00:00In un'epoca di sfide sociali e demografiche, le aziende sono chiamate a contribuire al benessere
00:10collettivo andando oltre il solo profitto. La partecipazione e la creazione di valore
00:16condiviso sono pilastri cruciali. Al meeting di Rimini, Generali Italia ha presentato la
00:23sua visione incentrata sulla valorizzazione delle persone e sulla costruzione di un futuro
00:30più equo e sostenibile. Mettere le persone al centro non è solo uno slogan ma significa
00:35investire affinché questa partecipazione si possa effettivamente realizzare. La legge
00:40recentemente introdotta ha un grande valore perché da sostanza l'articolo 46 della Costituzione
00:45dà uno stimolo per andare in questa direzione. Il welfare aziendale è fondamentale, strettamente
00:51collegato alla partecipazione delle persone nell'attività di impresa.
00:55In realtà le aziende che hanno modelli di welfare evoluti sono aziende che hanno normalmente
01:01un livello di performance, di produttività e anche dei ricavi e degli utili maggiori di
01:07quelle che il welfare non lo hanno ancora del tutto adottato. Quindi è una leva strategica
01:12di business, non è solo un atto di generosità imprenditoriale.
01:16L'impegno di Generali si estende poi alla capacità di rispondere alle esigenze di una
01:21società che invecchia.
01:23È un tema di garantire una vita dignitosa e longeva ai nostri concittadini e qua io credo
01:31si debba tornare a una visione di economia sociale di mercato in cui pubblico e privato
01:39fanno la loro parte. Quindi l'industria assicurativa da questo punto di vista deve farsi trovare
01:43pronta, deve farsi trovare pronta perché ha gli strumenti per affrontare il tema della
01:49previdenza integrativa, vorrei ricordare il tema della sanità, vorrei ricordare il tema
01:53della non autosufficienza. Quindi ancora una volta un intervento che sia un intervento di
01:59sistema.
02:00L'ascolto e il dialogo diretto con il terzo settore tornano al centro dell'attività, un
02:06approccio che mira a costruire soluzioni su misura come suggeriva il tema del meeting.
02:12Anche per essere in linea con il tema del meeting abbiamo voluto partecipare alla costruzione
02:19di questa nuova casa nei luoghi deserti con mattoni nuovi. Quindi l'idea è stata quella
02:25di presentare un albero con dei frutti già maturi, con dei frutti già pronti a essere
02:32apprezzati per il valore che esprimono. Sono 12 frutti, sono 12 valori, ciascuno esprime
02:40veramente qualcosa che deve essere dentro di noi.
02:43Un impegno che mira a tradurre i valori in azioni concrete per un bene comune, duratura
02:49e diffuso, sostenendo il Paese attraverso la costante valorizzazione delle persone.
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