Tempo La So: Jimmy Jean-Louis accueille Me Pravesh Nuckcheddy et Jean Marie Richard

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A suivre sur notre antenne ce lundi Quelles transformations pour l’univers carcéral ? La prison ne doit pas être la voie de l’enfer. Le récent rapport de la Commission des Droits Humains sur les incidents de Melrose a évoqué certains problèmes. L’occasion d’en débattre en profondeur dans l’émission Tempo La So. Jimmy Jean-Louis accueille : (i) Me Pravesh Nuckcheddy avocat des familles des victimes et (ii) Jean Marie Richard, membre de la National Human Rights Division de cette commission. Rendez-vous à partir de 17h30 Vos interventions sur le 213 7777. Emission live à suivre également sur notre application TOPFM TV et sur Parabole chaîne 1

Transcript

00:00:00Tempola So, ou la voix, ou si Mélanie?

00:00:19Bon après-midi, merci pour vous, vous êtes en nous. Sur Tempola So, en ce lundi, Mopizin, précise que mon collègue Habib Moussaeb, malheureusement, pas bien qu'a fait l'émission, il y a disposé pour des raisons médicales, nous souhaitons un bon rétablissement, entre-temps, bien sûr, pour assurer la suppléance au niveau de Tempola So.

00:00:40Et aujourd'hui, nous propose, lors, quelle transformation pour l'univers carcéral, fait qu'il y a un rapport de la Commission des droits humains sur les incidents de Melrose, et aujourd'hui, pour nous débattre sa situation, pourquoi nous voulons venir, après un rapport pareil, un rapport accablant.

00:00:56Nous venons à mettre à la pravèche, un avocat de ma famille, de ma victime, qui est avec nous sur le plateau. Également, Jean-Marie Richard, membre de la National Human Rights Division, de la Commission, bien sûr, des droits humains.

00:01:11C'est-à-dire que vous avez l'occasion, posez-nous bonnes questions, nos 213-77-77, 213-77-77. Émission à suivre, également, sur notre application, TPFM TV, et sur Apparable Chantise.

00:01:22Chers invités, bon après-midi.

00:01:23Bon après-midi, Jimmy, bon après-midi à Praves, et aussi à tout bonnes auditeurs et auditrices de TPFM.

00:01:33Pareillement, bon après-midi à Oujumi, à mon camarade Jean-Marie, et à tout bonnes auditeurs et auditrices de TPFM.

00:01:40Au début de l'émission, Mottini a fait ressortir qu'il fidèle à nos principes de fair reporting, nous tient vite Dave Djokou, le commissaire des prisons. Malheureusement, les filles n'ont présente son excuse pour ne pas pouvoir intervenir ce soir.

00:01:52Apparemment, on n'a rien mal à dire, d'après ce qu'il y a dit à moi, mais il nous connaît une fin de déclaration samedi sur TPFM, et probablement nous pourrons écouter ça à un moment ou un autre de l'émission.

00:02:04L'invitation finit lancée également envers la Prison Officers Association. Bon, je ne suis pas finie, souhaite participer à l'émission.

00:02:14J'ai dit, comme Amon Diya, nous l'inviter, nous piquer the way forward, après les incidents survenus à Melrose, et que le 17 juillet, le rapport de la Commission des droits humains, qui, pour une première, a été rendu public,

00:02:24Donc, qui finit changé entre les deux événements, qui quitte sur une amélioration, ou bien nous encore dans une stade pour étudier, puis quitte rapport, qui finit changé, qui veut se lancer ?

00:02:33Peut-être Jean-Marie ?

00:02:34Oui, merci, Jimmy. Oui, Moukouali, il est temps maintenant qu'il nous projette, nous, dans l'avenir.

00:02:43Ce rapport-là, nous pensez que, et nous, certains, qui posent les jalons, la première pierre, au moins, d'une transformation totale du système carcéral mauricien,

00:03:00par rapport à beaucoup d'éléments qui finissent identifiés, dans le rapport-là, nous pourrons vivre là, certainement, après,

00:03:12mais aussi, c'est un rapport qui, dans la positivité, qui projette l'avenir au niveau de ce banne recommandation.

00:03:22Et, il y a pourtant qui nous prend acte, qui est le Reform Institutions Act, qui gouverne l'institution réformatrice,

00:03:40et nous payons bien cause réformée.

00:03:43Donc, nous, pas, du moins, quand il est en prison, il y a déjà, ou qui est en remand, ou qui est en convicted,

00:03:53et il y a déjà, il y a déjà sa liberté fondamentale, qui est la liberté, la liberté d'aller et de venir.

00:04:04Déjà, ça, c'est un major constraint, ok ?

00:04:09Et, donc, là, il y a important, maintenant, qui, la personne, gagne la chance et la possibilité de réforme lui-même, ok ?

00:04:18Et, mais, pour ça, moi, je crois, nous, on prend acte de ce que le rapport fait dire,

00:04:24et moi, je crois, il y a assez de prise de parole lors-là, de part et d'autre, hein ?

00:04:30Il y a mes collègues, il y a Nouchi Amen, il y a mes collègues, Mélanie Lagennec,

00:04:34Michel Mielies et Fidena également, Nadja Ahmed qui finissent intervenir lors-là,

00:04:45et Lila lui pose un jalon, c'est une étape.

00:04:49Mon corps, pour un an, dans l'histoire et dans la projection,

00:04:54pour un an avant le rapport des événements du 17-18 juillet et un après.

00:05:02Nous, là maintenant, nous dans l'après-rapport. Et c'est ça qui est important. Et ma recommandation, nous pouvons également le voir après, ma recommandation qu'il finit de faire dans ce rapport-là, l'y peut vouer, comment dire, vers une transition positive, à la fois pour le bien-être des prisonniers, parce qu'ils ont des droits, des droits à la liberté, ils sont restriqués,

00:05:28mais ils ont les autres droits, les droits humains fondamentaux, qui l'État et ceux de l'agent, l'institution, bien respectée. C'est également vrai pour les gardes de prison qui faire un travail remarquable, essentiel et extrêmement difficile.

00:05:50extrêmement difficile. Donc, s'il nous arrive à soulager la pression sur les prisonniers, pour également tirer la pression lors d'un officier qui est capable de mieux faire ce travail.

00:06:03Et mieux faire le travail, ça veut dire aussi traiter les gens comme des êtres humains qui ont des droits. Nous, dans un État de droit et un État de droit d'héroïts.

00:06:14Merci.

00:06:16Maintenant, vous avez dit, nous avons dit que nous avons dit que nous avons dit que nous avons dit que nous avons dit que nous avons dit un brutalité qui paraît un élément d'impunité dans notre société.

00:06:24Comment entre ces deux événements, le rapport et également les incidents, les incidents d'abord et puis les rapports, qu'ils font changer ?

00:06:34Bon, Dimi, tout d'abord, merci pour l'invite-moi sur le plateau aujourd'hui.

00:06:38Nous trouvez qu'aujourd'hui, Dimi, nous avons une culture d'impunité.

00:06:41Comme moi, plusieurs mauvaises confrères sont venus dans cette plate-là, et nous discutons

00:06:48longuement.

00:06:49Mais aujourd'hui, nous trouvons que le système reste pareil, il n'y a aucun changement.

00:06:55Nous commentons tout d'abord le rapport du National Human Rights Commission, un rapport

00:07:05de 14 pages.

00:07:06Tout d'abord, laisse-moi dire à vous que le rapport, et je fais comment lire et largement

00:07:13un peu dans les médias, le rapport, tout d'abord, je vais faire comprendre que moi, mon opinion

00:07:20personnelle, c'est un rapport qui a une matière accablante.

00:07:23Mais seulement, je vais dire que ce rapport-là fait trop vite, c'est mon opinion personnelle,

00:07:31et il y a quelques éléments qui ne m'ont pas d'accord personnellement, de façon

00:07:36qu'il finit à mener à la fact-finding committee.

00:07:40C'est jamais vu qu'en peu de temps, il y a un rapport, parce que souvent, il y a

00:07:45l'enquête après, il n'y a pas qu'il n'y a qu'il n'y a qu'il n'y a qu'il n'y a qu'une

00:07:46altéminité dans le passé.

00:07:47Non, non, comme je le disais, il y a un élément accablant, et le rapport-là, il montre

00:07:54où, il explique où, qui finit passer à la prison.

00:07:59Mais il n'y a pas de nous un portrait complet.

00:08:02Ça, c'est mon opinion personnelle.

00:08:04Et il nous fait une tendance, comme on fait un peu au début, que l'affaire va être

00:08:08référée au bureau du directeur de poursuite publique, et il peut y avoir une action.

00:08:13Et nous, moi, en tant qu'il représentant de la famille, des victimes, des détenus

00:08:18qui sont à la prison, nous plâtrons impartialement qu'on peut y avoir une poursuite au pénal

00:08:26quand c'est un, comme vous l'avez dit, criminel.

00:08:29Parce que c'est un acte criminel, c'est une torture pour détenir la prison, c'est une

00:08:35barfouille des droits constitutionnels et des droits d'un détenu, et puis une action.

00:08:42Nous pouvons gagner le temps, discuter un peu, nous faisons le type qu'aujourd'hui est futur,

00:08:46définitivement la famille qui est de moi.

00:08:49Nous pouvons aussi, nous pouvons avoir une loge, nous pouvons avoir un élément réuni,

00:08:55nous pouvons mettre aussi une action civile contre l'État.

00:09:00Dans ce cas-là, parce qu'il rapporte le même, il montre où, après qu'il

00:09:04le National Preventive Mechanism Division fait faire sur l'enquête,

00:09:09il fait un élément, mais nous pouvons bien atteindre au niveau criminel qui est arrivé,

00:09:16et par la suite nous pouvons gagner un dossier complet pour nous pouvons leger une action civile à la Cour suprême.

00:09:25Et ce sera définitivement pour une faute lourde, un grand bon agent de l'État.

00:09:31Maintenant, Jimmy nous faisons un pays qui fait passer moi-même.

00:09:36Moi et Jimmy, nous sommes un jeune avocat.

00:09:39Auparavant, nous avons travaillé à la M.A.R., comme un officier de la douane.

00:09:43Et par la suite, nous avons grandi avec l'éducation.

00:09:46Et moi, nous sommes un avocat qui nous prenons le droit humain.

00:09:51Et moi, je considère que le droit humain, c'est un droit très, très important pour une société démocratique,

00:09:57une société qui a un État de droit.

00:09:59Mais moi-même, je trouve que moi, dans une situation où je défends,

00:10:04un accusé, je défends que je dis contre la brutalité, par exemple dans ce cas-là,

00:10:09je trouve que moi-même passe dans une situation où la police fait un brutalisme.

00:10:15Et au lieu d'être un avocat dans l'exercice de ma fonction,

00:10:19je trouve que je me suis accusé de la façon dont je me bouscule,

00:10:24de la façon dont je me bouscule, de la façon dont je me malmène,

00:10:26de la façon dont je peux assolter.

00:10:28Et moi, je suis choqué de cet événement-là.

00:10:32Et je me dis que le système-là finirait pareil.

00:10:35La culture impunité-là finirait pareil.

00:10:38Il n'y a rien à faire sans ça.

00:10:40Mais j'ai besoin de faire ressortir, Jimmy.

00:10:42Nous sommes un très bon policier.

00:10:44Je ne veux pas dire tout, mais quand on nous catégorise,

00:10:48quand on fait un miracle de la situation,

00:10:50nous trouvons qu'il y a une division spécifique dans la police.

00:10:54Et tout récemment, nous trouvons nos camarades journalistes

00:10:58que je n'ai rien à faire de la même chose.

00:11:01Il n'y a rien à expliquer.

00:11:02Et moi aussi, je n'ai pas toléré de la façon dont je fais un brutalisme,

00:11:08de la façon dont je fais un malmène.

00:11:10Je fais une déclaration pour que je me confrère dans la profession

00:11:14ne pas passer même là-dedans.

00:11:17et il y a des affaires qui, si un autre avocat,

00:11:20peut-être un peu moralement un peu faible,

00:11:23il est capable d'arrêter de pratiquer

00:11:25ou il est capable de sortir de sa jeune homme

00:11:27qui est un peu pratique dans sa milieu criminel.

00:11:30Criminel, pénal.

00:11:31Exactement.

00:11:32Jean-Marie.

00:11:33Je vais revendiquer sur cet événement-là,

00:11:37et à titre personnel,

00:11:39je comprends le trauma qui est bravesse et fin gagné

00:11:46dans l'exercice de ses fonctions d'un avocat,

00:11:49qui représente Benjimoun.

00:11:51Imagine un coup,

00:11:52si un avocat peut être maltraité comme ça,

00:11:55qui arrivait dans la pénombre des policières

00:11:58et des salles d'interrogateurs ?

00:12:01Oui, si vous vous rappelez,

00:12:02vous vous passez là-dedans.

00:12:03Oui, oui.

00:12:04Je tout à fait comprends

00:12:05ce qu'il y a ressenti.

00:12:08Et moi, vite,

00:12:10fais une complainte à la National Human Rights Commission,

00:12:13Pravesh.

00:12:14Définitivement.

00:12:15Nous ne faisons pas l'occasion

00:12:18de redress passer.

00:12:21Et moi, je suis welcome.

00:12:24Définitivement.

00:12:25Et moi, je crois que c'est usage

00:12:27disproportionné de la force.

00:12:29D'ailleurs, c'est un gros élément

00:12:31dans le rapport.

00:12:32C'est un gros élément.

00:12:33C'est un gros élément.

00:12:34Dans le rapport, comment ça ?

00:12:35Voilà.

00:12:36Et nous avons envie qu'on est dans ce rapport-là.

00:12:39Donc, je donne mon soutien à titre personnel, bien sûr.

00:12:43Merci.

00:12:44Et je me disais qu'il fallait dénoncer ces affaires-là.

00:12:49Vous connaissez le Mandela rouge qui est appliquable en prison.

00:12:52Mais ce sont le Mandela qui dit

00:12:54qu'il y a une société et ce degré de civilisation

00:12:58par la façon dont ils traitent les gens qui sont en haut de l'échelle.

00:13:02Mais par rapport à les « downtrodents ».

00:13:05Comment ils traitent les autres ?

00:13:07Et les accusés, les prisonniers en remand, les prisonniers, etc.

00:13:13Les jeunes dans les « correctional services »

00:13:16pour ne pas connaître comment on l'appelait.

00:13:18Mais c'est les autres qui nous désignent.

00:13:20C'est une cause de l'usage disproportionné de la force

00:13:26dans ce rapport-là.

00:13:28Et c'est une évidence.

00:13:30C'est une évidence.

00:13:31Pas capable de discuter de l'eau-là.

00:13:34C'est une évidence qui finit ressortie

00:13:37depuis les 30 détenus

00:13:39qui le NPMD finit interviewés.

00:13:43Après, comme le NPMD dit

00:13:45qu'il n'y a pas de quasi-judicial powers,

00:13:47nous montons en place un « fact-finding committee »

00:13:50quand nous summons les gardiens,

00:13:53le commissaire de prison, la police,

00:13:56le SMF, tout ça.

00:14:01Nous avons déposé sous serment, s'il vous plaît.

00:14:04Sous serment.

00:14:05Et « on the record ».

00:14:07Et toutes les vidéos qui sont sécurisées,

00:14:11visionnées de manière intensive.

00:14:17Donc, tout ce qui est rapport à l'idée,

00:14:20ça concerne les moments,

00:14:23les événements qui sont arrivés.

00:14:25Ce qui sont arrivés six mois avant,

00:14:28des jours avant, un an avant,

00:14:30ce n'est pas important.

00:14:31Ce qui est important, c'est ce qui est matériel,

00:14:33ce qui est de manière indépendante et objective.

00:14:38L'usage excessif de la force, avéré.

00:14:43Et le principe, c'est la proportionnalité,

00:14:48même quand vous serviez la force

00:14:51et qu'il y ait un dernier recours.

00:14:53Donc, vous êtes capable de gagner un « assessment »

00:14:56objectif de la situation.

00:14:58Dans cet cas précis,

00:15:02il finit la désert de temps

00:15:05entre Makan Bokitine Levé,

00:15:07entre une prisonnière et un ou deux de la prison,

00:15:16dont les officers in charge.

00:15:18Tout est calmé.

00:15:19après des heures de temps.

00:15:21Après ça,

00:15:23une nuée

00:15:25de personnes rentrée

00:15:26prend tout du monde aligné,

00:15:29déshabillé, strip,

00:15:31etc. et

00:15:32jouer football avec Bann Légo.

00:15:35Mais c'est inadmissible.

00:15:37C'est totalement

00:15:38inadmissible. Et ça, c'est Bann Fé

00:15:41qui n'arrivait à un moment donné

00:15:42quand nous, nous rentrions

00:15:45suite à un

00:15:47complainte qui fit

00:15:49par la famille, une famille

00:15:51d'un détenu, le

00:15:5317 et le 18,

00:15:55tout de suite, le NPMD

00:15:57en classe sous l'enquête.

00:15:59C'est par la loi

00:16:01qui nous a obligés de faire dit.

00:16:02Nous le faire dit de manière

00:16:05rigoureuse, de manière

00:16:07impartiale, de manière

00:16:09objective. Donc,

00:16:11pour moi, ce rapport-là n'a pas

00:16:13souffert aucune contestation.

00:16:15s'il n'a pas dit qu'on vient faire

00:16:16contestation, la Cour.

00:16:18Fair enough.

00:16:19Au contraire, nous allons

00:16:20montrer, Léla,

00:16:21devant la Cour,

00:16:23qui est la base

00:16:24de notre raisonnement

00:16:26par rapport

00:16:27au bon fait

00:16:28qui nous fit

00:16:29constater.

00:16:30Maintenant,

00:16:32nous faisons

00:16:33réviser

00:16:35l'usage

00:16:37excessif

00:16:38de la force.

00:16:40Pour nous,

00:16:43effectivement,

00:16:44ce qui fit

00:16:44l'arrivée,

00:16:46c'est

00:16:46une rupture

00:16:48dans

00:16:49l'assessment

00:16:52de la situation.

00:16:54NPMD

00:16:54n'est pas capable

00:16:55de décider

00:16:55tout seul

00:16:56de l'état

00:16:58d'une situation.

00:16:59Peut-être qu'il y a

00:17:00un manque de formation

00:17:01aussi.

00:17:02Mais là,

00:17:03nous,

00:17:04visiblement,

00:17:04en face d'un cas,

00:17:05d'un petit groupe

00:17:09de détenus,

00:17:11ENA,

00:17:12ENA dit,

00:17:12ENA effectivement,

00:17:14mais ça donne lieu

00:17:16à une correction

00:17:17généralisée

00:17:19de tout un groupe.

00:17:20C'est totalement

00:17:21disproportionné

00:17:22la façon

00:17:22de faire

00:17:23et de certainement

00:17:25pas faire honneur

00:17:25à un officier

00:17:27qui fine faire ça.

00:17:28Je pourrais bien répondre,

00:17:29je pourrais bien répondre,

00:17:30parce que,

00:17:31il faut dire que

00:17:32le premier ministre

00:17:33a été

00:17:33carré le rôle-là,

00:17:35ça a été soumis

00:17:36aux instances

00:17:38qu'il faut soumettre,

00:17:40dont le DPP,

00:17:41les instances

00:17:42de la police

00:17:44et des prisons

00:17:46et le DPP.

00:17:47Maintenant,

00:17:48nous,

00:17:48en tant que

00:17:49National Human Rights Commission,

00:17:51en tant que

00:17:51Fact-Finding Committee,

00:17:53nous rôlons

00:17:54d'y en arrêter

00:17:55au moment

00:17:55des recommandations.

00:17:57Mais il n'y pas

00:17:57arrête là,

00:17:58parce que dans

00:17:58ce rapport-là,

00:17:59nous n'allons

00:17:59au-delà

00:18:00des faits.

00:18:02Nous n'allons

00:18:02pour essayer

00:18:04de trouver

00:18:04les raisons

00:18:05sur population,

00:18:07démotivation

00:18:08des personnels,

00:18:09manque de soutien

00:18:10psychologique,

00:18:11etc.,

00:18:12etc.,

00:18:12etc.

00:18:13Tout ça,

00:18:13c'est pour ça

00:18:14qu'ils m'ont dit

00:18:14au début,

00:18:15ça,

00:18:15rapport-là,

00:18:17lie,

00:18:17moque,

00:18:18une pierre angulaire

00:18:20dans la réforme

00:18:22nécessaire,

00:18:24essentielle

00:18:24de notre système

00:18:25carcéral

00:18:25qui reflète

00:18:26nous la société.

00:18:27Mette,

00:18:28bravo,

00:18:28je t'ai dit,

00:18:29cet visage

00:18:30disproportionné

00:18:31dans un incident

00:18:32pareil

00:18:33par rapport

00:18:34à ce que

00:18:34Jean-Marie a dit.

00:18:36Et,

00:18:37dis-moi,

00:18:38le rapport

00:18:39finit expliqué,

00:18:40finit expliqué,

00:18:41moi finit,

00:18:42le rapport-là

00:18:44a plusieurs reprises

00:18:46et moi finit,

00:18:47déco,

00:18:47tout ce rapport-là

00:18:49et,

00:18:49moi finit,

00:18:51castille en bout de but,

00:18:52mais,

00:18:52et si vous,

00:18:53le rapport-là,

00:18:53a plusieurs paragraphes

00:18:55faire mention

00:18:56qui,

00:18:57comment ça finit,

00:18:59comment c'est,

00:19:00et comment,

00:19:00moi pourrais bon dire,

00:19:01là aussi,

00:19:02qui,

00:19:03et,

00:19:03monsieur,

00:19:03Richard finit dire,

00:19:05c'est un détenu

00:19:07qui gagne un problème

00:19:09avec un officer in charge

00:19:10et après ça,

00:19:13sa détenue,

00:19:13là,

00:19:13il refuse pour abonner

00:19:15certaines instructions,

00:19:18ça,

00:19:18c'est la discipline

00:19:18à la prison,

00:19:20mais nous trouvés

00:19:21qui ça finit,

00:19:22détourné,

00:19:24en muteri,

00:19:26ket,

00:19:27et,

00:19:28il n'y a un détenu

00:19:28tel que mon client

00:19:30finit,

00:19:31spécificali,

00:19:32targeted,

00:19:33et,

00:19:34si vous gagne un rapport,

00:19:35Jimmy,

00:19:37ou vous trouvez

00:19:37qui sa officer in charge,

00:19:39là,

00:19:39il prend,

00:19:40le personnel,

00:19:42et,

00:19:42d'après,

00:19:42quand nous lier un rapport,

00:19:43là,

00:19:44nous n'en a,

00:19:45la perception,

00:19:47trouvez qui,

00:19:47il fait mal,

00:19:48ou il fait,

00:19:50il ne fait pas,

00:19:50explique le commissaire de prison,

00:19:52réellement,

00:19:53qui peut passer,

00:19:55où le commissaire de prison,

00:19:56passe dans l'information,

00:19:58adéquat,

00:19:59il fait un téléphone,

00:20:00à la,

00:20:01à le commissaire de police,

00:20:02et,

00:20:03nous trouvons,

00:20:03qu'il y a une équipe,

00:20:04bon,

00:20:04nous pouvons,

00:20:04il y a une équipe,

00:20:05bon,

00:20:05nous fais une descendre,

00:20:07et,

00:20:07de toute façon,

00:20:07ça,

00:20:07l'équipe,

00:20:07là,

00:20:08il fait,

00:20:09il fait,

00:20:10il fait,

00:20:10l'instruction,

00:20:11l'instruction,

00:20:12c'était,

00:20:15et,

00:20:15c'est pas,

00:20:16ni chmette,

00:20:17et,

00:20:18il fait une cause,

00:20:19Reform of Institutional Act,

00:20:21tout à l'heure là,

00:20:22dans nos,

00:20:22Reform of Institutional Act,

00:20:24parce que,

00:20:24ça va une qualité,

00:20:25il peut nous chmette là,

00:20:27et,

00:20:28on peut réaliser,

00:20:29Jimmy,

00:20:30qui,

00:20:30comme ça,

00:20:30ça fait,

00:20:30là,

00:20:31il fait nous lever,

00:20:32nous,

00:20:32nous faisons une voice-out,

00:20:33nous,

00:20:33les journalistes faisons une voice-out,

00:20:35pour dénoncer,

00:20:35ce qui peut passer,

00:20:37et nous,

00:20:37nous faisons remercier,

00:20:38quelque part,

00:20:39certains,

00:20:39des officiers honnêtes,

00:20:40à la prison,

00:20:42qui,

00:20:42donnent nous une information,

00:20:45et,

00:20:45nous faisons faire,

00:20:46nous aussi,

00:20:46nos petits travails,

00:20:47nous parlons du travail,

00:20:48nous faisons une advice,

00:20:49une famille,

00:20:50à la commission,

00:20:51pour faire cette complète,

00:20:53mais,

00:20:53nous réalisons,

00:20:54aujourd'hui,

00:20:56en 2025,

00:20:57nous avons sa qualité de traitement,

00:20:59et nous,

00:21:00nous,

00:21:00un pays signateur,

00:21:02de la Convention contre la torture,

00:21:04nous faisons signer,

00:21:05une faculté,

00:21:06la Convention contre la torture,

00:21:08nous avons le Nelson Mandela Roule,

00:21:10comme on fait mentionner,

00:21:11et nous avons un rapport,

00:21:13au niveau,

00:21:14UN,

00:21:15Against Human Torture,

00:21:17Against Torture,

00:21:18Against Prisoners,

00:21:20et,

00:21:20tout récemment,

00:21:21nous avons un rapport,

00:21:22qui est daté cette année-ci,

00:21:23nous trouvons,

00:21:24que,

00:21:25les Nations Unies,

00:21:25ont fait une remarque,

00:21:27contre,

00:21:28une façon,

00:21:29qui peut gérer la prison,

00:21:31et,

00:21:32quand,

00:21:32il y a un rapport,

00:21:33là,

00:21:33Dimi,

00:21:33après,

00:21:34nous basons le rapport,

00:21:36et,

00:21:36nous trouvons,

00:21:37qui,

00:21:37ça,

00:21:38ne va pas être,

00:21:40targeted,

00:21:41spécifiquement,

00:21:42ou,

00:21:42ça définit,

00:21:43qui fait,

00:21:44créer des problèmes,

00:21:44mais,

00:21:45ils font généraliser,

00:21:46comme Richard,

00:21:47ils font dire,

00:21:47tout détenu,

00:21:48qui,

00:21:48ça,

00:21:48il y a un yard,

00:21:49là,

00:21:50tout,

00:21:50ils font,

00:21:51les pots cassés,

00:21:52et,

00:21:53les pots cassés,

00:21:54ce n'est pas une grande chose,

00:21:55qui font arriver,

00:21:57et,

00:21:57ce qui est grave,

00:21:58Dimi,

00:21:58moi,

00:21:58je peux,

00:21:58vous,

00:21:59vous,

00:21:59Jean-Marie,

00:22:01ils font dire,

00:22:01ils font appel,

00:22:02un officier,

00:22:03ils font,

00:22:04ils font,

00:22:05ils font,

00:22:06ils font,

00:22:07motifé,

00:22:08attire l'attention,

00:22:09de Jean-Marie,

00:22:11qui est un paragraphe,

00:22:12que,

00:22:12un officier,

00:22:13donnez-autres versions de fait,

00:22:15donnez-autres versions de fait,

00:22:16il y a où,

00:22:17il y a un pic démon,

00:22:17il y a un service,

00:22:18il y a où,

00:22:18il y a 125 détenus,

00:22:20il y a où,

00:22:21qui,

00:22:21façon là,

00:22:21qui n'est arrivé,

00:22:22mais,

00:22:22qui n'est pas fini de trouver,

00:22:24qui n'est pas fini de trouver ça,

00:22:25là,

00:22:26vous,

00:22:27vous,

00:22:27avez-vous fait une cause mentie,

00:22:29à la commission,

00:22:31et ça,

00:22:31il y a grave,

00:22:33qui la commission prévoit pour ça.

00:22:34Non,

00:22:34non,

00:22:34nous,

00:22:35nous prend acte,

00:22:36qui,

00:22:37par finena,

00:22:38pic démon,

00:22:39patina sabanti,

00:22:40là,

00:22:41et finena,

00:22:42en tout cas,

00:22:42ce qu'il y a trouvé,

00:22:43c'est qu'il y a un unjustified,

00:22:45use of force,

00:22:47comment,

00:22:48maître Nocteji,

00:22:49fait dire,

00:22:50le Reform,

00:22:51Intuition Act de 88,

00:22:53il donne une définition,

00:22:55très claire,

00:22:56de ban,

00:22:57un cas,

00:22:59qu'on est capable,

00:23:01considère,

00:23:02servir la force,

00:23:04quand il y a,

00:23:06quand il y a,

00:23:06une tentative,

00:23:09d'escape,

00:23:10de se sauver,

00:23:11quand il y a,

00:23:12une attitude,

00:23:14de,

00:23:15de,

00:23:16de,

00:23:16de riot,

00:23:17ok,

00:23:18d'émeute,

00:23:19en prison,

00:23:20et qui,

00:23:20ça peut mettre en danger,

00:23:22la vie,

00:23:23les autres,

00:23:23d'immunes.

00:23:25La,

00:23:26l'usage,

00:23:28de la force,

00:23:30il est rentré,

00:23:31uniquement,

00:23:32après un assessment,

00:23:33complet,

00:23:34de la situation,

00:23:35et là,

00:23:36ça qu'il nous a noté,

00:23:37c'est qu'il finit,

00:23:37il y a un seul,

00:23:38du monde,

00:23:39qui finit,

00:23:39assess la situation,

00:23:41et qui,

00:23:41visiblement,

00:23:42pas finit,

00:23:42assess,

00:23:43comment il,

00:23:43il y a,

00:23:44faire,

00:23:44et pas finit,

00:23:45servi,

00:23:46un protocole,

00:23:47bien établi,

00:23:47d'ailleurs,

00:23:48nous le faisons,

00:23:48une recommandation,

00:23:49pour qu'il y ait,

00:23:50un protocole,

00:23:51d'assessments,

00:23:53quand,

00:23:53les principes,

00:23:56de nécessité,

00:23:57et de proportionnalité,

00:23:59certainement,

00:24:00Pafin,

00:24:01rentre en ligne de compte,

00:24:02pour faire,

00:24:03sa correction,

00:24:04généralisée,

00:24:06à partir,

00:24:07d'un incident,

00:24:08isolé.

00:24:09Et,

00:24:10Jimmy,

00:24:11quelque chose,

00:24:12qui m'a envie,

00:24:12t'y a eu l'attention,

00:24:13et,

00:24:13quand c'est événement,

00:24:14là,

00:24:14t'y est arrivé,

00:24:15et,

00:24:15dans le journal,

00:24:16et,

00:24:17t'y rapporté,

00:24:18du coup,

00:24:19il y a une plus jeune intervention,

00:24:20à la top FM,

00:24:21et nous,

00:24:22il y a trouvé,

00:24:22qu'il y a une bagarre,

00:24:24entre,

00:24:24même,

00:24:25deux tenues,

00:24:26et,

00:24:26aussi,

00:24:28cet élément,

00:24:28là,

00:24:29il y a,

00:24:30et,

00:24:31et,

00:24:31rapporté,

00:24:32dans,

00:24:32en sorte,

00:24:33à la parlement,

00:24:34le premier ministre,

00:24:34suite à une question,

00:24:35du leader de l'opposition,

00:24:36le 22 juillet,

00:24:37si je ne m'en pas tromper,

00:24:39il explique,

00:24:40la version,

00:24:41qui,

00:24:41du coup,

00:24:42il vient de dire,

00:24:42et,

00:24:43aujourd'hui,

00:24:44il y a un rapport,

00:24:46qui,

00:24:46à la longueur,

00:24:47de toute version,

00:24:48qui,

00:24:48il vient de dire,

00:24:50au public,

00:24:51et,

00:24:52aussi,

00:24:52il vient de le parlement,

00:24:54il vient de le parlement,

00:24:56il vient de le public,

00:24:57il vient de le parlement,

00:24:58tout le monde,

00:24:58qui,

00:24:59il vient de le débat,

00:24:59Maurice,

00:25:00et,

00:25:01pour ça,

00:25:01pour moi,

00:25:02personnellement,

00:25:03en tant qu'un commissaire de prison,

00:25:06il vient de faire un assessment,

00:25:07il vient de faire un dossier,

00:25:09soit il vient de faire un dossier,

00:25:11et,

00:25:12par la suite,

00:25:12il vient de faire une information,

00:25:14au public,

00:25:14est bien grave,

00:25:15et,

00:25:16le commissaire de prison,

00:25:17les tibisains,

00:25:18le bon sens,

00:25:19les tibisains prévaloir,

00:25:20les tibisains,

00:25:21finissent,

00:25:21ce resignation letter,

00:25:24suite à cet événement-là,

00:25:25il n'est pas capable,

00:25:26de continuer de rester,

00:25:27car il vient de le parlement,

00:25:28de la population,

00:25:29et,

00:25:30aussi,

00:25:31quand il vient de le parlement,

00:25:32il vient de le parlement,

00:25:33il vient de le parlement,

00:25:34de la perception,

00:25:36quand il vient de certains commentaires,

00:25:37du public,

00:25:38il vient de faire,

00:25:39ou croire,

00:25:39qu'il vient de le parlement,

00:25:40ces 20 personnes,

00:25:41qui ne sont pas capables,

00:25:42de réhabiliter,

00:25:43ces 20 personnes,

00:25:44qui ne sont pas capables,

00:25:44de vivre dans la société,

00:25:46et,

00:25:46il vient de faire une façon,

00:25:47qui,

00:25:48il vient de le parlement,

00:25:48de la place,

00:25:49dans la société,

00:25:50et c'est totalement faux,

00:25:52et aujourd'hui,

00:25:52il vient de le parlement,

00:25:53je ne vais pas dire,

00:25:53je vais pas dire,

00:25:54le parlement,

00:25:55le parlement,

00:25:56il vient de raconter,

00:25:57c'est quelque chose d'autre,

00:25:58c'est un autre événement,

00:25:59et,

00:26:00au niveau,

00:26:01la force qui finit sa vie,

00:26:02il est définitivement,

00:26:04disproportionate,

00:26:05et,

00:26:06d'ailleurs,

00:26:07il bon point,

00:26:07on explique,

00:26:08les premiers ministres,

00:26:08quand il répond à l'interpellation,

00:26:10du député,

00:26:11Kouchal Lobin,

00:26:11récemment,

00:26:12il dit,

00:26:12qu'il respectait,

00:26:14le respect des droits de l'homme,

00:26:15et qu'à l'application,

00:26:16de l'article 5,

00:26:171 et 5,

00:26:172,

00:26:18de la constitution,

00:26:19demeure le socle,

00:26:19de toute société civilisée,

00:26:21toute atteinte,

00:26:22à ses principes,

00:26:23ne sera pas tolérée.

00:26:24Et,

00:26:25moi,

00:26:25je vais vous répondre,

00:26:26ce que,

00:26:27maintenant,

00:26:27je vais vous dire,

00:26:29par rapport à,

00:26:29un témoin,

00:26:30qui,

00:26:31fin,

00:26:32passe à côté de la vérité,

00:26:34moi,

00:26:35je vais vous dire,

00:26:35ce terme-là,

00:26:36mais,

00:26:37c'est une autre responsabilité,

00:26:39et,

00:26:39ça,

00:26:40dit,

00:26:40une offense,

00:26:42s'il y a verré,

00:26:43c'est,

00:26:43une cour de justice,

00:26:45qui est dans l'autorité,

00:26:46pour,

00:26:46donner la rétribution,

00:26:48à cela.

00:26:49Nous,

00:26:49nous sommes capables,

00:26:50juste,

00:26:51constater,

00:26:51ce qui est,

00:26:52ce qui est,

00:26:52qui ne dit la vérité,

00:26:54pour,

00:26:55bien,

00:26:55à le rendre compte,

00:26:57devant,

00:26:58les instances appropriées.

00:26:59Parce que,

00:27:00le rapport,

00:27:00il est envoyé au DPP,

00:27:02pour la suite des enquêtes,

00:27:03pour la mise en oeuvre,

00:27:04des recommandations,

00:27:05et pour la rétribution de sanctions disciplinaires,

00:27:07contre,

00:27:07Bande-Dibon-Finné.

00:27:08Et,

00:27:08exactement,

00:27:09et en cela,

00:27:10c'est déjà une première,

00:27:12ça.

00:27:12C'est qu'aujourd'hui,

00:27:14la culture d'impunité,

00:27:16n'a plus le droit de citer.

00:27:20Il m'encore,

00:27:20il est extrêmement encourageant,

00:27:22pour nos pays,

00:27:23nos démocraties,

00:27:25pour le respect des droits humains,

00:27:27qui est dans un tel débat,

00:27:30autour d'un rapport concernant,

00:27:33ça,

00:27:33c'est un événement-là,

00:27:35rien que pour cela,

00:27:36pourquoi le rapport mérite d'être,

00:27:40d'avoir été fait,

00:27:41existé,

00:27:42et aussi,

00:27:43maintenant,

00:27:43c'est nos pays,

00:27:44et nos banes dirigeants,

00:27:46qui,

00:27:46mis en place,

00:27:46prennent une bonne responsabilité,

00:27:48par rapport à la bonne recommandation,

00:27:49qui nous le font.

00:27:50Voilà,

00:27:51nous,

00:27:51rappelle,

00:27:51mon éditeur,

00:27:52qui,

00:27:52Jean-Marie Richard,

00:27:53de la National Human Rights Commission,

00:27:56est avec nous,

00:27:56et également,

00:27:57de l'avocat,

00:27:58le jour d'après,

00:28:03après les incidents,

00:28:05à la prison de Melrose,

00:28:06et que le rapport de la National Human Rights Commission,

00:28:11nous pourrons,

00:28:11une pause pub,

00:28:13et que la suite,

00:28:14nous pourrons prendre,

00:28:15juste après,

00:28:15ceci,

00:28:16dans un peu l'assaut.

00:28:26Où la voix,

00:28:27Où si Mélanie est.

00:28:36Tout, tout, tout,

00:28:37football,

00:28:38au DS TV Stream,

00:28:39pour 6,9,

00:28:39190,

00:28:40des groupies,

00:28:41normal,

00:28:412 fans football,

00:28:42pour Mighty Contents,

00:28:43et gré du pack,

00:28:44pour DS TV Stream,

00:28:45Compaq Plus,

00:28:46et olier paye,

00:28:461,500 rupis par mois,

00:28:48ou pour paye,

00:28:489,19 rupis par mois,

00:28:50et ça,

00:28:51pendant des ans,

00:28:52avant l'orbite souffle,

00:28:53est fini,

00:28:53dégâsez profite sa promo,

00:28:54DS TV Stream,

00:28:55l'allô,

00:28:56Mighty.mu,

00:28:56ou call,

00:28:57890D,

00:28:58condition applicable.

00:29:03Mehmano ka nalolod,

00:29:05jab ghar par ho,

00:29:06talol,

00:29:07talod ki pakkej se,

00:29:08paste bana ya,

00:29:09khaman,

00:29:10handwa,

00:29:10khichdi,

00:29:11gulaab jamun,

00:29:12chhat pat pat kaya,

00:29:13talod ki pakkej se,

00:29:16aap ne farma ya,

00:29:17hum ne bana ya,

00:29:18tat dhim da,

00:29:19vegaantra,

00:29:22this navaratri,

00:29:24brings purity,

00:29:25and devotion,

00:29:26to your plate,

00:29:28adhvegaantra,

00:29:30every dish is made,

00:29:31with love,

00:29:33sattvic,

00:29:33wholesome,

00:29:34and clean,

00:29:36food that nourishes,

00:29:37the body,

00:29:38and uplift,

00:29:39the soul,

00:29:40dhvegaantra,

00:29:52dhvegaantra,

00:29:52never after special,

00:29:54celebrate purity,

00:29:56celebrate tradition,

00:29:58celebrate love.

00:29:58l'info 19h,

00:30:03votre rendez-vous quotidien

00:30:05avec l'actualité

00:30:06sur nos plateformes digitales.

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00:30:22Info 19h,

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00:30:30Sip it along with the rising sun

00:30:39or savor it after a long run.

00:30:42Your respite during a hectic day

00:30:44or when you're in the mountains

00:30:45far away.

00:30:47Finest of green teas,

00:30:48herbs and spices

00:30:50gives a flavor that's twice as nice.

00:30:53Detoxing now made easy.

00:30:55Just dip and sip.

00:30:57No wonder they say,

00:30:58Girnar,

00:30:59My try,

00:31:00my time.

00:31:01Sous-titrage Société Radio-Canada

00:31:31Maddo's Only Beauty

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00:31:54une grande première.

00:31:56Vivez en temps réel,

00:31:57la première radio TV de Maurice.

00:32:01Découvrez notre studio,

00:32:03nos animateurs,

00:32:05vos hits musiques préférés

00:32:07en clip

00:32:07et l'info complète.

00:32:10Voilà,

00:32:11de retour dans l'émission

00:32:12Tempolasso,

00:32:12Nouvelle cause

00:32:13de l'avenir

00:32:13dans l'univers cancéral

00:32:16après,

00:32:16bien sûr,

00:32:16le rapport de la commission

00:32:18des droits humains

00:32:19et que là,

00:32:20nous,

00:32:21samedi,

00:32:21le commissaire des prisons

00:32:24réagit

00:32:25après

00:32:25une déclaration

00:32:27au niveau

00:32:27de

00:32:28parlement

00:32:29à son encontre.

00:32:30Nous,

00:32:30que t'encoute

00:32:31à qui

00:32:31M. Dave Djokou

00:32:34fait t'y dire.

00:32:35Il y a mon temps

00:32:36dans le Parlement aussi,

00:32:37l'idée de l'opposition,

00:32:39il nous dit,

00:32:40il nous demande

00:32:40le premier ministre,

00:32:41c'est qu'il vous demande

00:32:42moi pour step down.

00:32:43Moi,

00:32:44pas besoin,

00:32:44il demande moi.

00:32:45Si moi t'ai fouté,

00:32:46pas moi,

00:32:46moi t'ai pour aller.

00:32:48Mais moi,

00:32:48pas une fouté,

00:32:48mon fier

00:32:49pour mon action

00:32:50qui moi peut prendre,

00:32:51pour mon travail

00:32:52qui moi peut faire.

00:32:53C'est demain,

00:32:54mon employeur,

00:32:55j'ai pour aller,

00:32:57mais sans aucune

00:32:58condition,

00:32:58moi t'ai pour aller,

00:32:59moi.

00:32:59On parle pas moi,

00:33:00mais moi,

00:33:01pas besoin qu'on va dire

00:33:01qu'il y a une fausse,

00:33:02moi,

00:33:02vous allez.

00:33:03Ou nous,

00:33:03c'est moi,

00:33:04je vais vous donner

00:33:04un coup de main.

00:33:05D'ailleurs,

00:33:06je n'ai pas un advisor,

00:33:06moi.

00:33:07Je m'occupe un poste

00:33:08qui est le establishment,

00:33:10je m'apporte

00:33:10dans les FST,

00:33:12je n'ai pas un point

00:33:13un projet

00:33:13comme un political advisor.

00:33:15Je prends mon background,

00:33:16je prends mon credentials,

00:33:18analysé,

00:33:19et je prends pour un

00:33:21sous credentials

00:33:22ou analysé.

00:33:23Moi,

00:33:24dans mon conscience,

00:33:25je peux faire un bon travail.

00:33:27Je m'occupe un travail.

00:33:28Je m'occupe un travail.

00:33:28Je m'occupe un crédenceur,

00:33:30disant,

00:33:30N.J.O.

00:33:31Je vais vérifier

00:33:33ce fondement

00:33:33que je vais faire un fondement.

00:33:35Je fais dérange

00:33:36dans le baron.

00:33:37Quand je visite la prison,

00:33:39je me permets

00:33:40à une recherche.

00:33:42Beaucoup de gens

00:33:43viennent de la prison,

00:33:43je ne suis pas content

00:33:44que je m'occupe un fruit.

00:33:46Moi,

00:33:46je m'occupe un peu

00:33:47de la tête.

00:33:47Je me dis bien.

00:33:49Voilà,

00:33:49on n'écoute Dave Djokou,

00:33:51rien à se reprocher.

00:33:52Il n'est pas trop

00:33:53avec le fait.

00:33:53Je m'occupe un peu

00:33:55plus bonheur.

00:33:56Et pour moi,

00:33:57aujourd'hui,

00:33:58le grand coupable,

00:34:00pour moi,

00:34:00c'est le commissaire de prison.

00:34:02Parce qu'en tant

00:34:03que commissaire de prison,

00:34:05il y a une responsabilité

00:34:07de la tête

00:34:08avant qu'il vous

00:34:10prenne le téléphone

00:34:10ou contacter

00:34:11un commissaire de police

00:34:13ou qu'il vous

00:34:13puisse faire

00:34:14un exercice.

00:34:15Et il n'est pas

00:34:16capable de

00:34:16faire une version

00:34:17Andy Moon.

00:34:18et si vous permettez

00:34:20de me dire

00:34:20que sa office

00:34:21and charge

00:34:21la commission

00:34:22n'a pas

00:34:22fait

00:34:22de ce nom.

00:34:23Mais nous

00:34:24connaissons

00:34:24sa officier

00:34:25là.

00:34:25C'est qui?

00:34:25Non,

00:34:25c'est de ce nom.

00:34:26Mais sa officier

00:34:27là,

00:34:28officier

00:34:28and charge

00:34:28là,

00:34:28involve dans

00:34:29plusieurs cas

00:34:30que de finir

00:34:30la brutalité

00:34:31qu'on ne vienne

00:34:31dans le passé

00:34:32et utiliser

00:34:34assez sa crédibilité

00:34:35de sa officier

00:34:35and charge

00:34:36avant qu'il vous

00:34:37amène.

00:34:38Mais au niveau

00:34:39de prison,

00:34:40c'est qui m'oppose

00:34:40faire la balance.

00:34:42Un point

00:34:43que je me reproche

00:34:45personnellement,

00:34:46c'est qu'il veut dire

00:34:47qu'il vous

00:34:47cligne faire

00:34:47un faux affidavit

00:34:49et qu'il mette

00:34:49en lumière.

00:34:50Moi,

00:34:50je suis content

00:34:51qu'il vous soulève

00:34:51ce point là

00:34:52et Jimmy,

00:34:53c'est un point

00:34:53très pertinent

00:34:54et qui est très important

00:34:56lors de l'action civile

00:34:57et contre l'État.

00:34:58Jimmy,

00:34:59nous puissions

00:34:59quelques questions

00:35:00avant qu'il nous trouve

00:35:01ça fort,

00:35:02ça fait David

00:35:03qui m'a dit

00:35:03contesté

00:35:04fortement

00:35:05dans une autre émission

00:35:06sur une autre radio.

00:35:08Nous puissions

00:35:08poser une question

00:35:09Jimmy,

00:35:10rapport quand nous lire

00:35:11est-ce que le nom

00:35:12de mon client

00:35:13mentionnait?

00:35:14Première question,

00:35:15oui.

00:35:15Ça fait référence

00:35:17au détenu,

00:35:18R.

00:35:19Deuxièmement,

00:35:20est-ce que le rapport

00:35:21trouvé après

00:35:23qu'il fait une vision

00:35:23de la caméra

00:35:24et mon client

00:35:25finit à être brutalisé?

00:35:27Quand vous avez

00:35:28le rapport là,

00:35:28il dit oui.

00:35:29et ce qui est plus aggravant

00:35:31trouver qu'il finit

00:35:33d'une instruction

00:35:34spécifique

00:35:36qu'il faut tirer

00:35:38à mon client

00:35:38pour qu'il faut

00:35:39donner un livre

00:35:39de punishment.

00:35:40Ce n'est pas punishment,

00:35:41c'est plus que punishment

00:35:42pour ce misbehavior.

00:35:44et quatrièmement,

00:35:46nous puissions connaître

00:35:47ce qui est rapport

00:35:47finit à trouver

00:35:48les filles blessées

00:35:49ou pas.

00:35:50Mon client,

00:35:52après qu'il finit

00:35:52de la service

00:35:53du mois

00:35:54et avouer

00:35:55M. Bakhori,

00:35:56il finit

00:35:56de l'instruction

00:35:57qu'il n'y a pas

00:35:58pu recevoir

00:35:58traitement.

00:36:00Et nous puissions

00:36:01aussi reconnuer

00:36:01que Mme Turia Pariag

00:36:04est à la prison

00:36:06et il finit

00:36:08comment

00:36:09pour cette affaire

00:36:09de mon client,

00:36:10M. R.

00:36:10et lui dire

00:36:12dans une déclaration

00:36:13à la presse

00:36:15qu'il finit

00:36:16de mon client

00:36:16un bandage

00:36:18ou un tissu

00:36:19de la main attaché.

00:36:21Et mon client

00:36:21lui peut souffrir

00:36:22et il finit

00:36:23une instruction

00:36:23à l'avouer

00:36:24qu'il n'y a pas

00:36:25pu sentir

00:36:25bien au niveau

00:36:26de la main,

00:36:27au niveau

00:36:27de la main,

00:36:28de la hanche.

00:36:29Et il n'y a pas

00:36:31un expert médical

00:36:32qui dit

00:36:33qu'il sentit

00:36:34comme si

00:36:34la main

00:36:35était disloquée.

00:36:36Et dans

00:36:37ce la fait

00:36:38David,

00:36:38il finit

00:36:38que la main

00:36:39était disloquée.

00:36:40et quand il fait

00:36:41extrait,

00:36:43il finit

00:36:43qu'il n'y a pas

00:36:43disloquée.

00:36:45Mais il finit

00:36:46un coup

00:36:46ou il finit

00:36:48les autres blessures

00:36:48qui le docteur

00:36:49finit

00:36:49trouvées

00:36:50après qu'il finit

00:36:51un medical

00:36:51assessment

00:36:52de lui.

00:36:52Mais est-ce qu'il y a

00:36:53une personne

00:36:54qui finit

00:36:54un battu,

00:36:55qui finit

00:36:55spécifiquement

00:36:57target,

00:36:58finit

00:36:58être brutalisé,

00:37:00finit

00:37:00trousse à la caméra,

00:37:01l'hygiène

00:37:01affidavit

00:37:02ou la personne

00:37:02affidavit

00:37:03pour moi non.

00:37:04C'est pour ça

00:37:05que ça

00:37:06rapport

00:37:06là,

00:37:07il finit

00:37:07des douanes,

00:37:08l'autorité

00:37:09de ce

00:37:10faute lour

00:37:11qu'il est fait

00:37:11de faire

00:37:12contre sa

00:37:12vaine détenue

00:37:13là.

00:37:14Et pour cette

00:37:14raison,

00:37:15l'avoué,

00:37:15la famille des gens

00:37:16contacte avec

00:37:17l'avoué,

00:37:18possiblement,

00:37:18ne parle pas

00:37:19une judicial review

00:37:20pour contester

00:37:21simplement

00:37:21sa bout de capelle

00:37:22faute affidavit.

00:37:24Pour moi,

00:37:24il n'y a pas

00:37:24une faute affidavit.

00:37:25Est-ce que

00:37:25nous avons

00:37:25déjà marré

00:37:26ce client?

00:37:27Tout à fait.

00:37:28Braves,

00:37:29il peut défendre

00:37:30ce client

00:37:31et il n'est pas

00:37:32pour dire

00:37:33le contraire.

00:37:34Moi,

00:37:34je réfère

00:37:36au rapport.

00:37:39qui mettent

00:37:40en cause

00:37:41l'autorité

00:37:42de M.

00:37:43D'Ecchedi

00:37:44d'y mettre

00:37:45en cause

00:37:45et de quelle

00:37:46manière

00:37:47l'usage

00:37:48disproportionné

00:37:51de la force,

00:37:53injuste,

00:37:54de la force,

00:37:55etc.

00:37:56Et tout de suite,

00:37:59il réalime

00:38:00une situation

00:38:01qui finit

00:38:01déjà calmée.

00:38:03Là,

00:38:03nous,

00:38:03une cause

00:38:03de l'officier

00:38:04dont les actions

00:38:07sont

00:38:07finger-pointed

00:38:08dans le rapport.

00:38:11Et moi,

00:38:12je me disais

00:38:12tout à fait,

00:38:13nous sommes en état

00:38:13de droit,

00:38:14malgré ça

00:38:15qui finit

00:38:15en prison,

00:38:17qui certainement

00:38:18n'est pas respectueux

00:38:19des droits

00:38:20humains

00:38:21des prisonniers.

00:38:25Et moi,

00:38:26je crois

00:38:26qu'il a tout à fait

00:38:28le droit

00:38:29d'avoir

00:38:29l'opinion

00:38:30et s'il y en a

00:38:32toute bonne instruction

00:38:33de ce client.

00:38:34Mais pour moi,

00:38:36la référence

00:38:36aujourd'hui,

00:38:37jusqu'à preuve

00:38:37du contraire,

00:38:38jusqu'à qu'un

00:38:39corps de justice

00:38:40prononce

00:38:41si il y en a

00:38:41une action

00:38:42en justice

00:38:43qui nous welcome

00:38:44parce qu'il nous

00:38:44respecte du droit

00:38:46et de l'état

00:38:47de droit.

00:38:48Mais ça qui est

00:38:49important,

00:38:51c'est qu'il nous

00:38:51prend note

00:38:52de sa bonne

00:38:52discrepancies.

00:38:54C'est pour ça

00:38:55qu'il...

00:38:56Rapport,

00:38:56commission d'enquête

00:38:57ou commission d'enquête

00:38:58ou pas commission d'enquête

00:38:59« Fact-Finding Committee ».

00:39:00Rapport National Human Rights Commission.

00:39:03Mais c'est-tu jamais vu ça ?

00:39:04Je me disais déjà,

00:39:06mon besoin de dire

00:39:07« Jean-Marie,

00:39:09n'est-ce pas-tu même

00:39:09pour dire qu'il y a

00:39:10une National Human Rights Commission ? »

00:39:11Oui,

00:39:12comment on m'habitait

00:39:14de dire ?

00:39:14La National Human Rights Commission

00:39:16pendant 20 ans

00:39:17a été la belle

00:39:18au bois dormant.

00:39:20A été la belle

00:39:20au bois dormant.

00:39:21Ok ?

00:39:22D'ailleurs,

00:39:23toute une série

00:39:24de ronces,

00:39:26d'épines,

00:39:27de forêts,

00:39:28etc.

00:39:28et nous,

00:39:30depuis qu'il nous est rentrés

00:39:31au mois de juin,

00:39:33notre objectif,

00:39:34et mon connu,

00:39:34nous réussissons

00:39:35avec ce rapport-là,

00:39:37puisque tout le monde

00:39:38en parle.

00:39:39C'est un élément

00:39:42de notre raison d'être,

00:39:44c'est que tout le monde

00:39:45en parle.

00:39:45D'accord,

00:39:46pas d'accord,

00:39:47critique,

00:39:47etc.

00:39:48Fair enough.

00:39:49Nous n'avons aucun problème,

00:39:50Lola.

00:39:51Nous donnons encore une fois

00:39:52un état de droit.

00:39:53mais nous,

00:39:54nous l'avons

00:39:55pour veiller

00:39:56sur le droit,

00:39:58le respect du droit,

00:39:59le respect de la constitution

00:40:01et le respect

00:40:02des droits humains.

00:40:03Ça,

00:40:03c'est nous,

00:40:04mandat,

00:40:05qui nous est nain,

00:40:06au niveau de la division

00:40:07National Preventive

00:40:09Mechanism Division

00:40:10et la Human Rights Commission.

00:40:11C'est pour ça,

00:40:12Mourévin Lowe,

00:40:12ce problème médical,

00:40:14là,

00:40:15nous demander,

00:40:18dans un domaine

00:40:18de neuf recommandations,

00:40:20qui est nain,

00:40:21des specialized medical staff,

00:40:25qui lie infirmiers,

00:40:26qui lie médecins,

00:40:28et qui est nain,

00:40:30un service de santé

00:40:31qui se respecte,

00:40:34on ne peut pas dire

00:40:34que ça qui existait,

00:40:35là,

00:40:35il n'est pas respecté,

00:40:36mais,

00:40:37et qui,

00:40:38qui,

00:40:38quand même,

00:40:39qui est détenu,

00:40:40capable,

00:40:41il n'y a pas accès

00:40:42à un service de santé

00:40:43qui se respecte.

00:40:44C'est vrai pour Melrose,

00:40:46c'est certainement

00:40:46encore plus vrai

00:40:47pour les autres centres

00:40:49de détention

00:40:51et d'emprisonnement

00:40:52qu'il y a à Maurice.

00:40:54Nous dire également,

00:40:55un petit peu,

00:40:55sorry Jimmy,

00:40:56mon coigneur pour autant,

00:40:57qui,

00:40:58par exemple,

00:40:59M. Nocciédi

00:41:00doit être conne

00:41:01sa réponse-là,

00:41:03déjà,

00:41:04mais il me pose

00:41:05la question,

00:41:06combien psychologues

00:41:07il y a encore

00:41:07dans la prison

00:41:08pour 2400

00:41:09ou 2700 prisonniers ?

00:41:10Un ou deux ?

00:41:10Deux.

00:41:11Deux.

00:41:12Mais,

00:41:14qui peut arriver ?

00:41:16Alors,

00:41:16le soutien psychologique,

00:41:18non seulement

00:41:19bien dit,

00:41:20pour man prisonnier,

00:41:21et la man prisonnier

00:41:22qui en remonte

00:41:22depuis des mois

00:41:23et des années.

00:41:25Est-ce qu'il n'y a pas

00:41:25impacté l'autre du monde ?

00:41:27Un garde prison

00:41:28qui,

00:41:28dans une yard,

00:41:29coté d'un 125 détenus,

00:41:32OK ?

00:41:33Et,

00:41:33tout seul,

00:41:35pendant 4 heures de temps,

00:41:36imagine un coup

00:41:37la pression morale

00:41:39et psychologique

00:41:40qui leur lit

00:41:41quand un passé dit

00:41:42« Hein,

00:41:43vous connaissez

00:41:43que tous les enfants

00:41:44à l'école ?

00:41:45Hein,

00:41:46vous connaissez

00:41:47que tous les enfants

00:41:47qui travaillent

00:41:48à l'école ? »

00:41:49Hein,

00:41:50vous n'allez pas croire

00:41:52la capacité

00:41:53d'intelligence,

00:41:57de renseignement

00:41:58qui va être prisonnier

00:41:59qu'il n'y a pas

00:41:59à l'homme

00:42:00gardien de prison.

00:42:02C'est pour ça

00:42:02qu'ils nous disent

00:42:03« Sapo »

00:42:04à l'homme gardien de prison

00:42:05qui fait ce travail

00:42:07comme il faut.

00:42:08Mais comme...

00:42:08Beaucoup de l'adoles

00:42:09disent « Je vais pas

00:42:09menace,

00:42:10nous ne trouvons

00:42:11pas de vidéos

00:42:11et nous allons

00:42:12battre,

00:42:12nous allons agresser,

00:42:13nous allons tout. »

00:42:14Bien sûr.

00:42:15Je peux décider

00:42:16pour aller à la Cour suprême

00:42:18pour contester le rapport.

00:42:19Mais je suis comme...

00:42:20Moi, je crois

00:42:21qu'il faut en débattre

00:42:23de ce rapport.

00:42:25Il faut en débattre

00:42:26de l'homme

00:42:27en plateau de télévision.

00:42:29dans l'école,

00:42:31à l'université,

00:42:32peut-être au

00:42:33Barcouncil,

00:42:34peut-être

00:42:35qui est pour

00:42:35que vous êtes capables

00:42:35de gagner un...

00:42:36M. Lecce dit

00:42:37c'est tellement

00:42:38pour faire nous

00:42:39un ouvert

00:42:40et la porte

00:42:41pour nous

00:42:41dans le Barcouncil.

00:42:43Vous pensez

00:42:43qu'il y a pourtant

00:42:44qui nous suscite

00:42:45le débat

00:42:46et la discussion

00:42:47démocratique

00:42:48et la Cour

00:42:49qui joue ce rôle

00:42:50par rapport

00:42:51à ça.

00:42:53Et je suis content

00:42:54aussi qu'il nous capables

00:42:55après Jimmy,

00:42:56sans commander bien sûr,

00:42:57qu'il nous capables

00:42:58à nous récommanderer.

00:42:59Nous faisons

00:43:00l'après-rapport.

00:43:02Nous pouvons venir

00:43:02à un moment

00:43:03là,

00:43:03mais peut-être

00:43:04nous avons une réaction

00:43:05par rapport à ça.

00:43:07Et Jimmy,

00:43:08je peux réagir

00:43:08par rapport

00:43:09à un terme

00:43:11qui est

00:43:12M. Jean-Marie

00:43:15finissait,

00:43:16excusez-moi,

00:43:17médecin à la prison.

00:43:19Et Jimmy,

00:43:20je peux raconter

00:43:20cette expérience

00:43:21qui est

00:43:24que

00:43:25à la prison

00:43:25de la

00:43:26tendance

00:43:27qui

00:43:27ne

00:43:27se

00:43:27pas

00:43:28travailler

00:43:29en faveur

00:43:29de

00:43:30un détenu.

00:43:31Quand un détenu,

00:43:32par exemple,

00:43:32mon client,

00:43:33si

00:43:33il

00:43:34consulter

00:43:35un médecin,

00:43:36il ne passe pas

00:43:36de détenu.

00:43:36un détenu,

00:43:38le médecin

00:43:39finit de nez

00:43:39que quelques

00:43:40panadoles

00:43:41et finit de nez.

00:43:42Mais ici,

00:43:43il y a

00:43:43section 31

00:43:45du Reform

00:43:45Association Act,

00:43:47le médecin

00:43:48a un dévoi

00:43:48de détecter

00:43:49une fracture,

00:43:51de détecter

00:43:51une coupure

00:43:52d'un liquide

00:43:52ou n'importe

00:43:54quel type

00:43:54de blessure.

00:43:56Même le détenu

00:43:57n'est pas agréé

00:43:57à ce traitement-là,

00:43:58le docteur

00:43:59a le pouvoir

00:43:59sous la section 30

00:44:01pour le transporter

00:44:02à l'hôpital

00:44:03et le gain

00:44:03le traitement

00:44:04médical

00:44:04nécessaire.

00:44:05Et maintenant,

00:44:07le médecin,

00:44:07nous prend,

00:44:07nous élargis

00:44:08ça de balle

00:44:09au médecin,

00:44:09nous trouvons

00:44:11quelques fois

00:44:12qu'il est détenu

00:44:13à la prison

00:44:14où il est détenu

00:44:15dans un policier

00:44:17dans un centre

00:44:17de détention,

00:44:18quand il est blessé,

00:44:19quand il est

00:44:19de la brutalité

00:44:20policière,

00:44:21quand il est

00:44:22à l'hôpital,

00:44:24ce n'est pas

00:44:24cette personne-là

00:44:25accusée qui causait.

00:44:26Nous trouvons

00:44:27qu'il est accompagné

00:44:28par un groupe

00:44:29de CID,

00:44:30un groupe de policiers

00:44:31ou un officier

00:44:32d'un agent policier,

00:44:34c'est ce qui cause

00:44:35avec ce docteur-là

00:44:35et nous trouvons

00:44:36souvent des fois

00:44:37qu'il n'est pas

00:44:37de rapport

00:44:38qui réfléchit,

00:44:40qu'il arrive

00:44:40à ce moment-là.

00:44:42Et ce n'est qu'il y a

00:44:43et un client

00:44:45fait une expérience

00:44:46de cette situation,

00:44:47il est blessé,

00:44:49il est un wound,

00:44:50mais il est demandé

00:44:51une forme 58,

00:44:52quand il est officier

00:44:53de la police

00:44:53il n'est pas demandé

00:44:54comme ça.

00:44:55Et vous trouvez

00:44:56qu'il est appel

00:44:57à un médecin

00:44:58et pareil comme nous,

00:45:00comme un abouca,

00:45:00nous sommes des professionnels,

00:45:02quand il est trouvé

00:45:03un cas spécifique

00:45:05qu'il est accusé

00:45:07ou un détenu

00:45:08qui vient rapporter,

00:45:09qui vient subir

00:45:10une brutalité

00:45:11et qui vient

00:45:11une trace blessée,

00:45:13une trace

00:45:14qui meuse

00:45:15ou une sorte comme ça,

00:45:16il faut qu'il est

00:45:17à dire

00:45:17d'une façon professionnelle,

00:45:19à l'écoute

00:45:20de ce détenu-là

00:45:21et de nouveaux rapports

00:45:22qui nous vont passer à vie

00:45:23comme preuve

00:45:24dans la cour du 20.

00:45:26Le Parlement,

00:45:27Jean-Marie,

00:45:28nous pourrons

00:45:28le député Farah Demiette,

00:45:33il dit qu'il y a

00:45:33un officier

00:45:35qui fait

00:45:36une search,

00:45:37une interaction,

00:45:38il a besoin

00:45:39de la bodycam,

00:45:39et il a aussi

00:45:41une caméra

00:45:41au niveau de la prison.

00:45:43Il dit qu'il n'est même

00:45:44qu'il n'est pas

00:45:45une caméra

00:45:46qui ne va pas marcher,

00:45:46qui ne va pas marcher

00:45:47les médecins de tout le monde.

00:45:49En tout cas,

00:45:50caméra marcher,

00:45:50il y en a

00:45:51500,

00:45:53550 caméras

00:45:54là-bas.

00:45:54Bodycam,

00:45:55oui,

00:45:55effectivement,

00:45:56mais c'est une affaire

00:45:57qui nous peut cause

00:45:58ça depuis des années,

00:45:59même pour la police,

00:46:01même pour l'Adsou,

00:46:02même pour tout ça,

00:46:03mais il faut déconner

00:46:04qui fait

00:46:04papier servidique,

00:46:06comme on ne peut pas

00:46:06servir

00:46:07bracelet électronique

00:46:08pour finalement

00:46:10Mouban Djiboun

00:46:11qui,

00:46:11au lieu de l'Oriman,

00:46:1346%

00:46:14des prisonniers

00:46:16sont

00:46:17des personnes

00:46:19dans le système

00:46:20carcéral

00:46:20sont en Riman,

00:46:22mais au cas,

00:46:22vous imaginez un coup,

00:46:23il y en a

00:46:232700,

00:46:24c'est 2700,

00:46:25vous rappelez,

00:46:262400

00:46:27prisonniers,

00:46:28ça veut dire

00:46:28un seul coup,

00:46:29si vous désengage

00:46:31la prison,

00:46:33automatiquement,

00:46:34la pression

00:46:35sur le système

00:46:36carcéral

00:46:37diminue,

00:46:39lorsque la pression

00:46:40du système carcéral

00:46:41diminue,

00:46:42la pression

00:46:43sur les officiers

00:46:45et surtout

00:46:46les officiers

00:46:46qui font

00:46:47bien leur travail

00:46:48et nous saluent

00:46:49les autres

00:46:50encore une fois

00:46:50parce qu'ils ne veulent pas

00:46:51vivre dans

00:46:52une vie facile,

00:46:53ils ne veulent pas

00:46:54faire un travail facile,

00:46:55ils pourront améliorer

00:46:57leur santé psychologique

00:46:59et mentale,

00:47:00que ce soit

00:47:00de part et d'autre,

00:47:01des prisonniers

00:47:02et des gardiens

00:47:04va s'améliorer,

00:47:06c'est aussi renforcer

00:47:07le soutien psychologique

00:47:09qui est essentiel

00:47:10essentiel

00:47:11dans tous les grands

00:47:12grands pays démocratiques

00:47:14au monde

00:47:14et moi on a toujours

00:47:15la référence

00:47:16de la Suède,

00:47:17ok,

00:47:17quand il y a

00:47:18un taux de récidive

00:47:19de même pas 20%,

00:47:20ok,

00:47:21et quand il y a

00:47:21des prisonniers,

00:47:22le Riemann

00:47:24est minimal,

00:47:25ici le taux de récidive

00:47:27il y a un monde

00:47:27jusqu'à 60 ou 70%,

00:47:29qui faire ?

00:47:30Nous vous en posons

00:47:31la question,

00:47:32nous vous en posons

00:47:32la question aussi,

00:47:33qui faire ?

00:47:34Il y a autant

00:47:35de dix monde

00:47:36en Riemann

00:47:36ou dix monde

00:47:37qui peut faire

00:47:37un short-term prison

00:47:39et quelque part

00:47:41la magistrature

00:47:43devrait

00:47:44proposer

00:47:46à certains

00:47:47de ses membres

00:47:48de faire

00:47:48un dipstick

00:47:50pendant des trois jours

00:47:51à l'héter

00:47:53qu'on peut envoyer

00:47:54un petit monde

00:47:54pour une petite offense

00:47:56qui est capable

00:47:58et qu'il y a

00:47:58des travaux communautaires

00:47:59qui est capable

00:48:00et qu'il y a

00:48:00beaucoup d'autres

00:48:00alternatives,

00:48:02pourquoi ça ne bouge pas ?

00:48:03Et c'est ça

00:48:04le débat aujourd'hui,

00:48:05c'est ça le débat,

00:48:06Nubisat désangosse,

00:48:08modernise

00:48:09le système

00:48:10de prison,

00:48:12la prison

00:48:13de Beaubassin,

00:48:14c'est un monument

00:48:16historique,

00:48:17mais il n'est pas fait,

00:48:18il n'est pas fait

00:48:18honneur à une république

00:48:20moderne

00:48:21et à une démocratie

00:48:22moderne

00:48:23par rapport

00:48:23à la façon

00:48:24dont on traite

00:48:25un djimoun qui plisse

00:48:26en bas,

00:48:27qui est déjà à terre,

00:48:29un djimoun qui est à terre

00:48:29ou pas

00:48:30traite-le comme ça,

00:48:32même un djimoun qui est à terre,

00:48:34même le pire

00:48:35des prisonniers,

00:48:36il n'y a pas un droit

00:48:36qui est inalienlable,

00:48:38cette formation

00:48:39en droit humain.

00:48:41Il dit essentiel

00:48:42et il est bizarre,

00:48:44non seulement

00:48:44dans le cursus

00:48:46initiale,

00:48:48vous avez trois ans

00:48:50dans la formation

00:48:52en droit humain,

00:48:53il y avait un temps de cela.

00:48:54Il est applicable aujourd'hui ?

00:48:55Non,

00:48:56il n'est pas applicable

00:48:57et c'est pour ça,

00:48:58par rapport

00:48:59à ce qui nous fait noter

00:49:00dans Melrose,

00:49:02nous, nous,

00:49:03déjà,

00:49:03entamons le dialogue

00:49:04avec le service

00:49:08pénitentiaire.

00:49:09Nous, nous,

00:49:09nous entamons le dialogue.

00:49:10Nous proposons,

00:49:11nous,

00:49:12la commission,

00:49:13parce qu'il nous donne

00:49:14l'état d'esprit

00:49:15positif,

00:49:17malgré notre dysfonctionnement,

00:49:19nous dire,

00:49:20allons faire

00:49:21des cas d'espèce,

00:49:23des rôles,

00:49:24des case studies,

00:49:25des jeux de rôles

00:49:26quand le gardien

00:49:28se met

00:49:29dans la tête

00:49:30du prisonnier,

00:49:32quand il est sens

00:49:33de mon rôle

00:49:34et il est guère

00:49:34de la situation

00:49:35comment évoluer.

00:49:36Et nous commençons

00:49:37une conversation là-là

00:49:39et nous proposons

00:49:41une formation

00:49:41quand on a

00:49:42des jeux de rôles

00:49:43quand le gardien

00:49:44pour mettre

00:49:45dans l'état

00:49:46d'esprit

00:49:47d'un prisonnier.

00:49:48Et c'est pour ça

00:49:50qu'il nous dit

00:49:50que la formation

00:49:51initiale,

00:49:52très bien,

00:49:53nous capables

00:49:54de faire des,

00:49:54mais nous besoin

00:49:55de réassessment

00:49:56tous les 6 mois,

00:49:57tous les ans,

00:49:58tous les 18 mois,

00:50:00tout au long

00:50:01de la carrière,

00:50:02comme ça,

00:50:03nous sirent

00:50:04qu'il y a

00:50:04une mise à jour

00:50:06des connaissances

00:50:07et aussi

00:50:08de la pertinence

00:50:13de l'action

00:50:14du gardien

00:50:14de prison

00:50:15qui est un élément

00:50:16essentiel

00:50:17au niveau

00:50:18de l'ordre

00:50:19et de l'ordre

00:50:19quand il a

00:50:20difficulté

00:50:20dans la prison.

00:50:21Mais il répond ça,

00:50:23il y a l'un des hauts,

00:50:24vous comprenez ?

00:50:25Donc,

00:50:25le mieux

00:50:26on traite

00:50:27nos prisonniers,

00:50:28le mieux

00:50:29on traite

00:50:29nos gardiens

00:50:30de prison,

00:50:31le mieux

00:50:31la société

00:50:32pourra respirer.

00:50:33Jémi,

00:50:35je peux répondre

00:50:36à ces affaires

00:50:37qui nous appellent

00:50:37le body-wound

00:50:38caméra

00:50:39et dans un plateau

00:50:41là-même,

00:50:41je vais vous dire

00:50:43la dernière fois

00:50:44que je vous rappelle

00:50:45dans le plateau

00:50:47de la première fois

00:50:48ici,

00:50:49je vais vous suggérer

00:50:51que je vais vous écrire

00:50:51un lettre

00:50:52au premier ministre

00:50:52avant le budget

00:50:53et je vais vous faire

00:50:54l'appel

00:50:55pour introduire

00:50:56ce qui nous appelle

00:50:57une caméra corporelle

00:50:58et je vais vous réaliser

00:51:00que nous,

00:51:01peut-être

00:51:01un dernier pays

00:51:02dans le continent africain

00:51:03pour mettre temps

00:51:05pour introduire

00:51:06le body-cam

00:51:07et pour moi,

00:51:08le body-wound

00:51:09caméra

00:51:09c'est une innovation

00:51:12dans le criminal justice system

00:51:13pour agir

00:51:15comme un témoin indépendant

00:51:17et nous pouvons trouver

00:51:18que ça permet

00:51:19une transparence

00:51:20pour la police

00:51:21et pour aider la police

00:51:22dans ce fonctionnement

00:51:23et pour aider aussi

00:51:24la défense

00:51:25dans une allégation

00:51:26que nous avons

00:51:26et pour faire la lumière

00:51:27et aussi

00:51:28un magistrat

00:51:29pour une situation

00:51:30plus éclaircie

00:51:32comme pour un autre jugement

00:51:33et c'est une décision

00:51:35qui prend bien avant

00:51:37mais

00:51:38comme on peut dire

00:51:40Faradomi

00:51:40a fait une faille proposition

00:51:41et moi

00:51:42et moi

00:51:43il me lance l'appel

00:51:44qui

00:51:44l'introduction là

00:51:45il est fait

00:51:46bien vite

00:51:48et il n'est pas

00:51:48besoin d'être servi

00:51:49qui est pour la prison

00:51:50il n'est pas besoin

00:51:51généralisé

00:51:52au niveau

00:51:53de la force policière

00:51:54toute l'opération

00:51:55il ne va pas dire tout

00:51:56mais dans l'opération

00:51:57quand tu es dans

00:51:5726-40

00:51:58dans l'opération

00:51:59il y a un objet

00:52:01qui est incriminant

00:52:02et dans la cour

00:52:03il y a une contestation

00:52:04pour des services

00:52:05et ça

00:52:05c'est très bien

00:52:07en Angleterre

00:52:07c'est en Belgique

00:52:09très bien

00:52:09en Australie

00:52:10et Ramallah

00:52:11il me rappelle

00:52:12très bien

00:52:12tu fais une lettre

00:52:13tu prends connaissance

00:52:14de cette lettre

00:52:15et tu dis

00:52:15ok

00:52:16ce n'est pas

00:52:16une grosse dépense

00:52:17et aujourd'hui

00:52:19nous vivons dans un pays

00:52:19avec une technologie

00:52:20accessible à tout

00:52:21et ça va

00:52:22une body

00:52:22ou une vidéo

00:52:23caméra

00:52:23il y a un coût

00:52:25très très minime

00:52:26que tu es capable

00:52:27d'assurer ça

00:52:28d'un département

00:52:29nous pouvons commencer

00:52:30d'un système pilote

00:52:30et aussi

00:52:31il y a une cause

00:52:32électronique

00:52:32bracelet

00:52:33électronique

00:52:33bracelet

00:52:34donc

00:52:34l'islam

00:52:35il y a un coût

00:52:35ça

00:52:35bien

00:52:36longtemps

00:52:36plusieurs

00:52:37confrères

00:52:37et aujourd'hui

00:52:39nous trouvons

00:52:39à la prison

00:52:41nous sommes

00:52:41un pays

00:52:42rare au monde

00:52:43quand il y a une population

00:52:44de presque 50%

00:52:46en remand

00:52:47et on appelle ça

00:52:47« overgrounding »

00:52:49on réalise

00:52:50aujourd'hui

00:52:50si il y a 50%

00:52:52de la population

00:52:53en remand

00:52:54combien

00:52:54il y a

00:52:55deux

00:52:55dans la tête

00:52:56de l'État

00:52:57en termes de finances

00:52:58pour que tu es

00:52:58avec ou

00:52:58pour l'entretien

00:53:00pour l'entretien

00:53:01des savannes

00:53:02et l'institution pénitentiaire

00:53:04pour manger

00:53:05pour escouper

00:53:07à la police

00:53:07mais aujourd'hui

00:53:08où réaliser

00:53:10et si vous prendrez

00:53:10un jugement

00:53:11ou lire

00:53:11pour un oui

00:53:13pour un non

00:53:13pour un dimanche

00:53:14face au remand

00:53:16une question

00:53:18une question

00:53:18que je pose

00:53:18tous les deux

00:53:19peut-être

00:53:19comment ça

00:53:20met

00:53:20notre chérie

00:53:21même

00:53:21c'est

00:53:22l'aspect du rapport

00:53:23moi

00:53:24une cause

00:53:24des difficultés

00:53:25qui est

00:53:25de la goutchoum

00:53:25de gagner

00:53:26plus de travail

00:53:26mais cet aspect

00:53:27du rapport

00:53:27qui fait

00:53:28état de

00:53:29menace

00:53:29de

00:53:30comment

00:53:30on peut

00:53:31se jeter

00:53:31un petit peu

00:53:32pour

00:53:32les hommes

00:53:33de la corruption

00:53:34le trafic

00:53:35qui a fait

00:53:36pour arrêter

00:53:37parce que

00:53:41les salaires

00:53:41des goutchoum

00:53:42dérisoire

00:53:43définitivement

00:53:44on goutchoum

00:53:45fait un gros travail

00:53:46à Maurice

00:53:47et nous reconnaître

00:53:47qu'il y a

00:53:48plusieurs

00:53:49comment

00:53:49et

00:53:50Richard Finzia

00:53:52il y a

00:53:52plusieurs

00:53:52officiers goutchoum

00:53:53qui honnêt

00:53:54et qui fait

00:53:55ce travail

00:53:55correctement

00:53:56pour

00:53:57nous y a

00:53:58qui s'amène

00:54:00d'être

00:54:00entretenu

00:54:01bien à la prison

00:54:02mais

00:54:03vous trouvez

00:54:03qu'il y a

00:54:04des brés

00:54:04des galèzes

00:54:04si vous avez

00:54:05nous trouvez

00:54:05qu'il y a

00:54:06pas au table

00:54:07à la prison

00:54:07nous trouvez

00:54:08nous

00:54:08qui amène

00:54:09la drogue

00:54:09qui sèche

00:54:10à la prison

00:54:11ce n'est pas

00:54:11détenu

00:54:12ce n'est pas

00:54:12cette famille

00:54:12qui amène

00:54:13définitivement

00:54:14il y a

00:54:15une défaillance

00:54:15dans ce système

00:54:16que ça peut

00:54:17être dur

00:54:17et nous trouvons

00:54:18souvent

00:54:19des fois

00:54:19ces gardiens

00:54:20prison

00:54:21ces gardiens

00:54:21ces personnes

00:54:23qui peuvent

00:54:23faire la fouille

00:54:24et gagner

00:54:25ce n'est pas

00:54:25le produit

00:54:26avec eux

00:54:26et ce qui

00:54:27malheureux

00:54:27nous trouvait

00:54:28qu'ils ont

00:54:28redit

00:54:28dans la prison

00:54:29la drogue

00:54:30nous mettait

00:54:30à port

00:54:30à l'extrême

00:54:31et il y a

00:54:32un black market

00:54:33au niveau

00:54:34cigarette

00:54:35c'est pas

00:54:35la drogue

00:54:36mais nous trouvons

00:54:37ils ont dit

00:54:37qu'ils viennent

00:54:37détenir

00:54:38auparavant

00:54:39je n'étais pas capable

00:54:40de rester

00:54:40cette cigarette

00:54:41si je ne me suis pas

00:54:41trompé

00:54:41maintenant

00:54:42finirais-tu à ça

00:54:43c'est ça

00:54:44c'est ça

00:54:45c'est ça

00:54:46c'est ça

00:54:47ça c'est une décision

00:54:47c'est une cigarette

00:54:48ça c'est une décision

00:54:51c'est une décision

00:54:52totalement aberrant

00:54:54qui finit

00:54:55créer

00:54:56une demande

00:54:57finit créer

00:54:58un manque

00:54:59et qui finit

00:55:00créer

00:55:00un trafic

00:55:01maintenant

00:55:02le trafic

00:55:03qui est géré

00:55:04par qui

00:55:04par certains

00:55:06et le rapport

00:55:07le dit

00:55:07certains officiers

00:55:08qui

00:55:09pas

00:55:10soumis

00:55:11aux règles

00:55:13d'éthique

00:55:13et aussi

00:55:15parce qu'ils

00:55:15peut-être

00:55:16aussi

00:55:16ne sont pas

00:55:17valorisés

00:55:18et qui quelque part

00:55:19ils ont un soutien

00:55:21psychologique

00:55:22qui permettent

00:55:22de résister

00:55:23à cela

00:55:24quand ils ont

00:55:25sa quantité

00:55:26qu'à cela

00:55:26ils ont

00:55:26un mobile 3G

00:55:29mon petit rapport

00:55:30là

00:55:30pour un 10-0-2

00:55:3210-2

00:55:33qui va aller jusqu'à

00:55:34100 000 rupis

00:55:35un téléphone mobile

00:55:37un 5G mobile

00:55:39qui peut coûter

00:55:40à 150 000 rupis

00:55:42ok

00:55:42un petit bout

00:55:45de papier

00:55:46pour qu'elle

00:55:48coûte

00:55:48entre 100 et 300 rupis

00:55:50mais

00:55:50il y a

00:55:51tellement d'argent

00:55:53qui involve

00:55:54et il y a

00:55:55un réseau

00:55:56qui est organisé

00:55:58c'est vrai

00:55:58comme on m'a dit

00:55:59au début

00:56:00nous sommes au-delà

00:56:01des événements

00:56:03du 17

00:56:04nous sommes

00:56:04qui comprennent

00:56:05le mécanisme

00:56:06la prison

00:56:07c'est un écosystème

00:56:09c'est un biotope

00:56:10qui est dans

00:56:11ce banc de propres

00:56:12structures

00:56:14ce banc de propres

00:56:15fausses

00:56:16ce banc de propres

00:56:17faiblesses

00:56:18mais

00:56:18Nubizain

00:56:20conscient

00:56:22et pas

00:56:23jouer à l'autruche

00:56:24par rapport

00:56:24à sa réalité

00:56:25là

00:56:25il y a un problème

00:56:26la question

00:56:28des cigarettes

00:56:29enlevées

00:56:30aux prisonniers

00:56:33c'est

00:56:34pour moi

00:56:34ça a été pour moi

00:56:35une décision

00:56:37totalement absurde

00:56:38l'homopédialie

00:56:39en mon nom personnel

00:56:40c'est une décision

00:56:41absurde

00:56:42qui finit

00:56:43créer

00:56:43une situation

00:56:44de manque

00:56:44et qui finit

00:56:45créer

00:56:45un marché

00:56:46parallèle

00:56:47pareil

00:56:48pour les autres

00:56:49produits

00:56:50qui sont

00:56:51prohibés

00:56:52et là

00:56:53il y a

00:56:53les autres affaires

00:56:54aussi

00:56:54qui

00:56:55pour autant

00:56:56prend en compte

00:56:58ok

00:56:59et

00:57:00il y a

00:57:01pour autant

00:57:02qui

00:57:02capable

00:57:03réévaluer

00:57:04training

00:57:05de

00:57:06les autres

00:57:07pour

00:57:12éventuellement

00:57:13gagner

00:57:14une formation

00:57:14psychologique

00:57:15un assessment

00:57:16psychologique

00:57:17pour éviter

00:57:18qu'il y ait

00:57:19un sadique

00:57:19qui passe

00:57:20là-dedans

00:57:21et qui

00:57:22finalement

00:57:23prend un

00:57:24plaisir

00:57:25un

00:57:25insatérim

00:57:26pour

00:57:27donner un coup

00:57:27de ton

00:57:27de

00:57:28ou un coup

00:57:29de pied

00:57:30dans la tête

00:57:30et dans le

00:57:31vent

00:57:31de

00:57:31les prisonniers

00:57:32qui

00:57:32peuvent

00:57:32faire

00:57:32non

00:57:32nien

00:57:33qui

00:57:33qu'à

00:57:34reprocher

00:57:34mais seulement

00:57:35à cause

00:57:35d'une décision

00:57:36de correction

00:57:38collective

00:57:39il arrive à ça

00:57:40et

00:57:41elle dit

00:57:41qu'il

00:57:42gagner sa qualité

00:57:42injustiste

00:57:43en prison

00:57:44ou quoi

00:57:46il n'y pas

00:57:46en vie

00:57:47prend son réponse

00:57:49ou quoi

00:57:51il n'y pas

00:57:51c'est humain ça

00:57:52donc

00:57:53il n'y a

00:57:53évite

00:57:54cette situation

00:57:55là

00:57:55il n'y a

00:57:56capable

00:57:56d'escaler

00:57:57désescalader

00:57:59les situations

00:58:00de crise

00:58:01et ça

00:58:01ça ne s'improvise

00:58:02pas ça

00:58:03ça s'apprend

00:58:04ça se ré

00:58:05ça se ré

00:58:06cesse

00:58:06ça se remet

00:58:07à jour

00:58:08il est important

00:58:09c'est une formation

00:58:10continue

00:58:11qui est

00:58:12pour

00:58:13un gardien

00:58:14de prison

00:58:14et nous

00:58:15confions-nous

00:58:16qu'il y ait

00:58:17une volonté

00:58:18au niveau

00:58:19du gouvernement

00:58:21du premier ministre

00:58:22de la tournée générale

00:58:24pour

00:58:24réformuler

00:58:26le système

00:58:28carcéral

00:58:29lors la base

00:58:30de ce rapport

00:58:32là

00:58:32comme on m'a dit

00:58:33à l'adjibi

00:58:34nous ne sommes pas

00:58:35contre ce rapport

00:58:36là

00:58:36mais le rapport

00:58:37est là

00:58:37le rapport

00:58:38est là

00:58:39et il faut

00:58:39qu'il soit

00:58:40mis en oeuvre

00:58:41pour le mieux-être

00:58:43de tout le monde

00:58:44dans l'univers

00:58:45carcéral

00:58:45prisonnier

00:58:46et gardien

00:58:47voilà

00:58:47mon rappel

00:58:48je dis que

00:58:48c'est qu'à

00:58:48téléphoner

00:58:49le 213

00:58:50277

00:58:51213

00:58:51277

00:58:52277

00:58:52si vous avez une question

00:58:53pour vous poser

00:58:54nous pourrez

00:58:54écouter le témoignage

00:58:55d'un ancien détenu

00:58:56tout à l'heure

00:58:57juste après la pause

00:58:58nous manquons une pause

00:58:59pub

00:58:59la suite

00:58:59c'est juste après ceci

00:59:0110

00:59:10où la voix

00:59:10ou la voix

00:59:10ou si

00:59:10met la lumière

00:59:11qui dit 4G 5G

00:59:355G

00:59:35plus

00:59:36qui

00:59:36Un million Mauritians faire nous confiance.

00:59:38Allo, ce qui peut atteindre besoin d'un réseau plus grand, plus fiable, plus rapide pour vivre l'experience.

00:59:43Mighty C.I.A. !

00:59:44Mighty? Mighty C.I.A. !

01:00:36Et bien sûr, comme Ammon Diyaou, juste avant la pause, nous pouvons écouter actuellement un détenu, un ex-détenu, qui raconte un petit peu sur l'expérience à la prison.

01:00:48Est-ce qu'on peut envoyer la vidéo ?

01:00:50Voilà.

01:00:51Premièrement, le côté, si tu as chaud dans la prison, si tu as chaud dans la prison, peut venir de plus en plus pire.

01:00:58Et il y a des plaintes qui peuvent changer, malgré des plaintes qui m'ont fait faire auprès de des institutions concernées.

01:01:04Jusqu'à dernier coup, je finis même tout le mois vers l'actuel commissaire, enfin à l'époque c'était l'actuel commissaire, donc c'était le commissaire Rengadou, mais lui aussi, il n'y a pas de révéler vers moi.

01:01:17Dans le prison, il n'y a pas de brutalité, je n'ai aucun respect envers les détenus, dans le règlement 33, dans le manuel de droit et de responsabilité d'un détenu.

01:01:30C'est un livret qui nous recevra quand nous rentrons l'admission, il dit qu'il y a une offense, qui est un détenu, qui manque une grande prison du respect.

01:01:41Alors, c'est une grande prison, je est en train de parler, il est en train de parler, hier et hier, si vous passez, je suis en train de continuer à faire ça, ton arada, est en train de faire ça.

01:01:52pour avoir eu un report. Alors on a de l'équipe qui soit disant prison une métée pour assurer la

01:02:03sécurité des détenus et de la prison, c'est l'équipe 24-7 avec CRT. C'est ça même l'équipe qui

01:02:11plus peine à discipline, je ne suis pas en train de retenir dans ce langage et je suis même

01:02:16fait une bande détenue que dans le passé finit dans le monde où l'île Maurice est déjà au courant. La

01:02:23drogue dans la prison, c'est un combat perdu d'avance. L'autorité pénitentiaire avec ce

01:02:28banque Welfare Officers, ce banque ONG, peut montrer dans les médias que dans la prison,

01:02:33il y a un combat contre la drogue, chose qui est carrément fausse. Aujourd'hui, tous les détenus

01:02:39sont en prison propre, sans aucune addiction et sont sortis avec gros gros hyènes, voire même

01:02:45séropositifs, pour la bonne et simple prison qui garde prison même, amener, metter, tirer,

01:02:51avouer dans l'autre la cour. Bon, nous déjà, vous pensez que nous déjà connaissons le rouage. Et

01:02:57au niveau réhabilitation, puisque dernièrement, nous avons une précause réhabilitation dans la prison.

01:03:03Alors dans la prison, il y a une réhabilitation. Il y a une sorte qui appelle le TUS, qui soit disant

01:03:09une fière pour réhabiliter, pour détenir la victime de la drogue. Avant qu'un détenu rentre dans cette

01:03:14centre-là, il y a beaucoup de difficultés. Il faut de lui connaître le monde qui, dans

01:03:19sa centre-là même, il y a un détenu qui a fait démence pour lui rentrer.

01:03:22Voilà le témoignage de ce ex-détenu et une réaction.

01:03:29Il dit, mais il dit pas étonnant, nous tenons ça et nous tenons... Et qui se met chez nous ?

01:03:33Il dit pas étonnant, moi je finis à vous, c'est pas premier et que ce ne sera pas la dernière et nous

01:03:37finis à plusieurs, moi 20 clients ou 20 personnes qui finis dans la prison. On remonte qu'il y a un

01:03:42peut-être de sentence pour cette sortie. Vous trouvez qui peine à réhabilitation. Réhabilitation, aujourd'hui,

01:03:47c'est un gros problème. Et un peu avant l'émission, nous n'avons pas l'occasion. J'ai

01:03:51l'occasion de dire que Sam Norton, moi j'ai l'occasion avec lui et il m'a expliqué qu'une réhabilitation,

01:03:57c'est un gros souci aujourd'hui. Ce monsieur-là peut dire qu'on rentre dans la prison ou qu'on peut

01:04:01sortir, au lieu qu'il réhabilite, on peut sortir plus pire que ça. Et vous trouvez que ce problème-là,

01:04:07c'est premièrement une manque de formation. Quand il perd qu'il y a un officier de la

01:04:11d'une façon qui se tasseillent, c'est un gros marquement au niveau de la formation. Et il y a une évaluation

01:04:19le premier traînement que l'officier a gagné. Et ce traînement, il y a un peu d'emotional intelligence.

01:04:28Il y a un peu d'emotional intelligence. Il y a un peu d'un seul, il y a un détenu, comment il peut faire face.

01:04:33Il n'est pas capable d'abuser de l'autorité comme un goutchoum et où les sous permettent ce qu'il faut faire

01:04:40comme un agent de l'État ou un agent de sécurité de l'État.

01:04:45Un goutchoum pour faire ce qu'il y a envie. Mais, Jimmy, il est aussi important qu'il nous

01:04:50get a new reform of institution act qui datait 1998. C'est la loi qui finit outdated.

01:04:56La loi qui finit fait au-delà de 25 ans en 1998 et en 2025. Le système va pareil.

01:05:02Tout à fait fini d'évoluer. Aujourd'hui, nous avons la technologie. Aujourd'hui, nous

01:05:06nous sommes capables de faire beaucoup d'affaires sans qu'il vienne détenu, déplacé.

01:05:10Et aussi, très, très grave, et Jimmy, peut-être, il n'est pas fini que ça, il y a plusieurs

01:05:15détenus que de route à prendre à la prison, que de route à faire l'étude, mais les moyens

01:05:20très, très faibles ne pas permettre de faire réhabiliter en tant qu'une personne éduquée.

01:05:26Quand je suis sorti, je suis capable de prendre l'emploi. Et ce qui est plus grave aujourd'hui,

01:05:30qu'il y a des prérogatives qui n'est pas fonctionné. Il y a des prérogatives qui

01:05:35fonctionné. Aujourd'hui, il y a des jeunes qui font des produits synthétiques,

01:05:39qui sont des produits synthétiques, qui trouvait sa moralité et qui n'a pas

01:05:45gagné de travail. Et quand il n'a pas gagné de travail, définitivement, il prend le mauvais

01:05:49chemin. Et aujourd'hui, nous libéralise un peu les prérogatives

01:05:53que je suis capable de faire une personne qui fait une personne

01:05:58sentence ou une personne qui sous-certifie la moralité et une offence

01:06:01apparaître. Il y a des travailleurs au secteur privé et au secteur public

01:06:04ou des habillés complètement. Je suis capable de faire une personne

01:06:08capable d'intégrer la société. Et moi, je connais une personne en particulier,

01:06:11une personne qui fait sortir de la prison après 25 ans. Mais c'est moi

01:06:16cette personne, si je suis capable de réaliser que c'est une personne qui

01:06:21a fini de détenir en 25 ans, il fait une réhabilité. Mais c'est moi

01:06:25qui l'amène, il fait une réhabilitation, appréciée à la prison. C'est sous-réhabilitation

01:06:29par les mêmes personnels. Et aujourd'hui, le personnel peut exercer comme un prêtre,

01:06:33il peut faire prier dans la société. Et nous sommes contents

01:06:36qu'il y a plusieurs détenus, qu'il peut pillager une longue sentence,

01:06:40qu'il est capable de faire une opportunité, soit être capable d'être professionnel

01:06:43dans la société, soit comment est-ce qu'il a mieux servi la société

01:06:46demain quand il est sorti. Mais nous sommes dans ça.

01:06:49Pour rebondir sur ce que M. Necce dit, dans le rapport, il y a une recommandation.

01:06:55Après avoir constaté ces faits, il y a des raisons pour faire. Il y a des

01:07:03manquements, nous avons l'occasion de causer ça. Et il y a des affaires.

01:07:08La première affaire, c'est que la connaissance ou la méconnaissance des

01:07:12standing orders des officiers, il y a des affaires assez endémiques et chroniques.

01:07:18Donc, il y a des gens qui, tous les officiers, gagnent une formation au niveau de les

01:07:23standing orders qui se connaissent et qui les réassessent tous les 6 mois, tous les ans.

01:07:29la reconstitution des boards. Il y a plusieurs boards. Il y a boards, le parole board,

01:07:35visitors' boards, commission of prerogative of mercy, comment M. Necce dit,

01:07:41« et le committee for discharge persons ». Il y a important qu'il, en attendant qu'il

01:07:47a une réforme vignée, en attendant qu'il a une réforme commission vignée, en attendant

01:07:52qu'il a une réforme constitutionnelle vignée, en attendant qu'il a une réforme du système

01:07:56pénitentiaire vignée. Il y a important qu'il, tout de suite, remettre sa bande

01:08:02au-delà en place et, en même temps, créer ce qui, nous, nous appelons un « criminal justice

01:08:09committee ». Un « criminal justice committee » pour suivre

01:08:14bonnes affaires, mais de manière organisée, structurée, protocolisée. Là, nous

01:08:21dépensons un peu, nous avons la bonne volonté de tout un chacun, etc. Là, nous

01:08:26le président, là-dedans, gagne le directeur des poursuites publiques, ou son représentant,

01:08:33pareil pour le commissaire de police, le commissaire des prisons, la National Human Rights

01:08:39Commission, the Law Reform Commission, et le pénal, le rôle vital de « get and pay », le rôle

01:08:49de la durabilité, et la « sustainability » du travail qui se fait dans la prison. Effectivement,

01:08:58au niveau de la réhabilitation, il y a un gros questionnement. Parce que, quand on a 46%

01:09:05qui ont une remand, mais quand on peut l'investir, pour former les gens qui ont une remand, vous

01:09:11ne pas connaît qu'un cas qui arrive. Donc, déjà, là, c'est un gaspillage de ressources,

01:09:18nous ne déjà causent ça. Donc, nous, sa « criminal justice committee » là, il

01:09:27est capable aussi de réassessir les banques. C'est-à-dire qu'il a le pouvoir de poser des

01:09:34questions de scrutinage, et aussi de monitorer la pertinence et le succès des outils de réhabilitation.

01:09:46Il n'y a pas de manquement au niveau de la réhabilitation. Personne ne peut pas dire

01:09:50qu'il n'y a pas de manquement. Nous ne restons dans un système assez archaïque au niveau

01:09:56de la réhabilitation. Nous systèmes cancéral et nous systèmes pénales et de police

01:10:05l'obsolète complètement. Parce qu'il y a un certain ADN dans le système qui remonte

01:10:14à l'époque coloniale. Les maîtres ont changé, mais les gars qui empêchent le système

01:10:23d'être performant, malheureusement, ils sont encore là. Et les premiers à subire

01:10:30ça, c'est non seulement les policiers, les prisonniers, mais également les gardiens

01:10:36de prison. Donc, il y a un refresh total. Et aussi, sa « criminal justice committee » là,

01:10:44il est capable de donner un avis sur une meilleure façon de dicter des sentences.

01:10:53Comme on dit, il y a un magistrat qui est encore « prosecution-minded » et qui

01:10:59n'est qu'un « j'y s'envoie du monde » en prison.

01:11:03Je n'ai pas réalisé que c'est la vie d'un « j'mon » qui marquait à vie. Le certificat

01:11:16de caractère. Le prisonnier, l'ex-détenu. Il y a une raison. Il y a un « j'mon » qui

01:11:23rentre dans la prison « clean ». Je suis sorti, séropositif, addicted et impossible à

01:11:31réhabiliter parce que je suis pas sorti pour que je suis stigmatisé. Après ça,

01:11:36qu'est-ce que je suis pas fait ? Je suis pas mis à vivre. Je suis pas mis à gagner

01:11:40la vie. Je suis pas mis à nourrir votre famille ou vos enfants ou vos parents.

01:11:45Donc, Noupé pérennise un système de reproduction de criminels. De reproduction criminelle.

01:11:56Et ça, c'est pas le rôle d'une prison moderne et contemporaine. Nous l'avons pour

01:12:03réformer les gens, pas pour les emprisonner dans l'enfer de la drogue ou de la séropositivité,

01:12:12de la ciguatisation.

01:12:13Est-ce que la National Human Rights Commission, Jean-Marie Chaud,

01:12:16fait une « best practice » pour les pays scandinaves,

01:12:19l'Islande, la Norvège, etc.

01:12:21Mais nous pourrions faire où le chapitre ?

01:12:24Est-ce que l'UPC établit un « protocole d'accord » pour une formation qui…

01:12:31Totalement, nous pensons qu'il est important qu'il y ait une « best practices »

01:12:38et qui est accessible dans le monde entier.

01:12:43Bien sûr, la palme revient au pays scandinave.

01:12:48Mais déjà, il y a des gens dans l'opinion publique.

01:12:51Il y a un esprit toxique qui peut dire « ouais, prison 5 étoiles, etc. etc. »

01:12:56Mais si je trouve la prison en Suède, je peux dire « c'est un paquebot de luxe ».

01:13:01Mais en Islande, c'est plus extraordinaire encore.

01:13:04Voilà.

01:13:05Mais seulement, ça a un coût.

01:13:07Un prisonnier en Suède, il coûte 71 000 dollars par an.

01:13:11J'ai pris un mémène du monde pour préparer les repas.

01:13:14Les repas sont livrés d'un restaurant.

01:13:16Non, mais vous connaissez, ça c'est…

01:13:17Oui, oui, oui, oui.

01:13:18Mais « get le résultat » après.

01:13:20Comprends?

01:13:21Très souvent, à Maurice, on a payé comme ça.

01:13:24On a opté pour le bon marché.

01:13:26Mais finalement, le bon marché, c'est la courte de serre.

01:13:28Donc, « non get man best practices ».

01:13:30Qui nous dit « nous besoin et n'a une formation initiale et continue ».

01:13:37Qui nous désappré cause avec le service pénitentiaire pour mettre en place l'approche des droits humains.

01:13:46Nous besoin et n'a un protocole.

01:13:49Il manque un protocole de désescalade concernant l'utilisation de la force dans des circonstances bien spécifiques.

01:14:01Le « chain of command », toute la chaîne de commandement et comment l'assessent une situation rapidement.

01:14:09Parce qu'il y a des affaires très vite.

01:14:11Mais il ne faut pas confondre vitesse et précipitation.

01:14:14OK?

01:14:15Donc, parce que l'État, il ne faut pas oublier, l'État a une responsabilité pour protéger les détenus.

01:14:23Et il y a une responsabilité pour protéger les gardiens.

01:14:26OK?

01:14:27Donc, il y a une meilleure compréhension des standing holders.

01:14:35Une meilleure formation initiale et continue.

01:14:38Un protocole bien établi, bien assimilé, bien testé, bien remis à jour concernant l'usage de la force au niveau de la chaîne de commandement.

01:14:49Et il nous trouvait, dans ce cas du 17 juillet-là, Finena, un problème au niveau de la chaîne de commandement.

01:14:57Pas Finena, chaîne de commandement.

01:14:59Finena, Andy Moon, qui ne prend une décision par lui tout seul.

01:15:01Ce n'est pas comme ça que les choses doivent se faire.

01:15:03Parce qu'Inena est responsable de partout et surtout, il est incapable de gagner un bon training en matière de gestion de crise

01:15:11pour éviter que la crise ne se transforme en émeute à l'intérieur et provoque une irritation, une concern au niveau extérieur.

01:15:23Donc, il est extrêmement important qu'il révisite l'univers carcéral et le biotope carcéral.

01:15:32Et la National Human Rights Commission, il veut déjà dire qu'il est pour veiller, il est pour le chien de garde, pour veiller à ce qu'il soit une recommandation,

01:15:41mettre en place pour qu'il soit capable de sortir de ce système quelque peu néocolonial et moyen-âgeux

01:15:51pour venir vers un système qui est moderne, utilise la technologie, permet la réhabilitation,

01:16:00que les personnes soient considérées comme des personnes avec des droits.

01:16:06Cela dit, il ne faut pas croire qu'ils sont prisonniers.

01:16:10Il ne faut pas dire ça.

01:16:13Certainement pas.

01:16:15Et là, il y a des contraintes pour reprendre ce texte détenu-là.

01:16:22Moi, je suis content de montrer sa confiance à la National Human Rights Commission

01:16:27qui écrire une lettre, qui lui demande qu'il nous ouvre une enquête.

01:16:34Lorsque l'IPDLA dit extrêmement important que le public reprend connaissance des prérogatives

01:16:50et de la volonté d'aller dans le sens d'une amélioration de notre système carcéral.

01:16:56Maître Préves-Chang Chédi.

01:16:58Et, Dimi, définitivement, nous trouvons aujourd'hui qu'il est grand temps pour nous

01:17:05re-gett nos 24 légales.

01:17:07Nous, comme vous le savez, un peu plus bonheur.

01:17:09La loi datait Reform Institution, datait 1998.

01:17:13Et après 25 ans, cette situation, l'évolution, comme vous le savez, un peu plus bonheur, n'est plus pareil.

01:17:19Et à Maurice, moi, mon pensée pour nous amener un changement dans le système

01:17:24et surtout au niveau de nos institutions pénitentiaires et aussi dans nos institutions de la police,

01:17:31nous pouvons définitivement demander l'expertise étranger, savoir-faire étranger.

01:17:36Et si vous prenez l'exemple, nous sommes à la MRA.

01:17:39MRA auparavant, il y en a beaucoup de critiques.

01:17:42Avant 2006, mais à la formation du MRA, vous trouvez qu'il était un étranger à la tête,

01:17:46en l'occurrence de Soudamoulal, et ça fait une porte sur fruit.

01:17:49Moi, mon pensée dans nos institutions pénitentiaires, Maurice, il est grand temps qu'il nous sollicite l'expertise étranger.

01:17:56Nous pouvons faire lire à plusieurs reprises pour une autre institution.

01:17:59Et moi, mon pensée, pour définir si nous pouvons faire un chemin,

01:18:03quand nous sommes au système, c'est que nous pouvons amener l'expertise étranger.

01:18:08Et aussi, Jimmy, c'est que la formation, c'est pas à la...

01:18:15Il est bon que le National Human Rights ait attiré l'attention,

01:18:18mais en tant qu'un commissaire de prison ou un commissaire de police,

01:18:21c'est une responsabilité qui, comme une formation, peut donner un garde-chaum ou un policier.

01:18:29Ou réaliser où nous, à la station, nous, nous révoquer quelque part,

01:18:33il n'y a pas d'un officier, il n'y a pas d'un droit à un accusé avant de prendre ce statement.

01:18:39Il est bien, bien grave.

01:18:40Ou à la cour, il pose question, c'est un officier.

01:18:42La police, ce n'est pas qu'un droit constitutionnel.

01:18:45Ça veut dire qu'il nous cause la base, la base de la constitution.

01:18:48S'il me dit un policier, section 10 de la constitution,

01:18:51peut-être qu'il me pense qu'il n'y a pas d'un droit avec lui.

01:18:54Et ça, il est grave quand nous n'y a pas d'un droit d'un détenu,

01:18:56et nous n'y a pas d'un travail d'un détenu.

01:18:58Pareil, nous n'y a pas d'un droit d'un accusé.

01:19:00Nous devons faire une enquête.

01:19:02Et il est grand temps qu'il nous devait investir

01:19:08dans le formation de le Continuous Development Programme

01:19:12pour les gardes, et aussi pour la police.

01:19:15Et la police nous trouvait qu'il y avait un gros problème

01:19:17qui appellait le customer service.

01:19:19Et vous pensez à la prison aussi.

01:19:21Le customer service, c'est de l'information.

01:19:23La façon de faire le customer service,

01:19:25comment nous promouvoir le customer service,

01:19:27ça définitivement, il n'y a pas un problème qui vient d'arriver là.

01:19:31Et peut-être aussi qu'il n'y a pas réalisé qu'à la prison,

01:19:37ou à la police.

01:19:38Il y en a beaucoup d'un officier corrompu.

01:19:41Un officier qui n'a pas réalisé d'un brebis galèze.

01:19:43Et malheureusement, au lieu d'être...

01:19:46Et 20, 20 officiers-là, nous trouvait qu'il y a une tendance

01:19:50qui nous protége, 20 d'une.

01:19:52Nous continuions à garder.

01:19:53Et si nous continuions à garder dans les systèmes,

01:19:55malheureusement, le système-là n'est pas pour avancer.

01:19:58Il y a une question avec nous.

01:20:00Bonsoir.

01:20:01Bonsoir.

01:20:02S'il vous plait, M.

01:20:03M.

01:20:04M.

01:20:05M.

01:20:06M.

01:20:07M.

01:20:08M.

01:20:09M.

01:20:10M.

01:20:11M.

01:20:12M.

01:20:13M.

01:20:14M.

01:20:15M.

01:20:16M.

01:20:17M.

01:20:18M.

01:20:19M.

01:20:20M.

01:20:21M.

01:20:22M.

01:20:23M.

01:20:24M.

01:20:25M.

01:20:26M.

01:20:27M.

01:20:28M.

01:20:29M.

01:20:30M.

01:20:31M.

01:20:32M.

01:20:33M.

01:20:34au Bistin prend du fait.

01:20:36La Bistin prend du fait.

01:20:38Moi, je prends mon amène à sa station.

01:20:42Là-bas, je fais l'enquête.

01:20:44Et comment dire,

01:20:46là-bas,

01:20:48je dis à moi,

01:20:50on ne sait que ça l'arrive,

01:20:52je fais l'enquête.

01:20:54Il n'y a rien.

01:20:56C'est un avocat

01:20:58pour venir chez moi là-bas.

01:21:00Et là-bas, je me demande l'enquête du Corée.

01:21:02J'ai pensé,

01:21:04j'ai besoin de faire la loi pour travailler

01:21:06pour faire des affaires comme ça.

01:21:08Travailler au transport

01:21:10à l'époque-là.

01:21:12J'ai l'agré beaucoup à l'époque-là.

01:21:14Mais nous,

01:21:16nous ne pouvons pas gagner de l'argent jusqu'à aujourd'hui.

01:21:18Parce qu'il y a un syndicat...

01:21:20On connaît une fois,

01:21:22ce qu'on peut expliquer là,

01:21:24on fait l'enquête de faire la grève,

01:21:26on fait une vie complète.

01:21:28Est-ce qu'elle a une cause à un problème

01:21:30de culture là-bas?

01:21:32De culture?

01:21:34Comment dire qu'on connaît des gens

01:21:36en position,

01:21:37on fait un problème.

01:21:38Il y a même des personnes

01:21:39qui vont mettre

01:21:40notre Chedi et ainsi de suite.

01:21:42Oui, donc...

01:21:43Monsieur le Président peut expliquer,

01:21:44mais c'est monsieur le Président.

01:21:45Oui.

01:21:46Oui.

01:21:47Oui.

01:21:48Oui.

01:21:49Oui.

01:21:50Oui.

01:21:51C'est là que la formation

01:21:55a une règle éthique

01:21:59et au respect des droits.

01:22:01Il y a une affaire essentielle.

01:22:03Cela dit,

01:22:05bon, comme il n'y a pas...

01:22:07tous les prisonniers ne sont pas

01:22:08les enfants de guerre.

01:22:09Ben,

01:22:10il y en a même s'en comprend aussi

01:22:12au niveau de la force.

01:22:15De la force.

01:22:16Et Nubizain conne-t-il

01:22:19avec sa petite minorité

01:22:23qui impactait l'image générale

01:22:26de la force et faire en sorte

01:22:27qu'il n'en n'y ait pas bousé.

01:22:29OK ?

01:22:30Parce que,

01:22:31pour X nombre de raisons,

01:22:32ce n'est pas là le débat.

01:22:36Le débat, aujourd'hui,

01:22:38lit comment est-ce qu'il nous capave

01:22:40et nous bisain

01:22:42modernise nos systèmes carcérales.

01:22:46Mais le système carcéral,

01:22:47par lui-même,

01:22:49lit pas pour capave évoluer

01:22:51si l'ensemble du système

01:22:54de la police,

01:22:56du judiciaire,

01:22:58du temps qu'on met

01:23:01pour juger une affaire.

01:23:04Les jugements faits en connaissance de cause

01:23:09qui vont briser quelqu'un

01:23:11au lieu de lui faire comprendre

01:23:13qu'il a fait une bêtise

01:23:15et qu'il a encore le temps

01:23:17et l'opportunité

01:23:18de se réformer

01:23:19et d'être réhabilité.

01:23:21Donc, c'est un grand sentier

01:23:24qui, finalement,

01:23:26nous pensait et nous nous veillait là

01:23:29avec ce rapport sur les incidents

01:23:34qui fininaient à Melrose

01:23:36le 17 juillet

01:23:38et le rapport qui venait

01:23:40en subséquemment.

01:23:42Donc, c'est un immense sentier

01:23:44et, comment vous pensez,

01:23:46nous prépoufini aussi,

01:23:48mon rédiali,

01:23:49mon rédiali,

01:23:50ce rapport-là,

01:23:51c'est une première,

01:23:53c'est une base,

01:23:55c'est une base,

01:23:56c'est une socle,

01:23:57c'est la pierre angulaire

01:23:59lors laquelle nous devons

01:24:01bien sûr débattre,

01:24:02nous devons,

01:24:03chacun apporte ce bout

01:24:06et sa contribution,

01:24:09chacun doit apporter sa pierre

01:24:10pour construire un édifice

01:24:12qui reflète

01:24:14une valeur

01:24:15de respect des droits,

01:24:17de respect de l'État de droit,

01:24:19de possibilités

01:24:22de réformes individuelles

01:24:24et collectives

01:24:25qui vivent en ligne

01:24:27avec un État

01:24:29moderne,

01:24:30démocratique

01:24:31qui n'a à cœur

01:24:32le respect des citoyens

01:24:34même si ceux-là

01:24:35ont fauté,

01:24:36à un moment donné,

01:24:37et se retrouvent privés

01:24:38de liberté.

01:24:39Ce n'est pas parce qu'ils sont

01:24:40privés de liberté

01:24:41qu'ils ont des peines en droit,

01:24:42ni pas parce qu'ils sont

01:24:43des détenus

01:24:44qu'ils ont des peines en droit.

01:24:45Et c'est ça

01:24:46que nous devons comprendre

01:24:48nos réseaux sociaux.

01:24:49Nous devons lire

01:24:50un commentaire totalement toxique,

01:24:51inacceptable

01:24:52par rapport à mon collègue

01:24:54Mélanie Nagen

01:24:55qui me passe

01:24:56et qui me fait une interview

01:24:57et même par rapport

01:24:58à ce qui nous amène

01:25:00dans mon interview.

01:25:03C'est l'état d'esprit

01:25:04des gens aussi

01:25:05qu'il faut changer.

01:25:06J'ai l'impression

01:25:07qu'il y a la prison.

01:25:08C'est un hôtel 5 étoiles

01:25:10pour dire à eux

01:25:11qu'ils font un petit saison

01:25:12de deux jours

01:25:13ou trois jours,

01:25:14deux nuits,

01:25:15trois jours,

01:25:16qu'ils font un petit saison

01:25:17dans la prison,

01:25:18qu'ils font un coup

01:25:19comme ils vivent,

01:25:20ils font connaître

01:25:21un 5 étoiles.

01:25:22Il y a un peu en dehors

01:25:24de ce qu'il nous dit

01:25:25ce qui change aujourd'hui.

01:25:26Mais ils font une cause

01:25:27de l'ETM

01:25:28des Custom Services

01:25:29et les pédiaux.

01:25:31Il y a la perception

01:25:32et peut-être

01:25:33plusieurs auditaires

01:25:34ou auditrices

01:25:35qui peuvent nous

01:25:36à la radio.

01:25:37Combien de fois

01:25:38un citoyen

01:25:39est à la station

01:25:40pour faire une complainte

01:25:41et au lieu

01:25:42que la police

01:25:43recevait les bras ouverts,

01:25:44explique les droits,

01:25:46explique les implications

01:25:47de ce qui est arrivé

01:25:49où la police

01:25:50décourage

01:25:51à faire une déclaration

01:25:52ou la police

01:25:53fait les surveiller

01:25:54à cette station-là

01:25:55ou peut-être

01:25:57quelque chose

01:25:58qui part plus vite.

01:25:59Et aujourd'hui,

01:26:00nous,

01:26:01National Human Rights,

01:26:02nous,

01:26:03nous,

01:26:04nous,

01:26:05nous,

01:26:06une institution

01:26:07qu'on appelle IPCC

01:26:08dans ce travail

01:26:09pour notre travail.

01:26:10On se retrouve

01:26:12presque chaque semaine

01:26:13afin de prendre

01:26:15ci-moi

01:26:17асти

01:26:18des résultats

01:26:19et d' roof

01:26:20lésidente.

01:26:22On m'uel dit

01:26:24qu'il allait

01:26:25pouvoir ça va l'institution vous êtes capable à fonctionner si bien à pouvoir pas beaucoup

01:26:30à pas fonctionner et aussi l'oublier n'avait même une ressource professionnelle qui a été

01:26:35dans l'institution un coût je ne pouvais ni je préfère une recommandation et vous trouvez qui

01:26:41la jeunesse pour croire d'un système que pourquoi pas vivre malheureusement ici la perception la

01:26:47perception c'est tout au niveau du criminal justice système et n'a rien à vendre rapport à foudre

01:26:52oui tu es sorti nous gait la perception qui dit moi pas croire dans ce système là et nous

01:26:56voulons inquiéter nous comment un jeune jeune professionnel pour croire dans ce système là

01:27:00pour qu'il est un professionnel reste dans un pays à la service de ce pays là

01:27:04je prends note hein mais moi je comprends moi qui a fait un commentaire l'opinion de maître

01:27:12sa autre institution c'est là mais en tout cas il voulons admettre qu'au niveau de nous l'institution

01:27:19national human rights commission nous nous pèse jouer nos rôles nous certainement

01:27:24besoin améliorer et nous pour améliorer et mais il vrai qui très souvent au lieu d'avoir un service

01:27:33clientèle dans certaines officines où il ya des dégâts qui prennent les déclarations on a on est

01:27:41plus confronté à des services à la clientèle qui a un véritable customer service merci je

01:27:49Jean-Marie Richard merci à Maitre Pravech Nankchedi pour votre contribution cet après-midi nous écoutons

01:27:54également Dave Djokou sur l'intervention nous rappelons à nous dire que demain pour parlement les

01:28:01peuples maupou cause l'eau plein feu l'eau maintenant un récent changement pour la profession

01:28:05légale notamment l'introduction bientôt au parlement de l'eau professionnelle disciplinaires

01:28:10procédure bill et également le les controverses autour du signer au council et le signer à tourner

01:28:17acte qui finit à voter au parlement vendredi dernier nous pour retrouver demain avec nous

01:28:22m'inviter nous prenons les avocats kaila shkri le chen avec des choix d'ayal et steven saubois et de

01:28:27même que l'avoué maître fouad ali mahmoud qui également lecture en trois villes merci

01:28:32mon retour jeu de demain à partir de 17h30

01:28:34bonjour

01:28:36d'un poula sous ou la voie aussi mais l'anime

01:28:45le top station

01:28:50pour maurice

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