00:00C'est votre vie, je suis sûre que ça vous est déjà arrivé d'oublier votre chargeur de téléphone au bureau et de ne plus le retrouver le lendemain.
00:06Il a peut-être été volé par un collègue, c'est de plus en plus courant et c'est sacrément agaçant.
00:10J'attends toujours de retrouver mon mug première édition ou BFM première.
00:13Élise Philippe, Valentin Rivollet avec Blandine Dalena.
00:18Avoir un collègue peu scrupuleux qui vous subtilise vos affaires, ce salarié en a déjà fait l'expérience.
00:23Dans mon entreprise, oui, ça m'est arrivé de constater des vols, des vols de téléphone, d'ordinateur, de câbles, ce genre de choses.
00:30Pas souvent, mais deux, trois fois, oui.
00:31Et dans ce cas-là, le voleur, votre collègue en l'occurrence, peut risquer gros.
00:35Si on peut prouver qu'un salarié a dérobé des affaires à un autre salarié, il risque des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.
00:40Et ça dépendra de la valeur de ce qui est volé. Est-ce qu'il y a des réitérations ? Est-ce qu'il a un dossier disciplinaire ?
00:46Quelle est son ancienneté dans l'entreprise ? Donc ça sera au cas par cas.
00:48Et ces vols caractérisent bien l'atmosphère qui peut régner désormais dans un open space.
00:53C'est assez significatif, à mon avis, de la détérioration de la qualité des relations de travail.
01:00qui s'est développé depuis le début de la modernisation managériale
01:04et qui s'est caractérisé par une individualisation systématique de la gestion des salariés
01:09et mise en concurrence de ces salariés.
01:14En cas de vol, l'entreprise peut, elle aussi, être tenue responsable
01:17car elle a l'obligation de mettre à disposition des salariés un meuble sécurisé.
01:21Mais l'employé volé ne doit pas lui-même avoir fait preuve d'imprudence.
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