La ministra de Trabajo, Mónica Recalde y el director del Instituto Nacional de Estadísticas, Iván Ojeda, anunciaron que próximamente lanzarán una encuesta que permitirá saber cuáles son las profesiones con mayor demanda en el mercado laboral actual, lo cual permitirá a los jóvenes saber hacia dónde apuntar para capacitarse.
00:00Hola Mariana, ¿cómo estás? José, nos está acompañando la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, y el director del INE, Iván Ojeda.
00:06Y justamente la ministra estaba por responder, porque nos hacían desde Luque la consulta.
00:11Tenemos 8.500 nuevas unidades productivas, nos acaba de puntualizar eso la ministra del Trabajo.
00:18Entonces desde Luque preguntan, ¿qué empresas, qué rubros están abriendo puertas en nuestro país?
00:24Entonces para que los jóvenes que hoy día se quieren sumar a la fuerza laboral del país digan, bueno, voy a capacitarme para este rubro.
00:32Así es que, ministra, por favor.
00:34Sí, estaba, muy buenos días ahí en el piso también.
00:37Estaba haciendo mención justamente a estas tendencias que hay dentro del mercado de trabajo para la formación y capacitación laboral.
00:45Y lo que hemos observado es que estas unidades productivas que se crean ya tienen otro tipo de matiz, ¿verdad?
00:50Ya tienen otro tipo de actividades que no son muy tradicionales y que se requieren en el mercado.
00:55Por ejemplo, tenemos una apertura muy significativa de lo que es el mantenimiento mecánica y todo lo que guarda relación justamente con construcción,
01:07la diversificación de toda la cadena de la producción, de la construcción.
01:12También tenemos servicios de consultoría, asesoramiento, la parte de tecnología, el nuevo uso de las maquinarias de cajero, reparaciones.
01:21Entonces eso nos da también a nosotros una, vamos a decir, una pista de hacia dónde está creciendo nuestro mercado.
01:28Pero también con este nuevo estudio que se va a hacer conjuntamente con el INE y que el director puede explicar el impacto que va a tener,
01:35vamos a conocer a través de una encuesta específica cuáles son esas tendencias del mercado laboral en Asunción y Gran Asunción
01:44que nos van a permitir a nosotros rediseñar lo que es la oferta formativa para la capital y el departamento central.
01:54No sé, Iván, si querés comentar.
01:55Con mucho gusto. Así como la señora ministra estaba mencionando, el Instituto Nacional de Estadística fue invitado en alianza con el Ministerio del Trabajo
02:04a realizar una encuesta sobre tendencias del mercado laboral.
02:07Esto lo vamos a trabajar en Asunción y el departamento central, concretamente para saber cuál es la demanda de formación que tienen las empresas
02:17y por otro lado la gente que está buscando trabajo va a saber en qué se tiene que formar para tener una salida laboral más eficiente o más rápida.
02:29Esto lo vamos a hacer ya desde la próxima semana.
02:32Vamos a estar visitando a las empresas de Central y Asunción y ahí vamos a tener datos muy, muy precisos, muy interesantes.
02:41Es la primera vez que se hace una iniciativa así con datos realmente oficiales.
02:46Entonces los empresarios nos van a contar cuáles son sus desafíos también en materia tecnológica,
02:51qué tanto les cuesta conseguir gente capacitada, si ellos también invierten en capacitación,
02:59qué esperan de los centros de formación, de qué profesiones son las más demandadas.
03:05Entonces en concreto con esto los jóvenes o la gente que esté buscando trabajo va a saber en qué capacitarse para tener una salida laboral más rápida.
03:14¿El ciudadano a pie va a poder acceder a esa información en algún sitio?
03:18Por supuesto que sí, por supuesto que sí.
03:20Esta es información oficial y al término de la encuesta vamos a dar a conocer también de manera, digamos,
03:28por todos los medios posibles, vamos a estar dando a conocer las tendencias del mercado laboral,
03:36de manera que el ciudadano también pueda acceder a la información.
03:39Mariana, ¿alguna consulta?
03:41Tenemos acá varias porque el tema es muy interesante ciertamente,
03:45pero queríamos preguntar por un lado, planteaba José también esto,
03:51de que en principio se anunció que se estaban recuperando fuentes de trabajo
03:55y se daba un número de la cantidad de fuentes de trabajo creadas ahora como un aumento de las fuentes de trabajo.
04:03Sin embargo, hay información contrastada que dice que la cantidad que ahora hay de fuentes de trabajo nuevas
04:09en realidad son una recuperación de lo que se perdió en pandemia.
04:13¿Estos números son así, ministra?
04:15Los números de pandemia ya se han recuperado entre el año 2021 y el año 2022.
04:23Realmente hemos visto, vamos a decir, un efecto rebote dentro de lo que es la ocupación.
04:28Hemos visto, ¿verdad?, tanto en términos de formalización, porque tuvimos una caída muy importante,
04:35pero en el año 2021 ya se recuperó.
04:37Lo que se está creando ahora, y cuando hablamos de estos 78 mil nuevos empleos en el sector privado,
04:44en el sector asalariado de relación de dependencia, ya es un crecimiento de la ocupación.
04:51No es una recuperación porque ese proceso ya fue, vamos a decir, en años anteriores
04:56y ahora está creciendo, justamente está expandiendo el sector productivo,
05:01el sector productivo en áreas urbanas, por sobre todo,
05:05y eso nos da también la perspectiva de cómo se van creando nuevos empleos.
05:09Pero también, cómo se van destruyendo también otros empleos, ¿verdad?
05:13Porque acá la dinámica del mercado no es acumulativa solamente en un sector,
05:18sino que al desaparecer uno se van creando otros en la misma medida o con mayor intensidad.
05:25Entonces, cuando vemos ese movimiento de creación-destrucción, podemos decir,
05:30ah, no, es una recuperación.
05:31No, realmente es un crecimiento.
05:33Y hay, como mencioné, mayor cantidad de puestos de trabajo si comparamos con el periodo post-pandemia, ¿verdad, Iván?
05:40Es así mismo.
05:41Son 76 mil nuevos ocupados que hemos podido registrar.
05:46Si bien la fuerza de trabajo, o sea, las personas mayores de 15 años
05:50que ponen a disposición mano de obra para la creación o para la producción de bienes y servicios,
05:57creció en 94 mil personas.
06:00Entonces, esa es la gente que ingresó a la fuerza de trabajo.
06:03Pero la mayoría de estas personas, 76 mil personas, lograron ocuparse y están desocupados 18 mil.
06:12O sea, hay cuatro veces más ocupados que los desempleados.
06:15También existe, digamos, una subcategoría dentro de los ocupados, que son los subocupados por insuficiencia del tiempo.
06:23Ahí también vimos una reducción de 21 mil personas.
06:26Entonces, ¿por qué se da esto?
06:28Porque la gente logró ocuparse más horas.
06:32De esta manera también hay una mejora en las horas de ocupación de las personas
06:37y con esto mejoran también sus ingresos.
06:41Mandos medios principalmente, según escuchaba a la ministra del Trabajo recién señalar,
06:47son los nuevos puestos que consideran ustedes aumento en cantidad de personas ocupadas.
06:53Así es. Hemos observado ocupaciones con cualificación media y también lo que es el primer empleo.
07:01Se ha visto empleos de media, baja, relativamente ocupación de lo que se ha ocupado.
07:08Y especialmente, como mencionamos, el sector con más impacto es comercios, restaurantes, hoteles y servicios.
07:16Creo que aproximadamente en 57 mil aumentó en ese sector.
07:21En el sector de la construcción tenemos 20 mil nuevos empleos y también en el sector de las industrias.
07:28En el sector de las industrias sí tenemos una diversificación del tema de la cualificación laboral
07:34porque ahí sí hay algunas exigencias en algunos tipos de ocupaciones en que hay mayor demanda que antes.
07:41Especialmente porque se ha importado y se ha introducido mayor tecnología, si comparamos el periodo del año pasado y ahora,
07:49se requieren de personas más cualificadas, especialmente en lo que es electromecánica, mantenimiento,
07:55todo lo que implica el manejo de maquinarias, maquinarias pesadas.
07:59Y eso nos da también a nosotros cuando analizamos qué es lo que se está importando del exterior,
08:05qué es lo que se está incorporando, poder también analizar, ah, mira, esto es una nueva maquinaria,
08:11requiere una nueva capacitación, una formación o la introducción de nuevas metodologías o currículums
08:17para este sector de las empresas que mayoritariamente están en Central, en Alto Paraná,
08:24también en la capital y también en Itapúa, que son donde hay una mayor demanda de mandos medios más cualificados
08:31y sin embargo en capital tenemos mandos medios menos cualificados.
08:37Esa es más o menos la tendencia de las nuevas ocupaciones.
08:40Ministra, sabemos que justamente una de las principales fuentes de capacitación son el SNPP, Sinafocal.
08:47Sin embargo, ahora desde el IPS se está planteando quitar ese aporte, ese dinero que da el IPS
08:52para la generación de capacitaciones.
08:56¿Cómo se va a salvar ese dinero y esos cursos que ya no van a tener financiación,
09:00teniendo en cuenta el apretado presupuesto también que tiene el Ministerio?
09:04Bueno, acá para que la ciudadanía entienda esto, si bien el IPS está en una situación bastante crítica financieramente,
09:12se ha solicitado que existan varias propuestas para ver cuáles son las fuentes de financiamiento
09:17que podrían coadyuvar.
09:19Pero esto no es una decisión tomada.
09:21La formación y la capacitación laboral forma parte de lo que es la empleabilidad
09:26y también de lo que es posteriormente los recursos que se le da a la IPS.
09:33Porque ¿quién entra al mercado laboral?
09:35Entra la persona que se capacitó y esa persona que se capacitó posteriormente
09:39tiene la posibilidad de ser formalizada y de aumentar los recursos.
09:43Entonces, esta propuesta, si bien fue estudiada en el Consejo,
09:46hay que entender que esas leyes son del SNPP, del Sinafocal,
09:51y que están bajo el paraguas del Ministerio.
09:53Por lo tanto, nosotros vamos a continuar conversando.
09:57Como dije, no es algo que esté cerrado.
10:00Esos son recursos que vienen justamente de la patronal
10:04y que tienen leyes especiales direccionadas específicamente para contribuir con su mano de obra.
10:12Porque la patronal es la que paga para que el servicio público le preste esta formación a sus trabajadores
10:21y ellos puedan aprovechar y incrementar su productividad dentro de sus empresas.
10:27Cumple un rol cíclico, un rol que fue pensado como un modelo
10:31en que la empresa también tiene la responsabilidad de formar a sus trabajadores
10:37y no solo a sus trabajadores dentro de las empresas, sino también de contribuir a aquellos desempleados,
10:43a aquellas personas que egresan de la educación formal de los colegios,
10:48para que se inserten al mercado laboral y reciban formación para el trabajo.
10:52Creo que esto es una visión que se ha tenido mucho tiempo de la importancia de la formación y capacitación
10:58y creo que el presidente entiende perfectamente que dar, vamos a decir,
11:03estos recursos destinados a incrementar nuestra cualificación son sumamente importantes.
11:10Así que esa es una discusión que no se ha tomado una decisión,
11:14que no está todavía discutida ni siquiera con nosotros desde el ministerio.
11:20Por lo tanto, vamos a continuar nosotros brindando este servicio
11:25y que la población se quede tranquila, que el SNPP y el SINAFOCAL
11:29no van a reducir sus cursos ni el apoyo que le da a los jóvenes especialmente,
11:35porque es el grueso de nuestra población, a través de los servicios de formación y capacitación laboral.
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