00:00Au début d'année 2025, nous avons pu reclasser un pompier aérodrome
00:05qui a été déclaré inapte suite à un accident de la vie.
00:10Il a pu bénéficier d'un essai encadré avec l'accompagnement de Cap Emploi.
00:15Grâce à ça, on a pu le reclasser définitivement sur le poste de technicien de maintenance dans nos équipes.
00:22Malgré son handicap et surtout son âge de plus de 55 ans avec une invalidité,
00:27il a pu être reclassé au sein de l'aéroport.
00:30Dans cette entreprise, c'est cette mouvance qu'on peut voir, que ce soit depuis le Covid ou même dans l'avenir.
00:37On voit très bien avec les compétences qui vont certainement être impactées par l'IA.
00:44C'est ces enjeux-là, mais il y a aussi les enjeux de santé, sécurité et au travail,
00:49tels que la pénibilité des postes.
00:52En vieillissant, forcément, on a pu les mêmes compétences physiques.
00:57Donc, du fait de la vieillesse.
01:00Et donc, effectivement, avoir le regard sur ces personnes et leur permettre de se projeter,
01:05de mettre des actions très concrètes pour améliorer leurs conditions de travail, c'est nécessaire.
01:09Merci.
01:10Merci.
01:11Merci.
01:12Merci.
01:13Merci.
01:14Merci.
01:15Merci.
Commentaires