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PILLOLA_PINATO

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00:00La valorizzazione delle persone oggi all'interno delle organizzazioni è sicuramente sempre più centrale

00:09e crediamo che un elemento fondamentale sia l'elemento dell'ascolto.

00:13Partendo dall'ascolto delle persone si riescono a capire quali sono le reali esigenze

00:17e quindi crediamo che solo iniziative personalizzate basate sulle reali esigenze delle persone

00:22siano quelle poi effettivamente efficaci.

00:25Come The Red supportiamo le aziende in questo e quindi nel recepire da una parte

00:30quali sono le reali esigenze all'interno delle loro organizzazioni

00:34e poi strutturare piani di welfare che rispondano in modo efficace a tutto questo

00:39sia da un punto di vista della tecnologia e quindi con piattaforme che in qualche modo si integrino

00:44o comunque abbiano al loro interno quelle che sono le diverse esigenze anche tecnologiche

00:49che l'azienda richiede sia dal punto di vista dei contenuti in modo da poter rispondere a delle esigenze concrete.

00:55Alcuni dati su questo, su quanto è importante per le aziende avere le persone al centro

00:59oggi dal nostro osservatorio emergono ad esempio due dati credo significativi

01:04il primo in termini di turnover oggi aziende che hanno piani di welfare strutturati, integrati

01:11hanno un meno 15% di turnover rispetto ai loro competitor

01:14anche in termini di fatturato oggi questo si vede con un più 10%

01:18e quindi questo in qualche modo mette sempre più l'elemento delle persone

01:23quindi la loro valorizzazione come un elemento strategico di investimento

01:26e sempre meno solo come un puro costo per fare delle iniziative

01:29quindi è un elemento sempre più strategico.

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