00:00Siete de la mañana, cuarenta minutos, en muy pocas ocasiones tenemos la oportunidad de hablar de los privados de libertad,
00:09de esas miles de personas que han incurrido en un delito, que pagan sus penas, pero que tienen derecho a la reinserción, a regresar a su vida social.
00:18Y a través de la fundación Jesús Luz de Oportunidades, que lleva ya varios años dedicándose a la resocialización,
00:25vamos a retomar este tema tan importante, repasar junto a Rafael Ceballos, fundador y presidente de esta fundación.
00:34Rafael, te agradezco muchísimo la visita, qué bueno tenerte, qué gusto verte por acá en Noticias AM,
00:40hablando de este tema, que es necesario y que muchas veces no aparece en nuestras agendas.
00:45¿Cómo ha habido el proceso y cómo evalúas tú, poco a poco, cómo ha venido atendiéndose a estas necesidades de los privados de libertad,
00:52tomando en cuenta el aumento de la población penitenciaria a nivel nacional?
00:57Definitivamente, gracias por la invitación, muy contento de estar de vuelta acá.
01:01Bueno, nosotros como un grupo de la sociedad civil de empresarios, que hemos entendido la importancia de generar oportunidades,
01:08segundas oportunidades para las personas que han estado en conflicto con la ley.
01:12Entendemos que toca trabajar de la mano del Estado, trabajar de la mano del órgano judicial,
01:16trabajar de la mano del Ministerio de Gobierno, específicamente del sistema penitenciario,
01:20y aliarnos para generar estas oportunidades para las personas que en algún momento fallaron
01:25y que han estado en conflicto con la ley, cometieron un delito, pero que van a regresar a la sociedad.
01:31Y entendiendo el fenómeno que se da a nivel latinoamericano, no solamente en Panamá,
01:35que la reincidencia de la persona que está privada de la libertad o que está en conflicto con la ley es altísima,
01:41es por encima del 75%.
01:44Eso dice que una persona que entra a un centro penitenciario o que está en conflicto con la ley
01:48por un delito menor, muchas veces al salir en libertad, reincide y reincide por un delito mucho más grave.
01:54Y por eso es que hemos entendido la importancia de desarrollar estos proyectos
01:58que permiten fortalecer a estas personas mientras están detenidas,
02:02mientras están sin oportunidad de poder regresar a la sociedad,
02:06ayudarlos a que tengan las habilidades blandas para funcionar en sociedad,
02:11capacitarlos vocacionalmente para que puedan entrar en una empresa
02:16y hacer la alianza con el sector privado.
02:18Y ahí sumamos a la Cámara de Comercio y otros gremios que han puesto un banco de empresas
02:23de más de 250 empresas que hoy en día están contratando a personas que provienen de estos programas.
02:29¿Cómo funciona?
02:30Bueno, primero que todo, se nos refiere al candidato por parte del órgano judicial
02:35o por parte del Ministerio de Gobierno o del sistema penitenciario.
02:38Se levanta un perfil en nuestros laboratorios psicológicos que hoy en día
02:42tenemos uno en nuestras oficinas centrales y tenemos también dos laboratorios
02:46dentro de centros penitenciarios, específicamente dentro del CEFER,
02:50la cárcel femenina, y dentro de la cárcel de Tinajitas.
02:53Tenemos un laboratorio psicológico donde nuestros técnicos,
02:55nuestros psicólogos, criminólogos, trabajadores sociales,
02:58levantan el perfil de cada persona,
03:00identifican cuáles son las fortalezas que tienen
03:03y cuáles son las debilidades en las que tienen que trabajar.
03:06Una vez que esto es identificado, se desarrolla un programa de resocialización
03:09donde trabajamos estos ángulos, lo que puede ser el manejo de la ira,
03:14el manejo del luto, del dolo, el manejo de las relaciones interpersonales,
03:19cómo trabajar en sus finanzas, cómo funcionar en sociedad,
03:22cómo trabajar en una empresa donde probablemente un cliente
03:27puede tratarte de una manera despectiva,
03:29donde un jefe te puede tratar con mucha presión,
03:32donde un colaborador te puede invitar a comentar un delito.
03:35fortalecer todas estas áreas, que son las áreas donde estos chicos necesitan el apoyo.
03:41Y una vez que se levanta a través de las pruebas psicológicas el perfil
03:46y se logra establecer que el chico ha cumplido con todos estos requisitos,
03:50se presenta la oportunidad inclusive para que esta persona pueda tener un cambio de medida.
03:54Han empezado ustedes en el mes de julio una feria de empleos.
03:57Correcto.
03:58Explícanos un poco más de cómo se benefician de esta feria de empleos
04:01que han iniciado ustedes este mes.
04:03Cuando estos chicos cumplen con todos estos requisitos y logran el cambio de medida
04:06para salir en libertad, inmediatamente pasan al programa Portunia,
04:09que es donde entran a la feria de empleos,
04:12y todos los miércoles empresas vienen y evalúan a los candidatos
04:16que ya cumplieron con todos los requisitos y que están buscando una inserción laboral.
04:19La inserción laboral busca que esta persona pueda generar ingresos
04:22de una manera honesta y digna,
04:24y que ya no necesite ser parte del mundo delictivo para poder subsistir.
04:28Y hoy en día tenemos más de 1.714 casos de éxito
04:33de chicos trabajando en empresas como Terpel,
04:36en las gasolineras y en las tiendas de conveniencias,
04:39en chicos trabajando en mantenimiento y operación de montacargas,
04:43en chicos trabajando en Dilupa, en Dicarina, en bodegas, en logística,
04:49personas trabajando en hoteles, en restaurantes.
04:52Todas estas son personas que estaban en conflicto con la ley
04:54y que estuvieron muchas de ellas privadas de la libertad
04:57y que hoy en día están en el sector privado generando ingresos
05:01y dejan de ser un riesgo para el país.
05:03Y ese es el trabajo en conjunto que nosotros entendemos
05:06que la empresa privada puede apoyar al Estado,
05:09puede trabajar de la mano del órgano judicial y del Ministerio de Gobierno
05:12y generar estas oportunidades.
05:13De seguro habla alguien que ha cumplido su pena,
05:16que ha salido de la cárcel, que está retomando su vida.
05:19¿Qué pasa con esos que están fuera de...
05:22Y simplemente las puertas se cierran cuando la empresa se entera
05:25de que estuvo detenido o pagó X cantidad de años
05:28por la comisión de este delito?
05:29¿Qué pasa con ellos? ¿Hay oportunidades para ellos también?
05:31Claro que sí.
05:32La inmensa mayoría de estas personas vienen con un récord policivo manchado,
05:36como se dice en el ambiente.
05:38Lo que hemos logrado nosotros es que el sector privado entienda
05:42que estas personas pueden ser fortalecidas y pueden ser preparadas
05:46para reinsertarse en el sector privado y trabajar.
05:50Obviamente tienen que pasar por un proceso y tienen que ser preparados para esto.
05:54Y eso es lo que la Fundación trabaja de la mano del Estado,
05:57desarrollando estos procesos, capacitando a estas personas
06:00y aliándose entonces con la empresa privada
06:02y logrando que el Departamento de Recursos Humanos de la empresa
06:05pueda trabajar de la mano de nuestro equipo técnico
06:08y hacer ese match para que estas personas puedan ingresar a trabajar.
06:11¿Cómo se contacta con ustedes?
06:133-9-4-25-35 es el número de la Fundación.
06:16Nos pueden contactar las empresas interesadas en brindar oportunidades.
06:20También.
06:21Nos pueden contactar las personas que han estado privadas en la libertad
06:24que quieren aprovechar estos programas
06:26y las personas que quieren apoyar estas iniciativas.
06:29¿Nos reiteras nuevamente el número?
06:313-9-4-25-35.
06:33También estamos en todas las redes sociales.
06:34Fundación Jesús Luz de Oportunidades.
06:36También nos pueden escribir por ahí.
06:38Y estamos listos para ayudar a las personas
06:40a que puedan reintegrarse de la sociedad y puedan cambiar su vida.
06:43Qué buena visión, Rafael.
06:45Y agradezco muchísimo venir a hablar de este tema.
06:47Si usted tiene y está buscando esa oportunidad,
06:50Jesús Luz de Oportunidades.
06:52Siempre hay segundas oportunidades, así que no la pierdan.
06:55Gracias, Rafael.
06:55Mucha gente no lo sabe, pero en sus empresas
06:58hay personas provenientes de estos programas.
06:59Claro que sí.
07:00Y lo digo, TVN ha contratado a dos personas provenientes de nuestro programa
07:04y ha brindado esas oportunidades y esas personas han logrado cambiar su vida
07:08gracias a empresas como TVN que también han contratado chicos provenientes de la Fundación.
07:12Y que las empresas se sumen.
07:14No les cierren las puertas porque cuando se cierran las puertas
07:17lo más seguro es que caigan nuevamente.
07:20Así que qué bueno, qué bueno que estés orientándonos
07:23para que todos aquellos que quieran agradecer, aprovechar estas oportunidades
07:27pues se suben a este programa.
07:29Rafa, gracias y bienvenido siempre a tu informativo.
07:31Joani Guevara, hay más que compartir.
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