En el mundo laboral existe la creencia de que cuantos menos competidores tenga una empresa más rentable será. La misma se apoya en múltiples estudios de economía industrial que han puesto de manifiesto cómo las empresas elevan los precios de sus productos y mejoran sus márgenes de beneficio en ausencia de competidores, como ocurre en situaciones de monopolio u oligopolio. Hoy recibimos a Karina Gómez, quien nos hablará acerca de cómo incrementar la rentabilidad de las empresas.
00:00Por supuesto que sí. Bueno, estábamos hablando fuera de cámara de tantas cosas, de lo que fue un poco la transición económica
00:06durante la democracia. Después de la transición democrática justamente pasamos de una economía prácticamente feudal
00:16a una economía de mercado que creció a pasos exponenciales, Cari. ¿Qué podemos decir de este proceso?
00:22Bueno, tenemos que ver un antes y un después de la pandemia. Tenemos que saber que hubo un tiempo que el Paraguay,
00:30así como el mundo, se vio paralizado en las actividades económicas y también, por supuesto, en lo que es el motor de la economía
00:36que es el empleo. Y, cierto, tuvimos una transformación porque nos forzó tanto a los ciudadanos como también a las empresas
00:47a introducir tecnología, a buscar innovaciones, a reconvertir actividades a lo mejor que uno tenía antes
00:55y que después tuvo que innovar para poder crecer económicamente y poder mantenerse en ese tiempo.
01:01Y, bueno, hoy en día podemos analizar, según los datos económicos que tenemos, de que realmente estamos asentados
01:08después de esa experiencia que tuvimos a nivel global. Y, bueno, y que estamos viendo con el crecimiento del empleo,
01:14en cierta manera con la formalización de las empresas. Estuve escuchando también a tus invitados anteriormente
01:21que estaban hablando sobre, justamente, cómo las empresas van asentándose dentro del mercado económico y laboral.
01:29Sí, totalmente. Bueno, estábamos hablando de la pandemia. ¿Cuál te parece que fue el rubro que más creció durante la pandemia
01:37a nivel laboral?
01:38Bueno, indudablemente fue el ámbito de la construcción a nivel macro y, por supuesto, a nivel microeconomía
01:46tenemos el de los servicios y de los comercios. Eso está justamente identificado dentro de los análisis estadísticos.
01:54Y, bueno, de hecho que ayudó muchísimo también a que las administraciones del gobierno tuvieran que tomar medidas
02:01como para poder ser más amigables a que las empresas puedan formalizarse.
02:06Y, bueno, hoy se ve constituido de que tenemos una, por lo menos, un registro de empresas.
02:12Por supuesto, la informalidad es alta en nuestro país. Y, bueno, vamos a ver cómo va avanzando con esta nueva administración.
02:18¿Cómo fue tu paso por el Ministerio de Trabajo esos años tan difíciles?
02:22Una experiencia bastante positiva, digo yo. Aprendí muchísimo con mucha gente calificada, experimentada y, por sobre todo, patriota.
02:32De hecho, en ese tiempo fue un tiempo donde tuvimos que contener a la ciudadanía y mantener los empleos.
02:38Y, bueno, de hecho que eso sirvió para que, justamente, no haya un colapso social porque la economía tiene mucho que ver con el interés social.
02:49Entonces, dentro de si se va toda economía que maneja lo social en forma de equilibrio, yo creo que sale adelante.
02:58Sí, totalmente. ¿Podría decirse que la actividad comercial, hoy por hoy, ha superado la actividad industrial, en tu opinión, o no?
03:06No. A nivel, obviamente, de crecimiento de unidades productivas, no.
03:11Obviamente, las grandes empresas que, a su vez, son empresas ya multinacionales, que a lo mejor ya se expanden a nivel internacional,
03:22por supuesto se mantienen, pero tienen un mayor, obviamente, mayor capacidad en cuanto a capital, en cuanto a generación de empleos.
03:30Pero en la parte de comercio, que es a nivel micro, bueno, creció también bastante, genera muchas posibilidades de empleo
03:40y, por supuesto, lo que buscamos es que esos comercios se formalicen, generen también buenos ingresos para el Estado en cuanto a atributos
03:50y eso pueda hacer crecer la cadena, ¿verdad?
03:53Totalmente. Y hablando un poco de competitividad, Cari, ¿cómo puede la empresa incrementar su rentabilidad en torno a esta alta competitividad?
04:03Siempre es importante que las empresas se sientan libres de competir.
04:08Todos los empresarios buscan tener seguridad jurídica.
04:12Es decir, que cuando van a invertir, cuando van a poner su capital, su patrimonio para crear una unidad productiva,
04:19ya sea en una empresa unipersonal, en una sociedad anónima, entonces, que tenga esa seguridad jurídica de protección,
04:28de que su patrimonio, su marca esté protegida, porque también tenemos que ver que a nivel económico la marca,
04:35hoy en día la propiedad intelectual es muy importante y, en ese sentido, hay que darle la posibilidad de que puedan tener seguridad jurídica
04:44y eso significa que a través de la legislación y a través de los órganos que aplican la legislación,
04:51puedan darle posibilidad a los empresarios que generen empleos dignos y justos, ¿verdad?
04:55¿Y cuál es la posición de nuestras leyes con respecto a los monopolios o oligopolios?
05:00Bueno, y eso se ve mucho en las, vamos a decir, en las empresas ya multinacionales que tienen prácticamente una concentración económica.
05:12No tienen muchos competidores. Justamente vimos en tus informes de lo que está pasando en China, ¿verdad?
05:20En ese sentido, entonces, a nivel macro está un poquito concentrado, en realidad, en grupos económicos, corporaciones.
05:28Y, bueno, y se ve más amplitud o diversidad dentro de la microeconomía que es la que impera en nuestro país, al menos, ¿verdad?
05:39¿Cuál es la diferencia entre ambos conceptos? Porque hablamos de oligopolio, de monopolio.
05:44Y es de concentrar, justamente.
05:46Concentración.
05:47Y lo que nosotros vemos que sería bueno para impulsar una economía mucho más ágil, mucho más innovador,
05:54es de generar la libre competencia.
05:57Pero una libre competencia justa, con reglas justas, que todas puedan cumplir con las condiciones o los requisitos.
06:05Entonces, la competencia sea realmente leal y no exista esa diferencia entre los que cumplen las reglas de juego
06:14y los que no cumplen las reglas de juego.
06:17Totalmente.
06:17¿Podría definirse como positiva o negativa una situación en la que existen competidores para todos los rubros?
06:25Sí, claro.
06:26Obviamente que es positivo, ¿no?
06:27Por supuesto, por supuesto. Y eso genera justamente para, bueno, dentro de la franja de la oferta y la demanda,
06:34siempre va a depender de qué servicio o qué productos demanda más consumo o lo que sea.
06:40Pero es importante que el consumidor tenga la seguridad de que está recibiendo un buen producto,
06:47un buen servicio y, bueno, que los precios sean justos también.
06:50Sí.
06:51Hablando de otra cosa, vayamos al mercado laboral, que es más lo tuyo también.
06:55¿Cómo ves actualmente el mercado laboral en Paraguay?
06:59Yo valoro muchísimo a los empresarios paraguayos porque es un esfuerzo, hacen un esfuerzo en cuanto a generación de empleos,
07:09en cuanto a lanzarse justamente en una actividad comercial o de servicio, de construcción o de industria.
07:17Y, bueno, hay que fortalecerlos para invertir más en nuestra producción nacional y, bueno,
07:22que la producción nacional sea nuestra bandera.
07:25Totalmente. Bueno, Karina, quisiera saber tu perspectiva, tus proyecciones para nuestro ámbito laboral para los próximos años.
07:33¿Cómo ves la economía actualmente y para dónde va la economía?
07:36Yo comparto mucho con este tipo de programas justamente porque a la gente le gusta ver, le gusta escuchar, le gusta aprender y le gusta implementar también lo que ve en otros países.
07:47Así que para mí dentro de la comunicación es muy importante.
07:51Y cuando mayor información exista, cuando la gente tenga mayor acceso también, va a poder invertir mejor su dinero.
08:00Y eso genera empleos, genera ingresos tributarios para el Estado.
08:05O sea, prácticamente produce una estabilidad que, bueno, todos buscan un bienestar, ¿verdad?
08:10Totalmente. Bueno, Karina, agradecerte nada más tu tiempo.
08:14Y, bueno, ¿dónde te podemos contactar?
08:18La gente que te está viendo y que quisiera dar una consulta contigo.
08:21Bueno, estamos en un estudio jurídico ya en el sector privado.
08:23Estamos asesorando a las empresas para justamente ayudar a formalizarse y a darle todo lo que refiere a protección.
08:33Y, por supuesto, que también tenga en cuenta de que sus colaboradores forman parte del liderazgo dentro de una empresa.
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