00:00El escándalo protagonizado por una exfuncionaria del CIAPA quien cobraba 73 mil pesos mensuales
00:17como asesora técnica sin contar con el perfil profesional adecuado no es un caso aislado,
00:22es un síntoma, un reflejo de cómo se siguen nombrando cargos públicos en México bajo
00:27lógicas de compadrasgo y no de mérito y de las añejas estructuras que alientan estas prácticas.
00:34Sí, se anunció la cancelación de su contrato, pero la pregunta es inevitable. ¿Cuántos casos
00:40como este habrá en otras dependencias? ¿Cuántos asesores, directores o jefes llegaron por amistad
00:46y no por trayectoria? ¿Cuántos comisionados cobran en una oficina pero trabajan en otra
00:52o simplemente no hacen nada? ¿La coyuntura es ideal para exigir transparencia? ¿Que
00:57las secretarías, los gobiernos municipales y el Congreso de Jalisco informen con claridad
01:02cuáles son los criterios para ocupar un cargo técnico o directivo? ¿Se cumplen los perfiles
01:08establecidos en la ley? ¿Cuántos comisionados hay y bajo qué reglas operan? Poner orden,
01:15por supuesto, en las dependencias para que se respeten los tabuladores del Comité Técnico
01:20de Transparencia y Valoración Salarial. Pedir esto suena sensato, pero sé que nuestra realidad
01:26quizá sea una utopía. Este caso fue revelado gracias a una denuncia ciudadana y el trabajo
01:33valiente de la periodista Sonia Serrano. Ante estas suspicacias de un uso patrimonialista
01:39del poder, debería activarse una investigación de fondo para deslindar responsabilidades.
01:44Desde hace años, distintas voces desde la Academia y la Sociedad Civil han impulsado una propuesta
01:49concreta, una ley de designaciones públicas que transparente los nombramientos y ponga
01:54filtros que privilegien la experiencia, la preparación técnica y la trayectoria. No soy ingenuo, sé
02:00que es una idea incómoda porque le arrebata, porque toca un nervio que la clase política
02:04protege con mucho, mucho celo, el de las plazas repartidas por cuotas electorales, lealtades
02:11o favores. El problema entonces no es solamente una asesora con sueldo elevado y perfil televisivo,
02:17el problema es estructural y hasta que no reformemos la manera en que se designan los cargos, el
02:22recurso público seguirá dilapidándose como el agua que se fuga de las tuberías.
02:28Señal directa.
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