Pourquoi avoir créé ce jeu, pourquoi avoir choisi le public des apprentis, quels sont les objectifs du jeu, ses thèmes etc. Réponses avec la DDETS (direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités) et l'ARACT (Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail) du Centre-Val de Loire
00:00Pour les jeunes apprentis, par les droits du travail, de la vie en entreprise, de prévent n'est jamais très simple, alors qu'il s'agit de sujets primordiaux.
00:20Nous avons décidé d'utiliser la modalité ludopédagogique parce qu'on trouve que le jeu, c'est un moyen aussi d'apprendre.
00:30Et on est parti sur un jeu assez simple que tout le monde connaît et on s'est inspiré de la dynamique du jeu des sept familles.
00:44Nos jeunes apprentis sont identifiés au sein de nos services comme une population vulnérable.
00:49Et c'est pour ça que depuis déjà plusieurs années, nous organisons des ateliers de sensibilisation, des ateliers ludopédagogiques au sein des CFA,
00:57en partenariat avec le CIHL, Service de santé au travail, et le CDAD, Conseil départemental d'accès au droit du Moiré.
01:08Au niveau régional, dans le cadre du plan régional santé-travail, notre mission est de travailler sur la prévention au travail.
01:18Et il y a un des publics qui nous paraît essentiel, c'est les apprentis, parce que c'est des primo-salariés.
01:25Et du coup, comment on peut travailler avec eux ?
01:28D'où cette question, effectivement, de ce jeu que l'on a travaillé à RAC, DETS, Service de santé et ceux qui ont donné naissance à Taft Story.
01:39Comme le disait Isabelle, les objectifs du jeu, c'est de rendre les apprentis non seulement conscients de leurs droits et obligations,
01:51mais aussi les rendre capables de mieux appréhender les contraintes et les ressources liées à leur travail.
01:56L'objectif, essentiellement, effectivement, c'est de favoriser l'intégration des apprentis dans le monde du travail,
02:04de favoriser leur intégration dans l'entreprise, et de favoriser leur intégration dans le collectif, dans l'entreprise.
02:17Taft Story s'est inspiré de la dynamique du jeu des 7 familles, mais nous, nous avons 9 familles.
02:239 familles qui reouvrent notamment les thèmes de la santé, de la sécurité, du contrat de travail, de la vie au travail, de la rémunération, des congés,
02:33et d'autres familles que vous pourrez découvrir dans une prochaine vidéo.
02:41Alors, demain, ce jeu, il sera distribué dans tous les CFA de la région central-là de Loire.
02:48Donc, on peut estimer que tous les apprentis vont pouvoir, à travers ce jeu, pouvoir parler du travail,
02:56échanger, partager entre eux, avec leurs enseignants, à partir du mois de septembre.
03:02Et pour plus d'informations, vous pouvez retrouver sur le site internet de la Drex Centre-Val de Loire,
03:07notre espace ressources en lien avec Taft Story, dans lequel vous retrouverez nos vidéos de présentation du jeu,
03:13mais aussi des fiches qui vous permettront d'approfondir les thématiques rencontrées dans le jeu.
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