Guardias de seguridad, los trabajadores con menos derechos laborales

Name: Guardias de seguridad, los trabajadores con menos derechos laborales
Uploaded: 2025-12-01T23:06:13+00:00
Duration: 3 min 32 s
Channel: Canal ABC TV
Description: Las empresas de seguridad privada son quienes trabajan con más informales, según el viceministro de Trabajo, Luis Orué. Los guardias de seguridad son de los trabajadores con menos derechos laborales, admitió.

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hace 5 días

Las empresas de seguridad privada son quienes trabajan con más informales, según el viceministro de Trabajo, Luis Orué. Los guardias de seguridad son de los trabajadores con menos derechos laborales, admitió.

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00:00Dice el tema de los guardias de seguridad que trabajan más de 12 horas por día

00:06con un sueldo mínimo, sin horas extras, sin días de descanso,

00:13muchos sin IPS inclusive.

00:16¿Cómo están los guardias de seguridad en esta pandemia?

00:19O sea, sin pandemia, ellos ya eran luego el sector más oprimido,

00:24casi casi una esclavitud lo que hacen con los guardias de seguridad.

00:28En pleno siglo XXI, inconcebible como los tienen, sin un día libre,

00:3512 horas forzados a estar parados a veces, despiertos, sin dormir,

00:41hay veces que hacen doble turno.

00:44Sin pandemia ya era un desastre.

00:46¿Cómo están ahora con la pandemia, doctor?

00:48Bueno, me acuerdo, Mabel, que en una entrevista que justamente me hiciste,

00:53yo te contaba que los sectores más informales y que más violan las normas laborales

00:58son el sector de empresas de seguridad, limpieza, construcción y el sector de transporte.

01:03Son cuatro ejes.

01:04Cuatro.

01:04Cuatro ejes.

01:05A ver, los guardias de seguridad, los de limpieza, los de transporte y cuáles son.

01:10Construcción.

01:11Construcción.

01:12O sea, son donde la gente vive en condiciones prácticamente sin ningún derecho laboral.

01:19Así mismo, así mismo, Mabel.

01:20En el área de transporte tuvimos varias victorias, por llamarlo así,

01:24que después me gustaría contar.

01:26Ahora, el área de seguridad es un área un poco delicada,

01:29porque tiene una ley especial.

01:30El hecho de que trabajen 12 horas no es una violación legal,

01:34porque la ley especial de los guardias de seguridad establece que ellos tienen que trabajar 12 horas.

01:38Ahora bien, el salario mínimo de un guardia no es el salario mínimo legal vigente.

01:44¿Cuál es el salario mínimo?

01:45Tiene un salario establecido, depende si es diurno, 2.654.000,

01:50si es nocturno, el 30% más, 2.800.000, o sea, está establecido, ¿verdad?

01:55Existen carácteres y carácteres que, si una persona quiere saber cuánto es exactamente lo que le corresponde,

02:02de acuerdo a la función que desempeña, puede entrar en la página del ministerio,

02:06está la resolución de actualización de salarios de ciertos sectores, ¿verdad?

02:10Ahí puede concurrir.

02:12Ahora bien, nosotros iniciamos en esos cuatro ejes fuertes fiscalizaciones, ¿verdad?

02:18¿Qué pasaba cuando fiscalizamos la empresa de seguridad?

02:23Le cuento la experiencia, ¿verdad?

02:25Una empresa conocidísima, que fue famosa, fue multada por el ministerio por 1.200 millones de guaranías.

02:311.200 millones. ¿Qué pasó? Se recurrió, fue al Poder Judicial.

02:36Llega al Poder Judicial, el Poder Judicial anula la multa.

02:40Dice que hay inconsistencia, que no se puede determinar exactamente, o sea,

02:45utiliza ciertos argumentos que cualquier abogado que lee va a entender

02:50de que no son fundamentos legales como para anular una sanción, ¿verdad?

02:54Y lo llamativo del caso, y esto le trasladamos en su momento al presidente de la Corte,

02:58le dijimos que en esta resolución, la empresa de seguridad utilizó un criterio

03:02y le llevamos otra resolución similar, pero que no era del mismo monto,

03:06pero, y nos dicen, acá estaba bien y acá estaba mal.

03:12No quiero acusar, pero da a malinterpretar.

03:14Entonces, la mayoría de la empresa de seguridad anulaba.

03:18¿Y qué pasaba también? Cuando empezábamos, supongamos que no se anulaba, se confirmaba.

03:22Cuando empezábamos el proceso de ejecución, la empresa ya desaparecía.

03:27O sea, no existía la empresa.

03:28O sea, aparecen, brotan como hongo y después desaparecen cuando se les antoja.

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