00:00كانت برليم مركز الشركات الناشئة في قطاع التكنولوجيا ونقطة جذب قوية للمهاجرين المهرى من أنحاء العالم
00:07لكن التحديات العالمية أطفأت جذوة الشركات الناشئة فيها
00:11المدينة التي كانت توصف بالفقيرة والجذابة قبل عشرة أعوام لم تعد كذلك لأن تكلفة المعيشة فيها أصبحت مرتفعة جدا
00:20تحديات تواجه أيضا المهاجرين الذين يحركون جزءا كبيرا من منظومة الأعمال البيئية فيها
00:28أبرز التحديات الإجراءات الروتينية الرسمية واللغة الألمانية
00:32تتراجع فرص العمل البعض يهاجر مجددا والبعض الآخر لديه أسباب للبقاء
00:39ننتظر مولودا لا نفكر بالانتقال إلى بلد آخر لأن الأمور ستكون أصعب على أفراد عائلتي
00:46ماذا حدث لشركات برلين الناشئة؟ وهل تستطيع العاصمة الألمانية تنشيط الحياة مجددا؟ لنسأل خبراء قطاع التكنولوجيا
00:56أولد آيمال في أفغانستان وترارع في باكستان وانتقل إلى ألماني عام 2015
01:01بعد حصوله على منحة دراسية في مجال التعلم الآلي
01:05كنت أعتبر برلين جذابة لأن الإنجليزية مفهومة فيها جيدا
01:10ولأنها مركز الشركات الناشئة في أوروبا
01:14أما بورك فجاء إلى برلين بعد عثوره على وظيفة في اختصاصه
01:20عندما انتقلت عام 2019 إلى برلين كنت متحمسا للغاية
01:26عدد سكان برلين يبلغ نحو ثلاثة ملايين وسبعمائة ألف نسمة
01:32وربع سكانها تقريبا من الأجانب
01:34أكبر الجاليات الأجنبية فيها من تركيا وأوكرانيا وبولندا وسوريا والهند
01:39حصلت هارش على ماجستير إدارة الأعمال من الهند
01:43وانتقلت إلى برلين عام 2015
01:45عملت خلال مسيرتها مع مئتي شركة ناشئة
01:49ما يمكن أن يمثل ميزة فريدة لبرلين بالنسبة للمؤسسين
01:54هو عمق وتنوع المواهب فيها
01:56هناك جالية كبيرة من المهاجرين وهم مستعدون لخوض المخاطر
02:00يضيفون ثقافتهم ورؤاهم إلى الأسواق العالمية هنا
02:04بالحديث عن ثلاثة تحديات رئيسة
02:09تواجه رواد الأعمال المهاجرين إلى برلين
02:12الأمور القانونية والسكن
02:14من الصعب العثور على مسكن في برلين
02:17أما التحدي الثالث فهو الاقتصاد
02:19يمر الاقتصاد حاليا بمرحلة ركول حادة
02:23ما خلق تحديات عديدة لرواد الأعمال في جمع رأس المال
02:27للأسف واجهت إحدى شركات ناشئة
02:30فويسكيت نفس المشكلة
02:32في عام 2024 ارتفعت في برلين حالات الإحسار
02:38بزيادة 27% بقارنة بالعام السابق
02:41سابقا كان الحصول على تمويل في المراحل المبكرة
02:44أسهل بالنسبة للمؤسسين بناء على أفكارهم
02:47وإثبات جدوى مفهومهم في وقت مبكرة
02:50حاليا تواجه الشركات ناشئة طلبات مبكرة
02:53لجذب الاستثمارات وإجراءات تدقيق عالية من المستثمرين
02:57لأول مرة منذ عقد تجاوز معدل البطالة في ألمانيا
03:01ثلاثة ملايين شخص بمتوسط 6.4
03:04يفوق المتوسط في برلين المتوسط الوطني
03:07ويبلغ 10.5
03:09أما في أوساط العمال الأجانب
03:11فيقترب المتوسط من 15%
03:13بخبرة تزيد عن 10 سنوات دون انقطاعات مهنية
03:17كان بوراك يرى أن العثور على وظيفة جديدة سيكون أسهل
03:20أتقدم لما بين 30 إلى 40 وظيفة شهريا
03:25عادة أتلقى رفضا بنسبة 90%
03:28أعتقد أن توازن العرض والطلب مختل حاليا
03:31لذلك هناك طلبات ضخمة
03:34ولكن فرص العمل المتاح قليلة جدا
03:37يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساهم أيضا في إحياء النظام البيئي في برلين
03:43يقول ديفيد أن التطبيق الذي أطلقه لتعلم اللغات في عام 2017
03:48يحقق إرادات ثابتة
03:50لكن هل سيهدد الذكاء الاصطناعي شركته الناشئة؟
03:53نعم بالتأكيد
03:54لقد غير الذكاء الاصطناعي الكثير من الطرق التي يعمل بها الجميع
03:59خاصة إذا كنت مؤسسا لديه منتج
04:02لأنه قد يهدد طريقة حياتك
04:05إذا كان المنتج يمكن الاستعادة عنه بسهولة
04:11إذا نظرنا إلى التحديات الحالية التي تواجه جيلنا
04:14فسنجد أنها تحديات أكبر من أن نتمكن من حلها بمفردنا بهذه الصرعة
04:19لذا أرى الذكاء الاصطناعي كفرصة يمكننا الاستفادة منها
04:22دعونا نعمل على قضية تغير المناخ والتنوع البيولوجي
04:26ما لا يعجبني هو عدم الانتباه إلى كيفية استخدامنا للذكاء الاصطناعي
04:30من الذي يبنيه وما الذي يغذي الخوارزمية
04:33يقع ما يقرب من ثلث شركات ذكاء الاصطناعي الناشئة في برلين
04:38لكن هل هذه فقاعة؟
04:40هل يمكن لشركات ذكاء الاصطناعي هناك أن تظل مستدامة؟
04:44قد يتحول الأمر إلى فقاعة وتنفجر
04:48لذا عندما يدفع لك الناس المال
04:50فهذا مؤشر جيد على أن شركتك الناشئة تستحق بالفعل المزيد من البناء
04:56وستصبح مستدامة
04:58ركز بشكل كامل على الإرادات والمبيعات وكسب المال
05:03ما الذي يعوق ألمانيا؟
05:05لطالما كان الاستقرار والدقة من نقاط قوتها
05:08يقول الكثيرون إن الابتكار غائب
05:11وغالبا ما تجد البلاد صعوبة في تقبله
05:13يتطلب الابتكار عقلية تتسم بالسرعة والتغيير
05:18يشير الوضع الاقتصادي إلى أننا نحتاج للمزيد من المخاطرة
05:23حتى نتمكن من إعادة ألمانيا إلى المكانة الاقتصادية المتميزة التي تستحقها
05:30الشركات الناشئة متحركة وتكسر القوالب
05:37لكن ثقافيا لا أحد يريد التحرك ولا كسر القوالب
05:42الناس في ألمانيا لا يحلمون بالعمل في شركة ناشئة
05:45إنهم مهيئون للبحث عن مهن خالية من المخاطر في وظائف مستقرة
05:49ولهذا السبب يحبون العمل في الشركات الكبرى
05:53رغم الركود لا يزال كثيرون متفائلين بتحسن مشهد الشركات الناشئة في برلين
05:58ما جاذبني إلى برلين هو الجانب النابض بالحياة في النظام البيئي
06:02لكن ما أبقاني هنا في الواقع التحدي الذي يمثله هذا النظام البيئي
06:07بما أنني أعيش في برلين فأنا أبني عشا صغيرا لطفلي الصغيرين
06:12سأبقى إيجابيا وأقول نعم برلين لا تزال تنافسية
06:16هل أنتم متفائلون ببيئة الشركات الناشئة في برلين ومستقبل الاقتصاد الألماني؟
06:21اكتبوا لنا في التعليقات
Comments