Roma - Servizi a cittadini e imprese all'estero - audizione FP CGIL - Coordinamento Esteri - CISL FP Esteri UILPA Esteri (24.06.25) - Video Dailymotion

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https://www.pupia.tv - Roma - Servizi a cittadini e imprese all'estero - audizione FP CGIL - Coordinamento Esteri - CISL FP Esteri UILPA Esteri  La Commissione Esteri, nell’ambito dell’esame del disegno di legge recante Disposizioni per la revisione dei servizi per i cittadini e le imprese all’estero, ha svolto le seguenti audizioni: ore 8.30       FP CGIL – Coordinamento Esteri ore 8.50       CISL FP Esteri ore 9.10       UILPA Esteri. (24.06.25)  #pupia

Transcript

00:00Buongiorno, avverti in via preliminare che la pubblicità dei lavori della seduta odierna

00:10sarà assicurata anche attraverso la trasmissione diretta sulla OETV della Camera dei Deputati

00:15e ricordo che la partecipazione è da remoto e consentita a colleghe e colleghi secondo

00:20le modalità stabilite dalla Giunta per il Regolamento.

00:23L'ordine del giorno reca audizioni informali nell'ambito dell'esame del disegno di legge Camera 2369

00:30recante disposizioni per la revisione dei servizi per i cittadini e le imprese all'estero.

00:37Cominciamo il ciclo odierno con l'audizione di rappresentanti di funzione pubblica CGL e coordinamento esteri

00:43e anche a nome dei colleghi saluto e ringrazio per la disponibilità a partecipare ai nostri lavori

00:48dottor Paolo Imperatori e considerati i tempi stretti dell'audizione gli cedo immediatamente la parola

00:55finché possa svolgere il proprio intervento.

00:59Sì, grazie. Buongiorno a tutti. Ringraziamo l'onorevole Presidente della Commissione esteri

01:05e gli onorevoli membri della Commissione per averci, diciamo così, convocati per questa audizione.

01:12Vi ringraziamo nuovamente per l'attenzione che ci avete riservato in quanto volevo anche far presente

01:19ma questa Commissione sicuramente ha mostrato sensibilità rispetto a quello che sto per dire

01:26e cioè che CGL e CISU e Will, in base ai criteri dell'Aran, anche al Ministero degli esteri

01:32sono unitariamente i sindacati maggiormente rappresentativi.

01:36In particolare la CGL annovera tra i suoi iscritti tutte le categorie professionali

01:42del Ministero degli esteri, dai diplomatici fino al personale a contratto.

01:48Parto dall'analisi delle norme sulla cittadinanza.

01:52Si esprime parere nettamente contrario per le ragioni che seguono.

01:57L'articolo 1,2 prevede la creazione di un ufficio di livello dirigenziale generale

02:02con cinque uffici a cui affidare la trattazione delle domande di riconoscimento del possesso

02:08della cittadinanza italiana, centralizzando così l'intero procedimento.

02:13Tale centralizzazione non garantisce la presenza delle competenze indispensabili

02:18al corretto esame della documentazione allegata alle richieste.

02:22Gli uffici consolari sono attualmente in grado di verificare la documentazione

02:26in termini di autenticità della stessa, di corretta traduzione

02:30e di altri aspetti specifici della normativa locale.

02:33L'effetto sarebbe un depauperamento delle professionalità presenti negli uffici all'estero,

02:38a fronte del quale non emerge alcuna garanzia circa il mantenimento degli organici attuali.

02:44Inoltre, al fine di facilitare il compito delle sedi,

02:47andrebbe definita con maggiore chiarezza l'applicazione del concetto di residenza del richiedente,

02:53specificando che deve trattarsi di quella formale e non dichiaratamente transitoria.

02:57L'articolo 1,3 del disegno di legge prevede che le domande di riconoscimento della cittadinanza italiana,

03:05corredate dalla prescritta documentazione in originale cartaceo,

03:09siano presentate esclusivamente tramite servizio postale,

03:13in deroga a quanto previsto dal Codice dell'Amministrazione Digitale

03:16e con oneri di spedizione a carico dei richiedenti.

03:20Si tratta di un notevole passo indietro rispetto all'odierna digitalizzazione.

03:24A nostro avviso, questa prescrizione non tiene conto delle enormi differenze di funzionamento

03:29dei sistemi postali tra Paese e Paese,

03:32tali da compromettere l'esito dell'invio della documentazione per moltissimi potenziali richiedenti.

03:38È molto probabile che in un gran numero di casi

03:42il richiedente non possa nemmeno provare l'avvenuta spedizione dei documenti,

03:46perché il sistema non traccia l'iter di consegna al destinatario,

03:50senza dimenticare che si tratta di documenti originali,

03:54dei quali spesso è estremamente difficile ottenere un duplicato.

03:58Si può prevedere che questa procedura

04:00inneschi un gran numero di ricorsi contro il Ministero degli Esteri,

04:03qualora la spedizione non vada a buon fine,

04:06basati sulla lesione di fatto del diritto di presentare istanze alla pubblica amministrazione.

04:11A parziale compensazione del servizio postale,

04:14viene previsto nel testo del disegno di legge

04:16che il Ministero degli Esteri possa affidare ad uno o più operatori specializzati

04:20i servizi di spedizione, ricezione, digitalizzazione e archiviazione delle domande,

04:25con oneri a carico dell'utente.

04:28Riteniamo particolarmente ingiusto che un aspirante cittadino,

04:31oltre a corrispondere il non esiguo contributo amministrativo

04:34richiesto della legge 91 del 92, 250 euro,

04:38debba sobbarcarsi anche l'onere del servizio specializzato,

04:41cui il Consolato di riferimento potrebbe avere affidato il servizio di spedizione.

04:46Si conferma il timore che non sia il diritto di legge a determinare

04:50chi può ottenere la cittadinanza italiana, ma il diritto di censo.

04:54Proponiamo che le richieste di cittadinanza con la relativa documentazione

04:57vengano consegnate presso gli uffici consolari.

05:00In fase di ricezione, la Sede faccia un primo controllo

05:04sull'autenticità della documentazione

05:06e periodicamente inviare al Ministero degli Esteri

05:09tramite un corriere diplomatico.

05:11A nostro parere, l'onere al carico dell'utente per le spese di spedizione

05:15dovrebbe essere molto contenuto.

05:17L'articolo 1,7 del disegno di legge prevede che il termine

05:21per la conclusione dei procedimenti di cui è i commi 2 e 6

05:24è fissato in 48 mesi.

05:27Si premette che tale disposizione è prevista dal DPCM del 17 gennaio 2014,

05:32numero 33, che individua i termini superiori ai 90 giorni

05:36per la conclusione dei procedimenti amministrativi

05:38di competenza del Ministero degli Esteri

05:40e fissa un termine di 730 giorni

05:43per la conclusione del procedimento di riconoscimento

05:46della cittadinanza italiana Iure Sanguinis.

05:50Ciò premesso, riteniamo, che un periodo di 4 anni

05:52per portare a termine un procedimento di riconoscimento

05:55della cittadinanza sia eccessivo e non adeguatamente motivato.

05:59Inoltre, ci sembra non corretto affidare ad una legge

06:02la fissazione del termine, che sarà poi difficilmente modificabile

06:05se non con un'altra norma di pari livello.

06:09Si potrebbe prevedere un periodo di rodaggio

06:11che consenta di stabilire i tempi effettivi di trattazione delle pratiche

06:14da parte del Costituendo Ufficio Centralizzato

06:17presso il Ministero degli Esteri.

06:20A nostro avviso bisogna considerare

06:21che l'entrata in vigore della legge 74-2025,

06:25che ha modificato aspetti sostanziali

06:27della legge organica sulla cittadinanza numero 91 del 92,

06:31ha considerevolmente ridotto le possibilità

06:34di vedere riconosciuta automaticamente la cittadinanza

06:36iure sanguinis.

06:38Ne discende che una volta esaurita la trattazione

06:40delle istanze già presentate

06:42prima del 27 marzo 2025

06:44che vengono esaminate con i criteri della vecchia normativa,

06:48le nuove richieste di riconoscimento

06:49diminueranno grandemente nel numero.

06:52Passa un altro argomento.

06:54Personale a contratto a legge locale,

06:55articolo 6,e del disegno di legge.

06:58La CGL Esteri esprime soddisfazione per l'introduzione

07:01anche per i dipendenti a contratto a legge locale

07:04delle sedi estere

07:05dell'Istituto del Trattamento Economico Accessorio,

07:08chiesto per prima e da tempo

07:10da questa organizzazione sindacale.

07:12Si tratta di un importante passo avanti,

07:15volto a colmare una storica lacuna contrattuale

07:18che ha penalizzato finora i dipendenti

07:20con contratti di impiego locale.

07:22Gli attuali contratti non prevedono meccanismi

07:25di progressione di carriera e di salario

07:27legati al merito.

07:28È difficile comprendere come un dipendente assunto nel 2000

07:32possa percepire la stessa retribuzione base

07:34di un nuovo collega entrato in servizio nel 2025,

07:38pur avendo alle spalle oltre vent'anni

07:40di lodevole servizio e continuità professionale.

07:43Abbiamo però forti perplessità

07:45circa l'introduzione della valutazione della performance

07:48per questa categoria di personale.

07:50È un istituto che per il personale di ruolo

07:53ha rappresentato alcune criticità,

07:55in particolare per la procedura valutativa

07:57da parte del dirigente.

07:59Inoltre, l'eventuale contestazione finale

08:01davanti al Tribunale del Lavoro

08:03è un'istanza che verrebbe nei fatti

08:05negata al personale che vive e lavora

08:07in sedi lontane dall'Italia,

08:09senza alcuna possibilità, anche economica,

08:12di avere un supporto legale,

08:13nel caso di foro italiano.

08:15Purtroppo, l'impostazione giuridica

08:17dei contratti che riguardano questa categoria

08:19di personale continua a seguire rigidamente

08:21il principio dell'applicazione

08:23dell'imperatività della legge locale,

08:26principio che spesso non prevede

08:27l'applicazione degli strumenti tipici

08:29dei contratti collettivi nazionali

08:31del Paese estero,

08:32che non siano imperativi,

08:34non consentendo così la conformità

08:36al mercato del lavoro locale.

08:38Questo genera in molti contesti

08:40significative disparità e lacune

08:42nella tutela economica e normativa

08:43del personale a contratto

08:45ed una difficoltà di reclutamento

08:47del personale qualificato.

08:49Come evidenziato nella relazione tecnica

08:52al disegno di legge,

08:53questi lavoratori non possono godere

08:54di un contratto collettivo di lavoro

08:56valido all'estero.

08:57Si propone pertanto l'introduzione

08:59di un contratto collettivo

09:00che affronti le materie

09:01che riguardano i diritti fondamentali

09:03di questi lavoratori,

09:04inclusi i diritti sindacali,

09:06salvaguardando il principio

09:07della normativa più favorevole

09:09tra quella locale e quella italiana.

09:12La CGL esteri rileva inoltre

09:14l'eseguità delle risorse stanziate

09:16per l'attuazione del provvedimento.

09:17Si tratta di un importo pari

09:19a un milione di euro l'anno

09:20che, se distribuito tra tutto

09:22il personale a contratto locale

09:24nel mondo,

09:25garantirebbe un beneficio economico

09:26medio-lordo dipendente

09:28di appena 250-270 euro

09:31all'anno per lavoratore.

09:33A questo si aggiunge il fatto

09:35che in diversi Paesi

09:36il trattamento accessorio

09:37è soggetto a una tassazione

09:39particolarmente penalizzante

09:40in quanto considerato come bonus.

09:42Si stima che il beneficio economico

09:44medio-netto mensile

09:46a seguito dell'applicazione

09:47del trattamento accessorio

09:48per ogni lavoratore

09:49sia pari a circa 20-30 euro netti

09:52al mese,

09:53una cifra assolutamente insufficiente

09:55a valorizzare in modo adeguato

09:57la performance individuale.

09:59La CGL esteri auspica quindi

10:01che nella redazione

10:01del decreto ministeriale attuativo

10:03vengano adottati criteri

10:05di ripartizione

10:06proporzionali alla retribuzione lorda.

10:09Inoltre si propone un aumento

10:11delle risorse stanziate

10:12da un milione a due milioni

10:13di euro all'anno

10:14così da poter garantire

10:16un beneficio economico

10:17più dignitoso

10:17pari ad almeno circa

10:19700 euro lordi medi annui

10:21per ciascun lavoratore.

10:23Carriera diplomatica

10:25articolo 6,1 lettera C

10:27l'introduzione del cosiddetto

10:28doppio adempimento

10:30per i giovani diplomatici

10:31ovvero un adempimento funzionale

10:33e un adempimento geografico

10:35in modalità peraltro disgiunta

10:37dovranno essere separatamente maturati

10:39prestando servizio

10:40presso sedi diverse

10:41introduce delle serie complicazioni

10:43di gestione dei trasferimenti

10:45che mal si conciliano

10:46con un'amministrazione

10:47volta a individuare

10:48per ciascuna sede all'estero

10:50il miglior candidato

10:51soprattutto se la reintroduzione

10:53dell'adempimento consolare

10:55risponde all'obiettiva necessità

10:56di incentivare i giovani diplomatici

10:58ad assumere complesse responsabilità

11:00di gestione

11:01diverso è il caso

11:02dell'adempimento commerciale

11:04per il quale normalmente

11:05non si individuano difficoltà

11:07di copertura dei posti

11:08in altri termini

11:09si rischia di creare

11:10una carriera facile

11:12per coloro che riusciranno

11:13a ottenere il posto commerciale

11:15con il rischio di abusi

11:16e favoritismi

11:17originariamente

11:18prima della sua abolizione

11:19l'adempimento commerciale

11:21era del resto riservato

11:22agli specializzati

11:23che avevano sostenuto

11:25un apposito esame integrativo

11:26al momento del concorso

11:28per l'ingresso

11:28per l'ingresso in carriera

11:30analoghe considerazioni

11:32si possono svolgere

11:33per l'adempimento di vicario

11:35andrebbe ristretto

11:36a sedi determinate

11:37dall'amministrazione

11:38e di difficile copertura

11:39in molte ambasciate

11:41e in vari consolati

11:42il posto di vicario

11:43è ambito

11:44dai giovani diplomatici

11:45e non si vede

11:45la necessità

11:46di introdurre

11:47un adempimento specifico

11:49per riassumere

11:50si esprime parere

11:51decisamente contrario

11:52all'introduzione

11:53dell'adempimento commerciale

11:54e parere contrario

11:55all'adempimento generalizzato

11:57per i vicari

11:58ove non ristretto

11:59ad alcune sedi

12:00da decidere

12:01secondo i momenti

12:02di cui incentivare

12:02la copertura

12:03quarta area

12:05elevate professionalità

12:06articolo 6

12:07lettera F

12:08tabella 19

12:09per quanto riguarda

12:10l'area

12:10delle elevate professionalità

12:12la CGL ritiene

12:13che non sia corretto

12:14non istituire

12:15sulla rete estera

12:16posti funzione

12:17di quarta area

12:17con relativa

12:18indennità di servizio

12:19all'estero

12:20al personale

12:21che sarà inquadrato

12:22nella costituenda area

12:23e che opererà

12:24all'estero

12:25non andrebbe attribuita

12:26un'indennità di sede

12:27pari a quella

12:28del commissario

12:30amministrativo

12:31corrispondente

12:32alla posizione

12:32apicale

12:33della terza area

12:34la tabella A

12:35allegata

12:36al DPR 18

12:37del 67

12:38andrebbe quindi

12:38aggiornata

12:39prevedendo

12:40un coefficiente ad hoc

12:41per le figure

12:42di quarta area

12:43di nuova introduzione

12:44senza ricorrere

12:45a soluzioni di ripiego

12:46come quella prevista

12:47dal disegno di legge

12:49che attribuisce

12:50un'isee di terza area

12:51a colleghi

12:52che apparterranno

12:52alla quarta

12:53a danno

12:54della professionalità

12:55del personale interessato

12:56non è per nulla

12:57rassicurante

12:58quanto affermato

12:59dall'amministrazione

13:00circa la temporaneità

13:01della soluzione

13:02prospettata

13:03perché sappiamo bene

13:04che non c'è niente

13:05di più definitivo

13:06di una soluzione

13:06transitoria

13:07con l'occasione

13:09andrebbe sanata

13:10la disparità

13:11di trattamento

13:11per il personale

13:12dell'area

13:13della promozione

13:13culturale

13:14prevedendo

13:15un coefficiente

13:16per coloro

13:16che hanno più

13:17di vent'anni

13:17di anzianità

13:18come già previsto

13:19per le altre

13:20professionalità

13:20del ministero

13:21degli esteri

13:21quando si devono

13:22regare all'estero

13:23in entrambi

13:25entrambe

13:26tali proposte

13:27potrebbero trovare

13:28capienza

13:29nell'attuale capitolo

13:30di bilancio

13:30del ministero

13:31degli esteri

13:31senza necessità

13:32di ulteriori

13:33stanziamenti

13:35in conclusione

13:36abbiamo preso atto

13:37delle ragioni

13:38di fondo

13:38che hanno portato

13:39alla proposta

13:40di accentrare

13:40le pratiche

13:41per il riconoscimento

13:42della cittadinanza

13:43presso l'amministrazione

13:44centrale

13:45accentramento però

13:46che riteniamo

13:46non possa correttamente

13:48funzionare

13:48per le segnalate

13:49criticità

13:50grazie

13:51grazie mille

13:54onorevole

13:54Ricciardo

13:55si intanto

13:57buongiorno

13:57e grazie

13:58per l'intervento

13:59anche per

14:00il dettaglio

14:02dell'analisi

14:03non le nascondo

14:06ma è anche

14:07scontato

14:08dire che condivido

14:09tutto quello

14:09che ha detto

14:10però ho una domanda

14:11provocatoria

14:12da farle

14:13si sottolinea

14:15spesso

14:15anche altri

14:16auditi

14:17e audite

14:18hanno sottolineato

14:19come all'estero

14:20nelle sedi

14:21diplomatico

14:22consolari

14:22ci sia

14:23una competenza

14:25e ne sono convinto

14:27che c'è

14:27quella competenza

14:28ma allo stesso tempo

14:30le ribalto

14:32la provocazione

14:33no

14:33cioè

14:33le do una provocazione

14:35conoscendo

14:36molte di queste sedi

14:38mi sento dire

14:39molte volte

14:40che

14:40come dire

14:41ci si scarica

14:43di un peso

14:44cioè

14:46ho la sensazione

14:47e lei

14:48dal suo osservatorio

14:49privilegiato

14:50essendo

14:51più grande

14:52organizzazione

14:53sindacale

14:54non ha la sensazione

14:56che poi

14:56alla fine

14:57noi sollecitiamo

14:59delle competenze

15:00territoriali

15:01ma che

15:02a loro volta

15:02queste competenze

15:03territoriali

15:04tendano

15:05a non voler

15:06come dire

15:07continuare

15:08a occuparsi

15:08di questa vicenda

15:09cioè io ho la sensazione

15:11che ci sia

15:13una torsione

15:14in questo provvedimento

15:15che spingerà

15:16sempre più

15:17le sedi

15:17diplomatico

15:18consolari

15:19a occuparsi

15:20del diplomatico

15:21e il consolare

15:23e i servizi

15:24come dire

15:25vengono

15:26immaginati

15:28in una sorta

15:28di outsourcing

15:30perenne

15:31che è iniziato

15:32con i visti

15:33proseguirà con questo

15:34e forse domani mattina

15:35arriverà anche

15:36i servizi consolari

15:37lei cosa ne pensi?

15:38prego

15:39sì grazie

15:40ma ovviamente

15:41ne penso

15:43tutto il male possibile

15:44nel senso che

15:45i servizi

15:46in effetti

15:47cioè

15:48questi servizi

15:49in outsourcing

15:50ovviamente

15:51anche noi

15:52non siamo

15:53tendenzialmente

15:54assolutamente

15:54d'accordo

15:55tranne alcuni casi

15:56lei faceva il caso

15:57dei visti

15:58sui visti

16:00magari vista

16:01diciamo così

16:03la domanda

16:04che è molto elevata

16:05in alcune sedi

16:06e allora

16:07diciamo così

16:08per evitare

16:08affollamenti

16:09perché questo succede

16:10io per esempio

16:11ho fatto anche

16:12una sede estera

16:13soprattutto sono stato

16:13in Africa

16:14in Senegal

16:15e le posso assicurare

16:16che diciamo così

16:17la popolazione

16:19residente

16:21vede

16:21le nostre

16:22sedi estere

16:23soprattutto

16:24dei paesi

16:25dell'Europa

16:25o comunque

16:25dei paesi occidentali

16:27come una sorta

16:28di miraggio

16:29e quindi

16:30la richiesta

16:32di poter

16:33diciamo

16:33venire in Europa

16:35per i motivi

16:36che tutti conosciamo

16:37per lavoro

16:37per studio

16:38anche per avere

16:39una vita

16:39legittimamente

16:40anche per avere

16:41una vita migliore

16:42è molto forte

16:43e quindi

16:44diciamo

16:45in sedi come queste

16:46hanno ritenuto

16:48diciamo così

16:48di

16:49diciamo

16:51delegare

16:52queste società

16:52almeno

16:53a raccogliere

16:54la documentazione

16:55però resta il fatto

16:56che poi

16:56la documentazione

16:57che viene raccolta

16:58da queste società

16:58poi deve essere

16:59comunque

17:00verificata

17:01e selezionata

17:02dalle sedi

17:03diplomatico

17:04consolari

17:04quindi

17:04ritengo

17:06che

17:07la centralità

17:08cioè non si tratta

17:09di una difesa

17:10corporativa

17:11della nostra

17:11categoria

17:12però

17:12penso che

17:13data la delicatezza

17:15di questi

17:15problemi

17:16di questi temi

17:17la centralità

17:18del ruolo

17:19delle nostre sedi

17:20debba comunque

17:21essere tutelata

17:22quindi

17:23la prospettiva

17:23di una

17:24come posso dire

17:25di una esternalizzazione

17:27di tutti questi servizi

17:28ovviamente

17:28non può che vederci

17:29i contrari

17:30certo

17:30poi il personale

17:31va formato

17:32adeguatamente

17:33perché

17:33il lavoro

17:34che noi svolgiamo

17:35all'estero

17:35spesso

17:36è molto diverso

17:38da quello che

17:39magari

17:39siamo chiamati

17:40a svolgere

17:41quando lavoriamo

17:42nella sede centrale

17:43della Farnesina

17:44l'estero

17:45richiede

17:46diciamo

17:46delle competenze

17:47specifiche

17:48particolari

17:49e anche

17:49l'assunzione

17:49di responsabilità

17:51abbastanza rilevanti

17:52facevo l'esempio

17:53dei visti

17:54oppure la cittadinanza

17:55con tutte le criticità

17:57anche lì

17:57che si sono verificate

17:58in quel caso

17:59per quella materia

18:00rilascio dei passaporti

18:01anche quello

18:02è una responsabilità

18:03insomma

18:04non indifferente

18:05verificare

18:06se i cittadini

18:07sono residenti

18:08se hanno

18:08pendenze penali

18:10e quant'altro

18:11insomma

18:11adesso non mi dilungo

18:12se no magari

18:13rubo troppo tempo

18:13quindi

18:14se poi

18:16diciamo così

18:17lei fa riferimento

18:18forse

18:19se ho capito bene

18:20nel suo intervento

18:21alle

18:22lamentele

18:23forse che sono giunte

18:24da molte sedi

18:25rispetto a questo

18:26soprattutto al problema

18:26della cittadinanza

18:27perché effettivamente

18:28c'era stato

18:29un sovraccarico

18:30di richieste

18:31anche perché

18:31la legge

18:32che è stata

18:33parzialmente modificata

18:35prevedeva che

18:36insomma la cittadinanza

18:37potesse

18:38iure sanguin

18:39in se parlo

18:39si potesse

18:40addirittura risalire

18:41magari all'Avo

18:42che nel 1890

18:44si era recato

18:45magari

18:46che ne so

18:46in Argentina

18:47e via discorrendo

18:48e sulla base di questo

18:49poi

18:50ricostruire

18:52e

18:52verificare

18:54che effettivamente

18:55quel cittadino

18:55era italiano

18:56sappiamo che anche lì

18:57ci sono stati

18:58anche molti abusi

18:59quindi

19:00la necessità

19:01adesso io questo

19:02non l'ho scritto

19:02nella relazione

19:03lo davo per spuntato

19:04cioè la necessità

19:05di un po'

19:05di regolamentare

19:06questo settore

19:07è assolutamente

19:08condivisibile

19:09noi però

19:10abbiamo dei dubbi

19:12su poi

19:12come venga

19:13poi

19:14interrompire un secondo

19:16scusi

19:17no magari

19:17no no

19:17visto che l'ha toccata

19:19e visto che poi

19:20dobbiamo passare

19:21al prossimo

19:22allora

19:22io ho la convinzione

19:24che il problema

19:25dello scandalo

19:27diciamo

19:27del Black Friday

19:28per parlare

19:28in linguaggio televisivo

19:30non sarà risolto

19:31perché

19:32la raccolta esterna

19:35l'intermediazione

19:37da parte

19:37degli uffici legali

19:39non è

19:40non è stata cancellata

19:42men che meno

19:42è stato normato

19:43un divieto

19:45cioè

19:45le sedi

19:45diplomatico consolari

19:47in America Latina

19:48sulle quali

19:49si sono tanto

19:50incaponiti

19:51sono bloccate

19:53ormai da anni

19:53non rilasciano

19:54una cittadinanza

19:55da anni

19:56ti consegnano

19:57solo il passaporto

19:58dopo che

19:59l'iter

19:59dell'avvocato

20:01o la K28

20:03ti ha consentito

20:04di fare

20:05determinate cose

20:06ma

20:07questa è

20:07la mia

20:08opinione

20:09e poi

20:10casomai

20:10rifletteremo

20:12ulteriormente

20:12su questa cosa

20:13intanto

20:14grazie

20:15vedo due colleghi

20:17da remoto

20:18Federica

20:19Onori

20:20di azione

20:21e Simone

20:22Billi

20:22della Lega

20:23se vogliono

20:24intervenire

20:24se no

20:26dobbiamo

20:26passare

20:27al successivo

20:27dito

20:28ma per me

20:30no

20:31grazie mille

20:31comunque

20:31una discussione

20:32interessante

20:33nessun intervento

20:36grazie

20:36però seguo

20:37la discussione

20:38con interesse

20:38grazie

20:40quindi la ringrazio

20:42e dichiarerei

20:43conclusa

20:44questa audizione

20:45grazie

21:15grazie

21:45grazie

22:15grazie

22:32grazie

22:33grazie

22:34passiamo

22:35all'audizione

22:36di

22:36un rappresentante

22:37di cis

22:38funzione pubblica

22:39esteri

22:40do quindi

22:40il benvenuto

22:41collegato

22:42in videoconferenza

22:43al dottore Andrea Polidori e gli cedo subito la parola perché possa svolgere il proprio

22:49intervento, prego.

22:52Buongiorno a tutti, sono Andrea Polidori, rappresentante del CIS Funzione Pubblica Esterica, quindi

23:01il benvenuto con la conferenza del dottore Andrea Polidori.

23:06Scusate, c'era un po' di eco effettivamente, allora scusate il problema tecnico, allora

23:13intanto grazie per questa opportunità di audizione e in merito al disegno di legge in discussione

23:22andiamo ad esprimere pareri positivi o meno positivi in base a quella che è la nostra

23:30posizione, per cui sicuramente inizierei da un parere positivo e favorevole in merito a

23:37quanto previsto dal disegno di legge che prevede l'introduzione per personale a contratto delle

23:43per del Ministero dell'Affari e della cooperazione internazionale di un sistema di valutazione

23:47annuale della performance individuale secondo quello che è un modello anche già adottato

23:53per i personali di ruolo e dei personali non dirigenziali dello stesso Ministero.

23:59A tale valutazione è poi collegato, sarà collegato un trattamento economico accessorio

24:04da definire poi con successivo decreto.

24:07Da parte nostra sono anni che attendiamo questa riforma e che abbiamo molto spesso sollecitato

24:15una riforma volta ad introdurre un trattamento economico accessorio che oggi non ne beneficiava

24:27e secondo un principio premiale e incintivante della performance individuale.

24:34Tuttavia da parte nostra restano dubbi sull'efficacia del sistema di valutazione.

24:42Chiedo scusa ma c'è qualche problema di audio?

24:48Se riuscisse magari a spegnere il video così magari la sentiamo meglio, grazie.

24:55Ok, procedo.

24:59Prego.

25:00Mi sentite meglio?

25:01Sì, sì, prego, prego.

25:03Ok, grazie mille.

25:05Quindi diciamo che dicevo che effettivamente questa misura, questa rintroduzione appunto

25:13di un sistema di valutazione annuale anche per il personale a contratto è qualcosa che

25:18noi come parte sociale aspiravamo e accogliamo con soddisfazione, tuttavia abbiamo qualche riserva

25:26sull'utilizzo e sull'efficacia del sistema di valutazione attualmente già previsto per

25:31persone di ruolo che non presenta elementi e criteri oggettivi e misurabili di valutazione

25:37dipendente.

25:38Inoltre riteniamo che gli stanziamenti previsti dallo stesso disegno di legge di circa un milione

25:44di euro sono inadeguati ad attuare le finalità proprie della misura di cui parliamo perché

25:51si tratta appunto di circa 345 euro l'urdi, medi, annui per dipendente.

25:57E quindi diciamo che si tratta di una somma, di uno stanziamento che in qualche modo è

26:04poi preso anche come tetto per cui effettivamente dovrebbe essere a nostro parere integrato.

26:11Per quanto riguarda invece l'altra proposta inserita sempre nell'istino di legge che prevede

26:16la modifica della tabella 19 annessa al decreto del Presidente della Repubblica 18 del 67 che

26:24regola quindi l'attribuzione di posti di funzione all'estero al personale delle elevate

26:28professionalità è una novità che noi naturalmente attendiamo con ansia perché si rende necessario

26:37per adeguare il citato decreto all'evoluzione dell'ordinamento professionale del personale

26:44non dirigenziale del Ministero degli Affari Esteri e della cooperazione internazionale a quello

26:49che è appunto l'ordinamento professionale introdotto dal contratto collettivo nazionale

26:5522-24. Tuttavia si ritiene che debba essere modificata anche la tabella 19 per quanto riguarda

27:05nella parte relativa all'adeguamento dell'indenità di base perché attualmente quelle posizioni

27:12già previste nelle DPR 18 sono ricoperte una volta all'estero dal personale appartenente

27:20all'area dei funzionari per cui effettivamente competenze specifiche delle elevate professionalità

27:27che andranno a coprire appunto all'estero quando in servizio all'estero dovrebbero essere

27:33retribuite o comunque prevedere le indennità specifiche per quelle funzioni specifiche proprie

27:41appunto di questa di questa categoria al pari di quanto avviene appunto quando si è in

27:47servizio al Ministero degli Affari Esteri e per cui ci dovrebbe essere appunto una differenziazione

27:53anche dal punto di vista del trattamento economico.

27:58Ugualmente esprimiamo parere favorevole anche per quanto riguarda la parte relativa all'incremento

28:03della dotazione organica del Ministero degli Affari Esteri e della cooperazione internazionale

28:08che prevede in base al disegno di legge in discussione l'aumento di 30 unità di personale

28:15da inquadrare appunto nell'area dei funzionari e 55 invece di assistenti a partire dal primo

28:22gennaio. Attraverso soprattutto, e questo lo accogliamo con favore, lo scorrimento delle

28:27gradatorie vigenti di concorsi già banditi, infatti i concorsi attualmente appena conclusi

28:34o che dovranno essere appunto svolti, prevedono sempre una lunga lista di idonei, comunque

28:42di persone che hanno una legittima aspettativa di poter far parte appunto della, di poter

28:49entrare nei ruoli del Ministero degli Affari Esteri e della cooperazione internazionale.

28:54Quindi anche questa proposta è accolta con favore da parte nostra, da parte della CIS,

29:01della CIS, con riferimento poi alla modalità di ridistribuzione della quota a parte degli

29:09introiti derivanti dal versamento dei diritti consulari per le pratiche di ricostruzione

29:13della cittadinanza di iure sanguinis da riassegnare a Meci, anche qui trova il nostro favorevole

29:20posizione da parte della CIS perché effettivamente tale quota andrà ridistribuita e destinata

29:28quindi sia al funzionamento degli uffici all'estero sicuramente necessario per garantire un'erogazione

29:35di servizi sempre più puntuale e migliore, ma anche appunto in quella al fondo delle risorse

29:46decentrate, quindi all'incremento di quella retribuzione accessoria che è una misura premiale

29:57e incintivante della performance individuale e parimenti accogliamo con favore anche lo stanziamento

30:04di risorse previste per la formazione e l'aggiornamento del personale per quanto riguarda non solo la

30:11materia della cittadinanza, che è piuttosto complessa, ma anche per quanto riguarda l'erogazione

30:17in tutti i servizi consulari. Si tratta di misure che noi della CIS cogliamo con favore

30:27perché la formazione è fondamentale per il personale, per mettere il personale nelle condizioni

30:35di poter competere, nel senso di poter adeguatamente erogare i servizi in una realtà e in un mondo

30:45sempre più moderno e sempre più in evoluzione.

30:50Per quanto riguarda la procedura, una parte è esprimata invece qualche riserva per quanto riguarda

31:04invece le procedure previste per l'invio delle istanze di riconoscimento della cittadinanza

31:12di riconoscimento della cittadinanza in particolare la possibilità, l'opzione che questa debba

31:18essere inviata tramite canale postale ordinario. Si tratta di una scelta che in qualche modo

31:25proietta a nostro parere il Paese verso il passato, una scelta che non riteniamo giustificata

31:33né dalla mancanza di un sistema informatico delicato che andrebbe semplicemente sviluppato

31:38e che credo il nostro Paese abbia, no, credo sicuramente ha le competenze e le capacità

31:43di farlo, né dal timore che possono esserci delle infiltrazioni, quindi hackeraggio oppure

31:50il sovraccaricamento di questo sistema informatico. Esistono naturalmente delle soluzioni tecniche

31:57per fronteggiare questo tipo di problemi. E poi, soprattutto, riteniamo che si deve

32:05in qualche modo riconoscere un ruolo anche agli uffici della rete estera, perché si tratta

32:11naturalmente di competenze e conoscenze specifiche delle realtà locali che dovrebbero essere

32:18non solo utilizzate ma anche valorizzate. In realtà, dalla proposta di legge, dal disegno

32:25di legge, si evince che gli uffici della rete estera avranno comunque un ruolo, cioè quello

32:32di legalizzare la documentazione da produrre ai fini di riconoscimento della cittadinanza italiana

32:39iure sanguinis, salvo un'economia di legge aderita alla Convenzione dei LIFE per la legalizzazione

32:46della documentazione. Probabilmente, soprattutto in quei paesi dove è frequente il fenomeno

32:54della falsificazione documentale, un ruolo di primo scrematura, screening oppure…

33:00chiedo scusa ma non la sentiamo di nuovo… non sentiamo nulla, persa la connessione…

33:17non abbiamo sentito fino ad adesso… Avete sentito o non avete sentito? Non abbiamo

33:32sentito… Allora… C'è l'opposizione che sostiene che quando ha criticato il Governo

33:40è saltata la linea… No, nessuna critica, ci mancherebbe altro…

33:47Era una battuta… Prego, prego, continui pure…

33:51Allora, riprendo… Parlava a porto del ruolo degli uffici della rete all'estero, degli uffici,

33:59dei consolati e delle cancelliere consolari, si tratta di competenze, dicevo di competenze

34:07e conoscenze delle specifiche realtà locali che andrebbero in qualche modo utilizzate e valorizzate.

34:14Dicevo che un ruolo è già previsto, nel senso che comunque questi uffici dovranno

34:20essere chiamati per la legalizzazione dei documenti, della documentazione estera da

34:26produrre ai fini di riconoscimento della finanza Iure Sanis. Questo salvo nei paesi in cui ci sia

34:33la legalizzazione tramite apostille, cioè quei paesi che hanno aderito alla Convenzione dell'AIA.

34:40Quindi dal nostro punto di vista sarebbe opportuno probabilmente sviluppare un sistema informatico

34:46in qualche modo già più moderno rispetto all'invio postale che assicuri certezza nella spedizione,

34:53cioè io ho caricato quei documenti ed è evidente, è certificato che quei documenti li abbia presentati

34:59che altrimenti si creerebbe naturalmente una enorme conflittualità tra il richiedente

35:05e l'ufficio centrale, cioè io ho inviato tot documenti e invece magari all'interno

35:11dichiaro di aver presentato determinati documenti ma poi all'interno della busta non c'era nulla

35:17e questo naturalmente potrebbe accadere e potrebbe essere un motivo di grande conflittualità

35:24tra l'utenza e l'ufficio. Invece attraverso un sistema informatico sarebbe tutto caricato

35:30e chiaramente visibile. La documentazione potrebbe essere verificata e valutata inizialmente

35:39dall'ufficio all'estero che a virtù delle proprie competenze potrebbero naturalmente

35:48fare uno screening iniziale, una valutazione iniziale per poi passare successivamente alla

35:53valutazione, alla decisione finale nel merito da parte dell'ufficio centrale a Roma.

36:00Il decreto di legge 336 del 25 ha reso, convertito in legge dalla legge 74 del 25, prevede i requisiti

36:10più stringenti per poter richiedere la cittadinanza italiana iure sanguinis, per cui il numero

36:18delle domande dovrebbe ridursi drasticamente, per cui un ruolo degli uffici all'estero come

36:25descritto, cioè con questa prevalutazione, non rappresenterebbe un aggravio insostenibile

36:31per l'attività di quegli uffici e soprattutto un passaggio inutile, ma darebbe un contributo,

36:35anche perché i numeri sarebbero molto più, sarebbero ridotti, ridottissimi, per cui

36:40l'intera procedura probabilmente ne andrebbe a beneficiare. Soprattutto laddove è frequente

36:47il fenomeno delle falsificazioni documentali, perché noi parliamo di paesi dove, naturalmente

36:53non sempre, ma dove il fenomeno della falsificazione documentale è ahimè presente.

37:00da parte mia ho concluso. Grazie mille, chiedo ai colleghi sia in

37:07presenza che da remoto se abbiano domande, vedo collegati gli onorevoli Coino, Onori e

37:13Billi, in presenza c'è l'onorevole Ricciardi. Non ci sono domande, quindi la ringrazio molto

37:21per il suo contributo. Grazie mille. Grazie a voi per l'attenzione, buon lavoro.

37:51Concludiamo il ciclo di audizioni di questa mattina con l'audizione di rappresentanti di

38:08Wilpa Esteri, coordinamento Esteri. Saluto e ringrazio per la disponibilità di intervenire

38:15in videoconferenza il dottor Alfredo Di Lorenzo. Considerati i tempi stretti, tra poco inizia

38:22l'aula, le do subito la parola finché possa svolgere l'intervento. Prego.

38:28Grazie Presidente, intanto presento anche la collega Carolina Milano che fa parte della

38:32segreteria e qui accanto a me. Buongiorno.

38:34Abbiamo condiviso l'intervento insieme. Allora, onorevoli deputati, prendo la parola in rappresentanza

38:40del coordinamento MAECI della Wilpubblica Amministrazione, ringraziandovi innanzitutto

38:45per averci convocati in occasione dell'esame in corso sul disegno di legge inerente ai servizi

38:51ai cittadini e alle imprese all'estero. Si tratta di un provvedimento di grande importanza

38:56per il Ministero degli Affari Esteri, con il quale vengono introdotte innovazioni destinate

39:00ad avere un impatto rilevante sul personale dell'amministrazione. Il tutto nel contesto di una

39:06propria opera di codificazione di tutte le principali norme che regolano sia l'attività

39:11del Ministero sia quella della rete estera. In questo contesto, la convocazione di un'audizione

39:16specificamente dedicata alle organizzazioni sindacali al MAECI rappresenta un indubbio

39:21segnale di attenzione nei confronti dello stesso, sia da parte di questa Commissione sia dei

39:26suoi singoli componenti. Un segnale di attenzione del quale non mancheremo di dare atto con i

39:31nostri assistiti e con tutti i lavoratori della nostra amministrazione. In considerazione

39:36del tempo a disposizione, concentreremo il nostro intervento su quei punti che riteniamo

39:40più rilevanti in virtù delle conseguenze sull'operatività della macchina ministeriale

39:44e della rete estera, con particolare riguardo ai carichi di lavoro non indifferenti che,

39:49soprattutto quest'ultima, è chiamata da tempo a sostenere. Il disegno di legge istituisce

39:54una nuova direzione generale che si occuperà centralmente di tutte le pratiche di cittadinanza

39:59presentate nella nostra rete consolare. Tale novità, in sé certamente condivisibile,

40:04fa tuttavia sorgere alcune preoccupazioni in particolare su due aspetti. Il primo relativo

40:09agli organici e il secondo alle modalità di lavoro che il disegno di legge arriva a definire

40:14in maniera rigida. Circa gli organici il disegno di legge istituisce due nuove figure

40:19di livello dirigenziale generale, oltre a un numero coerente di posizioni dirigenziali

40:23di seconda fascia per le posizioni di capo ufficio. Appaiono invece piuttosto scarne le

40:28dotazioni organiche del personale della seconda e della terza area funzionale. Se da un lato

40:34presumiamo che questo incremento, andando a intervenire sulla dotazione organica complessiva

40:38già assegnata al MAECI, non indichi necessariamente i numeri che saranno assegnati alla futura direzione

40:43generale, non possiamo comunque in questa sede esimerci dall'ospicare che i numeri effettivamente

40:48ad essi assegnati siano ben superiori. Per meglio precisare le preoccupazioni che ci

40:54animano, teniamo a sottolineare una circostanza che in anni passati ha sembrato a sfuggire

40:59a livello politico e che invece è fondamentale per intervenire efficacemente e correttamente

41:04sull'amministrazione degli esteri. Quest'ultima è infatti composta da tre tipologie di personale,

41:09personale, il personale diplomatico vero e proprio con funzioni di livello dirigenziale,

41:13il personale della dirigenza ordinaria delle aree funzionali, ossia quello che normalmente

41:18compone quasi tutte le altre amministrazioni dello Stato e quello assunto localmente a

41:23contratto dalle nostre ambasciate, dai nostri consolati e dagli istituti italiani di cultura.

41:28A ciascuna di queste tre categorie di personale sono infatti assegnati compiti estremamente specifici

41:33che rendono le stesse infungibili tra di loro. Nel definire quindi le dotazioni organiche

41:38della nuova direzione generale è necessario prima di tutto capire quale personale sarà

41:43ad essa assegnato. Ci sembra tuttavia di poter affermare con sufficiente certezza

41:47che si tratterà quasi esclusivamente di personale della seconda e della terza area funzionale,

41:51essendo quest'ultimo sulla rete diplomatico consolare che si occupa in via quasi esclusiva

41:56della trattazione delle pratiche di cittadinanza. Ed è pertanto anche quello dotato del maggiore

42:01espertise sulla materia. Vi apparirà quindi sicuramente chiara la necessità di garantire

42:06un'adeguata dotazione organica della nascente struttura. Circa le modalità di lavoro, il

42:11disegno di legge specifica che tutte le nuove pratiche di cittadinanza andranno presentate

42:15ai consolati in formato cartaceo, per essere poi inoltrate la nuova direzione generale costituita

42:20a Roma. Dobbiamo doverosamente segnalare a questo proposito che una simile prassi inonderebbe

42:25i nascenti uffici di una montagna di carta, come si era abituati in passato a vederne

42:30negli uffici pubblici, prima che l'informatizzazione prendesse il sopravvento. Ciò renderebbe

42:35in primisi il lavoro del personale che dovrà curare queste pratiche, né quello che dovrebbe

42:39essere assegnato allo smistamento delle stesse. Va al riguardo ricordato invece come da diversi

42:44anni sempre più ordinamenti si stiano informatizzando ed implementando modalità di riconoscimento

42:49reciproco dei propri atti digitali, vedasi sul punto ad esempio la creazione delle cosiddette

42:54EAPO STIL da parte di numerosi stati. Non si vede quindi perché anche una siffatta

42:59modalità non possa essere utilizzata dai nascenti uffici che si occuperanno di cittadinanza.

43:04Riterremo conseguentemente che il testo definitivo della legge dovrebbe consentire, da dove venne

43:09sia la possibilità, di ricevere la documentazione legata alle pratiche di cittadinanza anche in formato

43:14digitale. Un intervento approfondito da parte di questa commissione sui due aspetti citati

43:19sembra pertanto, ad avviso della UIPA MAECE, estremamente auspicabile ed opportuno.

43:24Ne ringraziare ancora per l'opportunità offerta, ci auguriamo che il lavoro su questo disegno

43:28di legge consegna al MAECE strumenti nuovi e più efficaci per affrontare le sfide del XXI secolo.

43:33Segnaliamo che possiamo produrre il testo appena letto alla commissione per tenerlo ai propri atti.

43:41Grazie mille. Vedo, si è giunto nel frattempo anche l'onorevole Porta del PD che vuole porre

43:49una domanda. Prego.

43:52Sì, volevo ringraziare i rappresentanti del Will Pubblica Amministrazione, Ministero degli

43:58Esteri per la relazione e spero presto tramite la Presidenza di averne copia perché il lavoro

44:06che stiamo facendo è molto utile ai fini di un miglioramento necessario di un provvedimento

44:15che nonostante le intenzioni, perlomeno questo è il giudizio che abbiamo dato noi in prima lettura,

44:22non va esattamente nella direzione di una semplificazione, di un miglioramento e di un efficientamento

44:30dei servizi in particolare ai cittadini.

44:34Allora, raccogliamo e ringrazio la segnalazione sia rispetto all'eseguità dell'organico di

44:41questa nuova direzione. Volevo domandare, ecco, a proposito della nuova direzione, come valutano

44:49e come motivano, ovviamente in base anche alla loro esperienza, il fatto che questa nuova

44:56direzione verrà affidata non a un diplomatico ma a un dirigente di carriera amministrativa.

45:06Per quanto riguarda il Cartascio, insomma, mi rincuora il fatto che anche da parte delle

45:12organizzazioni sindacali viene evidenziata questa anomalia che noi riteniamo un passo

45:20indietro anche dal punto di vista così dell'ottimizzazione, della digitalizzazione dei lavori.

45:27Un'altra domanda volevo fare rispetto alla premialità, ecco, voi siete un sindacato importante

45:34che rappresenta impiegati anche delle reti consolari, nel provvedimento si parla anche di un meccanismo

45:41in esteso ai contrattisti in loco di premialità rispetto alle performance.

45:48E come ritenete questo punto? E se un milione di euro, quelli destinati dal provvedimento

45:58a questa parte del provvedimento, siano adeguati alla finalità prevista?

46:08Grazie.

46:10Prego.

46:11Grazie onorevole. Le domande sono una sulla tipologia di personale che verrà assegnato

46:17alla direzione generale, che sembra di capire che dal provvedimento saranno solo dirigenti

46:22ordinari e personale delle aree funzionali. Il secondo è sulla introduzione di strumenti

46:27di premialità per i contrattisti. Allora, venendo al primo punto, diciamo che da noi

46:34c'è una tradizione di affidamento ai dirigenti ordinari di molte questioni consolari, soprattutto

46:39di quelle relative alla cittadinanza. L'attuale ufficio terzo della Digit da anni è affidato

46:44a un dirigente ordinario per questa ragione e da quello che ci è sembrato di capire e da

46:49quello che ci è stato anche detto in alcuni casi, la ragione risiede nel fatto che la cittadinanza

46:54è la competenza primaria del Ministero dell'Interno e pertanto si è ritenuto di affidare questo

47:00tipo di materia alla dirigenza ordinaria. Su questo noi non abbiamo una posizione positiva

47:05o negativa, diciamo è un dato di fatto che almeno ci portiamo avanti da tempo e quindi

47:11non abbiamo una posizione precisa del fatto che comunque siano dirigenti ordinari per noi

47:15non è di sicuro un problema, tra virgolette. Anzi, mi sembra naturale che questa direzione

47:22si è affidata alla dirigenza ordinaria in virtù di quello che abbiamo appena detto.

47:25Per quanto riguarda il personale a contratto, beh sì, ci siamo battuti da tempo per dare

47:30a questo personale la possibilità di ricevere un salario accessorio, anche in considerazione

47:35dell'eseguità delle retribuzioni che in alcuni casi gli vengono corrisposte, come del

47:39fatto che gli strumenti premiali che da decenni ormai si usano nella pubblica amministrazione

47:45hanno sortito un effetto positivo, quindi anche un modo per uscire un po' dalla logica

47:50del vecchio DPR 18, che è un provvedimento secondo noi nato in un'epoca diversa, in

47:54una pubblica amministrazione diversa, in un mondo diverso. Introdurre questi elementi

47:58per loro è positivo. Certo, come sappiamo, per il personale di ruolo la premialità va

48:03di pari passo con la valutazione. Noi semmai sulla valutazione avremmo delle riserve, ma

48:07non tanto sul fatto che esista una valutazione, cosa su cui siamo d'accordo. Siamo perplessi

48:13sulle modalità degli strumenti di valutazione che si chiudono al MAECI. Quello l'abbiamo

48:17sempre detto e ripetuto, non ci piacciono gli indicatori, non ci piacciono alcuni meccanismi

48:21di punteggio, quindi auspichiamo che l'occasione sia utile per una riforma importante del meccanismo

48:27di valutazione anche per le aree funzionali. Non so se mi sono perso qualche passaggio delle

48:32domande. Ci tengo a dire una cosa che non ho detto in apertura. Visto che parliamo di personale

48:39di ruolo al contratto, noi siamo il sindacato che alle ultime RSU è risultato nettamente

48:44primo tra il personale contrattualizzato e quello regolato dal CCNL. Lo usiamo anche come

48:52iscrizioni, quindi è una cosa che ci tenevamo a dire e mi era sfuggita prima nella foca.

48:56quindi richiedo se per caso c'era qualche pezzo della domanda che mi ha sfuggito.

49:01Onorevole Porta, è soddisfatto della risposta? Chiedeva l'audito? Sì. Bene, io non vedo

49:07altre domande neanche dai colleghi collegati in videoconferenza. La ringrazio per il contributo,

49:14anzi, vi ringrazio e dichiaro concreta alla differenza informale. Grazie a lei. Grazie a

49:21te. Buon giorno. Grazie a te. Buon giorno.

49:23Grazie a tutti

Roma - Servizi a cittadini e imprese all'estero - audizione FP CGIL - Coordinamento Esteri - CISL FP Esteri UILPA Esteri (24.06.25)

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