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  • il y a 4 mois
Retrouvez « La chronique de Manon Mariani » dans Zoom zoom zen sur France Inter et sur : https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/veille-sanitaire

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Transcription
00:00Manon, aujourd'hui un petit détour du côté de LinkedIn où, surprise, il n'y a pas que des offres d'emploi attrayantes.
00:05Le plus grand réseau professionnel mondial, c'est comme ça que se vend LinkedIn et que la plupart des utilisateurs le connaissent.
00:10Ils sont d'ailleurs plus d'un milliard dans le monde, je pense qu'on y est tous autour de cette table.
00:15Alors sa principale fonctionnalité est donc de mettre en relation des personnes susceptibles de travailler ensemble,
00:20mais aussi des offres d'emploi et puis on peut faire des mises à jour suite à un changement de poste.
00:24C'est un peu un CV en ligne avec toutes les fonctionnalités des réseaux sociaux, donc très utile quand on recherche un job.
00:31Sauf que malgré cette ambiance de travail, certains hommes profitent aussi de la plateforme pour aller harceler des femmes.
00:37C'est ce que révèle une enquête du journal britannique The Telegraph.
00:40Qu'est-ce qu'on y apprend Manon ?
00:42Dans la majorité des témoignages recueillis, ces hommes semblent avoir une technique bien rodée.
00:46Ils contactent des femmes sur le réseau en leur disant qu'ils voudraient potentiellement les embaucher.
00:51Ils disent être intéressés par leur CV et leur parcours et qu'il faut qu'ils se rencontrent.
00:55Suite logique, ils leur demandent donc des informations personnelles comme leur numéro de téléphone.
01:00Quand on est à la recherche d'un job ou que l'homme en question travaille dans une entreprise qui nous intéresse,
01:04on a tendance à être plutôt en confiance et on ne voit pas forcément le mal qu'il va y avoir derrière.
01:09Et puis LinkedIn, ce n'est pas Instagram, ce n'est pas TikTok, c'est censé être sérieux.
01:14Sauf que ces hommes en question en profitent pour harceler ces femmes derrière par téléphone,
01:18en les dragant lourdement, en leur envoyant aussi des photos non consenties comme des dick pics,
01:24une étude de 2023 avait révélé que 91% des utilisatrices de la plateforme
01:29avaient déjà reçu des avances romantiques ou des messages sexuellement inappropriés.
01:34Et ça n'a donc pas l'air d'aller en s'améliorant ?
01:36Eh bien non, certaines femmes ont donc décidé de prendre le taureau par les cornes
01:39en dénonçant leur harceleur directement sur la plateforme.
01:42C'est le cas par exemple de Samantha Arman, une journaliste mode anglaise.
01:46Il y a quelques semaines, elle a publié la capture d'écran d'un homme
01:49qui lui envoyait un message inapproprié et sexiste sur LinkedIn.
01:52En gros, il lui disait qu'elle n'était pas assez jolie pour avoir un post aussi important
01:57et qu'il fallait qu'elle choisisse mieux ses photos.
01:59Sous le post de Samantha Arman en question, il y a plus de 400 commentaires
02:03avec des témoignages similaires.
02:05Et puis au-delà de ce harcèlement évidemment inacceptable,
02:08ce que déplorent ces femmes, c'est le fait d'être traitées comme un bout de viande
02:12sur un réseau professionnel.
02:14LinkedIn n'est pas une application de rencontre,
02:16on n'est pas là-bas pour matcher, on n'est pas là-bas pour draguer.
02:19Les photos postées ne sont pas là pour attirer des likes ou des jugements.
02:22En fait c'est un miroir de ce qui se passe dans la réalité.
02:25Exactement, je rappelle que l'écart salarial entre les hommes et les femmes en France reste de 22%,
02:29c'est énorme.
02:30On est aussi nombreuses à être sujettes au syndrome de l'imposteur,
02:33cette impression de ne pas mériter notre succès car on doute de nos capacités.
02:37Et ces attitudes sur LinkedIn ne viennent que renforcer ces stéréotypes de genre.
02:42Le problème est que la plateforme n'a pas l'air de se rendre compte,
02:44de prendre ce harcèlement sexiste très très au sérieux.
02:47Dans ses politiques de modération, il est effectivement dit
02:49que les comportements inappropriés ne sont pas acceptés et qu'il faut les signaler.
02:53Mais rien précisément sur les messages à caractère sexuel ou sur les comportements misogynes.
02:59Certaines femmes appellent donc LinkedIn à renforcer sa modération
03:02et il est temps qu'elle soit écoutée.
03:04C'est dit Manon, le message est certainement passé.
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