Welfare Forum 2025: Edenred porta Milano al centro del dibattito

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00:00Milano ha ospitato oggi il Welfare Forum di Edenred Italia, che ha riunito oltre 300 direttori

00:10del personale per discutere il futuro del welfare aziendale. Al centro i dati dell'osservatorio

00:16welfare. Caro vita come principale preoccupazione, 66%, aumento di burnout, turnover e quiet quitting

00:22è un dato significativo, il 58% dei lavoratori vorrebbe un cambiamento concreto sul posto

00:28di lavoro. Almeno il 70% delle persone nella propria vita lavorativa ha sperimentato un

00:35fenomeno di burnout, questo è un problema sicuramente per le persone e per le aziende, di cui non

00:43possiamo non farci carico. Occuparsi di benessere delle proprie persone è un investimento e non

00:48è un costo, quindi le persone che stanno bene sono più fidelizzate, quindi per trattenere

00:54i talenti all'interno delle aziende per essere attrattivi, il welfare aziendale non è sicuramente

01:00la panacea, ma è uno strumento importante che all'interno di una cultura aziendale di benessere

01:06può trattenere e cercare di limitare questo fenomeno.

01:12Fabrizio Ruggero, amministratore delegato di Edenred Italia, ha riportato l'attenzione

01:16sul tema del work-life balance, concetto nato negli anni 70 e tornato oggi di grande attualità,

01:22non solo come rivendicazione lavorativa, ma come una nuova esigenza reale di ricerca di

01:27equilibrio tra vita privata e professionale.

01:29Work-life balance nasce negli anni 70 in UK, dopo 50 anni in qualche modo non è, secondo

01:35noi, secondo quello che vediamo insieme ai nostri clienti, adeguato al contesto.

01:40Oggi con le nuove generazioni Gen Z che arrivano nel mondo del lavoro, non c'è più una separazione

01:46fra work-life, c'è una vita dentro cui il lavoro deve essere una parte importante, deve

01:52essere il lavoro buono.

01:54Oggi una persona ingaggiata e motivata, attaccata all'azienda, performa di più, si impegna di più,

02:01mette se stesso dentro il posto di lavoro, quello che una ricerca di sdabocconi ci dice è

02:05che questo porta fino a un 10% di fatturato in più e di risultato in più per le aziende

02:10che lo fanno.

02:11La giornata si è chiusa con l'intervento della psicoterapeuta Stefania Andreoli, che

02:16ha evidenziato come il conflitto sociale sia passato da una lotta di classe a un divario

02:21generazionale.

02:22Oggi si parla più delle relazioni sul posto di lavoro che del lavoro in sé.

02:26Le nuove generazioni chiedono ambienti sani, non più basati sullo sfruttamento.

02:30Quando ti parlano del lavoro, ti parlano in termini di relazioni.

02:37Per loro il lavoro sono le persone.

02:41Mentre gli adulti ti dicono cosa fanno loro o gli altri, i giovani adulti ti dicono come

02:50si comportano loro e gli altri.

02:53in termini morali, in termini etici, in termini inclusivi, in termini di contemporaneità.

03:02Il Welfare Forum 2025 ha così confermato Milano come capitale del dibattito sul futuro

03:07del lavoro, con il welfare al centro di una trasformazione che mette prima di tutto le persone.

03:12Grazie a tutti.

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