00:00Fornire ai giovani sempre più smarriti, ansiosi e preoccupati dal fallimento strumenti nuovi,
00:10concreti e accessibili per affrontare in modo consapevole le sfide determinate dalla continua
00:15e rapida evoluzione non solo del mondo del lavoro ma del mondo nel suo complesso. È da questa
00:20riflessione che nasce il libro Dai forma al tuo talento di Patrizia Fontana, presentato al pubblico
00:27presso la sede milanese di Arcafondi. Per meglio comprendere la forma mentis con cui le nuove
00:32generazioni affrontano la realtà che le circonda è stata condotta una survey su 1600 giovani adulti
00:39tra i 18 e i 30 anni. L'80% di loro ha paura del fallimento, il 75% non sa muoversi in questo
00:47contesto lavorativo, il 35% non sa gestire le proprie emozioni a riguardo, il 72% ha ansia
00:56nei confronti di chi progredisce più veloce di lui. Quindi abbiamo veramente una generazione
01:02come dicevo prima con ambizioni, con aspettative ma veramente fragile in questo momento.
01:11I giovani o noi in ogni momento di criticità della nostra vita potremmo appunto approcciarci
01:17a questi elementi in modo con la mente aperta, esercitandoci con questi elementi e nello stesso
01:23tempo potrebbe essere invece l'azienda, l'università, la scuola che ripeto fa una formazione, inserisce
01:33dei nuovi paradigmi che vanno proprio a toccare il modo nostro di pensare, cioè che vanno ad
01:41insegnarci, ad allenarci a costruire schemi di pensiero costruttivi. Per sostenere i giovani
01:48aiutarli non solo a scoprire e valorizzare i loro talenti ma anche ad adattarsi ai continui
01:53mutamenti che riguardano le competenze e le richieste del mondo del lavoro è cruciale
01:57anche il ruolo della formazione aziendale. Oggi dobbiamo pensare a una logica trasformativa
02:02dove relazione, intuizione, talento, attenzione all'unicità della persona sono il centro.
02:09Oggi non possiamo più promettere alle persone che trasmetteremo le competenze giuste al momento
02:15giusto perché il mondo è in continua evoluzione. Possiamo agire sull'attitudine, possiamo agire
02:19sul liberare e potenziare, dare la possibilità di sentire una libertà all'interno delle organizzazioni
02:25che permetta di osare, di innovare e di sbagliare nella maniera giusta per poi rimediare e avere
02:30un supporto per crescere. In un momento storico in cui le connessioni sono sempre più digitali,
02:36per il lettore dell'Università Bocconi è fondamentale rimettere al centro la condivisione.
02:41La comunità aiuta a far crescere quelli che sono a volte chiamati i soft skills, che sono capacità
02:49emotive e sociali che vengono discusse molto bene nel libro e che possono essere sviluppate
02:56in modo dialogico durante le lezioni ma soprattutto all'interno della comunità di studentesse e studenti.
03:03Per questo sono fondamentali le università campus.
03:07Per misurare la capacità di attraere e trattenere i talenti dei diversi stati, il centro studi
03:12dell'Università Liuc ha dato vita all'indice IES, lo Youth Enhancement Score.
03:17L'Italia in questo momento ha un indice IES inferiore rispetto ad altri territori europei
03:23con cui noi andiamo a competere tutte le mattine nel trattenere i nostri giovani e il fatto
03:29di misurarlo e di parlarne con le istituzioni speriamo sia uno stimolo grande a rendere
03:35l'Italia tutta più attrattiva per i nostri giovani.
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