Roberto Murchison en el Coloquio IDEA 2025

Name: Roberto Murchison en el Coloquio IDEA 2025
Uploaded: 2025-10-17T20:06:37+00:00
Duration: 10 min 7 s
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hace 7 semanas

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00:00El problema que tiene Argentina es que lleva muchos años sin hacer ningún cambio.

00:09Seguimos en la cobertura de este coloquio de IDEA.

00:13Hablamos con Roberto Murchison, empresario logístico muy importante,

00:17además uno de los principales directivos de IDEA

00:20y protagonista de esta tercera y última jornada en que se va a hablar de empleo,

00:25uno de los puntos claves para lograr que la economía finalmente arranque

00:31y también uno de los principales reclamos o pedidos de reformas casi con urgencia

00:37que están haciendo los empresarios.

00:40Roberto, gracias.

00:42Puntualmente, ¿qué es lo que se está necesitando para que el empleo vuelva a arrancar?

00:46Nosotros pensamos que concretamente lo que se necesita es mejorar la productividad.

00:51En Argentina, si uno mira el 2011 a esta parte, la productividad ha caído 14%,

00:57en el mundo ha subido 18% y nosotros relacionamos esta caída de productividad

01:02con la informalidad y el trabajo informal.

01:07Hay un punto en común con otro de los grandes reclamos que tiene que ver con la cuestión impositiva,

01:12que simplemente no es una cuestión de presión o de carga fiscal,

01:15sino que también un tema de control, de fiscalización,

01:19de que sea más eficiente.

01:21También en el mercado laboral, uno de los principales problemas que ustedes están observando

01:25es la marginalidad.

01:26Sí, en realidad nosotros detectamos cuatro problemas.

01:30Vos preguntaste qué es lo que podría mejorar el empleo, la productividad concretamente.

01:35Pero los cuatro problemas, uno es todo el trabajo en negro y podemos profundizar en eso.

01:40En segundo lugar está el esquema laboral o la rigidez que tiene el esquema laboral

01:45con convenios colectivos que datan de la década del 50, algunos de ellos.

01:50Otro tema tiene que ver, todo lo que tiene que ver con la justicia laboral,

01:54que parece muy dispar y muy errática, depende en qué juzgado a uno le toca el resultado de un juicio.

02:03Y esto es algo que impacta mucho en el empleo de las pymes.

02:06Las pymes generan más o menos el 70% de empleo en la Argentina

02:10y esto impacta mucho en ese segmento.

02:14Y por último, también estuvimos analizando junto con el tema laboral,

02:19el tema de educación y también tenemos algunas opiniones al respecto.

02:24Pero en síntesis, esas son las cosas que nosotros pensamos que había que empezar a corregir.

02:30Desde que se definió la agenda del coloquio hace cinco o seis meses,

02:33también se planteó la necesidad de que, bueno, estos grandes temas,

02:38marco laboral es uno, no hay mucho margen para que se dé la discusión y empiece a haber cambios.

02:45¿Vos creés que 2026 puede ser un año bisagra en ese punto?

02:49Yo creo que en la mayoría de los países estos cambios se dan paulatinamente.

02:55Y yo honestamente creo que sí hay lugar para que haya cambios.

02:59Te doy un ejemplo rápido.

03:02En el ámbito de la logística, cuyo gremio es el gremio de camioneros,

03:08surgió una situación que es que el e-commerce empezó a generar la necesidad de hacer entrega los lunes,

03:17porque la gente compra el fin de semana.

03:19El convenio colectivo que tenían los sectores logísticos con camioneros

03:24hacía que para trabajar el fin de semana había que hacerlo en horas extra.

03:28Eso tiene un costo, pero principalmente más que el costo,

03:32tiene un problema que el empleado puede decidir a voluntad si quiere hacer las horas extra o no,

03:38con lo cual da inseguridad sobre si uno va a tener la cantidad de gente necesaria

03:42para hacer el trabajo el fin de semana.

03:44Esto se discutió con el gremio y se llegó a un acuerdo, una adenda al convenio,

03:49en donde hay un esquema de trabajo, en donde trabajan un día menos por semana,

03:53son cuatro días, dos de esos días son el fin de semana,

03:57y hay gente, especialmente las nuevas generaciones, que prefieren ese esquema laboral

04:01y hoy tienen la seguridad de poder trabajar los fines de semana.

04:05Evidentemente la gente que está bajo ese contrato de trabajo tiene que trabajar los fines de semana

04:10y permite resolver el problema.

04:13Entonces ahí tenés un ejemplo en donde el empresariado con el gremio se pusieron de acuerdo

04:20para solucionar un problema.

04:22Han cambiado las formas de trabajo, han cambiado las necesidades del trabajo,

04:27entonces creo que hace falta tener este tipo de experiencias.

04:31Pretender cambiarlo todo de golpe requiere un consenso político mucho más grande

04:37y eso sí, por ahí es un poco más complicado.

04:39¿Ves que puede llegar a verlo?

04:40Digo, que el escenario puede darse como para que estas cosas realmente puedan discutirse a fondo,

04:44porque además el tema reforma laboral es muy sensible

04:48y con ese término se ha vuelto casi tabú.

04:52Sí, hay algunas palabras del lenguaje que complican las conversaciones.

04:59En una época en el ámbito laboral hablar de flexibilidad también como complicaba los diálogos.

05:07Yo soy optimista de que la Argentina es muy consciente de que tenemos que empezar a resolver los problemas que tenemos.

05:17Veo eso en todo el espectro político y en todo el espectro social.

05:23O sea, me parece que aún los gremios también entienden que hay cambios que hay que hacerse.

05:30Creo que como sociedad hemos sido muy impactados por lo que genera la inteligencia artificial,

05:36lo que generó la pandemia en cuanto al trabajo virtual.

05:39O sea, hemos sido un poco revolucionados a nivel personal cada uno

05:43como para entender que no nos podemos abrazar a formas de trabajo de hace 50 años.

05:50Entonces, soy optimista que en la base social, o sea, en la sociedad hay una aceptación de que hay que cambiar.

05:58Después está la arena política, vos la conoces más que yo y eso a veces puede complicar las cosas,

06:03pero soy optimista que vamos a salir adelante.

06:06Hace una semana, que los tiempos de la Argentina son dos años,

06:10Miley anunció que iba a haber dos proyectos presentados de Juega de las Elecciones,

06:16uno de reforma impositiva, otro de reforma laboral.

06:20Del marco de reforma laboral, ¿hay algún lineamiento que hayas visto,

06:25alguna idea que vos hayas visto en lo que dijo Miley,

06:29que apunta para lo que ustedes quieren, necesidades concretas como empresario?

06:33Sí. A ver, tengo dos puntos de referencia a tu pregunta.

06:37Uno es el mensaje que trajo Adorni en representación del presidente Miley,

06:44y otra tiene que ver con las conversaciones que hemos tenido con Julio Cordero,

06:48el secretario de Trabajo, preparando el panel que vamos a tener sobre el tema laboral,

06:53en el cual va a estar el presente.

06:56La sensación, nosotros hemos planteado cómo vemos las cosas nosotros,

07:02qué agenda pensamos que se debería tener,

07:05me da la sensación que está muy en sintonía con lo que está pensando el gobierno,

07:09que me consta, estaba hablando con otras geniales empresarias también,

07:14con lo cual me da la sensación que estamos todos hablando un poco de lo mismo.

07:18Adorni tiró dos o tres puntas en su discurso respecto a la reforma laboral,

07:24en las conversaciones con Cordero,

07:26si bien no nos dijo puntualmente cuáles son los cambios,

07:30cuando le planteamos estos cuatro puntos que te comenté recién,

07:33tuve la sensación de que estamos en línea con lo que están pensando.

07:38Así que, en ese sentido, creo que hay una agenda común,

07:41que eso siempre ayuda a la hora de buscar consensos.

07:44Tengo la última, generalmente se dice...

07:46Perdón, faltaría ver bien la pata...

07:48El detalle.

07:49No, la pata gremial, ¿no?

07:51Claro.

07:51Me parece que es una pata muy importante en este tema,

07:54y es un actor...

07:57Bueno, es que es muy importante que también esté dentro de esa mesa de consenso.

08:02Te decía, hay una frase que se suele decir sobre la Argentina,

08:07que es un país que uno se va 20 días y cambió todo,

08:10se va 20 años y no cambió nada.

08:12Recién hablábamos fuera de micrófono,

08:14hace casi 20 años, en 2006,

08:16cubrí el coloquio,

08:17hablaba tu papá, planteaba una serie de problemas,

08:20hoy estamos hablando de los mismos problemas.

08:22¿Esperás que dentro de 20 años no sigamos hablando de lo mismo?

08:29Honestamente, sí.

08:30Discrepo en un pequeño detalle con vos.

08:34Yo noto, de unos tres años,

08:38desde las últimas elecciones presidenciales a esta parte,

08:41que ha habido un cambio en la sociedad.

08:44Nosotros vivimos...

08:45Yo estoy en el rubro portuario, para darte un ejemplo,

08:48que tiene que ver con el comercio exterior.

08:50La Argentina es un país extremadamente cerrado

08:53en cuanto al comercio exterior.

08:55Los tres presidentes que abarcan todo el espectro político,

08:58los tres candidatos a presidentes,

09:00Massa, Bullrich y Milley,

09:03en su campaña política,

09:05hablaban de la necesidad de que la Argentina se abra al mundo.

09:08Cuando los políticos hablan,

09:10es porque quieren responder a una necesidad que tiene la sociedad.

09:14La sociedad quiere eso.

09:15Yo noto que todo lo que pasó en esta campaña presidencial

09:20con uno de los candidatos del oficialismo,

09:22es un poco una novedad también,

09:24que la política haya tenido que retirar a uno de sus candidatos

09:28por sentir que no había una respuesta adecuada,

09:32algunos cuestionamientos válidos,

09:34y que eso haya sucedido.

09:37A mí me parece que habla de una democracia que está madurando

09:40y de una ciudadanía que se hace sentir.

09:43Yo honestamente creo que los políticos al final del día

09:47van a terminar actuando como le exige la ciudadanía.

09:51Y eso, yo veo que ahí hay un cambio en la Argentina.

09:55Bien. Muchas gracias, Roberto.

09:57Fue Roberto Murchison, del grupo Murchison,

10:00y uno de los directivos de IDEA,

10:02acá en este espacio del cronista, en el Coloquie.

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