00:00Dice el tema de los guardias de seguridad que trabajan más de 12 horas por día
00:06con un sueldo mínimo, sin horas extras, sin días de descanso,
00:13muchos sin IPS inclusive.
00:16¿Cómo están los guardias de seguridad en esta pandemia?
00:19O sea, sin pandemia, ellos ya eran luego el sector más oprimido,
00:24casi casi una esclavitud lo que hacen con los guardias de seguridad.
00:28En pleno siglo XXI, inconcebible como los tienen, sin un día libre,
00:3512 horas forzados a estar parados a veces, despiertos, sin dormir,
00:41hay veces que hacen doble turno.
00:44Sin pandemia ya era un desastre.
00:46¿Cómo están ahora con la pandemia, doctor?
00:48Bueno, me acuerdo, Mabel, que en una entrevista que justamente me hiciste,
00:53yo te contaba que los sectores más informales y que más violan las normas laborales
00:58son el sector de empresas de seguridad, limpieza, construcción y el sector de transporte.
01:03Son cuatro ejes.
01:04Cuatro.
01:04Cuatro ejes.
01:05A ver, los guardias de seguridad, los de limpieza, los de transporte y cuáles son.
01:10Construcción.
01:11Construcción.
01:12O sea, son donde la gente vive en condiciones prácticamente sin ningún derecho laboral.
01:19Así mismo, así mismo, Mabel.
01:20En el área de transporte tuvimos varias victorias, por llamarlo así,
01:24que después me gustaría contar.
01:26Ahora, el área de seguridad es un área un poco delicada,
01:29porque tiene una ley especial.
01:30El hecho de que trabajen 12 horas no es una violación legal,
01:34porque la ley especial de los guardias de seguridad establece que ellos tienen que trabajar 12 horas.
01:38Ahora bien, el salario mínimo de un guardia no es el salario mínimo legal vigente.
01:44¿Cuál es el salario mínimo?
01:45Tiene un salario establecido, depende si es diurno, 2.654.000,
01:50si es nocturno, el 30% más, 2.800.000, o sea, está establecido, ¿verdad?
01:55Existen carácteres y carácteres que, si una persona quiere saber cuánto es exactamente lo que le corresponde,
02:02de acuerdo a la función que desempeña, puede entrar en la página del ministerio,
02:06está la resolución de actualización de salarios de ciertos sectores, ¿verdad?
02:10Ahí puede concurrir.
02:12Ahora bien, nosotros iniciamos en esos cuatro ejes fuertes fiscalizaciones, ¿verdad?
02:18¿Qué pasaba cuando fiscalizamos la empresa de seguridad?
02:23Le cuento la experiencia, ¿verdad?
02:25Una empresa conocidísima, que fue famosa, fue multada por el ministerio por 1.200 millones de guaranías.
02:311.200 millones. ¿Qué pasó? Se recurrió, fue al Poder Judicial.
02:36Llega al Poder Judicial, el Poder Judicial anula la multa.
02:40Dice que hay inconsistencia, que no se puede determinar exactamente, o sea,
02:45utiliza ciertos argumentos que cualquier abogado que lee va a entender
02:50de que no son fundamentos legales como para anular una sanción, ¿verdad?
02:54Y lo llamativo del caso, y esto le trasladamos en su momento al presidente de la Corte,
02:58le dijimos que en esta resolución, la empresa de seguridad utilizó un criterio
03:02y le llevamos otra resolución similar, pero que no era del mismo monto,
03:06pero, y nos dicen, acá estaba bien y acá estaba mal.
03:12No quiero acusar, pero da a malinterpretar.
03:14Entonces, la mayoría de la empresa de seguridad anulaba.
03:18¿Y qué pasaba también? Cuando empezábamos, supongamos que no se anulaba, se confirmaba.
03:22Cuando empezábamos el proceso de ejecución, la empresa ya desaparecía.
03:27O sea, no existía la empresa.
03:28O sea, aparecen, brotan como hongo y después desaparecen cuando se les antoja.
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