00:00Oggi le aziende devono ripensare alla formazione. La formazione è sempre troppo spesso stata vista
00:09come logica trasmissiva. Oggi dobbiamo pensare a una logica trasformativa dove relazione,
00:15intuizione, talento, attenzione all'unicità della persona sono il centro. Oggi non possiamo
00:21più promettere alle persone che trasmetteremo le competenze giuste al momento giusto perché
00:27il mondo è in continua evoluzione. Possiamo agire sull'attitudine, possiamo agire sul liberare
00:31e potenziare, dare la possibilità di sentire una libertà all'interno delle organizzazioni che
00:36permetta di osare, di innovare e di sbagliare nella maniera giusta per poi rimediare e avere un
00:42supporto per crescere. Questa è la grossa sfida di integrare la formazione con il well being
00:47inteso in senso olistico perché solo così si potrà crescere a livello individuale e a livello organizzativo.
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