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00:00Hoy por hoy Mallorca, la actualidad más cercana.
00:3012 y 40 minutos. Catalina Cabrera es consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social y nos acompaña en nuestros estudios. Buenos días.
00:40Buenos días, encantada. Muchas gracias por venir, por visitarnos. Empezó la legislatura como directora general de Trabajo y Salud Laboral, después fue nombrada secretaria autonómica de Trabajo, Empleo y Diálogo Social, hasta la remodelación del Ejecutivo Autonómico, que la convierte en la titular de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social.
00:59¿Cómo enfrenta usted esta nueva etapa?
01:02Bueno, pues la enfrento con muchísima ilusión, con agradecimiento por la confianza que se me ha dado y la enfrento también con todo el bagaje ya que he cogido estos dos últimos años en toda el área, en gran parte de las áreas de las que ahora soy titular, es decir, las relaciones laborales, salud laboral, la ocupación con el SOIP, la conciliación con la ley de conciliación que hemos aprobado
01:27y también con todo el tema del pacto por la sostenibilidad que yo he podido vivir en primera persona desde el principio, con lo cual lo cojo con ilusión y con un poco como siguiendo el ritmo de trabajo que ya llevábamos.
01:39Sí, y esa es una de las preguntas que nos hacemos, ¿no? A veces nos cuesta entender las estructuras, los organigramas dentro de los propios gobiernos.
01:46¿Qué cambia ahora con respecto a la gestión que venía desarrollando como Secretaria Autonómica de Trabajo y Diálogo Social, que además lleva los mismos nombres?
01:55Bueno, sí, el nombre de Diálogo Social es un nombre que me gusta mucho, que me acompañe, la verdad, porque creo que me define y creo que define un poco mi gestión y la de mi equipo, ¿no?
02:05¿En qué cambia? Bueno, evidentemente también asumo una Dirección General de Función Pública que no tenía y que, por tanto, bueno, ahora como consellera, pues es un poco el acceso también más amplio, ¿no?
02:19A nivel estatal también, las conexiones, yo creo que al final es verdad que como Secretaria Autonómica ya manejaba mucho todo lo que manejo ahora mismo, pero evidentemente con el conseller anterior, ahora en este caso pues ya soy la titular.
02:35Y claro, ya manejaba trabajo con un conseller de trabajo que era Alejandro Sáenz de San Pedro.
02:40Correcto, sí, sí.
02:42¿Sienten que era algo anómalo? Bueno, había dos figuras, dos perfiles para un mismo desempeño.
02:48No era, no, no era anómalo. Lo que pasa es que yo creo que, bueno, de alguna manera yo como bien me has dicho, empecé como Directora General de Trabajo y luego se me dio esta oportunidad y yo creo que se dio este mensaje de aglutinar toda la parte de trabajo, ¿no?
03:01Con el SOIP, con el Ibasal, la parte de autónomos y tener una visión un poco más global de todo lo que es la relación de trabajo.
03:08Y se me puso a mí, evidentemente siempre bajo las directrices del conseller en aquel momento, ¿no?
03:15Pero yo creo que no, simplemente fue aglutinar toda la parte de trabajo.
03:19Con esta remodelación, Alejandro Sáenz de San Pedro pasa a ser conseller de Empresa, Empleo y Energía, que era lo que era anteriormente, a conseller de Empresa, Autónomos y Energía.
03:31Se crea esta nueva cartera, Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, que es la que usted ahora mismo dirige.
03:37¿Qué persigue el Gobierno separando empleo de empresa?
03:42Bueno, vamos a ver. Aquí el mensaje que da el Gobierno yo creo que es potente y es importante.
03:47En primer lugar, se había dicho que en la parte de trabajo, y bueno, se ha dicho históricamente, ¿eh?
03:52Y yo, por ejemplo, lo he vivido porque yo me he dedicado al mundo laboral toda mi vida, ¿no?
03:57Siempre se había dicho que el trabajo tiene injundia suficiente como para ser una consellería propia, ¿no?
04:03Estamos hablando del bienestar de los trabajadores, las relaciones laborales, la salud laboral, la ocupación.
04:08Bueno, siempre se había comentado esto, ¿no?
04:11Aparte de esto, se pretende dar esa misma visión al ámbito de la función pública.
04:16Al final, estamos hablando también de relaciones laborales en el sector público.
04:19Y luego, que para mí es el mensaje de los más importantes, se aglutina también la Dirección General de Conciliación
04:27y la Dirección General de Transición Económica y Diálogo Social.
04:30Es decir, todo lo que es dar una estructura al Pacto por la Sostenibilidad, porque este pacto que nació, pues ahora hará un año largo,
04:40se ha trabajado mucho y en un momento dado ya se vio que aquí había que apostar fuerte y darle una estructura.
04:45Y yo creo que ya fue, ya dio de sí para poner en el organigrama toda una consellería.
04:51Pero insisto, hablar de salud laboral, de conciliación, hablar de sueldos, hablar de convenios colectivos, es hablar de trabajo, claro que sí.
05:01Pero no podemos separar el trabajo de la empresa.
05:05Quiero decir, porque al final, esa salud laboral, la mejora de los salarios, las mejoras de las condiciones de vida,
05:12al final el empresario está en esas, debe estarlo, ¿no?
05:15Debe estar, la separación, ¿cómo la explican? ¿Por qué separan?
05:19No, porque no es una separación de, vamos a separar la empresa de los trabajadores.
05:23Bueno, son dos consellerías diferentes ahora.
05:24Sí, sí, pero es que no es el concepto de separar a la empresa de los trabajadores, que va al contrario, si van íntimamente unidos.
05:31Claro.
05:31Es que la empresa hay mucho trabajo que hacer, que hace Alejandro Sáenz de San Pedro,
05:36respecto al fomento, a cuidar según qué empresas, a ver las áreas, los tejidos productivos, la industria.
05:43Es decir, yo creo que es referirse a lo que es como modelo productivo la empresa.
05:49Y luego, aparte, está toda la parte de las relaciones laborales.
05:52Una de las áreas que usted dirige es la de diálogo social.
05:55Decía que, además, es un título que va muy bien con lo que tiene previsto, ¿no?
05:59O cómo ha desarrollado su trabajo en esta legislatura y cómo pretende hacerlo en el futuro.
06:05¿Diálogo social es lo que le ha faltado a su antecesora, al frente de la Consellería de Empleo?
06:11Bueno, yo creo que no.
06:12Yo creo que no, porque yo creo que precisamente nuestro gobierno, todo el gobierno,
06:16creo que se caracteriza por ese diálogo social.
06:19Y, de hecho, es un mensaje que hemos dado, que el diálogo social es bandera de este gobierno.
06:24Y quizás es cierto que yo lo desempeñaba mucho por el área más de trabajo,
06:29por la Secretaría Autonómica, porque, bueno, pues en el área de las relaciones laborales
06:34se lleva muy a cabo, pero tanto él como el resto de compañeros del gobierno,
06:38yo creo que el diálogo social lo tenemos todos por bandera.
06:41Lo digo por una crítica que imagino que usted ya conoce,
06:45que lanzan desde la Federación de Servicios de UGT,
06:47que es la federación más importante del sindicato mayoritario aquí en Baleares,
06:51que criticaba que en dos años no se había sentado con Alejandro Sáenz de San Pedro.
06:55Claro, defender el diálogo social como bandera y ser el conseller de trabajo
07:00y no sentarte con uno de los sindicatos preferentes en nuestra comunidad.
07:05Bueno, yo creo que eso no ha sido una crítica demasiado agresiva ni nada,
07:11sino que es un comentario.
07:12Pero bueno, yo, estando con él, hemos hablado con muchísimas patronales
07:17y muchísimos sindicatos, y quizás con la Federación de Servicios
07:20hable más yo en un momento dado, llevando la Secretaría Autonómica,
07:24pero yo no creo que eso tuviera más importancia.
07:26¿Usted ya se ha sentado con esta federación como consellera?
07:30Sí, bueno, yo es que estoy en contacto constante con ellos
07:33y de hecho yo he tratado muchísimo en el convenio de hostelería
07:36y precisamente fruto del convenio de hostelería,
07:39que es algo que nos preocupó muchísimo en su momento
07:41y que creo que acabó francamente bien.
07:44Luego ha habido un acuerdo tripartito con todos los interlocutores
07:48y lo hablamos, vamos hablando de tanto en cuanto
07:51y no tenemos ningún problema.
07:52Yo creo que en este sentido es pacífico que el diálogo es constante y tranquilo.
07:57Baleares revalida su liderazgo turístico en indicadores de demanda,
08:02gasto y con datos de empleo en máximos históricos.
08:06Dábamos ahora unas cifras que lanzaba y hacía públicas hoy el INE,
08:10entre enero y julio Baleares ha recibido cerca de 9 millones de turistas extranjeros,
08:15que si sumamos al turista español roza los 11 millones de turistas,
08:21es un 3,2% más que el año pasado,
08:23con un gasto que también crece, un 4,8% con respecto a un año
08:29y, como digo, con datos de empleo en el pleno empleo.
08:34Mañana conoceremos los datos de un mes importante para nuestra comunidad autónoma,
08:38que son los datos del paro del mes de agosto.
08:40No sé si nos puede adelantar algo de lo que desvelarán mañana esos datos.
08:45Sí, no es por no desvelar, es que nosotros todavía no tenemos el comparativo.
08:50Los datos siempre se dan el segundo día hábil de cada mes
08:52porque manejamos también el comparativo con el resto de comunidades autónomas y el Estado.
08:57Los datos van a ser muy buenos, muy buenos, como siempre,
09:00con una reducción interanual del paro, como está habiendo, mes a mes.
09:04Yo hace muchos meses que doy los datos de ocupación, bueno, desde que fue nombrada directora general de trabajo
09:11y cada mes estamos siempre en ascenso constante, en reducción del paro
09:19y, además, somos capaces de crear empleo baleares incluso en los meses de invierno.
09:24En los meses más flojos ya somos capaces de crear también ocupación.
09:29Por tanto, somos una comunidad muy líder y una comunidad donde tenemos que dejar de hablar de precariedad laboral
09:35porque tenemos, además, unos datos de contratación.
09:38Nuestra contratación en un 70 y pico por 100 es indefinida.
09:42Es decir, a nivel de contratación, a nivel de tasa de parcialidad, de temporalidad,
09:48estamos con muchos mejores datos, mucho mejor que el resto de comunidades autónomas y del conjunto de España.
09:55Estamos en una muy buena situación laboral.
09:57Agosto es, como dicen ustedes, un mes valle.
10:00Es cierto que la contratación se empieza a activar en los meses de abril-mayo,
10:04cuando se inicia la temporada alta.
10:07Y es cierto que llega a un punto máximo, que es en el mes de julio.
10:10Tal vez se parezca bastante la cifra de desempleados de julio con respecto a agosto.
10:16Sí, vamos a ver, efectivamente.
10:18Nosotros le llamamos un mes valle, pero no este año, todos los años.
10:21Es algo habitual porque la temporada empieza, arranca con muchísimo llamamiento a fijos discontinuos,
10:27con muchísima contratación, sube el número de afiliación de manera constante,
10:32bajan los datos de paro de manera constante y eso va haciendo mayo, junio, julio,
10:37que es el mes como un poco de más arriba.
10:40Agosto sigue siendo un mes buenísimo, pero es verdad que quizás ya no hay tanto llamamiento,
10:44ya no hay tanta contratación, aunque este mes de agosto vamos a ver cómo se ha reducido igualmente el paro.
10:49Es decir, volvemos a estar en un mes habitual que le llamamos valle, pero como todos los años y muy bueno.
10:54Claro, muy bueno, pleno empleo, Baleares además liderando estos datos,
11:01pero la realidad es que en muchos casos en nuestra comunidad autónoma no se traduce en condiciones de vida dignas,
11:08sobre todo por el coste de la vivienda, que hoy dábamos una cifra, sigue subiendo en nuestra comunidad autónoma,
11:15no toca techo de momento. ¿De qué manera trabaja el gobierno para acabar con ese desequilibrio que se da
11:21en una comunidad como la nuestra entre el coste de la vida y los salarios?
11:27Bueno, el gobierno, para empezar, todo lo que sea, por ejemplo, vivienda, ya sabemos que el gobierno lo está dando todo,
11:34es decir, estamos en una situación de emergencia habitacional y se está trabajando una política de vivienda
11:39que no se había hecho en los ocho últimos años, es decir, se está poniendo encima de la mesa un parque de viviendas muy importante,
11:46evidentemente es lento, es una labor lenta por desgracia, pero que si no se empieza no se acaba,
11:52entonces ya está más que iniciada.
11:54Por parte de mi área, de la consellería que dirijo, bueno, pues mira, a nivel de función pública,
12:00lo primero que ha hecho el gobierno es un pacto de legislatura con el funcionariado,
12:05donde no solo se ha descongelado el incremento salarial que quedó congelado con el gobierno anterior,
12:11de los años 20 y 21, que era una, yo creo que era hasta una deuda que tenía este gobierno
12:15y se hizo en el mes, creo que fue abril o mayo pasado, y luego también reconocer, por ejemplo,
12:21el coste de la insularidad en Baleares, ¿no? Es algo que en Baleares nuestros funcionarios ya lo tienen reconocido,
12:28se va a empezar a pagar a partir del 2026. Esto ellos lo van a notar en la mejora de sus condiciones salariales
12:37para afrontar la vida, ¿no? Vemos hoy mismo salía publicado como el gobierno estatal, pues bueno,
12:43podría mirarse como espejo aquí para los funcionarios de la Administración General del Estado,
12:48que no lo están teniendo. Esto por un lado a nivel de sector público.
12:53A nivel de sector privado, evidentemente nosotros no podemos forzar a las empresas,
12:57porque además las empresas tienen que mantenerse y tienen que mantener su productividad y tienen que estar sanas.
13:02Pero sí que, por ejemplo, yo saco pecho de dos negociaciones muy importantes que ha habido,
13:08que son la de hostelería y la del transporte, bueno, el TIP, que todo el mundo conoce,
13:13donde creo que se han firmado dos convenios muy importantes con unas mejoras salariales.
13:18En el caso de hostelería tenemos una de las mejoras salariales más importantes que ha habido en los últimos años.
13:24Estamos hablando de unas 180.000 personas o 185.000 personas afectadas, ¿no?
13:30Eso por un lado. Por parte del TIP, pues también costó mucho, fue una negociación dura,
13:35pero también se han sacado mejoras laborales.
13:37Yo creo que lo que tiene que hacer este gobierno es esto, extender puentes, abrir debates para intentar mejorar las condiciones
13:44a todos los niveles salariales y de conciliación y de relaciones laborales en general.
13:50Efectivamente, los trabajadores del sector de la hostelería, que es el más numeroso en nuestra comunidad autónoma,
13:55obtendrán una subida salarial del 13,5% en los próximos tres años.
14:01Esto es lo que dice el reciente convenio.
14:03La pregunta es si está facilitando ya o cree usted que facilitará la contratación de personal,
14:10sobre todo en temporada alta, porque de nuevo hemos visto dificultad para dotar a las plantillas un año más.
14:17Bueno, aquí la dificultad la tienen las empresas, que buscan trabajadores y además buscan trabajadores cualificados,
14:22porque en Baleares tenemos un poco de problema de sobrecualificación e infracualificación para según qué puestos de trabajo.
14:30Esto es uno de los puntos que estamos trabajando mucho a través de las mesas del Pacto por la Sostenibilidad.
14:34Una de ellas hace referencia al bienestar, tanto de la población de los residentes como de las personas trabajadoras.
14:41Entonces, en este sentido, lo que estamos trabajando mucho es la formación, sobre todo mirar a las empresas,
14:48preguntarles a las empresas qué necesitan y qué cualificación necesitan.
14:52Esto lo estamos haciendo a través del plan de ocupación que estamos trabajando en el SOIP,
14:56que vamos a aprobar de aquí a final de año, y que le damos la vuelta al plan que existía anteriormente,
15:02porque lo que hacemos es eso, es mirar a las empresas a ver qué necesidades tienen.
15:05Por ejemplo, ya hemos empezado con una actuación muy clara, el cheque formación.
15:09El cheque formación ya hemos ido a las empresas que más nos lo requerían, en este caso es construcción e instalación,
15:15a preguntar exactamente qué formación concreta necesitáis.
15:20En base a eso, hemos sacado una convocatoria de formación para que sea el usuario,
15:28la persona que tiene que ser formada, que disfrutara de un cheque,
15:32para poder ir a esas empresas y adecuar exactamente la formación que han pedido y serán formadas en eso.
15:38Yo creo que esto es una medida importante.
15:40¿Un cheque entiendo que es una ayuda económica?
15:42Una ayuda económica, sí.
15:44Una ayuda económica.
15:45¿Y a cuántos tienen estas ayudas?
15:47Depende, depende de la formación.
15:49Pero la costea las administraciones públicas.
15:52Efectivamente, sí, sí.
15:53Claro, esto era un tema de programa de gobierno que damos cumplimiento.
15:57Nosotros somos mucho de la palabra dada y de cumplir todo aquello que presentamos en las elecciones,
16:03de cumplirlo, era un tema que teníamos pendiente y ya lo hemos sacado.
16:07De la misma manera, también, por ejemplo, a los autónomos les estamos ayudando mucho.
16:11Hemos sacado una convocatoria también a través del SOIP de Joves Qualificats para autónomos.
16:18Es decir, aquellos autónomos que están un poco, que dudan si contratar a alguien o no,
16:23porque evidentemente lo necesitan, también lo necesitan para conciliar, ojo,
16:26porque también es importante tener una ayuda para poder dedicar un poco la vida familiar y personal.
16:31Pero que haciendo los números, pues no lo acababan de ver claro, bueno, pues también hemos sacado una convocatoria
16:37para que contraten a ese primer jove, una persona joven cualificada que tenga estudios superiores
16:43o de FP también, grado superior o medio.
16:46Y se dedique, es muy importante, y a eso íbamos a lo de las plantillas,
16:49que se dedique a la profesión para los estudios que ha hecho, no a otras cosas.
16:53¿Qué es lo que pasa con la infracualificación o la sobrecualificación?
16:56Esto, desde luego, nos habla de una necesidad que tienen las empresas,
17:01de ofrecer un servicio de calidad, que es el objetivo,
17:04y desde luego con esta formación mejorará esa calidad, la formación,
17:08que es una queja muy persistente por parte del empresariado,
17:12pero ¿de qué manera va a repercutir en los trabajadores?
17:14¿Mejorará sus salarios estar lo suficientemente o mejor formados para lo que se han contratado?
17:21Porque claro, esto tiene que tener también una contraprestación para los trabajadores,
17:24no solo para las empresas.
17:25Por supuesto, porque en todos los convenios colectivos hay categorías salariales
17:29que van en función de la titulación y de la formación, evidentemente.
17:33Entonces, cuanto más se pueda escalar a nivel de esas tablas,
17:37pues mejor será la retribución.
17:38Mejorarán también los salarios.
17:41Nos quedan pocos minutos y la pregunta que nos hacemos es,
17:44¿es posible realmente mejorar las condiciones de vida de los residentes
17:50de la población trabajadora de las islas,
17:52manteniendo esta dependencia tan alta que tenemos con el sector servicios,
17:56que sabemos que es histórica, sabemos que es nuestro principal motor económico,
18:00pero ¿es sostenible teniendo en cuenta el actual contexto de trabajadores
18:04que no llegan a final de mes porque no pueden pagar el precio de la vivienda?
18:08Bueno, nuestro modelo económico es un modelo de servicios
18:12y es un modelo de mano de obra.
18:14Y no tenemos que negarlo, al contrario, tenemos que cuidarlo.
18:17Nosotros tenemos un modelo turístico que somos pioneros y envidia
18:20de muchísimas regiones, incluso a nivel internacional.
18:24Y yo siempre digo que tenemos que cuidar nuestro modelo.
18:28Eso no significa olvidar otros modelos y olvidar otros sectores
18:33sobre los que trabajamos.
18:34Pues te acabo de comentar el cheque de formación para el sector de la construcción
18:38y el sector de la instalación.
18:39Es decir, hay muchísimos otros sectores,
18:41pero es bien cierto que el modelo turístico
18:43pues es nuestro modelo principal, es nuestra industria principal.
18:48Por tanto, un movimiento antiturismo nosotros no lo vemos.
18:51No lo vemos porque evidentemente hay una cuestión de sostenibilidad.
18:55La hemos puesto nosotros encima de la mesa.
18:57O sea, la presidenta Marga Proens tuvo la valentía
19:00de poner encima de la mesa una pregunta a 144 entidades.
19:04Y lo hizo.
19:05Y no solo lo hizo, sino que se ejecutó.
19:08Durante un año y medio se ha ejecutado.
19:11Tenemos unas propuestas de muchísimos actores
19:14que se han atrevido y se han puesto encima de la mesa
19:16cuestiones que no se habían puesto nunca.
19:19Y ahora se le dota a la Consellería de una estructura
19:22a los efectos para ejecutar.
19:23Lo tenemos que dejar aquí.
19:25Sé que le asusta y mucho le preocupa.
19:27El movimiento, dice usted, antiturístico estaría bien
19:31porque no es un movimiento que nace de la nada,
19:33que nos habla de la calidad también de la vida de los residentes.
19:36No, no, por supuesto.
19:37Y ha de estar encima de la mesa.
19:38Y cuidar el modelo también es cuidar a la gente que vivimos aquí.
19:41No, yo me refería sobre todo al mensaje.
19:43Que se dé el mensaje en la proporción que se ha de dar
19:46y en las formas que se ha de dar.
19:47Que siempre son respetables.
19:48Catalina Cobre, gracias.
19:50Gracias por venir.
19:50Le esperamos próximamente.
19:52Muchas gracias a vosotros.
19:53Llegamos a la una de la tarde.
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