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채용 한파 속, 기업 채용 계획도 눈에 띄게 줄어든 가운데, 올해 청년 구직자들의 경쟁이 더 치열해지고 있습니다.

취업에 성공하기 위해선 화려한 스펙보다 작아도 직무 관련 경험이 더 중요하다는 현장의 조언이 나오고 있습니다.

오동건 기자가 채용박람회 현장에 다녀왔습니다.

[기자]
대기업 채용박람회, 예비 입사지원자들은 원하는 기업의 현직 선배들에게 궁금했던 직무 설명을 듣습니다.

"마케팅은 좀 더 명확하게 얘기하면 돈을 쓰는 팀이에요"

유례없는 취업 한파 속 절박한 지원자들은 가장 어려운 점으로 각종 이력을 뜻하는 '스펙' 수집을 뽑았습니다.

[권순엽 / 취업준비생 : 중고 신입 이런 얘기들도 많고 신입으로서 내가 어떤 부분을 준비하고 어필해야]

[김연호 / 대학 4학년생 : 직무 관련 경험을 쌓으려고 하는데 경험들을 할 창구들이 일단 부족하다고 생각이 되고요]

올해 취업문은 더 좁아졌습니다.

한국경영자총협회 조사 결과, 신규 채용 계획을 밝힌 기업은 60.8%로 2022년 이후 가장 적었습니다.

청년들이 취업을 하는 과정에서 스펙을 쌓는 과정이 너무 어렵기 때문에 스펙 전쟁이라는 말까지 나왔습니다. 전쟁 같은 취업 과정에서 성공할 수 있는 비결은 무엇일까요?

선배들은 직무와 상관없는 '화려한 스펙'보다 단 한 번의 경험이라도 직무 연관성이 중요하다고 조언합니다.

[최서우 / 백화점 바이어 : 백화점 부문이다 보니까 패션 브랜드에서 인턴을 했던 거를 어필을 했는데요. 해당 분야에서 제가 매니저님들이랑 직접 소통하면서 문제를 해결했던 능력 같은 것을…]

관련 업무 이력이 없더라도 회사에서 원하는 핵심 경험을 이해하고 시도했다는 것만 보여줘도 충분히 매력적일 수 있습니다.

[유용상 / AI기술팀 : 그걸 어떻게 알 수 있냐고요. 그걸 만들어 보고 만드는 과정에서 겪었던 시행착오를 자기소개서에 녹인다거나, 화면을 포트폴리오로 만들어서….]

만약 이런 경험이 없더라도 지원한 기업에 대한 애정과 진심을 보여 줄 수 있는 사례를 녹여낸다면 가능성은 열려 있습니다.

[유꽃비 / 주류분야 영업팀장 : 본인이 스스로 편의점에 가서 저희 제품이 얼마나 잘 팔리는지까지 보고 4시간 정도 보고 트렌드까지 파악해 온 지원자가 있었는데.]

현직자들은 이력서에 담긴 많은 자격증보다, 직무를 미리 경험한 흔적과 진정성이 훨씬... (중략)

YTN 오동건 (odk79829@ytn.co.kr)

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00:47오동건 기자가 채용 박람회 현장에 다녀왔습니다.
00:52대기업 채용 박람회. 예비 입사 지원자들은 원하는 기업의 현직 선배들에게 궁금했던 직무 설명을 듣습니다.
01:00마케팅은 좀 더 명확하게 얘기하면 돈을 쓰는 팀이에요.
01:03유례 없는 취업 한파 속 절박한 지원자들은 가장 어려운 점으로 각종 이력을 뜻하는 스펙 수집을 꼽았습니다.
01:11중고신입 이런 얘기들도 많고 신입으로서 내가 어떤 부분을 준비하고 어필해야
01:18직무 관련 경험을 쌓으려고 하는 경험들을 할 창구들이 일단 부족하다고 생각이 되고요.
01:27올해 취업문은 더 좁아졌습니다.
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01:36청년들이 취업을 하는 과정에서 스펙을 쌓는 과정이 너무 어렵기 때문에 스펙 전쟁이라는 말까지 나왔습니다.
01:44전쟁 같은 취업 과정에서 성공을 할 수 있는 비결은 무엇일까요?
01:49선배들은 직무와 상관없는 화려한 스펙보다 단 한 번의 경험이라도 직무 연관성이 중요하다고 조언했습니다.
01:55백화점 부문이다 보니까 패션 브랜드에서 인턴을 했던 거를 어필을 했는데요.
02:01해당 분야에서 제가 매니저님들이랑 직접 소통하면서 문제를 해결했던 능력 같은 거를
02:05관련 업무 이력이 없더라도 회사에서 원하는 핵심 경험을 이해하고 시도했다는 것만 보여줘도 충분히 매력적일 수 있습니다.
02:15그걸 어떻게 알 수 있냐고요.
02:16그걸 이제 만들어보고 그런 만드는 과정에서 겪었던 시행착오를 자기소개서에 녹인다거나
02:25그런 화면을 포트폴리오로 만들어서
02:27만약 이런 경험이 없더라도 지원한 기업에 대한 애정과 진심을 보여줄 수 있는 사례를 녹여낸다면 가능성은 열려 있습니다.
02:37본인이 스스로 편의점에 가서 저희 제품이 얼마나 잘 팔리는지까지 보고
02:414시간 정도 보고 트렌드까지 파악해온 지원자가 있었는데
02:45현직자들은 이력서에 담긴 많은 자격증보다 직무를 미리 경험한 흔적과 진정성이 훨씬 눈에 띈다고 말합니다.
02:51전쟁처럼 치열한 취업시장, 지원하려는 기업이 원하는 바를 먼저 읽고
02:56작은 경험이라도 진정성 있게 풀어내는 것이 가장 현실적인 전략입니다.
03:02YTN 오동건입니다.
03:03기상캐스터 배혜지
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