Ton patron a le droit de te retirer des sous de ta paye si tu arrives en retard au travail ?

inesetledroit

Retenue sur salaire pour cause de retard : ton boss a-t-il le droit ? La réponse pourrait bien te surprendre !  Découvre les règles concernant les retenues sur salaire en cas de retard au travail. On t'explique ce qui est légal et ce qui ne l'est pas, avec des exemples concrets pour que tu puisses vérifier ta propre fiche de paie.  L'employeur peut retenir une partie de ton salaire si tu arrives en retard, mais attention, il y a des limites ! La retenue doit être strictement proportionnelle au temps d'absence. On t'éclaire sur tes droits et les recours possibles si ton employeur abuse. Abonne-toi pour ne plus te faire avoir !  #DroitDuTravail #Salaire #Retard #EmployeurSalarie

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00:00Bonjour, désolé pour le retard, j'ai fait aussi vite que je pouvais.

00:02Bah écoutez, tant pis, qu'est-ce que vous voulez que je vous dise ?

00:04Par contre, je ferai une retenue sur votre salaire.

00:06Comment ça ?

00:06Bah pendant votre retard, vous n'avez pas travaillé,

00:08donc moi en conséquence, je ne vais pas vous payer.

00:09Mais attendez, c'est légal ça, d'enlever une partie de mon salaire ?

00:12Les sanctions pécuniaires sont complètement interdites.

00:14Donc un principe, un employeur ne peut pas moins te payer,

00:17te retirer une partie de ton salaire,

00:19par exemple si tu refuses d'accomplir une tâche,

00:21ou si tu utilises du matériel professionnel à des fins personnelles.

00:24Mais l'employeur a bien le droit de pratiquer une retenue sur salaire

00:26si tu arrives en retard ou si tu ne viens pas travailler.

00:28Ça c'est dû au fait que ton absence va libérer l'employeur de son obligation de rémunération.

00:32Et ça, peu importe la raison.

00:34Donc peu importe si ton absence est justifiée ou non.

00:36Par contre, vous vouliez me voir ?

00:37Oui, j'ai un problème avec ma fiche de paye, il me manque 3 heures de salaire.

00:40Ah bah oui, c'est vos retards.

00:41Comment ça ?

00:42Bah vous êtes arrivé 3 fois en retard le mois dernier.

00:44D'accord, mais à chaque fois j'avais 10 minutes de retard,

00:46donc je ne comprends toujours pas les 3 heures que vous avez retiré de mon salaire.

00:48Ah mais on va pas compter la minute près par contre.

00:50Si vous arrivez en retard, je vous enlève une heure de travail.

00:52Si ton employeur a bien le droit de pratiquer une retenue sur salaire en cas de retard,

00:56il y a quand même des limites.

00:57Il faut que la retenue soit strictement proportionnelle au temps d'absence.

01:00Donc si tu es arrivé 10 minutes en retard,

01:02on t'enlève exactement 10 minutes de salaire et pas une de plus.

01:05Sinon c'est une sanction pécuniaire qui est donc interdite

01:07et qui est punie de 3 750 euros d'amende,

01:10voire de 7 500 euros en cas de récidive.

01:12Pour plus d'informations sur les relations employeur-salarié,

01:15abonne-toi pour mieux comprendre le droit.

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