Los datos de Paraguay nos dicen que la proporción de mujeres ocupadas es menor que la de los hombres, que cuentan con menor remuneración. Las trabajadoras independientes obtienen menos ingresos y la participación en el sistema financieros es limitada.
00:00Sí, vamos a estar hablando muy brevemente sobre la inclusión financiera y vamos a dirigir un poco a lo que es el género y bueno, vamos a desarrollar un poco lo que va a ser el contenido del suplemento económico del domingo que se va a lanzar a través de ABC.
00:18Muy bien, vamos a tener entonces aquí en Factor Clave este adelanto de la edición dominical de nuestro suplemento, así que vemos y atentos, estamos ya a tu presentación Adri.
00:30Gracias Lais. Bueno, vamos a dar un pantallazo muy rápido de lo que es el contenido del suplemento del domingo que lo redactamos en la consultora MF y bueno, vamos a hablar un poco de lo que es la inclusión financiera relacionada al género, o sea básicamente lo que son las desventajas y vulnerabilidades que enfrenta generalmente la mujer en el sistema, tanto en el mercado laboral como en el sistema financiero.
00:59Y bueno, vamos a desarrollar brevemente sobre cómo las mujeres enfrentan dificultades distintas a la hora de encontrar oportunidades económicas en todos sus aspectos.
01:13También vamos a ver un poco cómo estos roles de género llevan a que las mujeres trabajen generalmente en lo que son los empleos informales y también mal pagados.
01:28Y también, bueno, vamos a ver cómo estas mujeres que no pueden gozar de este privilegio, por lo tanto vamos a revisar un poco lo que es el acceso a los distintos servicios financieros en comparación con los hombres y bueno, un poco de lo que es la desventaja en cuanto a la bancarización.
01:51Pasamos a la siguiente lámina. También vamos a revisar un poco lo que nos dicen los datos de Paraguay, donde podemos revelar un poco lo que es cómo la proporción de las mujeres ocupadas es menor a la de los hombres,
02:12donde de hecho un poco de los hombres, donde de hecho un poco de los hombres, donde de hecho un poco más del 50% de ellas cuenta con un empleo remunerado.
02:20Incluso ahí no se ve el aspecto informal. También vamos a revisar un poco lo que son los datos de ingresos, donde la brecha es bastante amplia,
02:30ya que se encuentra en gran desventaja, ganando salarios menores, incluso a los un millón y medio de guaraníes.
02:42Y también, bueno, siendo en esta categoría de ingresos también las trabajadoras independientes,
02:49como se encuentran bastante vulnerables debido a su condición misma de informalidad y también de menor remuneración.
02:57Vamos a hablar especialmente en esta categoría ocupacional.
03:02Y finalmente vamos a repasar algunos datos básicos de lo que es el sistema financiero paraguayo,
03:09que nos muestran claramente lo que es el acceso limitado en lo que es el sistema,
03:17tanto en el lado de los números de cuentas bancarias que tienen las mujeres,
03:22la concesión de créditos y también qué tipos de créditos generalmente son los que son otorgados a las mujeres.
03:31Pasamos a la última lámina.
03:33Y bueno, finalmente vamos a hablar un poco de los programas más recientes o programas más actuales
03:40que se unen un poco a lo que es el esfuerzo de promover lo que es la igualdad de género en el ámbito financiero.
03:49De hecho, están iniciativas como la de la Agencia Financiera de Desarrollo,
03:55que es la AFD, que justamente en noviembre del año pasado, el 2022,
03:59se estableció lo que se llama ahora Fondo de Garantía para la Mujer, que es el Fogamo.
04:08Y bueno, básicamente busca asegurar préstamos para las mujeres que son propietarias de micro,
04:15pequeñas y medianas empresas o también las que desean iniciar su propio negocio,
04:21pero no cuentan con algún tipo de sustento o respaldo para poder iniciar esto.
04:28Y también está otro, un nuevo fondo y muy reciente de mujeres emprendedoras,
04:36que es a través de la financiera Bueno con la cooperativa Oico Credit,
04:41que básicamente tienen como objetivo fortalecer el empoderamiento del sector,
04:46de microempresas y medianas empresas también.
04:49De la misma manera que la AFD está muy enfocada en lo que es las pymes.
04:54Y bueno, deben necesariamente ser lideradas por las mujeres.
05:01Así que nada, esto es un muy breve repaso de lo que va a ser el contenido
05:06que va a ser publicado en el Suplemento Económico ABC el domingo.
05:10Y bueno, esperamos que gran parte de la audiencia pueda darle una lectura a este material,
05:17que va a estar bastante interesante debido a que la futura inyección de estos volúmenes en guaraníes
05:25que pueden darse a través de las mujeres, pueden impulsar de cierta manera lo que es el comercio al pormenor.
05:33Y bueno, vamos a ver un avance o un efecto multiplicador positivo
05:39gracias a estos nuevos programas que se van a dar.
05:45Adri, realmente ojalá que la gente pueda ver, sobre todo a esa gente más incrédula,
05:50que dice que no es cierto que hay una diferencia entre los hombres y mujeres en el ámbito económico.
05:55Y decimos, los números dicen que sí.
05:58Los salarios de las mujeres son menores aquí en Paraguay y en el mundo,
06:02pero aquí en Paraguay tenemos datos estadísticos que lo reflejan, que lo comprueban, 20% de diferencia.
06:08El acceso al empleo es distinto porque las mujeres tenemos también esta responsabilidad de la familia,
06:15cuidamos de los niños y de los adultos mayores, cosa que no hacen los hombres en general.
06:19Y es tiempo que no estamos produciendo, que no estamos generando ingresos.
06:24Y esta pata de la inclusión financiera viene a complementar todo esto.
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