bienvenidas al programa y feliz de tenerlas, decía, fuera de cámara.
00:17Amo recibir a chicas jóvenes, emprendedoras.
00:20Y antes de hablar justamente de lo que es Quod en sí, quiero saber cómo empezaron ustedes,
00:24qué hacían antes de esta empresa y cómo fueron a parar con esta empresa.
00:30Con esta propuesta que hoy en día nos traen.
00:32Un gusto, Males. Bueno, me presento, yo soy Gaby Jiménez, tengo 33 años, licenciada en marketing
00:38y tengo más de nueve años trabajando con empresas nacionales y multinacionales.
00:43Estuve nueve años en una organización y me dedicaba mucho a la parte comercial
00:47y de, a partir de lo que necesitaban los clientes, las empresas nacionales y multinacionales,
00:53llevar a cabo los objetivos, armar el equipo y realmente eso es lo que más me apasiona,
00:57a ver, a trabajar con las personas, con los equipos y a partir de un objetivo que realmente se pueda llevar a la acción.
01:04¿En qué, Cami?
01:05Sí, yo soy psicóloga, tengo una formación en psicocreatividad.
01:09Fui a la Universidad Autónoma de Barcelona a formarme.
01:13También estuve metida mucho en lo que es el mundo del diseño gráfico.
01:19Va por ahí que lo de creatividad y diseño y sobre todo la psicología fui juntando en esa experiencia de formación que tuve.
01:29Yo pensé que eran parientes, o sea, al principio, sí, eran amigas y después se descubrieron que eran parientes, ¿verdad?
01:36Casi siempre pasa eso, ¿no?
01:37Les ganas, les ganas, pero en algún punto ahí nos encontramos.
01:41Hablamos mucho con las personas y terminamos emparentándonos, sí o sí.
01:44Bueno, cuéntame cómo nace Quod, cómo fue todo este proceso.
01:48Sí, bueno, te cuento.
01:49¿Y cómo pueden definir sobre todo a Quod?
01:52Quod significa en latín el por qué o el para qué, ¿verdad?
01:54Muchas personas, organizaciones, saben lo que hacen, cómo hacen, los servicios que ofrecen,
01:59pero muy pocos saben ese por qué y ese para qué.
02:02El año pasado, en abril, nació, justamente nos juntamos con Cami para sumar fuerzas,
02:08yo sumar capaz mi experiencia y Cami también todos sus conocimientos.
02:12Y a partir de lo que capaz necesitaba un cliente mío y un cliente de Cami,
02:16dijimos, ¿por qué no hacer algo juntas, verdad?
02:19Y a partir de ahí fue así un miércoles que lanzamos, hicimos un taller sin tener nombre todavía.
02:25Y una semana después ya nos aprobaron dos clientes y de verdad desde abril del año pasado como que no paramos.
02:32¿Qué tipo de servicios ofrecen y también qué habilidades se busca despertar o potenciar a través de esas actividades que ustedes ofrecen?
02:40Ofrecemos diferentes tipos de talleres para las empresas para que puedan encontrar su propósito,
02:46para que puedan potenciar también habilidades como el compromiso, el sentido de pertenencia,
02:51la integración también entre los colaboradores y la creatividad como un factor de desarrollo personal, social,
03:00pero también profesional.
03:03Decimos siempre que queremos generar el mindset de que no existen problemas, sino situaciones
03:10y que todos tenemos esa habilidad de poder resolver y generar ideas para resolución de cualquier situación.
03:17Sí, totalmente. ¿Y cuáles fueron los resultados obtenidos en los equipos de trabajo donde ya aplicaron todas estas actividades?
03:27Y justamente es mucho el sentido de pertenencia, que se conecten en primer lugar con su propósito personal,
03:34con el propósito de la organización, que haya ese match entre ambas cosas, entre lo que yo aporto
03:41y que también todas sus ideas puedan ser escuchadas, porque en esos espacios, en esos workshops,
03:46los colaboradores pueden aportar sus ideas a partir de ciertas necesidades que tiene la organización.
03:50Y a partir de todo lo que aportan los colaboradores, generalmente hacemos planes de acción estratégicos,
03:56entonces como que buscamos que las ideas realmente puedan ser llevadas a cabo.
04:00Sí, justamente nuestro logo son dos circulitos. Uno representa el propósito personal individual de cada uno
04:08y otro el propósito de la empresa. Y generar ese match, ese compromiso es lo que buscamos.
04:15Que cada persona sienta que su propósito va con el propósito de la empresa y a partir de ahí sentirse mucho más pleno
04:22con todas las acciones que realiza en su día a día.
04:25Qué interesante. ¿Y a qué tipo de empresas están dirigidos los servicios en cuanto a rubros y tamaños?
04:33Sí, hoy en día estamos desde, para lo que son los workshops para líderes o, por ejemplo, gerentes,
04:38desde emprendedores hasta también empresas chicas, inclusive nos tocó trabajar con empresas nacionales y multinacionales.
04:45Y para lo que son equipos de trabajo, lo mismo. Nos tocó trabajar desde 7 a 10 personas
04:49y desde la semana pasada estamos trabajando entre 50 a 100 personas, ¿verdad?
04:54Entonces, es como que nos vamos adaptando a medida que nos van pidiendo las organizaciones.
05:00¿Y qué tipo de empresas u organizaciones son las que más solicitan sus servicios, por ejemplo?
05:05Las que tienen equipos también muy grandes. Yo creo que también son las empresas donde más necesitan
05:11esa vinculación un poco más cercana, que son esos espacios los que te regalan.
05:17El conocerle también a tu compañero de una manera distinta, que son esos espacios donde puedes compartir
05:27y conocerle al otro de una manera diferente.
05:31Claro. ¿Y cuántas personas actualmente trabajan en la empresa?
05:35Generalmente trabajamos mucho por proyectos, ¿verdad? Tenemos un equipo que nos ayuda en toda la parte logística,
05:40que es la previa al workshop en sí, durante el workshop y el post, que es para armar todo el plan de acción estratégico,
05:47un equipo de marketing. Y también trabajamos mucho con aliados, ¿verdad?
05:50O sea, a partir de lo que aportan los colaboradores de ideas, queremos que esas ideas se lleguen a la acción
05:55y ahí es donde entran varios aliados, porque no somos expertas en todo.
05:58Entonces, como que ahí esos aliados entran a jugar su rol, ¿verdad?
06:02Ya sea para, no sé, si una empresa está necesitando gestión en sus redes sociales o tener una página web,
06:08tenemos un aliado estratégico que se encarga de llevar a la acción esa idea puntual, ¿verdad?
06:14Sí, salen muchas ideas en los talleres y queremos que realmente todo se lleve a la acción.
06:18No queremos que solamente quede en un lindo taller, en una linda experiencia,
06:23sino que se genere ese plan de acción, como nosotras le llamamos.
06:27¿Y qué tal las empresas, la respuesta? ¿Cuántas empresas actualmente están recurriendo a sus servicios?
06:32Sí, nosotros, bueno, desde que empezamos el año pasado, ahora hicimos, justo estábamos haciendo la cuenta,
06:39trabajamos con más de 800 personas.
06:41¡Wow!
06:41Trabajamos con más de 30 organizaciones.
06:44¡Qué buen!
06:44Hicimos más de 60 workshops, ¿verdad?
06:48También nos tocó inclusive, como fueron varios rubros, nos tocó inclusive entrar al rubro forestal,
06:53nos fuimos a Concepción, a Casa Pá, a hacer distintos talleres.
06:56Inclusive hicimos un workshop para Bolivia, para un equipo de 200 personas de Bolivia.
07:02Entonces la idea es seguir creciendo, ¿verdad?
07:03Y poder seguir potenciando a más personas.
07:06¡Qué lindo!
07:07Que no tenga fronteras.
07:09Que no tenga frontera totalmente.
07:11¿Y en qué tipo de lugares se realizan estas actividades?
07:15Un escenario, bueno, un escenario súper original es ese que me acabas de comentar, ¿verdad?
07:18Sí, solemos hacer talleres dentro de las empresas, pero siempre sugerimos que el salir, ¿verdad?
07:26Y conocer otros ambientes ayuda también a que el grupo esté más distendido.
07:31Ayer hicimos un taller en Club Touch, por ejemplo, que está en Carmelitas,
07:36que es un lugar que se dedica exclusivamente a la creatividad y como va mucho con nuestro propósito,
07:42realmente que estuvo muy bueno.
07:43Pero hacemos al aire libre o dentro también de las empresas.
07:48Todo depende del objetivo también que se esté buscando.
07:50¿Cómo desafíos que hayan tenido que superar en este tiempo desde que arrancaron con Quad?
07:56Y realmente male constantemente, ¿verdad?
07:58Porque al venir varias organizaciones de distintos rubros, nos tenemos que adaptar mucho a cada rubro, ¿verdad?
08:06Entonces ahí como que nuestros talleres y nuestros workshops son súper personalizados
08:10y buscamos primero, antes que nada, luego entender toda la organización para después hacer un workshop, ¿verdad?
08:17Entonces como que ningún workshop es igual, porque nos tenemos que adaptar mucho a cada uno, ¿verdad?
08:22No es lo mismo una empresa forestal que una empresa capaz que venga productos o una empresa que venda servicios.
08:28Entonces tratamos de adaptarnos mucho a cada uno.
08:31Sí, no queremos que sea un taller aislado, sino que nos sientan a nosotros como parte del equipo de la empresa.
08:36Claro, sí, totalmente.
08:40Llevan un registro de cuántas actividades ya realizaron, bueno, para cuántas empresas u organizaciones,
08:46si nos mencionábamos más o menos 800 personas, ¿viste?
08:49Sí, 800.
08:49Muchísimo.
08:50Y bueno, y las satisfacciones que ya les brindó este trabajo, obviamente los desafíos,
08:55pero también queremos ver las satisfacciones.
08:56Sí, nuestra satisfacción principal es que las empresas, ¿verdad?
09:00Y las personas estén conectadas con el propósito que es el impacto más allá de lo monetario, ¿verdad?
09:07De sus acciones.
09:09También nuestra satisfacción está en que las personas practiquen un poco lo que es la psicología positiva
09:16y ese lenguaje positivo dentro de las empresas y que puedan salir un poco más motivados, ¿verdad?
09:21Bueno, qué lindo, qué ganas de asistir a uno de esos talleres, ¿eh?
09:27Bueno, algunos planes y proyectos que tengan a futuro desde Quad.
09:32Sí, no.
09:33Son nuevitos, ¿eh?
09:34Sí.
09:34Están naciendo ahora, me imagino que habrán muchos.
09:36En primer lugar, algo que siempre decimos con Cami es que empresa que nos vayamos,
09:41que realmente pueda tener ese propósito y que los colaboradores sepan cuál es el propósito de la organización.
09:47Entonces, eso es lo primero. Seguir formándonos también nosotras, ¿verdad?
09:52Constantemente tenemos que seguir formándonos para poder transmitir conocimientos
09:56y cada vez innovar más, ¿verdad?
09:58En nuestros workshops, porque como te mencionábamos, ningún workshop es igual a otro.
10:03Entonces, generalmente apuntamos que si estamos trabajando con una organización,
10:07haya un trabajo a largo plazo.
10:09Es decir, ¿cuál es el retorno, se te va a preguntar, cuál es el retorno con las empresas
10:12una vez que se realizan estos trabajos?
10:16Y generalmente arranca, por ejemplo, con un workshop puntual, con un equipo, ¿verdad?
10:20Y a partir de, si por ejemplo es de creatividad y que los colaboradores aporten sus ideas,
10:25nosotros lo que hacemos es tangibilizar todo en una presentación digital
10:29y eso poner, si por ejemplo es, no sé, nos pasó ayer en un workshop,
10:32que es trabajar, por ejemplo, la comunicación.
10:35Entonces sabemos que puede haber un siguiente taller que se hable netamente
10:39de la comunicación asertiva y efectiva, ¿verdad?
10:42Entonces que tenga una continuidad y no que sea un taller o un workshop aislado.
10:45Inclusive hay acciones que surgen de los mismos colaboradores
10:50que ya se pueden implementar en el día a día, como en reuniones para visualizar los logros
10:56y compartir en el equipo, o sesiones de creatividad una vez a la semana
11:01para poder explorar distintas situaciones.
11:04Son acciones que pueden venir desde QOT o pueden venir directamente desde los mismos colaboradores.
11:11Inclusive nos pasó el año pasado que si bien desde QOT estamos enfocadas a empresas
11:17y a los equipos de las empresas, tenían amigas nuestras y nos decían
11:21¿cuándo van a dar una charla de QOT, verdad?
11:23Y el año pasado lanzamos un taller abierto para personas, así que estás invitada.
11:28Se llama Diseña una vida que ames, ¿verdad?
11:31Que es para, generalmente está enfocada a mujeres.
11:33¿Diseño?
11:34Diseña una vida que ames.
11:35Diseña una vida que ames.
11:36Qué lindo el nombre, ya me gusta.
11:38Para que se conecten en primer lugar con su propósito,
11:41que puedan conectarse con los logros y obstáculos de su vida, pero desde la gratitud.
11:45Y en tercer lugar que puedan armar como que crear sus objetivos tanto en el año,
11:50justo estamos llegando a fin de año, y también para la vida, ¿verdad?
11:54Entonces, generalmente lo hacemos a fin de año y seguramente tenemos hoy uno en puerta
11:59que va a ser en Ciudad del Este y capaz hagamos otro también acá en Asunción.
12:03Ahora entonces tienen en puerta ya este de Ciudad del Este.
12:05Sí, sí.
12:06Y bueno, y para fin de año, ¿la agenda completa está fin de año entonces?
12:08Sí, más o menos.
12:10Qué bueno, qué bueno.
12:12Bueno, finalmente, ¿cómo se contacta con ustedes, con Cuot, a los interesados?
12:17Bueno, pueden seguirnos en las redes.
12:19Estamos como CuotPay en Instagram.
12:21En LinkedIn estamos como CuotPay.
12:25Y también en nuestra página web, ¿verdad?
12:27Que es www.cuot.com.py.
12:32O si no, también al WhatsApp tenemos un 0981-469-218.
12:36Pero realmente les invitamos a que nos sigan en las redes en CuotPay.
12:40Un mensaje final para los que están viendo y que no se animan tal vez por, qué sé yo, A o B motivo para asistir a estos talleres.
12:47También estamos disponibles si quieren tomar un café con nosotras y conocer un poco más acerca de Cuot.
12:52Eso está ahí disponible.
12:53Pero que se animen a tener esos espacios con sus colaboradores y sobre todo a tener un propósito, ¿verdad?
13:00Para que se puedan conectar cada vez más.
13:02Me encanta.
13:02Me encanta.
13:03Un placer haberlas recibido, chicas.
13:04Me encantó conversar con ustedes y estamos ahí para el evento de fin de año, ¿verdad?
13:08Ay, gracias.
13:09Gracias, Males.
13:10Me encanta, gracias a ustedes.
13:12Así estuvimos conversando con Gabriela Jiménez y Camila Solís, directoras de Cuot.
Comentarios