00:00Hay un pedido que realizó el doctor Ramón Ávalos, que es el representante de los trabajadores,
00:07donde solicita una postergación en vista que quieren presentar a la mesa un estudio que ellos realizaron.
00:19Y entonces, en concordancia con el representante de los empleadores,
00:24se decidió para el jueves la postergación, o la reanudación mejor, de la reunión ordinaria del Consejo Nacional de Salarios Bíblicos.
00:34Que ya va a ser la definitoria, digamos, en cuanto al monto.
00:38Sí, que ya tenemos el informe técnico del Banco Central, y los trabajadores presentarán el estudio que ellos sostienen su postura,
00:47entonces vamos a escuchar.
00:49Pero estamos hablando de diferencias en cuanto a montos bastante importantes.
00:55Estamos hablando que, por un lado, se habla de un reajuste de 130 mil guaraníes,
01:00pero desde los sectores de los trabajadores están hablando casi de un incremento de un millón de guaraníes.
01:08¿Será que van a poder sostener ahora esto con algún tipo de informe?
01:13¿A lo mejor esta tregua se da por esto?
01:15No, la ley es bastante clara cuál es el procedimiento que se debe de seguir.
01:23Nosotros vamos a respetar lo que dice la ley, obviamente esto servirá para establecer políticas salariales
01:29que después se verán con las diferentes instituciones del Estado como para poder proveer mejores beneficios para los trabajadores.
01:38O sea que podría estar desfasada la ley.
01:40No, nosotros volvemos a insistir.
01:45El informe técnico que emitió el Banco Central es lo que se considera como base para el reajuste salarial.
01:53¿Y el Consejo no puede salir de eso, doctora?
01:56¿Cómo?
01:57¿El Consejo no puede salir de ese porcentaje que da el BCP?
02:01Y el Banco Central de Paraguay es el encargado de realizar este estudio, es un órgano confiable, es lo que dice la ley que tenemos que tener en cuenta como para tomar como base para la propuesta de reajuste de salario mínimo.
02:18Y entonces nosotros consideramos totalmente certero lo que estableció los estudios económicos del Banco Central de Paraguay.
02:26¿130 mil sería en base a lo que hoy dice el BCP, lo que subiría el salario mínimo base?
02:32Para, en este caso, el salario mínimo que se establece para actividades diversas.
02:39Los otros salarios mínimos que tienen otra base imponible se va a establecer un 5,1% sobre ese monto.
02:47Por ejemplo, los conductores de transporte, en el cual su salario mínimo es de 3 millones 200 mil guaraníes, se le va a ampliar a un 5,1% de ese monto.
03:01Entonces estamos hablando que prácticamente este monto no va a variar, es decir, lo del jueves está prácticamente decidido.
03:10Claro, pero es un tripartismo y se puede ir analizando otras perspectivas para otras salidas laborales, especialmente estableciendo políticas salariales,
03:23que es lo que corresponde al Consejo Nacional de Salarios Mínimo.
03:25El Consejo Nacional de Salarios Mínimo tiene una función social que es justamente determinar políticas salariales.
03:31¿Y eventualmente el presidente de la República podría apartarse de CONASAM y subir, por ejemplo, en otro porcentaje el salario, en un porcentaje mayor, por ejemplo?
03:44¿Por una decisión política, por ejemplo?
03:48Hasta hoy tenemos todos los decretos han salido conforme a los informes del Banco Central del Paraguay.
03:54Pero no está atado, o sea, no es vinculante, sí o sí, doctora, a eso nomás quería ir.
04:01La ley dice, el reajuste salarial saldrá a propuesta del Consejo Nacional de Salarios Mínimos,
04:07teniendo como base la acumulación intranual de los índices de precios del consumidor.
04:13Básicamente, entonces, lo del jueves será para definir nuevas políticas para adelante, para patear a futuro, digamos.
04:20Siempre para dar respuesta a los trabajadores de los sectores también involucrados.
04:25Tenemos que proteger en igualdad de condiciones también a los agentes generadores de empleo, que son los que dan trabajo.
04:32Y, por supuesto, también respetar los derechos fundamentales de los trabajadores.
04:36En el caso, también reiteraron eso, doctora, no es que 130 mil para todos, como usted decía,
04:44en el caso, por ejemplo, de los trabajadores de transporte público, los que son choferes cobradores,
04:50van a subir en ese porcentaje, un poco más, digamos, de acuerdo al monto que ganan en cada rubro, digamos.
04:56Sí. Vamos a establecer los 350 salarios específicos y escalafornados que también están regulados.
05:05Y, por supuesto, el monto principal de actividades diversas que regula el salario mensual y también el jornal mismo diario.
05:13¿En el sector privado se gana mejor que en el público en general, doctora? ¿Ustedes tienen ese dato?
05:18Lo que pasa es que en el sector público hay una matriz salarial, que es lo que todos conocen, porque a nivel presupuestario eso se respeta.
05:28Pero en el sector privado, la Constitución dice que es de libre consenso, el salario se estipula libremente,
05:37pero siempre teniendo en cuenta el salario mínimo vital que nosotros consideramos debe ser un piso salarial.
05:44Y en el caso de ustedes, por ejemplo, en el Ministerio del Trabajo, ¿cuál es el salario mínimo?
05:50El que gana menos, ¿cuánto gana?
05:53Bueno, los funcionarios públicos son de carrera y este ministerio fue desmembrado del Ministerio de Justicia a partir del 2013.
06:03Y, bueno, habrán salarios que van entre 2.600.000 en adelante.
06:08¿Usted continúa en el cargo, directora, o este es un cargo de confianza, dependiendo del ministro o ministra que llegue?
06:16Sí, yo tengo una técnica que estoy en el cargo de confianza y, por supuesto, el nuevo ministro o la nueva ministra que venga,
06:24yo pondré mi cargo a disposición como corresponde.
06:27Y si considera al ministro que mi trabajo es útil, por supuesto que lo voy a hacer con eficiencia y responsabilidad.
06:33Bueno, doctora, guardamos entonces, bueno, datos importantes, pero además reiterar esto,
06:39que finalmente el jueves a pedido del sector trabajador se cambia la reunión a la misma hora, a la tarde.
06:47En horario de la mañana, por el hecho de que para que todas las partes sean presentes.
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