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L'effet Pratfall 🍵
Arthur Hennes
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il y a 3 mois
Catégorie
📚
Éducation
Transcription
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00:00
Si l'image que vous renvoyez aux autres vous stresse, j'ai peut-être un truc pour vous.
00:03
En 1966, Elliot Aronson fait l'expérience suivante.
00:06
Il enregistre un entretien professionnel dans lequel un candidat répond à une série de questions.
00:09
Il en fait deux versions, une où le candidat répond parfaitement et paraît très compétent,
00:13
une où il est un peu à côté de la plaque.
00:15
Puis il en fait deux autres, là encore un compétent, un incompétent,
00:18
sauf qu'à la fin de ses versions, le candidat commet une bourde, il se renverse son café dessus.
00:22
Aronson fait ensuite écouter chaque version à différents groupes de cobayes
00:25
et il leur demande de noter l'attrait global qu'ils ont pour le candidat
00:27
selon la sympathie et la confiance qu'ils leur inspirent.
00:30
A votre avis, qui s'en sort le mieux ?
00:33
De base, le candidat compétent inspire plus confiance que le candidat incompétent, c'est plutôt normal.
00:37
Ce qui est plus surprenant par contre, c'est que le candidat compétent qui se renverse son café dessus
00:41
est encore mieux noté que toutes les autres versions.
00:43
C'est ce qu'on appelle l'effet prat-foll.
00:46
Quelqu'un de parfait, ça impose le respect.
00:48
Mais s'il commet une petite erreur, ça nous le rend plus accessible, plus humain.
00:51
Ça montre une vulnérabilité qu'on a en commun avec la personne, ce qui nous rapproche d'elle.
00:55
La leçon qu'on peut en tirer, c'est n'essayez pas de paraître parfait.
00:58
Et vous stressez pas pour vos éventuelles petites maladresses.
01:00
Les simulez pas quand même, sinon ça va se voir.
01:02
Mais dites-vous que si vous arrivez d'en faire, bah c'est pas grave.
01:04
Ça se trouve, ça vous rend même plus sympathique.
01:06
Euh, par contre, ça marche que si vous êtes perçu comme quelqu'un de compétent.
01:10
Oui, parce que je l'ai pas dit, mais pour le coup,
01:11
le candidat incompétent qui se renverse son café dessus
01:14
est le moins bien noté de tous les candidats.
01:16
C'est logique, si vous êtes constamment boulet, l'être encore plus arrangera pas votre cas.
01:19
En fait, pour résumer, on aime que les gens brillants soient un peu maladroits,
01:22
pas que les maladroits le soient encore plus.
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