Citlalli Navarro desafía las desigualdades y prejuicios en el mundo financiero

Name: Citlalli Navarro desafía las desigualdades y prejuicios en el mundo financiero
Uploaded: 2025-03-14T23:37:21+00:00
Duration: 1 min 55 s
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Description: Las mujeres en el mundo financiero buscan desafiar las desigualdades y prejuicios de género que existen en el sector, muchas de ellas promueven un sistema más equitativo e inclusivo como es el caso de Citlalli Navarro del Rosario. <br /><br />#LoDijoZea #ImagenNoticias

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Las mujeres en el mundo financiero buscan desafiar las desigualdades y prejuicios de género que existen en el sector, muchas de ellas promueven un sistema más equitativo e inclusivo como es el caso de Citlalli Navarro del Rosario.

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00:00Las mujeres en el mundo financiero buscan desafiar las desigualdades y prejuicios de género que existen en el sector.

00:06Muchas de ellas promueven un sistema más equitativo e inclusivo, como es el caso de Citlalli Navarro. Ella es una mujer rifada.

00:17Las mujeres todo el tiempo tenemos que estar

00:21demostrando que somos muy capaces, que estamos muy preparadas, que estamos a la altura de las circunstancias.

00:27Yo creo que es uno de los principales retos, porque es un trabajo diario.

00:34Mi nombre es Citlalli Navarro del Rosario.

00:37Actualmente soy directora general de acceso a mercados de bienes en la Secretaría de Economía. Soy licenciada en Derecho,

00:43maestra en Ciencias Políticas y Gestión Pública,

00:46y maestra en Seguridad Nacional por el Centro de Estudios Superiores Navales. Llegar a donde estoy ha sido mi preparación

00:53académica, obviamente, pues mi perseverancia también. No soy producto de una circunstancia, sino esto ha venido acompañado de mucha preparación.

01:02En los cargos en los que me ha tocado estar,

01:05siempre he privilegiado que las mujeres se desarrollen más. Aquí en la Secretaría de Economía,

01:11la dirección general a mi cargo es la única dirección general que tiene el personal 100%

01:18liderado por mujeres.

01:21El día de hoy es verdaderamente

01:24lamentable

01:25que solamente el 3% de las mujeres en la iniciativa privada en México sean las que están

01:32como CIOs, por ejemplo, de alguna empresa, y es muy poco el porcentaje que están en algún puesto de alta dirección.

01:40El mensaje principal que yo les podría

01:43dar a la sociedad en su conjunto es que vivamos en un

01:47México mucho más

01:49equitativo y paritario.

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