En La Entrevista Central de Hoy Mismo conversa con Francisco Torres / Superintendente de Pensiones
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00:00Bien, ya estamos de vuelta. Tenemos la entrevista central.
00:07Francisco Torres, Superintendente de Pensiones, está con nosotros.
00:11Qué gusto saludarle.
00:13Igualmente. Buenos días a todos.
00:14Buenos días.
00:14Buenos días, buenos días. ¿Cómo están todos?
00:16Bienvenido.
00:17Gracias.
00:18Quisiera iniciar con un panorama alrededor de la Superintendencia de Pensiones
00:22a propósito del nivel de importancia que reviste en este momento
00:27con el curso de la economía y las últimas actividades que ustedes vienen desarrollando.
00:32Sí, bien. Muchísimas gracias.
00:34Y permitirme también hablarle un poquito sobre algo que tuvimos la semana pasada.
00:39Que ya lo habíamos anunciado acá.
00:41Sí, tuvimos recientemente acá al economista Cine, al Ignacio Apela del Banco Mundial
00:46y a Pedro Kumamoto de la Conferencia Interamericana de la Seguridad Social.
00:52Con ambos estuvimos la semana completa de la semana pasada repasando y revisando
00:59tendencias del sistema de pensiones alrededor del mundo, principalmente en América Latina y la región.
01:07Y también cómo eso se compara con nosotros como país y qué cosas nosotros podríamos hacer para mejorarla.
01:14Dentro de los puntos claves que se resaltaron es que nuestro sistema es bueno, bastante bueno.
01:22Tiene componentes que otros países hoy en día están incorporando.
01:27Sin embargo, no es totalmente perfecto, como casi todo no lo es.
01:34Y hay cosas que deberíamos mejorar y adaptar.
01:37Y una de las cosas que debemos adaptarnos es a la nueva modalidad de trabajo.
01:40Bueno, el mercado laboral en la República Dominicana tiene una alta incidencia de informalidad
01:47y también tiene una alta incidencia de independencias.
01:51O sea, no solamente informales, sino hay muchas personas independientes.
01:54Que son formales, pero son independientes.
01:56Y el sistema de pensiones está adaptado principalmente a aquellas personas
02:00que tienen una relación de dependencia con un empleador.
02:04El empleador es quien aporta la gran parte de ese ahorro que se está haciendo de manera individual,
02:13en cada cuenta individual de cada persona.
02:16Y ese ahorro, entonces, si no hay esa relación de dependencia, se pierde esa parte del componente.
02:22También que muchas personas que están en la informalidad o en la independencia
02:26no pueden acceder o no tienen fácil acceso a poder crear ahorros para su propia pensión.
02:32Para eso nosotros en el año 2023 emitimos una resolución
02:36donde se permite a la administradora de fondos de pensiones poder crear nuevos planes de pensiones complementarias
02:44que pueden ser de fácil acceso para cualquier persona, informal, formal, en el país, fuera del país.
02:51Ya existe una que ya se ha puesto en vigencia, que ya está en el mercado,
02:56uno de los planes complementarios.
02:57Y próximamente más administradores de fondos de pensiones estarán haciendo lo propio.
03:02¿Y esos son planes, digamos, abiertos?
03:04Que yo como profesional independiente, médico, abogado, voy donde esa AFP
03:08y hago un compromiso de traer unos aportes por mi lado?
03:12No hay que hacer una cuenta de ahorro.
03:13No hay que hacer compromiso.
03:14No.
03:16Solamente abrir la cuenta y aportar y hacer el aporte cuando quieras y cuando quieras
03:21y con el monto que quieras.
03:23¿No habrá un plan para decir yo me quiero pensionar con tanto?
03:25Sí, la administradora sí te puede guiar en cuánto necesitarías y hacer todo el plan
03:32para poder hacerlo, pero no hay un compromiso.
03:34No necesita hacer un compromiso fijo porque los ingresos son variables.
03:40El tema del independiente es que tiene ingresos variables en el tiempo.
03:45Entonces lo que queríamos lograr con esta cuenta es que vengan a complementar a aquellas
03:49que sí tienen el tema obligatorio.
03:51Pero lo más importante de esto es tratar de adaptar a la realidad laboral del mercado
03:58dominicano que de cada 100 meses que un dominicano ha estado en edad de trabajar o tiene o está
04:05trabajando, solamente ha cotizado 41 meses.
04:09Entonces, ¿de cada cuántos?
04:10De cada 100, solamente 41.
04:12O sea, 41% de las veces.
04:14¿O sea, promedio?
04:15Promedio del sistema.
04:16¿Del sistema?
04:16El sistema tiene 5.2 millones de afiliados.
04:22O sea, el sistema tiene casi el mercado laboral.
04:23¿Y cuál es la razón de eso?
04:25Principalmente la itinerancia del trabajo.
04:27Una persona entra a trabajar en un mercado formal, en una empresa formal, por un tiempo
04:31corto, sale, en lo que cambia de trabajo pierde un tiempo.
04:35Si cambia de trabajo y vuelve al mercado formal, bueno, pues sigue aportando.
04:38Sin embargo, en el tiempo va perdiendo suficiente, que va perdiendo, se queda en el mercado informal.
04:44Se queda más tiempo en el mercado informal.
04:46Eso nosotros lo estudiamos mucho con el Banco Mundial.
04:48Eso le afecta al final del día en su...
04:51Exactamente.
04:52En lo que tiene acumulado.
04:55Acumulado.
04:55Y las cantidades de cotizaciones.
04:57Entonces, ¿por qué las cantidades de cotizaciones son importantes?
04:59Porque en el sistema nuestro, si tú tienes más de 300 cotizaciones, te garantiza una pensión
05:05de por vida.
05:06¿Más?
05:06De 300 cotizaciones.
05:08Con 300 cotizaciones tú logras una pensión mínima garantizada.
05:14Y a razón de la pensión mínima, la pensión mínima viene atada a los salarios mínimos.
05:19O sea, ahora que se han aumentado los salarios mínimos, esa pensión mínima ha venido subiendo.
05:24Ya para febrero del año 2026, esperamos que la pensión mínima esté alrededor de 17 mil
05:29pesos.
05:29Y eso viene porque ha ido aumentando el salario mínimo también en el mercado.
05:33¿Que era de 8 o 10 mil?
05:35Cerca de los 10 mil.
05:37Porque ha ido aumentando la pensión mínima justo con...
05:4017 mil no da para nada.
05:42Da para mucho.
05:43Da para mucho.
05:44No da ni para la mitad de los medicamentos.
05:48La línea de pobreza en la República Dominicana da para tres veces la línea de pobreza de la
05:53República Dominicana.
05:54Entonces, es lo que hemos ido analizando con el Banco Mundial.
05:56No lo digo yo, lo dice el Banco Mundial.
05:57Entonces, con el Banco Mundial nosotros hemos ido analizando.
06:00Pero lo ideal no es si da o no da, o que si da, que dé que no haya pobreza en esa edad plateada,
06:08en esa tercera edad.
06:09La idea es que exista pensión garantizada.
06:13Pero como tenemos esas barreras de 300 cotizaciones, una barrera muy alta de alcanzar para el mercado
06:18dominicano.
06:19Son cosas que venimos analizando también con la conferencia de que cuánto de ese fondo
06:24se puede utilizar porque el fondo que todos pagamos, los que estamos en el mercado formal
06:29pagamos hacia ese fondo, no necesariamente los que cruzamos los 360 cotizaciones, los
06:34que tengamos suficientes, no vamos a necesitar del fondo.
06:36¿Esas 300 cotizaciones son el equivalente a cuántos años?
06:39Son 25 años de aporte.
06:4125 años de aporte.
06:43Wow.
06:43Sin embargo, uno dice...
06:46Eso es nada.
06:47Exactamente.
06:48O sea, vamos a compararnos con otro sistema.
06:50¿Cómo se aporta los 20 años a los 45 años?
06:53Ah, pero la intermitencia es el problema.
06:57Entonces, la idea es que...
06:58Entonces, ¿se pierde eso?
07:00No, no se pierde porque las personas tienen su propio fondo.
07:04Ahora, lo que quisiéramos es que su propio fondo le garantice por el tiempo, ¿verdad?
07:08Y que tenga una pensión hasta el resto de su vida.
07:10Y que no sea esa pensión mínima.
07:13Porque una persona que cotizó durante 300 veces, se supone que no fue con el mínimo.
07:17Bueno, no, lo que tiene es una garantía.
07:18Lo que tiene es una garantía.
07:20No quiere decir que es...
07:21Que no baje de ahí.
07:22Exacto.
07:22Lo que tenemos es una garantía mínima.
07:24Mínima.
07:24Un piso.
07:25Ese piso, lo bueno de este sistema es que tiene ese piso.
07:29Lo que pasa es que quizá la barrera es muy alta.
07:30¿Qué cantidad de los afiliados tienen 300 cotizaciones?
07:35Al día de hoy, el sistema completo no tiene 25 años.
07:39El sistema arrancó en el año 2003.
07:40O sea, no ha llegado.
07:41No ha llegado.
07:42Porque el sistema no tiene 25 años todavía.
07:45O sea, que la persona que arrancó en el año 2003, con su primera cotización, al día
07:48de hoy todavía...
07:49Fue cuando el gobierno de Hipólito.
07:50En el año 2003 empezó la primera cotización.
07:52Ahora, hay dos cosas que quiero plantearles, presidente.
07:56Hay, digamos, un problema de confianza en el sector.
08:00Porque si se creyera en el modelo, una persona que sale, tal vez tuviera la posibilidad de
08:08seguir cotizando.
08:09Acercas a mi AFP, mira, yo estoy afuera afuera, pero ahora estoy manejando un camión, yo quiero
08:14cotizar.
08:15Porque yo estoy garantizando mi pensión.
08:16Así es.
08:17Entonces, eso, hay mucha campaña, eh, los fondos de pensión en el AFP, y creo que
08:22ha sido mal manejado ese tema.
08:23Ahora, es una realidad, y es el gran reto.
08:27Cuando se llegue en el 28, 29 o 30, ese primer pensionado de 300 cotizaciones, que le toca
08:35su pensión, la tasa de reemplazo que se va a encontrar no va a llegar al 40% de su
08:41último salario.
08:41Nosotros hemos estado analizando principalmente...
08:44Y eso va a aumentar grandemente la confianza.
08:46¿Cómo se comparan los buenos sistemas de pensiones con aquellos que no son tan buenos?
08:51Y dentro de los análisis que el componente principal es que le dé una garantía a las
08:57personas, que esa garantía le pueda cubrir el derecho de la vida en el tiempo, porque
09:02esa pensión mínima garantizada es ajustada por inflación cada dos años.
09:06Y además, viene aumentando los salarios mínimos.
09:09O sea, que también viene aumentando los salarios mínimos y en el momento de la pensión,
09:12luego de los dos años, te ajustan por inflación.
09:14Entonces, lo mejor es de sistemas del mundo, el componente principal es que tengan pensiones
09:22y garantía de pensiones.
09:24Luego, aquellas personas que tienen mayores niveles de ingreso, aquellas personas que
09:29tienen mayores niveles de ingreso, entonces necesitan de tener una buena rentabilidad para
09:36conseguir un mejor salario de reemplazo.
09:37Pero esas son las personas con mayores niveles de ingreso.
09:40Y las personas con mayores niveles de ingreso, como te dije, no necesitan mirar hacia el
09:44piso, sino mirar hacia el techo.
09:46¿Y cuál sería el techo?
09:47Ninguno.
09:48Tienen que seguir aportando.
09:50Aportando de cualquier forma, de cualquier nivel, por cualquier vía.
09:53Y tiene que ser fácil el aporte para seguir complementando.
09:56Los mejores sistemas del mundo tienen planes de tercer pilar.
09:59Lo que le dicen es que tienen un plan complementario, por el cual las personas con lo básico, aportando
10:05solamente lo mínimo, que nosotros tenemos un aporte de 9.97% del salario, versus el promedio
10:12de la región, 16%, el promedio de la OECD, a propósito del nuevo decreto del presidente
10:18de que estamos incursionando a pertenecer a la OECD, el promedio de la OECD es 18% del
10:24salario.
10:25Nosotros estamos en 9.97% y aportamos por 30 años.
10:30El promedio de aporte es por encima de los 35 años de aporte, en toda la región y en
10:36el mundo también.
10:38Entonces, debemos aportar más dinero, debemos aportar por más tiempo, pero tenemos itinerancia
10:42en el sector laboral.
10:44¿Cómo entonces hacemos ese aporte?
10:46Debemos hacerlo a través de los planes complementarios para complementar la pensión
10:49del parque de obligatorio.
10:50Yo le pronuncié la segunda pregunta, que es el tema de la confianza.
10:53¿Cuál es el nivel de solidez del segmento, de las AFP como instituciones?
10:58¿Qué tan fuertes son, qué tanta garantía hay de que los recursos de los contribuyentes,
11:05o los cotizantes más bien, perdón, estén garantizados en la...
11:08¿Qué más garantía de que las cuentas son totalmente separadas de los activos de la
11:13AFP?
11:14Los activos de la AFP y las cuentas individuales de cada persona son totalmente separados.
11:20El patrimonio es totalmente separado de la AFP.
11:24A diferencia de otros servicios financieros, en este caso, todo lo que es administrado
11:29por un administrador del fondo de pensiones es un patrimonio aparte.
11:32Y cada cuenta es individual.
11:34Entonces, como cada cuenta es individual y el patrimonio es totalmente separado, la
11:38solidez es totalmente garantizada.
11:40Entonces, la otra parte, que ayer incluso conversaba con, de lo que habla el tema de la
11:46Presidente Copardón, está el tema de la cesantía y la revisión de la ley de seguridad
11:49social de la mano de la cesantía.
11:51O sea, el gobierno ha planteado que está dispuesto a revisar la cesantía junto con
11:56una modificación de la ley de seguridad social.
12:00¿Esa modificación de la ley de seguridad social pasaría por revisar ese cápita, aumentar,
12:06o sea, ok, vamos a demostrar la cesantía, vamos a poner el límite, pero vamos entonces
12:09a aumentar el cápita, aumentar cotizaciones para mejorar esas falencias que usted plantea?
12:13Mira, eso es algo que es bastante interesante.
12:15¿Usted va a pensar en tu domingo?
12:16Por favor, gracias.
12:17Eso es claramente interesante lo que tú planteas.
12:19Nosotros en la superintendencia nos hemos abocado a trabajar junto con estos organismos multilaterales
12:24y organismos internacionales que nos apoyen a evaluar el sistema y ver de qué manera
12:29se podría mejorar el sistema.
12:31Entonces, claro, lo que tú mencionas es una de esas propuestas.
12:35Nosotros hemos, en la superintendencia, tratado de evaluar propuestas.
12:39Nosotros estamos evaluando esas propuestas a ver qué cosas podrían mejorar.
12:42evaluar esa futura pensión de las personas, dadas las condiciones del mercado laboral dominicano.
12:48Pero está claro que para aumentar ese aporte del 9, al 14, 15 o 16, que sería lo ideal
12:57como promedio de la región, no se le puede agregar como costo laboral al empleador sin
13:03desmontar otro tipo de costos.
13:05Eso se va muy bueno a informalidad.
13:07Eso son decisiones políticas que nosotros...
13:09No, pero el estudio usted debe hacer.
13:10Claro, claro. Dentro del estudio, nosotros podemos ver cuál es el costo, vamos a decir,
13:15de bolsillo al empleador.
13:17Pero son decisiones políticas que se toman en otros laterales, como el Congreso Nacional.
13:21Nosotros lo que hemos tratado es de que organizar, con estos tipos de eventos como los que tuvimos
13:25la semana pasada, organizar la conversación sobre base técnica.
13:29Y así las decisiones se toman con las mejores informaciones posibles.
13:33Porque lo que queremos lograr es que cada quien que esté en el sistema obtenga una pensión
13:38y que aquellos que aporten más tengan mejores pensiones.
13:41Nosotros tenemos uno de los mejores sistemas en cuanto a la rentabilidad.
13:45La rentabilidad histórica ha sido por encima del 11%, la rentabilidad real ha sido por encima del 5%.
13:51Eso es dos puntos porcentuales por encima del promedio de la región, un punto porcentual por encima del segundo.
13:58O sea que cada 100 pesos que tenemos acumulado en las cuentas de capitalización individual,
14:03más de 55 pesos viene por la rentabilidad, que es el trabajo que hace la administradora de pensiones.
14:09Sí, pero eso con un 90% de deuda pública.
14:12No, la deuda hoy en día está por debajo del 68%.
14:17¿Y cuál es nuestro producto financiero?
14:19Bueno, tenemos los fondos de inversiones, tenemos los fideicomisos de oferta pública.
14:24A través de los fondos de inversión y los fideicomisos de oferta pública hay proyectos en más del 50% de la provincia de la República Dominicana.
14:32O sea, estamos hablando en proyectos de infraestructura hotelera, proyectos de infraestructura como carreteras,
14:39proyectos de energía solar, proyectos de energía eólica, proyectos que desarrollan el país para mejorar mayores empleos,
14:46que se ha demostrado de que últimamente los empleos del país en el sector formal están creciendo mucho más rápido que los del sector informal.
14:53¿Y esos proyectos tienen la clasificación adecuada?
14:58Obviamente, todo lo que viene de las emisiones, primero para que sea afepiable, que puedan ser adquiridos por la AFP,
15:06tiene que estar un producto de oferta pública.
15:09Eso quiere decir que todos sus estados financieros, que las auditorías son totalmente públicas para cualquier persona verlo en el público.
15:15Entonces, esos productos financieros tienen que estar aprobados por la Superintendencia de Mercado de Valores y tienen ese componente.
15:22Luego, también tienen que tener calificaciones de riesgo, calificaciones de riesgo con el mejor nivel posible para obtener la mejor rentabilidad posible,
15:30porque a medida de que hay mayor riesgo, tienen mayores rentabilidad, pero hay mayores riesgos.
15:35Entonces, para el caso de las AFP hoy en día, solamente los productos que tienen triple B o más son de forma de que pueden ser adquiridos.
15:43¿Has visibilizado eso? Porque antes era más rígido.
15:46No, no, triple B o más.
15:47Siempre fue así.
15:48La idea es porque eso es grado de inversión.
15:50Sí, eso es.
15:50Entonces, que tenga grado de inversión o más.
15:52¿Las mayores inversiones están en inmobiliarios?
15:55No, no necesariamente.
15:57Tenemos, vamos a poner, pueden mencionarse como inmobiliaria los parques logísticos de Zona Franca,
16:05que también son parte de alguna de las partes que vienen adquiridas a través de los fondos de inversión.
16:09Pero sí, hay inmobiliario en el sector principalmente de edificios corporativos que son alquilados
16:17y que ese alquiler entonces forma parte de la rentabilidad de los afiliados.
16:21Como le dije, tenemos 5 millones de afiliados, 2.2, 2.3 millones de cotizantes que no siempre son los mismos
16:27y que eso es lo que logra, podría lograr una mejora en las pensiones si más personas pueden aportar.
16:32Su visita y su presencia acarrean las mismas preguntas de siempre.
16:36Sí, claro.
16:36El derecho del ciudadano a retirar su pensión.
16:41Hay un mecanismo que se está usando mucho cuando tienes un tiempo y tú puedes, aún sin cumplir la edad, retirar el dinero.
16:48¿Eso es válido?
16:50Existe por ley.
16:51Por ley.
16:51Por ley.
16:52Pero la gente no lo sabe.
16:53Por ley.
16:54¿Y le conviene hacerlo?
16:55No, no conviene porque la idea del ahorro de pensión, el ahorro de pensión, eso depende de cada vida, de cada quien.
17:02Pero el ahorro de la pensión es para tener un ahorro para la edad cuando ya no puedas trabajar o producir dinero.
17:09Si sacas anticipadamente dinero, ya por tu edad, porque siempre es a partir de una cierta edad.
17:15Explique hasta qué punto, esa es la pregunta.
17:18Las condiciones normales es que tú tengas 60 años de edad o más y que cumplas con 360 cotizaciones.
17:26Con eso, tienes un cálculo de que con un salario promedio tendrás una excelente pensión.
17:35¿De cuánto o menos promedio?
17:36Bueno, es una excelente pensión porque el tema de salario de reemplazo es comparativo.
17:40¿Y no es el último salario?
17:41No es en base a un beneficio definido, no.
17:45¿Por qué hay quienes buscan tener un último salario alto para un mayor beneficio?
17:50Mayores aportes.
17:51Mientras más aportes tienen, más a tener.
17:53No tiene que ver el último salario.
17:54No tiene que ver el último salario.
17:55¿Pero esto es lo que busca que la gente es para pensionarse?
17:58Eso es bajo las condiciones de la ley anterior y era solamente para los servidores del Estado.
18:04Entonces, en el caso de las cotizaciones independientes,
18:09dependen de tu salario, dependen de tus aportes durante el tiempo.
18:13La cantidad de aportes.
18:14Y la cantidad de aportes mejoraría tu pensión.
18:16El valor de la intermitencia.
18:18Claro, y por eso es el valor de la intermitencia y el número de aportes, el monto del aporte también.
18:23Porque la rentabilidad, por el lado de la rentabilidad,
18:26eso nos encargamos por la parte de la supervisión y la regulación.
18:29Y al que quisiera hacerlo, le es difícil recibir su dinerito si pasa de los 60 años y tiene...
18:35No, para nada.
18:36Para nada.
18:37Eso no depende.
18:37O sea, tan pronto cumple la edad de 60 años de edad, tiene tu acceso a tu cuenta.
18:42Hoy en día, nadie cumple con las 360 cotizaciones porque el sistema no tiene 360 cotizaciones.
18:49El sistema no tiene 360 meses.
18:51Pero lo que vale aquí es el tema de la edad.
18:53La edad es la parte que...
18:57Pero igual, no es obligatorio tampoco pensionarse a los 60.
19:00Ya hoy en día, nosotros vivimos al momento de nacer, promedio, tenemos 73 años de expectativa de vida.
19:07Ese es al momento de nacer.
19:09Al momento de cumplir los 60, todavía nos quedan fácilmente más de 20 años, muy fácilmente de vida.
19:17Y de expectativa laboral también nos quedan varios años más.
19:20O sea, y todos los países se han ido moviendo a subir la edad de retiro por esa sencilla razón,
19:25de que las personas estamos durando más y eso.
19:27Por ejemplo, no me gusta poner los ejemplos más extremos, pero es un ejemplo.
19:31En el 2040, oigan, estamos en el 2025.
19:34En el 2040, ya Dinamarca dijo, para el 2040, la edad de retiro es 70 años.
19:40En el mejor sistema del mundo hoy en día, que es el país de los Países Bajos, Holanda,
19:46la edad de retiro promedio es 67 años.
19:52Si empiezas a trabajar a los 20 años, son 47 años de aporte.
19:56Tienen un promedio de aporte de un 18% de su salario por 47 años.
20:02Y tú me preguntarías, entonces, ¿cuál es la pensión que consiguen?
20:05Ah, ha conseguido un 70%.
20:07Pero son 47 años de aporte a un 18%.
20:11O sea, tenemos que estar conscientes de que la cantidad de aportes o la cantidad de cotizaciones
20:18que tú puedas conseguir en el tiempo es lo que va realmente a determinar tu pensión.
20:23A raíz del COVID, aquí cesa toda una obra populista.
20:27Ya que nos montamos aquellos de Chile, de devolver parte de las pensiones.
20:32Andaba un tunante por ahí con un caco amarillo y la devolución de la...
20:37Y hubo un meneo, hubo un momento en el cual el prestigio del sistema sufrió.
20:44Le pregunto, ¿el temporal pasó?
20:46Sí.
20:46Al día de hoy ha vuelto la confianza, la tranquilidad del sector, no hay temores.
20:52La verdad es que se manejó muy bien en esa época porque dinero de las cotizaciones
21:00se invirtió en deuda pública.
21:03La deuda pública le pagó para atrás un rendimiento a todos esos afiliados.
21:08Y en base a esa deuda pública se le pudo dar los planes de quédate en casa,
21:12Pati, Fase 1, Fase 2, que pudieron ser beneficiados a través de los mismos fondos de pensiones.
21:20Sin ese ahorro no se hubiese podido lograr eso.
21:22Y además se le pagó para atrás en base a la rentabilidad de la deuda pública.
21:26Sin enguar el ahorro de la gente.
21:28El exdiputado Botello, mi amigo, le tenía en jaque y ya no está.
21:32Entonces está todo en calma.
21:33Todo era de venir del exdiputado Botello.
21:37No sé decirle, de verdad que no sé decirle esa razón.
21:40Pero el tiempo, como dice Oscar, fue que hubo una época que sí,
21:45que la persona en su casa, sin tener ingresos, se necesitaba un nivel de ingresos.
21:51Y la realidad es que había un ahorro.
21:54Se le buscó la mejor manera a ese tipo de ahorro y creo que fue la mejor manera
21:57para poder satisfacer esa necesidad en ese momento.
21:59Los siguientes planes tuvieron estos, ya en el minuto final,
22:02estuvieron estos economistas.
22:04¿Qué se plantea la superintendencia de pensiones hacia el futuro?
22:08Lo que podemos nosotros hacer es seguir supervisando y regulando de la mejor manera
22:14que se puedan administrar estos fondos, seguir impulsando los planes complementarios.
22:18Hay distintas formas de ahorrar a través de estos planes complementarios.
22:22Hoy en día que se ha reducido la pobreza, que se ha aumentado el empleo formal,
22:28debemos impulsar a concientizar a la población a que debe seguir aportando
22:33sus cuentas de pensiones, aún no esté trabajando de manera formal.
22:37Y lo que queremos es organizar la conversación alrededor de qué otra forma
22:42podemos contribuir a mejorar las pensiones.
22:44Muchas gracias.
22:45Gracias a ustedes.
22:45Bueno, han visto ustedes esta interesante participación de Ernesto Burnigal.
22:50Francisco.
22:51Francisco, perdón.
22:52Ernesto, el de valores.
22:53El de valores.
22:54El de valores.
22:55Lo anoté aquí para quitarlo por una entrevista que tuvimos aquí.
22:58Francisco Torres, perdón.
23:01Quería hacerle la referencia al final.
23:04Francisco, muchas gracias por su participación y sobre todo por la interesante observación
23:11del tema de la edad y la intermitencia, que es algo que debemos resolver.
23:17Gracias, Francisco.
23:18Con esto termina la jornada de hoy de este, su programa hoy mismo.
23:22Nos vamos a ver mañana.
23:28Gracias.
23:29Gracias.
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