00:00Supportado ng Department of Labor and Employment
00:02ang nais ng maraming Pilipinong mag-work from home setup.
00:07Yan ang ulat ni BN Manalo.
00:10Limang taon nang naka-work from home si Joy.
00:13Nagsimula siya sa kasagsagan ng pandemia.
00:16Bilang nasa digital advertising,
00:18siya ang nakatoka sa launching ng campaign ads
00:21sa mga social media platform ng kanyang foreign clients
00:24na karamihan ay nakabases sa Amerika.
00:27Malaking ginhawaan niya ang work from home setup
00:30sa mga gaya niyang young professional na may anak na.
00:33Bukod kasi sa iwas-abala,
00:35ay nakapaglalaan pa siya ng sapat na oras para sa kanyang pamilya.
00:39Sobrang convenient niya, hindi lang sa transportation,
00:43kundi sa cost saving, then cost efficient
00:46because yun, imbes nakakain ka sa labas,
00:49dito ka na lang sa bahay,
00:51and makakasama mo pa yung family mo.
00:53Gaya ni Joy, apat na taon na ring work from home ang kanyang mistera.
00:57Bukod sa iwas-trapiko,
00:58malaki rin ang kanilang natitipida sa ganitong klaseng work arrangement
01:02at bilang shift supervisor,
01:04aminado siyang hamon sa kanya
01:06ang language barrier
01:07o pagkakaiba-iba ng lengguahe ng kanyang mga kliyente.
01:11Kaya iba't-ibang diskarte ang kanyang ginagawa para solusyonan ito.
01:15Pagsa-search ako sa YouTube na paano mag-proper yung pronunciation nila,
01:20then aaraling ko yun para once na nag-call kami,
01:24mas maayos ko sa kanila, madideliver yung sasabihin ko.
01:27Hanapin nyo yung hindi lang dahil nasa bahay kayo,
01:31kundi yung trabaho na tingin nyo mag-level up kayo, mag-grow kayo.
01:37Paliwanag ng Labor Department,
01:39bunga na rin ito ng digital age na kinamulatan ng mga kabataan sa kasalukuyan.
01:44Bukod sa iwas-stress sa sobrang traffic,
01:46nariyan din ang pagsasaalang-alang sa kanilang kalusugan at personal wellness.
01:51Pero bakit nga ba karamihan sa mga kabataan o young professionals sa ngayon
01:56ay must prefer ang work-from-home setup?
01:59Sa huling talakasin ng Department of Labor and Employment,
02:02mahigit 6 na milyong kabataan ang bumubuo sa labor force ng Pilipinas
02:07at 88% rito o katumbas ng mahigit 5 milyong kabataan ang may trabaho.
02:13Ayon pa sa Dole, mahalaga rin sa ganitong work setup
02:16ang pag-uusap sa pagitan ng employer at empleyado
02:20para masiguro na mapangalagaan ang kapakanan ng parehong partido.
02:24Kailangan talaga ng pag-uusap ng ating employer and worker
02:28bago sila mag-implement ng work-from-home or telecommuting arrangement
02:34para protektado yung karapatan ng mga manggagawa
02:37and at the same time, napopromote natin yung interest ng ating mga employers
02:42so that mapipreserve natin yung investments,
02:46will be able to generate employment opportunities.
02:492018 na nang isa batas ang Republic Act No. 11165
02:54o ang telecommuting ACA, layo nito na ma-institutionalize
02:58ang telecommuting bilang alternative work arrangement
03:01para sa mga empleyado sa pribadong sektora.
03:04Nakapaloob din sa batas na kinakailangang maging patas
03:07ang pagtrato ng mga employers sa mga telecommuting employee
03:10katulad ng treatment sa mga empleyado na nagtatrabaho on-site.
03:15Dapat din silang makatanggap ng karampatang bayada
03:18gaya ng overtime at night shift diferensyal.
03:21Gayun din ang pagbibigay sa kanila ng rest periods,
03:24regular holidays at special non-working days
03:26at access sa mga pagsasanay at career development opportunities.
03:31Tinitiyak din ang naturang batas
03:32ang confidentiality ng data at impormasyon
03:35sa pagitan ng dalawang panig sa lahat ng pagkakataon.
03:39BN Manalo para sa Pambansang TV sa Bagong Pilipinas.
