00:00Hemos dicho que los derechos de los trabajadores no tenían peligro, que podían estar tranquilos los trabajadores.
00:06Efectivamente se aprobó el código, se aprobó un código ganar-ganar para todos los sectores,
00:11se mantiene la figura de la cesantía, se mantiene el mismo plazo para el pago de las prestaciones,
00:16se mantiene el mismo periodo de tres meses como periodo de prueba, es decir,
00:20todos los derechos de los trabajadores se mantienen garantizados.
00:23Y lo que hay es mejoras en el procedimiento, mejoras en materia de derechos fundamentales,
00:27de respeto a los principios constitucionales del debido proceso en el código y todos al final salimos beneficiosos.
00:35El sector empresarial sale beneficiado en gran parte con este código.
00:39Se aumenta el proceso ahora de la conciliación, se establece también un mayor plazo para notificar el despido,
00:50un mayor plazo para notificar la dimisión de parte de los trabajadores,
00:53pero también se controlan los embargos abusivos, la figura, por ejemplo, de esos embargos a los tres días ya se controla,
01:01el tema del depósito del duplo también se elimina.
01:04Al final son mejoras sustantivas tanto para los trabajadores como para los empleados.
