00:00Pourquoi c'est si important pour vous de conserver ces deux jours de télétravail par semaine ?
00:06Bonjour à tous.
00:08Écoutez, c'est très important parce qu'il y a un engagement à la Société Générale.
00:12On a un accord à durée indéterminée qui prévoit des jours de télétravail supérieurs à un jour pour beaucoup de salariés, deux voire trois.
00:20Et pour le coup, c'est un engagement qui a été pris.
00:22Il y a beaucoup de salariés qui ont pris des postes ou choisi des mobilités parce qu'il y avait cette condition de télétravail.
00:28Et pour qui c'est inenvisageable de doubler ou de tripler leur temps de transport aujourd'hui ?
00:35Donc vous, vous avez des collègues qui ont carrément changé leur mode de vie, qui ont déménagé pour s'adapter à ce nouveau mode de travail
00:41et qui se retrouvent obligés de revoir leurs plans, c'est ça ?
00:47Alors, il y a les deux. Il y a certains collègues qui ont fait le choix en effet de s'éloigner pour des raisons financières, de conciliation de vie privée.
00:53Mais on est aussi dans une entreprise qui a aussi fait beaucoup de plans de restructuration, qui a supprimé des postes.
00:58Et qui a contraint des mobilités.
01:01On avait à l'époque, vous avez des sièges régionaux dans des villes moyennes comme Rouen par exemple.
01:06Aujourd'hui, ces salariés-là, ils ont dû faire le choix entre Lille et Paris avec ces conditions de télétravail.
01:12S'ils doivent faire le trajet quatre jours par semaine dorénavant,
01:16ça change complètement leur vie quotidienne et leurs conditions de travail.
01:20Sous-titrage Société Radio-Canada
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