00:00Le square Marcel-Paul à Rive-de-Gillet s'est transformé en véritable village itinérant de l'emploi.
00:05Conçu comme un lieu d'échange et de rencontre par France Travail,
00:09il permet de faciliter les relations entre demandeurs d'emploi et recruteurs.
00:13Aujourd'hui on met en place des recrutements entre guillemets flash,
00:16en 2-3 minutes d'échange où on n'arrive pas vraiment à comprendre les besoins de la personne.
00:21Donc on les invite chez nous en entretien individuel ou en session de recrutement collectif
00:27pour creuser sur leur projet professionnel.
00:30Je suis là dans l'espoir de trouver un emploi.
00:33Je viens de faire une reconversion professionnelle dans la comptabilité.
00:36Malheureusement c'est difficile de trouver un emploi comme ça sans avoir d'expérience.
00:41J'ai fait beaucoup de candidatures, voire même trop à mon goût.
00:44Et malheureusement j'ai toujours que des refus.
00:46Donc je suis là vraiment dans l'espoir d'avoir une personne qui veut bien me laisser ma chance.
00:51J'adorerais être dans la vente, dans le commerce, dans tout ce qui touche à l'humain.
00:56Et moi plus spécifiquement à tout ce qui est esthétique, mode, etc.
01:01Ce qu'on recherche c'est aussi pour nos adhérents promouvoir les métiers
01:04mais aussi rencontrer les différents profils sur le bassin de Rive de Gé
01:08afin de pouvoir proposer des formations aussi avec France Travail, des demandeurs d'emploi.
01:15On a beaucoup de formations via des PE.
01:18Et donc de pouvoir former pendant 3 mois et les insérer dans les entreprises.
01:22C'est la deuxième fois que France Travail organise cet événement
01:25appelé place de l'emploi et de la formation
01:27et qui permet de toucher plus facilement les personnes éloignées de l'emploi.
01:31Pour les aider, ils peuvent s'appuyer sur 3 espaces.
01:34Un premier dédié à l'orientation et formation.
01:37Un autre sur les conseils et les accompagnements.
01:40Et un dernier sur le recrutement.
01:41Se permettre la rencontre entre les demandeurs d'emploi et les recruteurs.
01:46rompre certaines barrières qui peuvent exister au travers de la sélection à partir du CV.
01:51Travailler sur du circuit court et favoriser les échanges de proximité.
01:58Cette année, près de 580 personnes étaient attendues pour 70 postes à pourvoir.
02:03Alors...
02:22...
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