00:00Hola Mariana, ¿cómo estás? José, nos está acompañando la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, y el director del INE, Iván Ojeda.
00:06Y justamente la ministra estaba por responder, porque nos hacían desde Luque la consulta.
00:11Tenemos 8.500 nuevas unidades productivas, nos acaba de puntualizar eso la ministra del Trabajo.
00:18Entonces desde Luque preguntan, ¿qué empresas, qué rubros están abriendo puertas en nuestro país?
00:24Entonces para que los jóvenes que hoy día se quieren sumar a la fuerza laboral del país digan, bueno, voy a capacitarme para este rubro.
00:32Así es que, ministra, por favor.
00:34Sí, estaba, muy buenos días ahí en el piso también.
00:37Estaba haciendo mención justamente a estas tendencias que hay dentro del mercado de trabajo para la formación y capacitación laboral.
00:45Y lo que hemos observado es que estas unidades productivas que se crean ya tienen otro tipo de matiz, ¿verdad?
00:50Ya tienen otro tipo de actividades que no son muy tradicionales y que se requieren en el mercado.
00:55Por ejemplo, tenemos una apertura muy significativa de lo que es el mantenimiento mecánica y todo lo que guarda relación justamente con construcción,
01:07la diversificación de toda la cadena de la producción, de la construcción.
01:12También tenemos servicios de consultoría, asesoramiento, la parte de tecnología, el nuevo uso de las maquinarias de cajero, reparaciones.
01:21Entonces eso nos da también a nosotros una, vamos a decir, una pista de hacia dónde está creciendo nuestro mercado.
01:28Pero también con este nuevo estudio que se va a hacer conjuntamente con el INE y que el director puede explicar el impacto que va a tener,
01:35vamos a conocer a través de una encuesta específica cuáles son esas tendencias del mercado laboral en Asunción y Gran Asunción
01:44que nos van a permitir a nosotros rediseñar lo que es la oferta formativa para la capital y el departamento central.
01:54No sé, Iván, si querés comentar.
01:55Con mucho gusto. Así como la señora ministra estaba mencionando, el Instituto Nacional de Estadística fue invitado en alianza con el Ministerio del Trabajo
02:04a realizar una encuesta sobre tendencias del mercado laboral.
02:07Esto lo vamos a trabajar en Asunción y el departamento central, concretamente para saber cuál es la demanda de formación que tienen las empresas
02:17y por otro lado la gente que está buscando trabajo va a saber en qué se tiene que formar para tener una salida laboral más eficiente o más rápida.
02:29Esto lo vamos a hacer ya desde la próxima semana.
02:32Vamos a estar visitando a las empresas de Central y Asunción y ahí vamos a tener datos muy, muy precisos, muy interesantes.
02:41Es la primera vez que se hace una iniciativa así con datos realmente oficiales.
02:46Entonces los empresarios nos van a contar cuáles son sus desafíos también en materia tecnológica,
02:51qué tanto les cuesta conseguir gente capacitada, si ellos también invierten en capacitación,
02:59qué esperan de los centros de formación, de qué profesiones son las más demandadas.
03:05Entonces en concreto con esto los jóvenes o la gente que esté buscando trabajo va a saber en qué capacitarse para tener una salida laboral más rápida.
03:14¿El ciudadano a pie va a poder acceder a esa información en algún sitio?
03:18Por supuesto que sí, por supuesto que sí.
03:20Esta es información oficial y al término de la encuesta vamos a dar a conocer también de manera, digamos,
03:28por todos los medios posibles, vamos a estar dando a conocer las tendencias del mercado laboral,
03:36de manera que el ciudadano también pueda acceder a la información.
03:39Mariana, ¿alguna consulta?
03:41Tenemos acá varias porque el tema es muy interesante ciertamente,
03:45pero queríamos preguntar por un lado, planteaba José también esto,
03:51de que en principio se anunció que se estaban recuperando fuentes de trabajo
03:55y se daba un número de la cantidad de fuentes de trabajo creadas ahora como un aumento de las fuentes de trabajo.
04:03Sin embargo, hay información contrastada que dice que la cantidad que ahora hay de fuentes de trabajo nuevas
04:09en realidad son una recuperación de lo que se perdió en pandemia.
04:13¿Estos números son así, ministra?
04:15Los números de pandemia ya se han recuperado entre el año 2021 y el año 2022.
04:23Realmente hemos visto, vamos a decir, un efecto rebote dentro de lo que es la ocupación.
04:28Hemos visto, ¿verdad?, tanto en términos de formalización, porque tuvimos una caída muy importante,
04:35pero en el año 2021 ya se recuperó.
04:37Lo que se está creando ahora, y cuando hablamos de estos 78 mil nuevos empleos en el sector privado,
04:44en el sector asalariado de relación de dependencia, ya es un crecimiento de la ocupación.
04:51No es una recuperación porque ese proceso ya fue, vamos a decir, en años anteriores
04:56y ahora está creciendo, justamente está expandiendo el sector productivo,
05:01el sector productivo en áreas urbanas, por sobre todo,
05:05y eso nos da también la perspectiva de cómo se van creando nuevos empleos.
05:09Pero también, cómo se van destruyendo también otros empleos, ¿verdad?
05:13Porque acá la dinámica del mercado no es acumulativa solamente en un sector,
05:18sino que al desaparecer uno se van creando otros en la misma medida o con mayor intensidad.
05:25Entonces, cuando vemos ese movimiento de creación-destrucción, podemos decir,
05:30ah, no, es una recuperación.
05:31No, realmente es un crecimiento.
05:33Y hay, como mencioné, mayor cantidad de puestos de trabajo si comparamos con el periodo post-pandemia, ¿verdad, Iván?
05:40Es así mismo.
05:41Son 76 mil nuevos ocupados que hemos podido registrar.
05:46Si bien la fuerza de trabajo, o sea, las personas mayores de 15 años
05:50que ponen a disposición mano de obra para la creación o para la producción de bienes y servicios,
05:57creció en 94 mil personas.
06:00Entonces, esa es la gente que ingresó a la fuerza de trabajo.
06:03Pero la mayoría de estas personas, 76 mil personas, lograron ocuparse y están desocupados 18 mil.
06:12O sea, hay cuatro veces más ocupados que los desempleados.
06:15También existe, digamos, una subcategoría dentro de los ocupados, que son los subocupados por insuficiencia del tiempo.
06:23Ahí también vimos una reducción de 21 mil personas.
06:26Entonces, ¿por qué se da esto?
06:28Porque la gente logró ocuparse más horas.
06:32De esta manera también hay una mejora en las horas de ocupación de las personas
06:37y con esto mejoran también sus ingresos.
06:41Mandos medios principalmente, según escuchaba a la ministra del Trabajo recién señalar,
06:47son los nuevos puestos que consideran ustedes aumento en cantidad de personas ocupadas.
06:53Así es. Hemos observado ocupaciones con cualificación media y también lo que es el primer empleo.
07:01Se ha visto empleos de media, baja, relativamente ocupación de lo que se ha ocupado.
07:08Y especialmente, como mencionamos, el sector con más impacto es comercios, restaurantes, hoteles y servicios.
07:16Creo que aproximadamente en 57 mil aumentó en ese sector.
07:21En el sector de la construcción tenemos 20 mil nuevos empleos y también en el sector de las industrias.
07:28En el sector de las industrias sí tenemos una diversificación del tema de la cualificación laboral
07:34porque ahí sí hay algunas exigencias en algunos tipos de ocupaciones en que hay mayor demanda que antes.
07:41Especialmente porque se ha importado y se ha introducido mayor tecnología, si comparamos el periodo del año pasado y ahora,
07:49se requieren de personas más cualificadas, especialmente en lo que es electromecánica, mantenimiento,
07:55todo lo que implica el manejo de maquinarias, maquinarias pesadas.
07:59Y eso nos da también a nosotros cuando analizamos qué es lo que se está importando del exterior,
08:05qué es lo que se está incorporando, poder también analizar, ah, mira, esto es una nueva maquinaria,
08:11requiere una nueva capacitación, una formación o la introducción de nuevas metodologías o currículums
08:17para este sector de las empresas que mayoritariamente están en Central, en Alto Paraná,
08:24también en la capital y también en Itapúa, que son donde hay una mayor demanda de mandos medios más cualificados
08:31y sin embargo en capital tenemos mandos medios menos cualificados.
08:37Esa es más o menos la tendencia de las nuevas ocupaciones.
08:40Ministra, sabemos que justamente una de las principales fuentes de capacitación son el SNPP, Sinafocal.
08:47Sin embargo, ahora desde el IPS se está planteando quitar ese aporte, ese dinero que da el IPS
08:52para la generación de capacitaciones.
08:56¿Cómo se va a salvar ese dinero y esos cursos que ya no van a tener financiación,
09:00teniendo en cuenta el apretado presupuesto también que tiene el Ministerio?
09:04Bueno, acá para que la ciudadanía entienda esto, si bien el IPS está en una situación bastante crítica financieramente,
09:12se ha solicitado que existan varias propuestas para ver cuáles son las fuentes de financiamiento
09:17que podrían coadyuvar.
09:19Pero esto no es una decisión tomada.
09:21La formación y la capacitación laboral forma parte de lo que es la empleabilidad
09:26y también de lo que es posteriormente los recursos que se le da a la IPS.
09:33Porque ¿quién entra al mercado laboral?
09:35Entra la persona que se capacitó y esa persona que se capacitó posteriormente
09:39tiene la posibilidad de ser formalizada y de aumentar los recursos.
09:43Entonces, esta propuesta, si bien fue estudiada en el Consejo,
09:46hay que entender que esas leyes son del SNPP, del Sinafocal,
09:51y que están bajo el paraguas del Ministerio.
09:53Por lo tanto, nosotros vamos a continuar conversando.
09:57Como dije, no es algo que esté cerrado.
10:00Esos son recursos que vienen justamente de la patronal
10:04y que tienen leyes especiales direccionadas específicamente para contribuir con su mano de obra.
10:12Porque la patronal es la que paga para que el servicio público le preste esta formación a sus trabajadores
10:21y ellos puedan aprovechar y incrementar su productividad dentro de sus empresas.
10:27Cumple un rol cíclico, un rol que fue pensado como un modelo
10:31en que la empresa también tiene la responsabilidad de formar a sus trabajadores
10:37y no solo a sus trabajadores dentro de las empresas, sino también de contribuir a aquellos desempleados,
10:43a aquellas personas que egresan de la educación formal de los colegios,
10:48para que se inserten al mercado laboral y reciban formación para el trabajo.
10:52Creo que esto es una visión que se ha tenido mucho tiempo de la importancia de la formación y capacitación
10:58y creo que el presidente entiende perfectamente que dar, vamos a decir,
11:03estos recursos destinados a incrementar nuestra cualificación son sumamente importantes.
11:10Así que esa es una discusión que no se ha tomado una decisión,
11:14que no está todavía discutida ni siquiera con nosotros desde el ministerio.
11:20Por lo tanto, vamos a continuar nosotros brindando este servicio
11:25y que la población se quede tranquila, que el SNPP y el SINAFOCAL
11:29no van a reducir sus cursos ni el apoyo que le da a los jóvenes especialmente,
11:35porque es el grueso de nuestra población, a través de los servicios de formación y capacitación laboral.
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