00:00Significa que damos ejemplo de llegar a acuerdos que beneficien a ambas partes.
00:06Benefician por una parte en un incremento que se está dando hoy del 4% al salario tabular de los trabajadores,
00:13pero el otro darle viabilidad y darle sustentabilidad a una empresa automotriz que tiene más de 60 años en nuestro país
00:20y que es una empresa líder en el mercado automotriz y que hoy está también con el gran reto de los aranceles
00:30de toda la producción que exporta hacia los Estados Unidos, pero también con la competencia de las armadoras chinas.
00:38Entonces consideramos que es importante el potenciar, el apoyar a la industria automotriz que está radicada en México.
00:45Los trabajadores mexicanos son trabajadores que están acostumbrados a elaborar incluso jornadas extensas de trabajo,
00:58que son trabajadores de lo mejor del mundo.
01:01El tema de la cultura laboral tiene que ver también con las organizaciones sindicales
01:10que han estado transformándose poco a poco para tener liderazgos cada vez más democráticos
01:16al ser electos por voto personal, libre, secreto y directo.
01:19Pero desde luego que este cambio cultural no se da de la noche a la mañana.
01:23Tenemos nosotros ya, teníamos ya antes de la reforma, muchos sindicatos, sobre todo del sector automotriz,
01:30sobre todo del sector universitario y del sector, por ejemplo, acerero, minero,
01:34donde ya tenían ya toda una práctica democrática.
01:38Sin embargo, pues todavía tenemos sectores como la industria de la construcción,
01:42como el sector servicios, como el sector comercios,
01:44donde hace falta todavía el que los trabajadores se vayan acostumbrando a participar.
01:50No es solamente un cambio de normas, no es solamente un cambio de instituciones,
01:54es un cambio de cultura y eso no se logra de la noche a la mañana.
01:57O sea, hay grandes avanzos, pero tenemos también todavía retos muy importantes
02:00de que los pocos trabajadores conozcan sus derechos.
02:02Si un trabajador no sabe que tiene derecho a aprobar su contrato colectivo de trabajo,
02:07pues evidentemente que no va a participar.
02:09Entonces, derecho que no se ejerce, digo, derecho que no se conoce,
02:13es un derecho que no se conoce, es un derecho que no se ejerce.
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