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Veille sanitaire
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il y a 4 mois
Retrouvez « La chronique de Manon Mariani » dans Zoom zoom zen sur France Inter et sur : https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/veille-sanitaire
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00:00
Manon, aujourd'hui un petit détour du côté de LinkedIn où, surprise, il n'y a pas que des offres d'emploi attrayantes.
00:05
Le plus grand réseau professionnel mondial, c'est comme ça que se vend LinkedIn et que la plupart des utilisateurs le connaissent.
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Ils sont d'ailleurs plus d'un milliard dans le monde, je pense qu'on y est tous autour de cette table.
00:15
Alors sa principale fonctionnalité est donc de mettre en relation des personnes susceptibles de travailler ensemble,
00:20
mais aussi des offres d'emploi et puis on peut faire des mises à jour suite à un changement de poste.
00:24
C'est un peu un CV en ligne avec toutes les fonctionnalités des réseaux sociaux, donc très utile quand on recherche un job.
00:31
Sauf que malgré cette ambiance de travail, certains hommes profitent aussi de la plateforme pour aller harceler des femmes.
00:37
C'est ce que révèle une enquête du journal britannique The Telegraph.
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Qu'est-ce qu'on y apprend Manon ?
00:42
Dans la majorité des témoignages recueillis, ces hommes semblent avoir une technique bien rodée.
00:46
Ils contactent des femmes sur le réseau en leur disant qu'ils voudraient potentiellement les embaucher.
00:51
Ils disent être intéressés par leur CV et leur parcours et qu'il faut qu'ils se rencontrent.
00:55
Suite logique, ils leur demandent donc des informations personnelles comme leur numéro de téléphone.
01:00
Quand on est à la recherche d'un job ou que l'homme en question travaille dans une entreprise qui nous intéresse,
01:04
on a tendance à être plutôt en confiance et on ne voit pas forcément le mal qu'il va y avoir derrière.
01:09
Et puis LinkedIn, ce n'est pas Instagram, ce n'est pas TikTok, c'est censé être sérieux.
01:14
Sauf que ces hommes en question en profitent pour harceler ces femmes derrière par téléphone,
01:18
en les dragant lourdement, en leur envoyant aussi des photos non consenties comme des dick pics,
01:24
une étude de 2023 avait révélé que 91% des utilisatrices de la plateforme
01:29
avaient déjà reçu des avances romantiques ou des messages sexuellement inappropriés.
01:34
Et ça n'a donc pas l'air d'aller en s'améliorant ?
01:36
Eh bien non, certaines femmes ont donc décidé de prendre le taureau par les cornes
01:39
en dénonçant leur harceleur directement sur la plateforme.
01:42
C'est le cas par exemple de Samantha Arman, une journaliste mode anglaise.
01:46
Il y a quelques semaines, elle a publié la capture d'écran d'un homme
01:49
qui lui envoyait un message inapproprié et sexiste sur LinkedIn.
01:52
En gros, il lui disait qu'elle n'était pas assez jolie pour avoir un post aussi important
01:57
et qu'il fallait qu'elle choisisse mieux ses photos.
01:59
Sous le post de Samantha Arman en question, il y a plus de 400 commentaires
02:03
avec des témoignages similaires.
02:05
Et puis au-delà de ce harcèlement évidemment inacceptable,
02:08
ce que déplorent ces femmes, c'est le fait d'être traitées comme un bout de viande
02:12
sur un réseau professionnel.
02:14
LinkedIn n'est pas une application de rencontre,
02:16
on n'est pas là-bas pour matcher, on n'est pas là-bas pour draguer.
02:19
Les photos postées ne sont pas là pour attirer des likes ou des jugements.
02:22
En fait c'est un miroir de ce qui se passe dans la réalité.
02:25
Exactement, je rappelle que l'écart salarial entre les hommes et les femmes en France reste de 22%,
02:29
c'est énorme.
02:30
On est aussi nombreuses à être sujettes au syndrome de l'imposteur,
02:33
cette impression de ne pas mériter notre succès car on doute de nos capacités.
02:37
Et ces attitudes sur LinkedIn ne viennent que renforcer ces stéréotypes de genre.
02:42
Le problème est que la plateforme n'a pas l'air de se rendre compte,
02:44
de prendre ce harcèlement sexiste très très au sérieux.
02:47
Dans ses politiques de modération, il est effectivement dit
02:49
que les comportements inappropriés ne sont pas acceptés et qu'il faut les signaler.
02:53
Mais rien précisément sur les messages à caractère sexuel ou sur les comportements misogynes.
02:59
Certaines femmes appellent donc LinkedIn à renforcer sa modération
03:02
et il est temps qu'elle soit écoutée.
03:04
C'est dit Manon, le message est certainement passé.
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