Aurore Bergé, ministre déléguée chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes

ici Picardie

Déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes estime qu'il faut agir à la racine pour faire progresser la cause des femmes. La formation, la parité, mais aussi des choses simples comme les horaires de travail en sont l'exemple.

Transcript

00:00Dans la somme, 97% des postes d'aide à domicile sont occupés par des femmes.

00:05C'est 1% dans l'électronique et même 0% dans l'énergie.

00:09C'est cette réalité qui accueille la ministre déléguée chargée de l'égalité femmes-hommes.

00:14Elle est en visite dans le Vimeu aujourd'hui pour évoquer la féminisation des métiers industriels.

00:19Et elle répond à vos questions, Céline Autain.

00:20Bonjour Aurore Berger.

00:21Bonjour.

00:22Vous choisissez le contre-exemple en allant cet après-midi à Ambreville,

00:25chez un sous-traitant verrier qui compte 80% de femmes dans ses effectifs.

00:30Pourquoi aller au plus simple ?

00:31Pas aller au plus simple.

00:32Elle est là où les entreprises justement se sont adaptées.

00:35Preuve que c'est possible.

00:36Preuve que quand on cherche des talents, on peut réussir à les trouver.

00:39Mais ça suppose des adaptations parce que c'est une entreprise qui a notamment adapté ses horaires.

00:44Typiquement dans des secteurs industriels, on est souvent sur des 3-8

00:46qui ne sont pas forcément compatibles avec des vies familiales.

00:49Et donc là, les horaires ont été réadaptés.

00:51Et ce qui est bien, c'est que quand on fait progresser les horaires pour les femmes,

00:54on les fait progresser pour toute la société, pour toute l'entreprise,

00:57pour que la parentalité, d'ailleurs, ça ne repose pas que sur les femmes.

01:00Ça reste malgré tout un contre-exemple assez peu répandu.

01:04Qu'on pense au secteur ici de l'aéronautique, de l'automobile très fort.

01:07Des femmes d'ailleurs pour polir des flacons de verre.

01:09Ça reste de l'ordre un peu du cliché, du stéréotype.

01:13En fait, c'est les chiffres que vous présentiez tout à l'heure.

01:15C'est-à-dire qu'on a des femmes qui sont sur-représentées

01:17dans des secteurs qui sont absolument essentiels pour notre pays.

01:20Les secteurs du soin, les secteurs du lien.

01:22mais qui sont sous-représentés dans des secteurs qui sont là aussi stratégiques

01:26en termes de souveraineté, d'attractivité.

01:29Et des secteurs en plus qui sont souvent mieux rémunérés.

01:32Quand on parle d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes,

01:34d'écart moyen de rémunération,

01:36pourquoi on a cet écart ?

01:38Notamment parce que les femmes vont sur des secteurs aujourd'hui

01:40qui sont moins bien rémunérés que là où il y a ceux des hommes.

01:43Donc ça veut dire qu'il faut qu'on agisse sur les stéréotypes à la racine,

01:45formation des enseignants.

01:47Alors justement, ces stéréotypes à la racine,

01:49c'est peut-être trop compliqué pour les filles, suggère des lycéens

01:52en filière technologique d'Apville.

01:54Quand on leur demande pourquoi il n'y a pas de filles justement dans leur classe,

01:57comment on se sent à sa place dans ces conditions ?

02:00Alors ce n'est pas trop compliqué.

02:01Ce sont des sujets qui sont compliqués pour tous,

02:03mais qui n'ont pas de sexe, et heureusement.

02:05Mais comment est-ce que des jeunes de 18 ans peuvent en arriver là encore aujourd'hui,

02:08en 2025 ? Qu'est-ce qu'on change ?

02:10Ce qui est le plus difficile, c'est justement de changer les représentations culturelles.

02:13Et c'est sûr que quand vous entendez tout au long de votre vie,

02:15de votre parcours, parce que c'est dans votre famille,

02:17ou parce que même vos enseignants, ou parfois sur des représentations médiatiques

02:21ou sur les réseaux sociaux, que ce n'est pas pour vous,

02:23à la fin vous finissez par penser que ce n'est pas pour vous,

02:25que c'est trop difficile, qu'être la seule ce serait trop compliqué.

02:28Donc c'est pour ça qu'on a changé les formations des enseignants,

02:31c'est pour ça qu'on fait des programmes spécifiques,

02:32filles et maths, filles et sciences.

02:34C'est pour ça qu'on a mis aussi les pieds dans le plat sur la question des quotas,

02:37dans les filières scientifiques et dans les prépas,

02:39parce qu'on ne peut pas se satisfaire de cette situation.

02:42Et en plus c'est non seulement un impératif moral,

02:43mais c'est aussi un impératif économique,

02:45parce qu'on manque de talent, on manque aujourd'hui

02:48d'hommes et de femmes singulièrement dans ces métiers-là.

02:50Il est 7h49, vous écoutez ici Picardier,

02:53et nous sommes avec Aurore Berger,

02:54ministre délégué chargé de l'égalité femmes-hommes

02:57en déplacement dans la Somme aujourd'hui.

02:58Les écologistes ont fait voter dans le budget

03:00la défiscalisation des pensions alimentaires

03:02pour celles et ceux qui les reçoivent,

03:04essentiellement des femmes avec des enfants à charge.

03:06Le gouvernement était contre, pour quelles raisons ?

03:09Alors moi j'ai toujours donné ma position personnelle,

03:11il dit que j'étais favorable à cette mesure,

03:13je l'apportais aussi quand j'étais députée,

03:15donc je n'ai pas changé d'avis.

03:16Mais pourquoi votre majorité était contre ?

03:18On a un enjeu qui est un enjeu budgétaire,

03:20donc il faut qu'on regarde précisément

03:22ensuite les conséquences budgétaires

03:24de cette proposition, de cette mesure,

03:27qui concerne en effet beaucoup de femmes,

03:28et qui aujourd'hui pénalisaient beaucoup de femmes,

03:30qui souvent entraient même dans l'impôt sur le revenu,

03:33parce que la fiscalisation de la pension alimentaire

03:35les faisait non pas changer de tranche,

03:37mais entrer dans l'impôt sur le revenu.

03:38On a ici une députée France Insoumise,

03:40Aya Hamdan, de la Somme,

03:42qui porte une proposition qui va plus loin,

03:44avec l'indexation des pensions sur l'inflation,

03:46ce sera examiné en séance la semaine prochaine.

03:49Quel sera votre avis, votre réponse ?

03:51Sur la question des pensions alimentaires,

03:52aujourd'hui elles sont encadrées,

03:54et ce qu'on a fait,

03:55et à mon avis beaucoup plus important

03:57que la question de l'indexation,

03:59c'est garantir qu'il n'y ait pas d'impayés

04:00de pensions alimentaires.

04:01Le premier fléau que connaissaient les femmes

04:03qui étaient divorcées,

04:04qui souvent étaient avec les enfants à charge,

04:06c'est que les pensions alimentaires n'étaient pas payées.

04:08Nous, on a créé un service public

04:09qui garantit qu'il n'y ait pas d'impayés

04:11de pensions alimentaires,

04:11qui garantit que les femmes,

04:13elles ne renoncent pas aussi

04:14à demander cette pension alimentaire

04:15parce qu'elles ont peur que la pension

04:16soit un outil de chantage

04:18avec l'ancien compagnon,

04:20un outil de chantage vis-à-vis

04:21de la garde des enfants notamment.

04:23Donc ça, je pense que c'est absolument fondamental.

04:24Et les pensions, elles peuvent être réévaluées

04:26de toute façon, de manière régulière.

04:28Devenue une prérogative de la casse en deux mots

04:30pour finir à quatre mois des élections municipales,

04:32s'engager, devenir mère,

04:33c'est prendre un risque pour une femme,

04:35nous a dit cette semaine la maire de Montdidier,

04:37un risque à la fois à la fin d'un mandat,

04:39pendant, d'où la difficulté aussi

04:41des petites communes en ce moment

04:42à monter des listes 100% paritaires.

04:44Vous entendez ces difficultés ?

04:45Oui, mais moi je suis très heureuse

04:47que pour la première fois en 2026,

04:49on ait des élections municipales

04:50qui soient enfin paritaires.

04:51Mais qui mettent en difficulté les femmes,

04:53nous dit la maire de Montdidier.

04:54Moi, je ne crois pas à ça.

04:56Je crois que comme souvent,

04:57il y a des résistances à partir du monde,

04:59il y a des changements.

05:00Et je crois que ça va s'installer

05:01et que ça va devenir naturel

05:03que dans toutes les communes de France,

05:05on ait des hommes et on ait des femmes.

05:07En disant cela, il faisait référence aux emplois

05:09que les femmes ne retrouvent pas forcément

05:10à la fin d'un mandat.

05:12Alors, on parle là des communes

05:13de moins de 1000 habitants,

05:14on parle de personnes

05:15qui vont devenir conseillères municipales,

05:17adjointes au maire,

05:17et qui n'ont pas, et heureusement,

05:18à renoncer à une vie professionnelle.

05:20Et les choses sont encadrées d'ailleurs pour ça,

05:21pour pouvoir exercer leur vie professionnelle

05:23et un mandat local.

05:24Mais les femmes, elles sont déjà partout

05:26dans la vie de nos communes.

05:27Qui tient les comités des fêtes

05:29dans la plupart de nos villages ?

05:30Qui anime les réunions de parents d'élèves ?

05:32C'est souvent les femmes.

05:33Et bien, autant qu'elles aient des responsabilités.

05:35Et le fait là aussi de changer les représentations

05:37et de se dire qu'on aura des femmes,

05:39conseillères municipales, adjointes au maire,

05:40maire, vice-présidente d'intercommunalité

05:42ou présidente,

05:43ça participe aussi enfin à normaliser ça.

05:46Aurore Berger, je le rappelle,

05:47vous êtes ministre déléguée à l'égalité femmes-hommes

05:49en déplacement dans la Somme aujourd'hui.

05:50Merci d'avoir accepté de répondre à nos questions.

05:52Bonne journée.

05:52Il est 7h50.

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