00:00El trabajo independiente se parece más a un refugio que a una aspiración profesional para
00:05los jóvenes egresados de universidades. La encuesta nacional de egresados 2025 de la UVM
00:11evidencia que casi una cuarta parte de quienes se emplean en esta modalidad lo hace por la
00:16falta de oportunidades en el mercado laboral, el principal motivo para elegir esta ruta.
00:21Si bien un 18.3% dice que ser su propio jefe lo motivó a ser trabajador independiente,
00:26muy cercano a esos niveles está la mejora de ingresos, 17.5% y la flexibilidad horaria, 15%,
00:34como principal razón para elegir el camino de freelancer. Aunque 8 de cada 10 están satisfechos
00:39con este modelo de trabajo, el 62% reconoce que desearía tener un empleo formal en una empresa
00:45o en una institución de gobierno. Hay algo que les está faltando en esa modalidad y que si ven en
00:51la formalidad en el sector público y privado, 70.9% considera que es muy atractivo tener
00:56prestaciones laborales, tener vacaciones o un aguinaldo es atractivo. Algunos análisis han
01:02enfocado en decir que los jóvenes ya no quieren empleo formal, pero esta encuesta nos refleja que
01:06a los jóvenes sí les importa, quieren tener certeza en prestaciones y piensan en su futuro,
01:11afirmó Adriana Rico, coordinadora del COP de la UVM. A decir de Mónica Porres, rectora institucional
01:17de la UVM, lo atractivo de estos nuevos modelos es el deseo de flexibilidad laboral, autonomía en el
01:23trabajo y garantizar mejores ingresos para su retiro. Este cambio de expectativas, dijo,
01:28es una invitación para que las empresas innoven en sus esquemas de trabajo.
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